回转炉生产厂家招聘车间管理人员。 【岗位职责】 1. 负责设备生产计划的制定。 2. 负责人员安排。 3. 负责技术图纸的对接和协调。 【岗位要求】 1. 有机械设备制造厂家工作经验最好。 2. 对于机械图纸有一定认知。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

•职位描述 负责生产车间的日常管理工作，根据生产计划分解生产任务，保障订单按时交付 负责生产过程的管控，优化生产流程，提升生产效率，把控产品质量与生产成本 负责车间人员的排班、培训、绩效管理，落实安全生产、6S现场管理规范 负责生产设备、物料的统筹协调，及时处理生产过程中的异常问题，保障生产顺畅 负责生产数据的统计分析，出具生产管理报表，持续优化生产管理体系 完成上级领导交办的其他生产管理相关工作 •学历要求：大专及以上学历，机械制造、生产管理相关专业优先 •职位要求 年龄25-45周岁，身体健康，具备3年及以上汽车零部件行业生产管理相关工作经验 熟悉汽车管路产品的生产流程、工艺标准，具备丰富的现场管理、团队管理经验 具备良好的计划统筹能力、问题解决能力与抗压能力，熟悉ISO/TS16949质量管理体系者优先 标准白班工作制，能配合生产应急需求进行临时性加班 •工作地址：山东省烟台市龙口市海岱工业园龙水路西市场路北 •薪资待遇：综合月薪5000-12000元

岗位职责: 熟悉铝单板钣金车间，掌握单曲、双曲铝板、瓦楞板、蜂窝板、保温一体板的生产工艺，了解喷涂车间喷粉、油漆、真石漆、木纹纸、滚涂板的工艺流程，三年以上铝单板车间主任工作经验。 1.负责柒色建材铝单板生产厂的日常运营与管理工作 2.监督各生产环节，保障产品品质与生产效能 3.带领团队，增强协作水平，激发员工工作热情 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2.能适应高强度工作节奏，确保各项任务准时交付 3.拥有团队意识，善于配合团队成员共同达成目标 4.具备成本管控意识，持续优化工序流程与作业效率

工作职责 1. 全面主持洗涤工厂的日常运营工作，统筹安排生产任务、人员配置及设备保养，确保洗涤服务准时、保质完成。 2. 持续改进洗涤作业流程，推进标准化执行，减少能源消耗与物料浪费，提高整体生产效能。 3. 搭建并落实质量管理体系，实施定期质量抽查，及时处理生产环节中的品质异常，保障服务质量稳定。 4. 负责工厂安全运行管理，严格执行消防管理和设备操作规程，防范各类安全隐患。 5. 组织团队日常管理，制定员工培训方案，提升操作技能与职业意识，建设高效协同的生产队伍。 6. 对接酒店/民宿类客户的服务需求，快速响应意见与建议，保持良好的客户互动关系。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备5年以上工业洗涤或生产制造领域管理工作经历，其中至少2年担任工厂厂长或生产总监职务。 2. 熟知洗涤设备使用与维护要点，掌握洗涤工艺流程及相关质量控制规范。 3. 具备扎实的生产计划编制能力和成本管控思维，能够通过数据分析推动运营优化。 4. 具有较强的团队领导力，善于激励下属，协调内部矛盾，增强团队合作精神。 5. 具备出色的沟通协调能力，可高效整合内外部资源，促进问题快速闭环。 6. 了解安全生产相关法律法规，具备较强的安全风险识别与预防意识。

行业：日化制造业 | 工业清洁剂生产 【岗位职责】 1. 全面统筹厂区运营：全权负责日化清洁工厂日常全盘管理，涵盖配料、乳化、灌装、包装全生产线；根据公司销售订单制定生产计划、排产方案，保障产能达标、订单按期出货。 2. 生产与现场管理：管控日化产品生产工艺、原料配比，把控生产流程；推进车间5S现场管理，优化流水线作业流程，降低原料损耗、次品率，落实降本增效工作。 3. 质量管控：统筹工厂原料入库检验、制程巡检、成品出厂质检；把控日化产品国家标准，处理产品质量异常、客诉质量问题，保障成品合格率达标。 4. 安全环保合规（重中之重）：负责全厂安全生产、消防、环保管理；管控化工原料、腐蚀性助剂、危废物料规范使用和存放；管理厂区污水处理设备，确保排污、消防、安监全部合规；对接环保局、应急管理局、市场监管局等政府部门检查整改，杜绝安全、环保行政处罚。 5. 设备仓储管理：统筹全厂生产设备（乳化釜、灌装机、净水设备等）保养、维修、台账管理；管理原料库、包材库、成品仓库，把控库存周转、物料盘点、呆滞物料清理。 6. 团队行政管理：负责厂区人员招聘、团队搭建、日常考勤、绩效考核、人员培训；管理车间班组及厂区后勤、门卫、宿舍后勤工作；协调工厂内部各部门工作。 7. 成本管控：管控工厂人工、水电、物料、设备维修各项生产成本，完成公司下达降本指标；编制厂区月度、年度运营报表，定期向总经理汇报工厂经营数据。 8. 应急处理：处理厂区工伤、化学品泄漏、设备故障、突发停产等应急事故，落实风险排查和整改闭环。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化工、轻工、生产管理相关专业优先； 2. 3年以上日化/精细化工清洁类工厂厂长全盘管理经验，熟悉日化制造业 | 工业清洁剂生产工艺流程； 3. 精通工厂安全生产、环保排污、危化品管理相关行业法规，熟悉制造业ISO质量体系； 4. 具备极强的现场统筹、团队管理、跨部门沟通及政府对接能力； 5. 熟悉日化工厂生产成本管控、流水线产能优化；能驻厂工作，抗压能力强； 6. 持有安全管理人员证书优先录用。

1、未来从事生产管理、自动化、维修、编程等相关岗位； 2、*******，是否具备工作经验均可； 3、机械、机电、自动化、电气、数控、机器人、材料等相关专业皆可。

【岗位职责】 1. 组织指导车间生产，合理安排生产任务。 2. 能分解图纸，负责质量检查及安全管理。 3. 组织安排发货，协调各部门工作。 【岗位要求】 1. 机械制造加工专业，专科以上学历，能看懂图纸，懂工艺。 2. 能合理安排生产任务。 3. 品行端正，责任心强，有敬业精神。

淄博市博山区招装修木工

菏泽市巨野县招燃气灶安装/维修 燃气会销售 扫楼

每周可预支500元 男女不限有夫妻间 水电全免费️餐补 三人间独立卫浴空调暖气 【东营钢帘线厂】 【招聘岗位信息】 企业是国内上市公司，主要生产午线轮胎用钢帘线和胎圈钢丝 [福]【招聘要求】 男工18-55周岁，女工18-45周岁；身体健康需体检，会填写简历，适应倒班，正常8小时三班倒，根据个人情况上12休24、12小时两班倒均可选。 [红包]【薪资待遇】 试用期一个月4000元️稳岗补贴1000，试用期后和正式工同工同酬，计件工资7000-17000元（上不封顶 多劳多得），8小时熟练工1w左右。 ️【食宿条件】 住宿三人间，独立卫浴，有夫妻间，空调、暖气齐备，水电免费，每月10元物业费，随走随退。福利食堂，价格便宜，两个馒头两个菜、汤免费4-5元，一天15元够吃三餐。餐补中班补贴5元，夜班补贴10元。 每月20号发放上月工资，出勤满十天后，每周周一（出勤7天）可预支500元生活费

车型：9.6 米厢式恒温车，运输猪苗 路线：远近途穿插，全程高速，山东境内卸车。近途单驾，长途双驾。 薪资待遇： 前 3 个月工资 8000 元 / 月 转正 3 个月后 8500 元 / 月 上车地点：潍坊、泰安、淄博、聊城、菏泽、济宁均可 任职要求： 1、持有 B2 驾驶证，有相关货运从业经验 2、年龄 28‑45 周岁 3、能接受跑长途，服从出车安排，责任心强，爱惜车辆 备注：运输活体猪苗，能接受活体运输工作再联系，跑全程高速，近途单驾，长途双驾。2-3个月回家一次。

临沂市郯城县招贴砖

负责机加工厂生产管理，人员管理，车间排班，生产把控，质量管控

本公司主要从事中央空调水管及钢结构预制。因生产需要现招聘车间生产主管一名。 岗位职责： 1、负责车间日常管理，确保生产任务的顺利完成； 2、监控生产过程，及时发现并解决问题； 3、协调团队成员，优化生产流程，提高生产效率； 4、配合质量管理人员，确保产品质量符合标准； 5、主导安全生产管理，落实安全规章制度，排查整改安全隐患，统筹安排设备维护保养。 任职要求： 1、年龄30-45岁，有相关行业8年以上工作经验； 2、熟练使用CAD看图和画图，能拆解构件图并出具生产开料单，熟悉日常办公软件完成工作需要的各类报 表制作； 3、精通车间各生产环节的制作要求，熟悉设备的操控和参数，遇到加工难题能有独到的见解，有需要可以做到亲自示教； 4、具有较强的组织、沟通能力和团队管理经验； 5、能够承受工作压力，具有解决问题的能力； 薪资福利： 1、薪资：月薪13000-17000元，看个人能力面议； 2、福利：购买社保，包住宿，吃饭补贴。

生产.主管

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

1、规划生产安排，跟进订单进度，确保零部件在质量、成本与交付周期内完成生产； 2、编制工艺技术文件，明确加工流程，并监督工艺规程的现场执行情况； 3、负责生产现场物流协调及作业区域的5S与TPM管理工作； 岗位要求： 1、具备五年以上机械加工生产相关工作经验； 2、能够识读机械图纸，熟练使用CAD软件； 3、熟悉机械加工各环节的生产工艺流程；

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 有制造业相关工作经验 2. 工作认真负责，具备良好的团队协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。 3. 具备基础的安全防范意识和操作能力，熟悉并遵守安全作业规定与流程。

岗位职责： 1、主导新产品概念构思、配方体系搭建及立项材料编制，专注于风味、营养、质构与健康功能的创新研发。 2、独立承担新配方的设计开发、工艺优化与样品制作，熟练掌握各类乳制品核心生产技术。 3、全面管理研发项目进程，确保按时达成技术、品质与成本目标，推动产品从实验室阶段向工业化生产的顺利过渡，制定并完善标准化工艺流程、产品参数及关键控制点。 4、协同生产、质量、采购等部门，提供全流程技术支撑，保障量产过程中的品质一致性与运行效率提升。 5、熟悉产品成本结构，能通过精准的配方与工艺设计，在确保高品质的同时实现成本合理管控。 6、构建并持续优化乳品研发的技术档案库、配方数据库及知识产权管理系统。 岗位要求： 1、学历与专业：乳品科学、食品科学、发酵工程、生物技术等相关领域，硕士及以上学位 2、工作经验：具备5年以上乳制品研发从业经历，有至少3年在液态奶、发酵乳或乳饮料方向独立主导研发项目的实践经验

【岗位职责】 1. 后整全流程统筹管理：负责服装成品的后整理环节（大烫、检品、整烫、包装、配箱等）全流程管控，确保订单操作规范、流程有序、交付及时； 2. 效率与质量双提升：协调生产、仓储、业务等相关部门资源，优化人员分工与产线布局，持续提升车间作业效率与成品质量水平； 3. 流程优化与成本管控：不断梳理和改进后整各工序操作标准，推动流程简化、动作规范、损耗降低，协助建立并完善成本控制体系； 4. 品质红线管理：严格执行公司成品质量标准，落实工序自检、互检及出库前抽检制度，坚决杜绝不合格产品流入出货环节； 5. 数据跟踪与异常处理：跟进每日产量、返工率、验货合格率等关键指标，及时处理返修、急单、客诉等异常情况，保障出库顺畅； 6. 团队建设与现场管理：负责后整车间人员的技能培训、绩效考核及日常排班，落实6S现场管理制度，营造规范、有序、安全的生产环境。 【任职要求】 1. 行业经验：中专/高中及以上学历，3年以上服装行业后整管理经验，熟悉针织/梭织类成衣后整理工艺流程，年龄50周岁以内； 2. 沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够高效对接生产、仓储、业务等环节，确保任务流转顺畅、执行到位； 3. 责任与执行力：拥有较强的责任心和细致严谨的工作态度，对订单交付与出库质量高度负责，能承受生产旺季的工作压力； 4. 专业实操能力：精通后整各工序操作标准与品质管控要点，具备发现问题、分析问题、推动改善的能力；

一、岗位职责： 1_智能工厂八大模块的日常运营维护； 2_智能工厂八大模块每周运行情况梳理与汇报； 3_工业4.0相关项目的统筹执行与跟进； 4_智能化专项工作的推进与实施落地； 二、岗位要求： 学历专业：大专及以上，计算机/智能化/工业工程/电子工程/机械工程等相关领域 知识技能：1_熟悉人工智能、编程语言、大数据等相关技术内容； 2_具备系统化设计与架构能力，能有效应对工程技术问题； 3_掌握数据分析工具与方法，能够通过数据识别趋势与规律； 工作经验：1_熟练操作excel、word、PPT等常用办公软件； 2_拥有创新意识，具备良好的团队合作态度； 3_表达清晰，逻辑性强； 语言：普通话表达顺畅 其他：具备较强的分析判断与问题解决能力，能主动推动事项闭环；工作态度端正，积极细致；能适应一定强度的工作压力

工作要求：需持有驾驶证，接受山东省内工作安排，无责任底薪5000元 岗位职责： 1、负责客户资源的开拓、日常管理及关系维护； 2、负责营销网点的建设、运营支持与持续维护； 3、参与市场推广活动的策划与落地执行； 4、协助职能部门完成相关行政与业务支持工作。 任职资格： 1、全日制本科学历（含应届或毕业1年内的毕业生），专业不限； 2、学业表现良好，具备较强的学习能力； 3、具备基本的市场营销思维，勇于面对挑战，心理素质好，能承受工作压力； 4、持有有效机动车驾驶证； 5、在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。 成长路径： 1、储备干部—县级所长—市级部长—营业总监； 2、储备干部—市场推广专员—市场主管—推广经理； 3、储备干部—职能部门专员—职能部门主管—职能部门经理。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补贴、带薪年假、住房补贴、节日福利

1、落实企业各项生产安全制度，定期开展安全巡查，监控重点区域与环节，及时排查并消除潜在隐患，防范各类安全事故的发生； 2、统筹安排生产计划的实施，确保生产任务按时保质完成；严格执行公司成本管控要求，持续推进降本增效工作； 3、依据公司对车间发展的规划，制定人员配置方案并报批执行，组织员工培训，打造高效团队，深入掌握员工思想状况，采取有效举措保障车间队伍稳定； 4、制定车间管理规章，经公司审批后组织实施，依据公司及车间管理制度对员工进行规范管理，确保管理有据可依、执行到位； 5、带头推进车间5S管理工作，营造整洁有序的作业环境，以身作则引导员工提升职业素养； 6、每日汇总分析生产数据，持续寻找优化空间，提升生产效率；跟踪车间成本支出情况，制定切实可行的成本控制方案并推动落地。 岗位要求： 学历专业：大专及以上 知识技能：1、大专及以上学历； 2、掌握IE工程基本方法，熟悉作业改善、动作分析、流程优化，具备推动现场改善的实际能力； 3、具备精益生产理念，了解精益相关工具与实践，执行力突出； 4、3年以上团队管理经验，具备良好的沟通表达能力和领导力，能适应高强度工作节奏。 工作经验：具有3年以上新能源行业管理经验 其他：具备同类岗位工作经验者优先

需要严谨对待，细致入微，具备耐心

钣金加工领域，涵盖激光切割、折弯、电焊、打磨、组装等各生产环节。 现招聘生产厂长一名，需具备扎实的行业经验，能够科学规划生产流程， 及时发现现场问题并有效处理，具备较强的组织协调与应急解决能力。 薪资待遇面议，入职即缴纳五险，设有绩效奖励机制。

行业：生猪屠宰加工、猪肉分割加工。 【岗位职责】 1. 车间现场管理，包含人员管理、生产效率、产品品质、订单计划执行、物料管理、安全管理、设备管理等。 2. 主要管理内容：人员管理、品质管理、现场异常情况处理、生产成本管控。 工作时间：整体时间会根据生产计划有所调整。目前大致时间如下： 1. 屠宰加工车间早上4点或5点上班，下午生产结束后下班，预计16:00左右。 2. 分割加工车间早上6点上班，下午生产结束后下班，预计17:30左右。 3. 中午都会有休息1.5小时左右，下班时间不会很固定，根据当天产量会提前或延后。四季度产量会增加。 车间环境： 1. 屠宰加工车间有肉腥和轻微血腥味，车间通风良好、温度常温。 2. 分割加工车间无异味，车间温度8-10度，车间通风良好。 食宿：免费住宿（住宿人数多的情况下8-10人间，住宿人数少的情况下6-8人间），福利餐厅（自费，一天15元左右）。 岗位发展：生产管理岗--车间班长--车间主管--生产经理。 1. 生产管理岗2-6个月一对一学习，需要持续总结和提升，期间公司会组织班长岗位竞聘，参与竞聘上岗。班长综合薪资9000-12000元。 2. 班长岗位上，可参加公司组织的主管岗位竞聘，以此类推。 3. 优秀的生产管理岗：3个月做到班长岗位，6个月做到主管岗位，12个月做到经理岗位，挑战40万年薪。 【岗位要求】 1. 本科以上学历。有丰富生产管理经验的，放宽至大专。 2. 能早起，适应上下班时间。 3. 擅长一线管理、喜欢与一线员工沟通，处理一线现场的问题。 4. 公司正处于快速发展期，工作内容、时间会比处于平稳期的公司要多，要求也会更严格。 5. 企图心强、沟通协调能力强、抗压能力强、执行力强的、目标导向强。

1. 懂门窗行业的车间管理优先。 2. 懂CAD看图，绘图。 3. 责任心强，能正常安排车间的日常工作。 【福利待遇】 五险、绩效奖金、包吃、包住、年终分红 【岗位亮点】 有股份分配。

【岗位职责】 1. 分配班组工作任务，协调工序衔接，保障喷涂生产计划按时保质完成； 2. 指导新员工，监督操作规程执行，参与员工考核，营造团队协作氛围； 3. 依据要求优化喷粉工艺参数，确保标准化作业； 4. 抽查工件涂层质量（厚度、颜色、附着力等），处理质量异常，降低不良率； 5. 指导设备规范操作。