工作自由，有想挑战的可以来，工资待遇优

行业经验:有化工企业、药业、冶金、生物能源、食品、钢铁、造纸、橡胶、发电、煤矿、水泥、供暖、水利、污水处理、燃气、房产城投、配套企业相关经验的优先 岗位福利:无需坐班、没有任务要求、不需要去跑业务 岗位职责:提供阀门需求的相关信息、把握阀门居间人的资源 长期兼职

城市合伙人，不需要坐班，适合人脉广泛的老师做兼职

贝壳找房，销售

食品饮料超市配送、清点、理货、送货单核对等。工作业绩压力小，以维护老客户为主，偏送货维护多一些，会开4.2箱式货车

招聘，时间自由！ 因业务发展需要，现面向社会招聘销售员数名，专职、兼职均可！ 时间灵活：无需坐班，自由安排工作时间，兼顾生活与收入！多劳多得，上不封顶！ 无需经验：专业培训指导，快速上手！ 无论你是想增加收入的宝妈上班族，还是寻找兼职的学生党，这里都有你的舞台！ 立即联系: 抓住机会，开启赚钱新通道！

快乐上班，开心赚钱~ 我们是一群90后、00后的年轻团队，公司氛围轻松，同事友善好相处 工作内容： 1.负责百度地图品牌的商家入驻与推广工作 2.主动联系客户，推进百度地图推广事宜 3.直接对接商户，无中间环节，沟通高效 4.持续跟进商家运营情况，维护长期合作关系，享受持续收益 薪资福利： 1、综合收入（6000-17000）+绩效+提成+奖金+保底综合7k，收入上不封顶； 2、提成机制：按单计算，阶梯递增，干得多赚得多，月入过万很常见！！！ 3、入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、住房补贴，法定节假日照常休息，单双休制度，欢迎应届毕业生加入 4、晋升通道：销售专员----销售导师----见习经理----销售经理----销售总监 5、办公环境为5A级写字楼，工作空间舒适明亮，团队年轻有活力，拒绝层级分明，无官僚作风！！！ 上班时间：周一至周五8:40-18:00，中午休息一个半小时，单双休，国家法定节假日正常休假 岗位要求： 1.表达清晰，沟通顺畅 2.积极主动，责任心强

负责超市和团购的日常维护推广新品的上架

找工作的你：这辈子我们做不了夫妻，做不了同学，能不能给我个机会！做我的候选人，我命中缺你！！！ 晋升双通道： 1.销售路线：从一星销售到七星销售，逐级突破。 2.管理路线：销售专员—储备店长—店长—区域主管—区域经理—销售总监—城市总经理—省级负责人 （我们拥有完善的晋升体系，入职即享专业培训，到岗配备一对一导师带教，每月提供1-2次晋升机会） 企业正处于快速发展阶段，诚心招募志同道合、渴望成长、勇于挑战高薪的伙伴，期待有能力的你加入张奶奶团队！ （我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，创立于1958年，品牌历史超60年，现有B端批发客户3000多家，C端连锁门店遍布全国70余家，杭州、宁波、南通、慈溪、泉州、无锡等地均设有直营门店。2025-2026年规划上海门店达200+，江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地区门店将拓展至500+） 岗位职责： 1、负责店内产品的介绍与销售工作； 2、熟练掌握商品知识，接待进店顾客，洞察客户需求，提供合理的产品推荐与搭配方案，促进成交； （新人前期以学习为主，入职即安排系统培训，到岗后专人带教，每月开放1-2次晋升通道，团队协作达成业绩，无个人硬性指标，工作氛围轻松，人际简单纯粹！） 岗位要求： 1、不限学历，年龄40岁以下； 2、经验不限，有销售经历者优先，性格亲和，积极乐观，为人正直真诚，具备强烈晋升意愿即可； 福利待遇： 1、收入高。前三个月无责任底薪5000元起，综合月薪5000-8000元，另有丰厚提成+五险一金； 2、成长快。提供带薪专业培训+快速晋升机制（每月最多两次调薪机会），晋升周期短，新开门店多，发展空间大，入职3个月即可申请晋升储备店长！ 3、作息好。早晚班制：8:00-17:00或11:00-20:00【含午间休息时间】； 4、福利多。节日发放礼品，工作满一年享孝心工资1200元/年，员工购买公司产品享受专属折扣； 5、带薪年假长达10天！（我们是有温度的企业，遇特殊情况可申请长期休假） 工作地点：大观园及百花公园均有门店，更多新店正在陆续开业中~

底薪5000招支付宝碰一下安装员 工作介绍: 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间:9:00-18:00 3.可拿日薪+月薪，收入不封顶，综合1-3W+ 4.休息时间灵活，可任意自选双休 5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。 5.可接收特别有上进心的兼职

明天八点，融创东山府3区，工具齐全，熟练的接。40/小时。

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资!! [320一天包吃住，不压工资，人走账清][320一天包吃住，不压工资，人走账清][320一天包吃住，不压工资，人走账清] !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容: 饮料厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名!

招聘保安员：年龄要求 55以内 时间： 白班7.00-19.00 夜班班19.00-07.00 月休4天工资2600元 ，要求身高160以上，地点在奥体西路与解放东路交叉口，身体健康，纹身，犯罪记录，善于交流。短期勿扰！！！ 联系电话：

中心医院东院，要陪护240不管吃，现在去，能接的联系

济南市招聘烤鸭师一名 每月20号准时发工资，月薪8000，月休3天 联系于 同步

招聘合伙人！一起卖豆腐干！ 街摆创业合伙人招募（四川特色小吃：折耳根麻辣豆腐干） 零成本启动，你出力，我出一切 我们提供：定制餐车+醒目广告牌+每日配送秘制食材 你负责：出摊、销售、服务 要求：踏实肯吃苦、爱笑亲和力、想赚钱 收入：月入6000元起，多劳多得，上不封顶 感兴趣？扫码或电话聊！ 谷先生

招聘：派单老师（底薪+高提成） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：根据客户需求匹配合适家政，以家政大姐个人想法规划合适工资岗位，客情维护，提供优势服务 任职要求：20~45岁之间，有良好的沟通能力，有责任心和服务意识，有销售经验优先 工作时间：8:30~12:0014:30~18:00八小时工作制，上六休一 薪资福利：综合薪资3000~8000+底薪+高提成+绩效+月休4天+节日福利+晋升空间 有意者请投递简历。

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

你的理想在何处？这里薪资高，工作轻松。 如果你是应届生，这将是一个理想的起点平台。 这里有融洽的团队氛围，广阔的成长空间。 无责任底薪叠加高额提成，月薪8K-20K， 无需外出差旅，无需风吹日晒， 入职即享一对一培训，快速掌握专业技能， 稍加努力即可实现月入过万，你还在犹豫什么？ 来看看是否符合我们的入职条件吧 岗位要求： 1、中专及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2、具备良好的理解力、沟通能力与语言表达能力 3、工作态度端正，认真负责，勤奋进取，富有上进心 岗位职责： 1、公司提供客户资源，无需自行开发客户 2、负责公司产品的销售与推广，拓展销售范围，达成销售目标 3、制定个人销售计划，并按进度高效执行 4、积极思考创新，为公司发展与团队建设提出有效建议 5、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作 薪资福利： 1、丰厚薪酬=月薪8000起+提成+新人补贴+五险+绩效奖金 2、完善的休假制度=带薪年假、带薪病假及法定节假日 3、健全的保障体系=养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险 4、丰富的员工活动=团队聚餐、节日联欢、团建旅游、运动会、优秀员工表彰等 5、多元化的培训机制=带薪岗前培训，在职成长提升计划 6、良好的晋升通道=横向拓展与纵向晋升双路径 7、舒适的办公环境，助力高效工作

上班时间：早九晚六，月休8天 5000底薪加提成，日常主要通过手机与客户沟通交流 工作节奏灵活，时间安排相对自由

岗位职责: 1.负责校区招生邀约工作； 2.持续维护并拓展客户关系，提高客户满意度； 3.跟踪销售数据，根据市场动态及时优化销售策略； 4.配合团队共同达成销售目标。

工作职责: 1、推进并执行区域市场战略部署，开展所辖地区的市场拓展工作，确保各项业务指标顺利达成； 2、负责所辖区域客户关系的持续维护，根据客户需求提供多元化的交易方案及产品组合服务； 3、基于对市场的深入分析，积极挖掘保理业务及相关产品的新机会，并推动项目落地实施； 4、牵头保障区域内存量资产的安全性，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格: 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构对公客户经理工作经验，有融资租赁或银行对公业务岗位经历者优先，或曾在供应链核心企业从事渠道管理、经销商管理工作者亦可优先考虑

岗位职责： 1.结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，深化客户关系，推动建立稳定持久的合作模式； 3.负责销售计划的编制、目标设定及具体执行落地。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关销售背景者优先； 2.具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定的行业渠道资源。

强势招聘，拒绝普通打工人，只寻事业合伙人！ 强势招聘，拒绝普通打工人，只寻事业合伙人！ 强势招聘，拒绝普通打工人，只寻事业合伙人！ 嫌提成比例低？ 嫌业绩压力大？ 嫌工作时间不自由？ 嫌发展平台受限？ 嫌收入增长缓慢？ 嫌客户资源不足？ 嫌房源信息匮乏？ 来吧，这里正在寻找共创者！ 100%业绩提成，无需上交基础业绩，无办公费用摊派。 公司每日精准推送5组客户资源，助力快速成长为核心精英。 拥有覆盖全济南的强大房源系统，超70000套业主直托、代管出租房源，全部开放共享。 推荐新人入职，每满30天奖励500元，月月发放，持续到账，直至被推荐人离职为止！ 目前公司已有专职人员12名，业务主管入职满两个月后，公司将分配人员协助组建团队，团队累计达12人，即刻启动分公司设立流程，由公司全额支持开设新门店，业务主管享有新店净利润60%分红权！ 中国成长速度领先的企业模式！ 全新机制，全新启航，首期目标孵化70位分公司总经理，不空谈愿景，不画大饼，面谈即可见实效，确保认可满意，承诺兑现到底！

岗位职责： 1、负责徽酒在山东区域市场的推广与销售工作（需外出作业）； 2、配合制定部门月度销售活动实施方案及业务目标分解，确保销售任务达成； 3、协助组织品鉴会、展销会等与白酒相关的品牌推广活动； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略合作，提高客户复购率； 5、结合市场需求推进产品优化与创新，参与营销策略制定，统筹并参与各类市场活动。 任职要求： 1、具备白酒销售从业经历，了解山东本地白酒市场状况及销售渠道； 2、性格积极乐观、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，具备良好个人信誉及职业素养。

底薪5000招支付宝碰一下安装员 工作介绍: 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间:9:00-18:00 3.可拿日薪+月薪，收入不封顶，综合1-3W+ 4.休息时间灵活，可任意自选双休 5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。 5.可接收特别有上进心的兼职

职位详情： 1、具备一定的沟通能力，出外勤与商家沟通，进行充电宝的安装、运维工作； 2、与商家保持沟通联系，对于缺宝机柜，及时补宝，以及长时间断电机柜及时进行通电维护； 3、不定时进行巡检工作； 岗位要求： 1、学历不限，专业不限，能够接受出外勤； 2、无需经验，前期会有专业人员带； 3、后期享70%的流水分成，坐享管道收益。 福利待遇： 周末双休，国家法定节假日放假

岗位职责： 1、结合客户实际需求，精准推荐合适的律师人选（无需具备法律相关经验）； 2、定期开展客户回访，做好日常维护，建立稳定持久的合作关系； 3、协助完成案件资料的归集与整理工作； 4、公司提供丰富案源支持，客户成交周期通常为3-7天，转介绍率较高。 任职要求： 1、具备销售工作经验，享有带薪培训，3天即可快速掌握工作流程。（无经验者可参考我们招聘的话务员、客服类岗位） 2、责任心强，积极主动，拥有良好的职业操守与道德品质，严格保护客户隐私及公司信息。 3、具备出色的沟通能力、学习能力和应变能力。 4、工作态度认真，有强烈的挣钱意愿，希望通过努力实现个人价值。 薪酬和福利： 1、薪资构成：试用期保底4500元+提成+个人及团队奖励+年终奖金；转正后底薪区间为4100-5600元（依据业绩动态调整）+6%-16%提成，入职3个月内新人月收入可达1万以上；团队平均月薪1.5W+，表现优异者月薪可达3W至8W； 2、晋升路径：顾问→高级顾问→组长→主管； 3、缴纳社保，享受多种带薪休假（包括法定节假日、病假、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），春节享有两周带薪长假； 4、配备专人一对一指导，健全的培训体系助力员工持续成长； 5、除法定节假日外，每年组织多样员工活动（如聚餐、郊游、运动会、生日会、年会及一次带薪国内旅游等）； 6、定期开展营销人员业务技能与专业知识培训，促进团队共同进步！