负责给客户选照片，推荐产品

关于我们： 嗨，我们是一支充满朝气的00后团队，欢迎无经验者加入，接受实习生和应届毕业生，入职后配备专业导师一对一指导，全程带教，完全不用担心学不会！ 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，对销售工作有热情，乐于迎接挑战； 2.无需工作经验，提供专人手把手教学；具备团队协作精神，为人诚信可靠； 3.年龄不超过28岁，性别不限，接受零基础，有销售经历者优先录用； 薪资待遇： 管理人性化，提供两种薪资结算模式： 日结：30%~50%提成+额外奖励（含日奖、周奖、月奖，奖励多样，福利丰厚！） 月结：底薪4500+5%提成，另享现金激励。不招兼职人员哦！！！ 奖励机制：新人奖、现金奖、实物奖、年终奖金一应俱全。 工作时间： 朝九晚六，单休 住宿： 包住且免水电费，住宿为市中心电梯小区房，环境优越，整洁卫生，24小时热水供应，免物业费，配备厨房可自行烹饪 公费旅游： 每年组织3-4次提升培训会，费用全免，全国性年会举办两次，表现优异者可前往总部学习交流 日常工作： 1.负责公司产品的销售工作，开发新客户，扩大市场覆盖； 2.销售模式：线上维护客户+线下积累客户资源； 3.可自愿报名参加公费外派，参与新市场拓展； 发展空间： 业务员—主管—领队—副经理—经理（本人即为实例）； 内部晋升机制完善，唯才是举，不看工龄资历，不讲关系背景，全国各分公司经理均从一线业务成长而来； 你有实力，我有平台，携手共进，期待你的加入！

工作内容： 1.拓展和维护置业顾问、设计师、同行异业、装饰公司、物业公司等渠道，完成销售渠道开发任务； 2.与相应渠道建立良好互动，完成有效信息数的开发任务，挖掘潜在客户需求； 3、制定业务营销方案，进行重点客户的公关。 4、按规划完成合同签约、业务收款、项目资源协调统筹，客户协调工作。 5、了解市场信息及客户需求，对市场情况进行分析，收集竞争对手情报。 6、负责相关市场推广活动客户的邀请工作。 任职要求： 1、高端家居、建材行业、楼盘置业顾问、汽车、房地产、保险等销售经验及异业资源优先； 2、沟通能力强，具备优秀的客户挖掘能力，能够独立负责项目的推进与全流程管理。 3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判等沟通手段获得项目、赢得客户信任并保持长期客户关系，具备较强的亲和力和人际交往能力。 4、驾驶技术良好 职位福利：五险一金、商业保险、带薪年假、旅游、年度体检等 5.福利待遇：五险一金，弹性工作、周末双休、节日福利、春节长假； 6.上班时间：朝九晚六，午休2小时，周末双休； 7.薪资：7-15K(具体面意，是能力而定，只要你有能力，高薪等你来)；

招聘销售5000到8000

卖课程，卖门票

能连着做过年不回家

公司专业：服务银行，银行服务商，不收取客户任何费用，替银行宣传装修分期；专业从事装修贷。 岗位：宣传装修分期，收集客户加微信 任职要求： 1，有一定电话销售经验； 2，能放低心态，从基础事开始做； 3，能坚持去做，持续积累客群； 4，有工作经验一年以上，应届毕业生，需大专以上 5，房地产中介，金融中介优先

招聘销售8k-15k，招聘要求：大专以上学历

【团队氛围】: 1、包住：提供免费住宿，住宿相关费用均由公司承担； 2、包吃：宿舍定期发放零食、水果、啤酒、饮料等； 3、奖励多样：设置日奖、周奖、月度贡献奖、表彰大会奖励等多种激励； 4、每周安排团队集体出游活动，营造轻松愉快的工作氛围； 【薪资福利】： 人性化管理，支持两种结算方式： 月结：底薪4500元+5%提成+各类奖励+福利，当月工资月底统一发放； 日结：享受30%-50%高提成+每日奖励+福利，当日工作当日结算，收入透明多劳多得 【工作内容】： 负责产品的销售与市场推广，入职后由专人一对一指导带教； 【任职要求】： 1、年龄16-25岁，接受应届毕业生。 2、对销售岗位有热情，零基础也可加入，无需经验。 3、品行良好，入职配备导师全程带教，确保掌握技能。 声明: 本公司直招，不收取任何费用，无论是否有经验均可报名，配备专人一对一指导

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解行业动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报工作进展，做好客户档案管理及销售数据分析 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.行业经验不限，有相关销售经验者优先考虑 5.学历不限，有成功销售案例者可优先录用

电子厂新人入职奖励5000元，每月可领连拿3个月 1.小时工28-32一个小时，包吃包住穿普通工衣坐班，保底300个小时月综合薪资7800--9000 2.正式工底薪2860+200全勤，加班按照劳动法，五天八小时制，平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍 3.年满18--48周岁，不看经验新手入职有老师傅带 4.本人二代身份证，在有效日期内有磁性 5.4--6人间宿舍，独立卫浴空调房 6.管理不严可带手机上班，穿普通工衣，空调车间 7.介绍朋友满一个月奖励2000元 8.入职可有床上五件套 9.入职当天安排住宿，为避免白跑上午面试带好所需行李，下午安排住宿

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深圳市龙岗区招氩弧焊、门窗安装/塞缝，包吃住，

龙岗招指挥工资6800，十点以后算加班，二十元一个小时，联系电话

整理收纳师，50 日工作6-8小时，时间自由安排 日收入600-2000左右，月综合工资15000-30000万左右 55岁以下

楼面事业部副总，若干名 工作地址:中国科学院云计算中心（松山湖科汇路一号） 8000-15000元/月➕业绩提成➕其他福利 负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训，负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训

岗位职责： 1.负责客户开发与维护。 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线销售信息与客户建议 4.协同团队开展推广活动。 5. 规范管理客户资料及销售过程记录，确保信息真实、完整、可追溯

招工启事 本公司中山市琪睿木门有限公司，因业务拓展需要，现面向社会诚聘木门业务员若干名。 岗位职责： 负责木门产品销售、客户开发、订单跟进及客户维护。 任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心 3. 热爱销售工作，有上进心 薪资待遇： 底薪+高提成、收入上不封顶，待遇优厚，具体面议。 工作地点： 中山市琪睿木门有限公司 **联系人：**琪琪 **联系电话：** 有意者欢迎来电咨询，期待您的加入！招工启事 本公司中山市琪睿木门有限公司，因业务拓展需要，现面向社会诚聘木门业务员若干名。 岗位职责： 负责木门产品销售、客户开发、订单跟进及客户维护。 任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心 3. 热爱销售工作，有上进心 薪资待遇： 底薪+高提成、收入上不封顶，待遇优厚，具体面议。 工作地点： 中山市琪睿木门有限公司 **联系人：**琪琪 **联系电话：** 有意者欢迎来电咨询，期待您的加入！

五官端正，20到45岁，热情大方，有责任心

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

岗位职责： 1. 负责芯片IC领域的市场拓展、客户关系维护及销售工作 2. 制定个人销售目标，并依照计划开展客户拜访与新客户开发 3. 独立规划销售策略、销售方案及可量化的业绩指标 4. 掌握行业市场信息，及时收集并反馈市场变化情况 5. 负责销售合同的签署、执行及全过程管理 6. 编制货源供应计划 7. 按时完成货款回收 岗位要求： 1. 中专或以上学历 2. 性别不限 3. 年龄在23至40周岁之间 4. 形象良好，举止得体 5. 具备2年以上电子元器件相关销售经验者优先考虑 能力要求： 1. 熟悉日常客户拜访流程，具备产品推广及商务谈判能力 2. 具备较强的新客户开拓能力 3. 拥有良好的沟通表达能力和说服技巧 4. 执行力强，能适应较高工作压力 5. 具备独立分析问题与解决实际问题的能力 6. 熟练使用Office等常用办公软件 薪资结构 基本工资+津贴+提成 提成方案： 可选择按销售额计提或按利润计提（自由切换） 福利： 每周五天，每天8小时工作制 缴纳五险 提供餐补、房补 定期组织团队建设活动 安排国内或海外旅游 发放生日礼金

岗位职责： 1、负责公司IP-guard终端安全及信息防泄露产品的渠道开发与合作沟通； 2、面向各类渠道的销售与技术人员开展产品功能方案、行业需求解读、竞争对手分析等培训工作； 3、面向终端客户进行售前方案PPT演示、需求调研、解决方案设计等工作； 4、完成代理商及核心代理渠道的拓展、日常管理、对接协调及合同签署； 5、策划并实施代理商的培训计划与考核机制。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有IT领域销售经验者优先考虑； 2、具备良好的计算机基础知识； 3、形象良好，语言表达清晰，沟通顺畅，人际交往能力较强； 4、具备高度的进取心、责任心与敬业态度，拥有优秀的开拓意识、组织策划能力、综合协调能力以及出色的执行力和学习能力； 5、可接受occasional短期出差安排。 溢信科技为员工提供了具有竞争力的薪酬福利体系： 1、公司为正式员工按月缴纳五险一金； 2、年终享受双薪待遇； 3、依据公司整体业绩发放年终奖励； 4、根据个人工作表现核发绩效奖金； 5、公司每年组织全员健康体检； 6、每个工作日提供交通补贴与餐费补助； 7、每年统一安排团队集体旅游活动； 8、各部门每季度享有固定额度的团建经费； 9、发放员工生日礼金、中秋节节日礼品等多样化福利 ......

【薪资待遇】∶ 1、底薪5000+高提成（20-60%），目前业务提成均在底薪的2倍以上，本岗位底薪&提成按业绩等级，业绩越多底薪增加、提成比例越高； 2、入职缴纳五险一金。 【岗位要求】： 1、学历不限制！经验不限制！接受新手！无需外出！！！ 2、入职后提供专业知识培训，有团队管理人带； 3、性格开朗、有赚钱的欲望、敢于挑战高薪； 4、有较强的学习能力，善于交际，具有良好的沟通能力和承压能力； 【岗位职责】： 根据公司提供的客户资源，在线开发意向客户，为意向客户提供产品的咨询服务并邀约客户到公司参观咨询。

岗位职责： 1.主要负责艺术品征集、销售、展览，协助公司完成拍卖相关工作，如举办拍卖会、线下沙龙活动等； 2.维护微信客户关系及时更新和完善客服信息；及时回复用户咨询和解决用户问题； 3.定期对客户进行回访，了解客户需求和反馈，为公司提供改进建议。 任职要求： 1．具有电销、实体销售经验者优先； 2．同时具备积极、阳光心态、良好的沟通能力和服务意识，能够快速解决用户问题得能力； 3．具有较强的团队合作精神和责任心，能够积极配合部门完成工作； 4．具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应公司业务和工作环境； 5．熟练掌握办公软件和基本的计算机操作技能。 薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月职位底薪:4500元/月 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:年终奖、全勤奖试用薪资:4000元/月 岗位福利: 1:入职一对一辅导，上手及其简单，第一个月就可以轻轻松松月入过万 2:完善的培训体系和职业提升，明确的晋升考核制度。 3:轻松愉悦的工作氛围和优秀团队文化4:丰富的员工福利和团建活动5:节假日礼物礼品 6:平台稳定，国家级项目7:转正后提供宿舍

当天面试当天出结果，入职高效，试用期底薪全额发放， 带薪培训，晋升通道广阔，团队氛围融洽！！！ 备用金、现分、账分（三大业务方向） 新员工入职保底5000+，公司统一安排住宿 一、招聘信息 (1) 岗位职责： 1、依托银行提供的优质客户资源，使用银行指定号码开展电话沟通； 2、通过外呼形式，面向银行信用卡持卡用户，推进账单分期、现金分期等消费金融类业务的顺利办理； 3、负责年费类、增值类及理财类产品的电话营销推广； 4、承接其他类型外呼任务，包括客户通知、关怀回访、关系维护等工作； 5、积极配合并完成上级交办的各项指令与目标； 6、具备银行电销或客服从业背景者优先考虑。 (2) 岗位要求： 1、年龄18-40岁，性别不限，学历要求大专及以上（有相关经验者可放宽至中专或高中）； 2、具备较强的沟通表达能力与信息理解能力，普通话清晰标准； 3、性格积极乐观，心态阳光向上，能适应快节奏工作环境，抗压能力强； 4、个人征信无当前逾期记录，无违法犯罪记录。 上班时间： 上午 09:00-12:30，下午 14:00-19:30（业绩达标可于18:30下班） 每周日固定休息 (4) 薪资待遇： 试用期：1至3个月（视业绩表现核定），入职前两个月保底5000元，第三个月基本工资3000元+提成，试用期月均收入约5000元； 转正后：基本工资3200元+业绩提成，综合月薪范围7000元至30000元； 发薪日：每月15日及月底前后发放（工资入账至中信银行卡） (5) 福利待遇： 1、基础保障：五险一金； 2、日常福利：享受带薪年假、节日礼品、不定期团建活动、户外拓展、年终实物奖励等； 3、发展激励：共享企业成长收益，提供多路径晋升机会，配备系统化岗前与在职培训支持； 公司地址： 广东省深圳市福田区八卦岭鹏基工业区615栋508勤为科技 交通指引：地铁7号线至八卦岭站下车，出站后步行约十分钟抵达

销售员

一、任职要求： 1、学历不限，高中及以上即可，经验不限 2、掌握客家话、粤语者优先录用 3、了解旅游行业及医疗健康类产品与服务 4、品行端正，性格乐观亲和，具备良好的人际沟通能力 5、热爱旅行，适应乘车出行 三、工作内容： 1、通过旅游活动、门店接待等方式维护并拓展客户资源 2、向顾客讲解公司产品，提供专业的健康咨询服务 3、持续跟进服务对象，精准把握需求，推荐适宜产品方案 4、借助老客户口碑发展新客户，达成公司销售任务 我们提供哪些支持？ 1、综合收入约8K底薪+包住+餐补+社保+高比例提成（5%-14%，上不封顶）+额外奖励+分红机会 2、品牌深耕健康领域24年，市场认可度高，客户基础庞大；采用实体门店与会员活动结合模式，成单高效 3、工作节奏灵活，团队氛围轻松融洽 4、门店遍布宝安、南山、蛇口等地，就近安排上班，通勤便捷 5、新人按未来店长标准培养，由从业十余年资深员工一对一指导，快速上手无压力 6、享节假日福利、生日礼品、免费国内外旅游、年终15天带薪休假等多重待遇 7、定期组织免费专业培训，成长路径清晰，晋升空间广阔 【企业介绍】 蜜蜂谷——专注高端健康食品领域的引领者。我们的产品不仅是营养载体，更是健康的传递者、活力的激发源、美好生活的奠基者。我们不止售卖商品，更倡导科学养生与品质生活理念。 【加入我们，共筑健康新未来！】 你将拥有： 期权激励，真实可期：公司规划于2037年前实现上市目标，推动全员持股机制，让每位奋斗者的付出都有长期回报 成长护航，全程陪伴：从零基础到销售骨干，系统化培训体系助力稳步成长 收益突破，价值兑现：高于行业平均水平的提成机制，努力即有回报 店长孵化，创业支持：2024年起启动千人创业扶持计划，未来十年内助力1000名员工内部创业，全额资助开店，专注销售即可享有干股权益 股东席位，共享成果：表现优异者有机会进入核心层，参与决策，共享企业发展红利 晋升透明，路径清晰：建立明确的职级晋升制度，从基层营销员到集团高管，每一步都有标准可依 学历无界，能力为王：过往背景不影响发展，我们坚持“英雄不问出处”，只要你肯拼搏，这里就是逆袭起点 我们期待这样的你： 热情——对健康事业充满热忱：坚信健康是人生根本，愿投身其中贡献力量 沟通——善于连接人心：具备良好表达能力，能有效传播健康理念 进取——自我驱动不懈前行：主动追求进步，敢于迎接挑战 协作——重视团队共同成长：认同集体价值，愿与伙伴携手并进 在这里，你不只是销售，更是健康生活方式的推广者，是改变生命质量的践行者。 准备好与我们一起，开启健康新篇章了吗？ 面试地址：南山区荷兰花卉小镇西1门H区8号，蜜蜂谷 公交站点：南头总站、星海名城 地铁参考：大新站（步行稍远）

负责公司工程业务的市场拓展与客户开发，通过多渠道收集项目信息、维护客户资源，建立稳定的业务合作关系；熟悉消防备案、小散工程备案、一级备案等相关业务流程，能够为客户提供专业的咨询解答、方案对接与流程跟进服务；积极对接各类客户需求，做好业务洽谈、资料整理、沟通协调等工作，及时反馈市场动态、项目进展及客户意见；配合团队完成日常业务推进，保障各项工作规范、高效落地，提升客户满意度与公司业务口碑。

岗位职责： 1.负责新市场的开拓，开发新客户，维护和发展与客户的商业关系，不断扩大业务范围 2.根据公司销售产品特点，定价策略以及市场竞争力等方面，积极与客户沟通，精确了解其需求和痛点。制定专属营销方案，为客户提供专业，高效解决方案，提供产品销售额和增加市场占有率。 3.收集，了解行业，市场信息，寻找新市场机会。 任职要求： 4.参与制定销售策略和计划，协助团队实现销售目标。 任职要求： 1.形象得体，气质亲和：具备良好的职业形象与得体举止，能自信，亲切的代表公司与客户进行沟通交流 2.思维敏捷，沟通能力强，执行力高： 头脑灵活，学习能力强。能快速理解业务逻辑和客户需求，做出恰当的反应。具备良好的沟通，团队协助，解决问题能力。 3.性格开朗，积极主动，适应性强，善于和人打交道 薪资待遇： 富有竞争力的月薪8-20k +高比例销售业绩提成 完善的五险一金保障

一线金融贷款销售岗位，多劳多得，收入无上限，能力决定回报！5000无责底薪+转正后最高50%通提！！！业内真实高薪水平！！！！ （不提供食宿，不提供食宿！不提供食宿！！敬请知悉） 公司团队规模超150人，专注信贷与抵押贷款业务，服务对象涵盖企业及个人客户，授信额度高，业务覆盖广，现与深圳各大银行及主流金融机构保持长期合作 1、注重新人成长体系，入职即配备专业培训导师，系统讲授信用贷、抵押贷全流程知识，涵盖产品解析、方案设计及实操技巧；上岗后实行主管一对一辅导，杜绝放养式管理，快速提升实战能力，新员工最快次日开单，普遍当月实现业绩突破！ 2、负责客户资源开发，及时跟进并维护潜在客户，完成邀约与洽谈，结合客户资质匹配适配的金融产品与解决方案，推动签约落地。 你将获得： 1、5000元无责任底薪+最高50%全程提成，不设提成阶梯，助力新人平稳起步 2、定期下午茶、团队建设活动、员工生日会，每年组织两次国内外旅游 3、工作氛围轻松融洽，无需应酬饮酒，沟通高效直接 4、晋升通道畅通，管理层全部内部选拔，职级与薪资随能力同步提升 岗位要求： 1、年龄：18周岁以上 2、有销售、金融或房地产相关经验者优先，也欢迎无经验但愿意投身行业的新人，公司全力培养 3、具备良好沟通能力，性格积极自信，渴望高收入，心态阳光不抱怨 常见疑问解答： 1. 贷款行业是否容易开展？ 属刚需领域，疫情后市场需求持续增长，尤其中小微企业主融资需求旺盛，每日征信查询量大，客户基础广泛，只要主动出击，成交水到渠成。 2. 若无经验，前几个月无法开单怎么办？ 公司将提供企业文化导入、行业知识讲解、标准话术训练、核心产品学习及模拟演练；实际展业中明确目标客群、划定作业区域，主管全程指导，资深同事带教帮扶，配套完整教学体系与实操支持。客户到访时主管经理亲自参与谈判，全流程协助出单。只需听从安排、落实执行，开单并非难事。若仍怀疑能否开单，不妨问问身边正在求职的朋友。 3. 初期客户开拓是否困难？ 本为典型的基层销售岗，收入与能力挂钩，无住宿提供，高回报必然伴随挑战。公司配套系统化培训、客户筛选方法、指定展业范围，定位精准，客户接受度高，并有上级协同谈单，全面支持新人成长。