建材/通风销售1.大专以上学历，1年+销售经验；2.能抗压、强执行、乐于协作与学习。薪资福利:8000-12000元/年招工人数:2名工作地址:合肥新站高新区新路与天水路交叉口尊贵城市之光4楼

五金建材销售 岗位职责 负责外地工程项目五金耗材、劳保、工具、辅材对接供货，对接项目部物资部、现场施工班组，梳理用料需求； 对接本地五金供应商、仓储，核对货品规格、数量， 现场货物验收、对账、单据整理、签收单回收，跟进月度对账、开票、回款对接； 维护工地客情，处理供货缺货、换货、补货、售后调换货等突发问题； 收集工地长期用料计划，挖掘新增品类供货订单，稳定项目长期合作。 任职要求 有工地建材、五金、机电耗材、工程物资销售/配送对接经验优先，熟悉项目采购流程加分； 能够长期驻外出差（川、粤、闽、豫等省外工地驻场）， 看得懂工程五金配件型号，基础表格做账； 沟通踏实稳重，做事细心，单据台账清晰，能抗压，适应临时加急送货安排； 持有C1驾照、能短途开车送货优先。 薪资: 基础薪资2000元+外勤补贴120元/天+新增订单奖、材料利润奖、工程 利润奖、及时回款奖+租房补贴 工作地点：长期驻外基建工地 工作性质：项目驻场+短途配送协调，客情维护

促销金刚砂材料，环氧地坪材料，固化剂～～

防水建材销售、、年龄35到50岁、要求性格开朗、语言思维敏捷、工资面议

招聘门窗销售员

建材/通风销售1.大专以上学历，1年+销售经验；2.能抗压、强执行、乐于协作与学习。薪资福利:8000-12000元/月招工人数:2名工作地址:合肥新站高新区新路与天水路交叉口尊贵城市之光4楼

光伏板对农户推广安装，目前主要招巢湖，庐江，肥西业务员

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.主动开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时向公司汇报 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 5.定期跟进客户意向，推动签约成交，做好售后服务对接工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.有saas软件销售经验或有赞、微盟软件销售优先考虑 5.学历不限，专业不限，愿意长期在销售领域发展者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及售后服务反馈，提升客户满意度 5.定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，抗压能力好，有自我驱动力和结果导向意识 4.具备团队协作精神，服从管理，执行力强 5. 学历不限，有销售经验者优先

招聘打杂人员，工作地址在小庙工业园。 工作时间8:30至18:00，薪资170元/天。 工作内容为帮忙递板材，要求年龄在25至50周岁之间。

合肥新桥机场项目，寻管廊结构总工、技术员各一名，需具备相关项目经验，待遇面议。有意向联系张总：

11月两天招聘电梯带班师傅，工作地点位于徽州大道和繁华大道交叉口西北方位，有意向的师傅可联系洽谈价格。

合肥地区招聘小工一名。

合肥区域招聘铁路轨道维护小工，大量要人，适合大龄工。工作内容为铁路轨道维护，服从现场安排，工作简单轻松。工作时间8:00-17:00，长白班，一天工作8小时，实际可能4-6小时就结束。薪资200元/天，包吃三餐包住宿。要求40-60岁以下员工。入职前需缴纳50元，随走随退。有意者可报名。

招聘：建材销售人员薪资：面议【招聘｜TATA木门英德门店销售】地址：英德市英城云星洲二期3栋16号电话：主营品牌木门、全屋静音门，大品牌客源稳定，门店自然进店客户多，不用外勤陌拜！薪资：无责底薪+阶梯提成+销冠奖金+节日福利，综合6k-15k，多劳多得福利：月休4天、带薪岗前培训、老员工一对一带教要求：沟通大方，有无建材经验均可，宝妈、转行求职者优先就近欢迎致电预约面试！

招聘：瓷砖销售任职要求：1.年龄25–35岁2.具有良好的表达和沟通能力3.喜欢销售，会开车薪资福利：-学习期2–3个月：月薪3500–4000元，每月公休4天-转正后：保底工资+提成，5000–9000元/月，每月公休4天咨询电话：（）工作地址：清苑区大魏庄村光磊建材城

招聘光伏业务员，负责光伏屋顶租赁业务。纯租房顶，租金补贴100-300元。区域包括赞皇、高邑、元氏及石家庄区。租金更高，全封彩钢，防雨防雪。工作时间自由，无需打卡签到。

岗位职责： 1.开发和维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3.参与行业展会、客户拜访及项目投标，推动重点工程合作落地 4.收集市场信息与竞品动态，协助优化产品策略与定价体系 5.协同生产、物流、售后部门，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有建材、五金、装饰材料等相关行业销售经验者优先 3. 具备一定市场敏感度和客户服务意识，能适应短期出差 4. 学历不限，有成功销售案例或客户资源者可适当放宽条件 5.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责合金门、淋浴房等定制家居产品的市场销售与客户开发，重点覆盖江苏、浙江、上海区域 2.深入调研区域市场需求及竞品动态，制定并执行属地化销售策略 3.维护现有经销商及终端客户关系，推动订单落地与回款跟进 4.协同设计、生产及物流部门，保障产品交付与售后服务质量 5.定期提交销售报表及市场反馈，助力公司产品与营销优化 任职要求： 1.销售经验不限，有建材、家居、定制五金类行业经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通能力与客户服务意识 3. 熟悉江浙沪区域市场特点，能适应短期出差或驻点拓展 4.目标感强，具备独立开拓市场及谈判签约能力 5.诚信务实，认同长期深耕细分品类的发展理念

岗位职责： 1. 市场开拓：负责安徽、合肥礼品市场的开拓，重点攻坚政府机关、事业单位、大型企业的礼品集采、员工福利、商务礼赠、工会活动等B端客户。 2. 客户关系维护：建立并维护与政企客户的长期合作关系，深度挖掘客户需求，推动复购和长期合作。 3. 销售目标达成：负责个人销售业绩指标的达成，包括销售额、毛利等核心KPI。 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上礼品行业、政企集采、大客户销售相关经验。 2. 有政府、企事业单位、大型企业客户资源者优先。 3. 熟悉政企采购流程、招投标流程、工会福利采购模式。 4. 具备独立开拓市场的能力和较强的商务谈判能力。 5. 有礼品、文创、福利集采客户资源者优先 6.同行优先考虑(例如：瑞祥，东福，品诺，乐享，禄品等等)

招聘｜客服销售专员 岗位职责 负责中国联通手机流量套餐、宽带业务的线上咨询以及办理工作，项目为全新独立板块，业务模式正规，流程简单，市场客户接受度较高。 岗 位 优 势 1. 配备专业AI电话辅助开展业务，入职提供系统化培训，仅需一天即可上手，日常有专人指导，零基础可入职。 2. 岗位为半销售模式，薪资结构清晰，收入稳定有保障，企业务实经营，无空头承诺。 3. 工作时间：09:00‑18:00，中午休息2小时，，日常不用加班。双休！ 4. 公司管理制度人性化，约束较少，团队氛围轻松，工作压力小。 任职要求丶 门槛不限，自身对销售岗位感兴趣 无需相关从业经验；为人踏实靠谱，工作态度稳定，愿意长期深耕岗位即可。 有意寻求稳定工作 ，欢迎前来应聘

岗位职责： 1、通过电话沟通或实地拜访等方式拓展新客户资源； 2、了解客户具体需求，结合需求提供专业咨询建议，并制定匹配的产品解决方案； 3、跟进订单全流程，协调并落实各项对接与服务工作，包括产品质量、使用效果、物流运输及交付环节； 4、定期进行客户回访，持续挖掘潜在需求，提升客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售岗位经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧以及客户服务意识； 3、自我驱动力强，能够设定个人目标并独立完成工作任务； 4、敢于面对挑战，富有耐心且具备较强的责任感； 上班时间：8:30-17:30 单双休 法定节假日休息 大牛带队，专业培训，扁平化管理，领导好，不定期团建，节日福利

养老社区销售专员（双休+高薪+旅游） 综合薪资(20K-40K) ● 薪资待遇：底薪12000元/月，五险一金，人均收入12000-40000元，包含底薪+绩效+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖金+年终奖； ● 提成机制：享受总公司佣金提成+分公司激励方案+月度奖金+年终奖励+出勤补贴； ● 工作时间：周一至周五上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日照常休息，无需加班； ● 工作福利：缴纳五险一金，享受养老补贴，每月定期开展团队建设、部门聚餐、生日会及各类文体活动（如乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车等），倡导轻松高效、愉悦充实的工作氛围！ 岗位职责： 1、组织泰康老客户参观泰康自营养老社区，协助办理体验入住手续，安排客户参访自有医疗机构，落实体检服务，持续维护并拓展新老客户资源。 2、积极参与公司组织的各类活动，包括亲子教育、庄园采摘、私人酒会、法商讲座等客户互动项目。 3、接受公司系统化培训，完成基本法规范、产品知识、团队运营等相关课程学习与考核。 4、负责团队搭建，指导新人成长，推进部门日常运营管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完整培训体系，实行“老带新”帮扶机制； 2、年龄25-48周岁，踏实肯干，积极进取，具备较强责任心与目标感； 3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

岗位职责： 1. 通过电话回访客户，进行有效交流，掌握客户需求，邀请客户参与线上产品介绍会。无需直接推销，仅需引导客户了解产品演示。 2. 大专及以上学历，具备电话销售经验者优先录用 4. 实行双休制，工作时间朝九晚六，薪资结构为底薪3500元+绩效1500元+提成，日常不安排加班 5. 团队成员年轻友善，办公环境轻松融洽，无业绩考核压力 6. 工作内容简单易上手，专业门槛较低。希望候选人具备责任心，态度认真细致，性格稳重踏实

岗位职责： 1. 负责门店日常鞋服区收银服务 2. 仓库的基础工作 3.门店日常区域的基础陈列维护以及小红书宣发 4. 日常清洁工作 任职要求： 1. 有无销售均可，有人带； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 员工内购 2. 生日假带薪 3. 五险、法定节假日 4. 销售额团队提成 5. 月薪3500左右 6.管培生晋升通道 店长亲自带教 上班时间: 早9点-17点 中班13-21点 晚班14点30-10点(周五周六22点30) 每周休一天，月休四天

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5. 定期提交销售报表与市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

接受应届毕业生欢迎投递简历 工作模式及岗位要求： 1、打卡后灵活安排工作时间，无需坐班，远程协助客户完成贷款相关业务操作。 2、对金融领域有浓厚兴趣，具备挑战高收入意愿者优先考虑。 3、性格稳重务实，具备坚韧意志，追求职业长期稳定发展。 4、热衷于销售工作，乐观积极，思维灵敏，富有责任感与进取精神。 薪资待遇： 1、无责任底薪+项目提成+绩效奖金+高温采暖补贴+节日福利+生日津贴（行业平均月收入8000-15000，多劳多得，收入无上限，冲击百万年薪有机会）。 2、公司定期组织全员旅游活动，表现优异员工每年可额外获得2-3次出行机会，交通、住宿、餐饮费用均由公司承担。 3、依法享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、产假等各类合规假期。 4、面试合格且入职资料审核通过后，即签订平安集团正式劳动合同，纳入公司正式编制，同步享受集团综合保障福利（含医疗、意外补充保险）。 5、按合肥市相关规定足额缴纳社会保险（五险一金）及住房公积金，除此之外提供企业年金，享有最高100万保额的员工专属保障计划，并每年安排一次免费全面健康体检。 6、入职即享系统化培训支持，成熟培训机制助力快速成长，实现个人职业目标，所有底薪均为无责任发放，司龄越久底薪标准越高。

BD经理 媒介主管/经理： 岗位职责： 1、商务拓展：主导抖音、快手、小红书等电商平台达人资源的开发，高效挖掘优质合作人选，持续拓展并维系长期稳定的合作关系； 2、商务对接：主导合作条款的制定与协商，结合达人特点及需求，灵活设计短期与长期合作方案，并通过数据复盘确保GMV目标达成； 3、全流程执行管理：负责从谈判、成本控制到合作落地的全过程推进，强化与KOL、KOC的合作深度，保障项目顺利实施，助力销售任务完成； 4、团队管理：拆解项目目标，统筹团队工作安排，推动成员协作，落实激励机制，提升团队整体执行力与凝聚力。 任职要求： 1、本科及以上学历，相关专业背景，具备3年以上相关领域工作经验，拥有丰富渠道资源者优先； 2、数据洞察力强，熟悉各大媒体平台的价值评估逻辑，具备良好的投放效果分析能力； 3、思路清晰，富有主动性与职业热情，具备出色谈判技巧和抗压能力，工作积极进取，以结果达成为导向。

月休6天，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休息并享受六险保障，每日下午茶供应，现金奖励机制完善，还有机会获得不定期精美礼品。这是一家正规运营、助力实现经济独立、轻松购车购奢品的企业！国庆享10天小长假！ 开单效率高，周期短，平均每人每天完成1-2单，踏实工作月薪15000元，积极进取可达30000元，奋力拼搏月入10万亦有可能！全新赛道项目，合肥首家落地单位，盈利空间巨大！ 晋升机制明确： “从销售走向股东！”提供长期激励计划，电话销售岗享有期权奖励；入职3个月表现优异者可晋升主管，享受团队分红及管理津贴。 岗位职责： 公司专注于企业服务领域，主营企业报告业务，针对存在法律纠纷风险及其他影响企业信誉的风险问题，提供风险修复、信息完善与规避解决方案。 薪资待遇： 1.底薪5000-6000元+提成阶梯15%、20%、25%、30%+激励奖金+开单奖励+不定期惊喜好礼，综合收入稳定在1.2W-1.5W，资深员工月入2W以上，上不封顶。

要求在建材加居这个行业有2年以上的经验