【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，同时欢迎离职员工返聘！

【薪资待遇】 ①薪资范围：5000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，或可租车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

按照公司的规定负责区域内快递的收派，维护好客户，吃苦耐劳，认真负责

【招聘】招聘快递员两名，会开车，工资5000-6000，工作内容送货及收货（联系电话：）

招聘快递员5名，派送范围林锦店社区周边，年龄30岁左右，工资5000-6000，有驾照，有工作经验者优先。 招聘菜鸟驿站店员10名，工作内容是分拣快递入库上架，招长期，有工作经验者优先考虑。工资3000+ 有意联系孙先生

下午3点上班，晚上八点左右下班，在市场内收货。要求会开面包车，会开四米二箱货

工作内容：无”无需经验，无需押金，无需面试!! 可长期短期，可日结!!! 工作内容:主要负责，电商快递仓库分拣，扫描，贴标，理货之类的工作!! 工作要求:年龄16-60周岁，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从安排!!! 薪资待遇:日结260-280天，当天结账!!! 长期工资平均7500-10000，每月15号发薪日。 工作时间:每天工作9-19:00，20:00-8:00自选班次兼职人员只需提前一天预约次日班次，第二天直接上班即可。 公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起!注意:本招聘信息真实有效，求职者可放心投递!

1.负责冷链仓库内货物的接收、清点与核对工作 2.按照订单要求，准确、快速地进行货物分拣、分类 3.确保冷链环境下作业规范，保持货物储存温度达标 4.配合完成库存盘点及仓库日常整理工作 ·年龄18-45周岁，男女不限 ·身体健康，能适应冷链环境工作（公司提供全套防寒装备） ·有物流仓储经验者优先，无经验者可提供培训 ·综合薪资：5000-7000元/月（常温库、冻库薪资不同） ··长白班，早八点到晚八点

C证司机派送大件快递，需要装卸，多劳多得，上不封顶，保底6500元。

快递分拣扫描装卸

郑州市新郑市招二保焊/气焊

郑州市新郑市招工地小工/杂工

①　有一年以上实际焊接经验 ②　熟悉二保焊技能 ③　能识别常见焊接缺陷，保证焊接质量 ④　身体健康、吃苦耐劳、有团队精神 计件工资，多劳多得（6000-10000）

郑州市新郑市招二保焊/气焊，工地小工/杂工

郑州市新郑市招架子工、外架、5人年前可做7天、技术好年后继续做、人走账清400一天、提供住宿、

顺丰速运收派员招聘啦！ 想找一份多劳多得、福利靠谱的工作？顺丰速运收派员岗位虚位以待，就等你来！ 岗位：收派员 薪资：7-15K，多劳多得，付出就有丰厚回报 福利超实在：公司配车，月休4天，节假日福利拿到手软～ 要求清晰：按时完成区域内收派件任务，服从领导安排，有服务意识！优秀的你别错过！ 想加入的小伙伴，电话联系：（微信同号），一起在顺丰开启干劲满满的新旅程～

岗位职责：1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息3. 主动联系客户沟通收派时间，妥善处理客户咨询、投诉及售后问题，提升服务满意度 4. 妥善保管运输车辆、工装、面单等公司资产，做好日常清洁与基础维护 5.遵守交通法规及公司安全操作规范，杜绝疲劳驾驶、违规载人等行为，保障作业安全 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性疾病2.持有有效身份证件，能熟练使用智能手机及常用APP 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，吃苦耐劳4.无违法犯罪记录，无严重交通违法或重大责任事故记录5. 能适应户外作业及灵活排班，具备基础电动车/摩托车驾驶经验者优先

中通快递招聘快递员三名（县城区域承包），条件：年龄18一40岁，男女不限，身体健康，能普通话沟通，上岗前执驾驶D证，自备电瓶三轮车，按件计酬，早班打卡8点半，每天工作以完成派件任务为准。试用期后合格者保证行业基本报酬月5000至10000元，公司购工伤险。桃江县通达快递有限公司。 公司地址：桃江县高新开发区，派送范围桃江县城。 联系人：尹善文

龙翔快递驿站招假期工早8晚6干到年前详询同步

3、【信  安京东快递高薪招聘】自营快递员 月薪7000～12000以上！ 待遇：入职就上六险一金+年终奖+月休4天起步+饭补+车补+晋升发展机会。 电话:  朱佳 

岗位职责： 1、负责网点日常运营管理工作，涵盖订单处理、货物收发、运输安排及异常件处置等，保障各环节高效衔接； 2、统筹门店人员配置与岗位协调，确保各岗位人力充足、运作有序； 3、开展所辖区域市场开拓及客户关系维护，定期进行客户回访，提升客户满意度与粘性； 4、定期梳理揽收数据，识别运营短板，制定优化措施，推动站点整体效能提升； 5、具备成本管控意识，合理控制人力、车辆、物料等运营支出，助力利润增长； 6、熟练操作物流管理平台、办公软件及相关智能设备，并能完成基础维护工作。 职位要求： 1、认同公司企业文化与发展路径； 2、大专及以上学历； 3、具备物流行业从业经历者优先考虑； 4、踏实肯干，态度谦逊，具备较强的抗压能力和服务意识，能够高效独立达成各项任务目标。 职位福利：五险、住宿、节日福利、年度晋升考核

工作内容： 负责物流调度相关事务，保障货物运输的高效运转 任职要求： 具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对物流运输过程中的突发状况，责任心强，具有团队协作意识

岗位职责： 1.全面负责快递中转场地的日常运营，保障各环节高效有序运转 2.梳理并持续优化中转作业流程，提升分拣效率与操作准确率 3.组织团队管理，监督员工执行标准作业程序，确保服务品质达标 4.定期巡查设备运行状态，及时排查故障，保证中转设备稳定运行 5.统计分析运营数据，提出可行改进方案，有效控制运营支出 任职要求： 1.高中及以上学历，物流管理或相近专业者优先考虑 2.具备至少3年物流领域从业经验，其中需有2年以上快递中转管理实操经历 3.具有较强的团队组织与调度协调能力，能统筹多部门协作任务 4.沟通表达良好，心理素质稳定，可妥善处理紧急突发事件 5.熟知快递行业运作机制，掌握相关行业法规及标准要求

我们仓库目前在招装卸、转运、分拣、打包、扫描，理货 装卸：一天260-300元。月综合工资7000-9000 分拣，打包，扫描，覆膜，注塑，理货：180-230元，月综合工资6000-7000 电叉分拣：一天400～500票，综合工资230-300，月综合6000-8000 管工作餐，提供住宿，月休四天，可以调休，可以月结，工作时间8-8，吃饭加休息俩小时

1、负责运营过程中人员、货物、设备、现场及车辆的安全管理，确保各环节安全有序； 2、统筹人员组织与分工安排，科学调配资源，优化现场布局，保障日常作业高效运转；实施员工绩效考核与岗位管理，推动团队建设，落实关键岗位人才储备； 3、严格执行部门操作流程，确保发运与配送及时率达标，将标准传达至一线执行团队，并结合实际运行情况提出流程优化建议； 4、及时调查并上报作业异常与偏差，开展自查自纠，制定并跟进整改措施落地，持续提升服务质量和客户满意度； 5、落实关键节点检查机制，严控货损货差风险，降低操作过程中的各类潜在损失； 6、推进成本管控工作，合理控制运营中的行政、人力、车辆使用与租赁、进出港运输、物料包材采购及其他间接支出成本。

[玫瑰]港区顺丰小件仓夜班/白班 时间：20:30-08:30 8.30-20.30 地点：港区顺丰速运中转场 岗位：小件纯卸车 要求：20-54岁不能有案底，不要穿拖鞋，背心，短裤。 待遇:200元提前下班按照工时折算 集合:19:30顺丰场地集合

京东外卖全面上线了，大量招聘京东外卖站长.外卖骑手。单价在6元左右，日均60-90单左右，现在刚刚推广单多好送可以挑单价格高。有人可以介绍一起过来。带10人以上过来做队长带30人以上过来直接做商圈站长。有意向联系我微信同步

岗位职责： 1、负责网点日常运营工作，涵盖订单处理、货物收发、运输安排及异常件应对，保障各环节高效运转； 2、统筹门店人员配置与岗位协调，确保各岗位人员到位、运作有序； 3、开展所辖区域市场拓展与客户关系维护，定期进行客户回访，增强客户满意度与粘性； 4、定期梳理揽收数据，识别运营短板，提出优化措施，提升站点整体运作效能； 5、具备成本管控思维，合理控制人力、车辆、物料等支出，助力利润增长； 6、熟练操作物流管理平台、办公软件及相关智能设备，并能进行基础维护。 职位要求： 1、认同公司文化及战略发展方向； 2、具备大专及以上学历； 3、有物流行业从业经历者优先考虑； 4、踏实谦逊，具备抗压能力与服务意识，能够高效独立完成各项任务目标。 职位福利：五险、提供住宿、节日福利、年度晋升评估

岗位职责： 1.负责快递营业部的日常运营和管理 2.监督和指导下属的工作，提高团队绩效 3.处理客户投诉及建议，提升客户满意度 岗位要求： 1.大专及以上学历；年龄25岁到35岁 2.具有快递快运物流工作经验者或管理岗位经验者优先 工作时间： 早上8点到下午6点；月休4天 薪资待遇： 试用期4000；

邮政快递中转站招聘： 快递分拣主管、办公室文员、分拣操作班长、中控部质检员、普工，诚邀加入！ 岗位职责： 1.负责统筹快递班组日常运营，保障包裹高效精准完成分拣、装车及发运； 2.具备良好的团队协作意识，组织人员协同作业，科学安排工作任务，提升整体工作效率； 3.检查员工操作规范，确保流程符合公司规定及安全生产要求； 4.及时处理现场突发问题，对接相关单位推进工作衔接。 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无重大疾病史； 2.具有较强团队意识，能适应阶段性高强度工作； 3.有快递物流行业从业经历者优先录用； 4.具备基础沟通技巧与问题应对能力。 原标题：《快递分拣主管、办公室文员、分拣操作班长等》