招聘：金锋农资招人薪资：面议岗位职责：1.负责日常农资产品出入库登记和库存盘点，确保账物一致。2.协助完成客户订单整理、发货安排及送货跟进工作。3.维护仓库现场整洁，按规范存放货物，避免损坏或错发。4.配合上级完成临时性物资调拨、数据录入等事务性工作。任职要求：1.高中或中专及以上学历，能熟练使用基础办公软件。2.有责任心，做事踏实，能适应常规工作节奏。3.有物流、仓储、零售或农业相关行业经验者优先，无经验也可培训上岗。4.能接受轮班或阶段性加班，服从合理的工作安排。公司提供稳定岗位，工作内容清晰，按实际表现发放报酬，欢迎踏实肯干的人员加入。

仓管，18岁-50岁，高中以上学历；会开叉车，有相关工作经验者优先。1.服从仓库主管安排；2.安排入库上下楼，统计好数量；3.发货出库登记；4.整理仓库及月底盘点数据。薪资福利:试用期4000一个月，试用期1-3个月，试用期之后4500-5000月（看个人能力），假期：月休2天。工作地址:江西省抚州市南城县天井源乡河东工业园区西三路

岗位名称：仓储、物流相关岗位；岗位要求：1.负责仓库货物的接收、存储、保管和发放工作；2.定期盘点库存货物并更新库存信息；3.监控库存水平并与相关部门协调合作。薪资待遇：月薪4000-5000元。

招聘：仓管叉车薪资：4500元以上/月高中及以上学历；有叉车证、能熟练操作ERP、电脑办公；有仓管工作经验、抗压力强，沟通能力强、学习能力强。上班时间：长白班（8点~17点）福利：，年度旅游、团建、体检等江西抚州

仓库保管员大专薪资福利:3000-4000元/月工作地址:抚州

仓管，18岁-50岁，高中以上学历；会开叉车，有相关工作经验者优先。1.服从仓库主管安排；2.安排入库上下楼，统计好数量；3.发货出库登记；4.整理仓库及月底盘点数据。薪资福利:试用期4000一个月，试用期1-3个月，试用期之后4500-5000月（看个人能力）。假期：月休2天工作地址:江西省抚州市南城县天井源乡河东工业园区西三路

招聘：仓管薪资：4500元以上/月仓管员：高中及以上学历；有叉车证、能熟练操作ERP、电脑办公；有仓管工作经验、抗压力强，沟通能力强、学习能力强。转正薪酬：5000+（具体面议）上班时间：长白班（8点~17点），做六休一工作地址：金溪县工业也园C区福利：，年度旅游、团建、体检等

管理仓库等业务

临时工，后勤工作，人走账清

负责整理仓库进出货物

抚州市南丰县招水电接小米之家墙上的电很简单一天八小时中午管一餐300一天，明天早上九点半开始

抚州市招玻璃安装、防护设施安装

抚州市南丰县招贴砖

抚州市临川区招吊车司机二把刀学徒

抚州市资溪县招 代班1人 焊接工2人 普工3人管吃管住 平常中途借支 高速公路隧道洞内施工活 20拱架 泥洞有积水

招聘：库管员薪资：3000-5000元主要负责出入库登记，记录，会使用电子库存帐，会简单的电脑操作，协助主管和财务月底盘库。需搬运装卸货物，货物每件10-25公斤。日常维护库房卫生，整理码放货物，做好防虫、防鼠蚁、防火等工作，

开原富康开工招聘以下岗位： 1. 成品库保管员1名，要求50岁以下，负责雪糕出库入库点数。工作时间分早班（早6点半至晚6点）和晚班（早7点至晚五点半），工资3650-3850，月休四天。 2. 污水处理工2名，要求55岁以下，无经验可，有人带，能黑白倒班，工资3700-3900左右。 4. 机修1名，要求有维修工作经验，能黑白倒班，负责设备维护与维修，工资5500-6000，月休两天。

招聘：电梯学徒薪资：3000-5000元公司：赣州澳丽尔化妆品有限公司招聘人数：10人工作经验：1年以上学历要求：高中工作时间：上午：08:00-12:00   下午：13:30-17:30（普通）职位描述：1、一年以上仓库工作经验，懂电脑基本操作，对数字敏感，良好的沟通、分析能力和团队合作精神，工作认真，原则性强；2、根据生产，进行原辅材料、在制品、产成品的入库和保管，保证仓库物资物品的安全；3、配合财务的定期盘点工作；4、物料与现场的6S整理，确保材料摆放有序，标识清楚；建立仓库物资、物品明细帐；5、有良好的的职业道德，吃苦耐劳；6、熟练K3系统ERP系统**。7、能配合生产加班，领导交办的其它事物。工作地址：地址：江西省赣州市赣县区红金工业园火炬大道11号

长白班为主，忙的时候会有加班，包住不包吃，有餐补。 不体检，仓库可以带手机。新宿舍，新厂区环境好。仓库比较自由，忙完就可以休息。工时足，18-45岁。

攀枝花钛智捷供应链管理有限公司仓库监管员招聘（仅攀枝花点位）招聘人数：2名应聘条件：，年龄25–55岁，中专（高中）及以上学历；懂仓储管理，会电脑操作；吃苦耐劳、责任心强，身体健康，无重大疾病；无刑事处罚、开除公职、党纪处分等相关记录。【薪资重点】：税前每月合计5600元（底薪3600＋补助2000）【保险重点】：统一缴纳五险，五险个人承担部分，从这5600里面代扣。工作地点：攀枝花市新九乡板房箐至阳确箐一带报名方式：：｜邮箱：，联系领取报名登记表招录流程：报名→面试→背景调查→二甲及以上医院体检（）→办理入职

行政主管 岗位职责; 1. 负责公司行政体系搭建与优化，完善行政管理制度、流程及标准，确保日常运营规范高效。 2. 统筹办公资产管理、办公用品采购申领、办公环境维护、设备报修等后勤保障工作。 3. 组织安排公司各类会议、团建、年会、商务接待及企业文化活动，负责方案、执行与复盘。 4. 负责公司公文、通知、函件起草与审核，规范文件流转、档案管理。 6. 协调跨部门行政需求，处理各类突发行政事务，对接外部单位，维护公司公共关系。 7. 严控行政成本，优化采购、报销、资源配置流程，提升行政服务质量与效率。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，工商管理等相关专业优先。 2. 2年及以上行政主管/办公室管理经验，熟悉企业行政全流程工作。 3. 具备优秀的公文写作、会务接待、后勤管理、流程优化能力。 4. 沟通协调能力强，做事细致高效，责任心强，抗压能力与服务意识突出。 5. 熟练使用Office办公软件，具备成本意识与风险防范意识。 6. 积极主动、执行力强，有良好职业素养与团队协作精神。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助组织会议安排、纪要整理及后续事项跟进 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.具备基础文书处理与时间管理能力 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，普通话标准，具备服务意识

岗位职责： 1、配合开展年度人力资源规划相关工作； 2、参与组织编制岗位职责说明，并跟进工作职责的落实情况； 3、依据各部门用人需求，拟定年度招聘方案，并推动招聘工作的具体执行； 4、结合公司发展实际制定培训管理制度与实施计划，组织培训开展，收集并分析培训效果反馈； 5、协助建立及优化绩效管理体系与制度，推进绩效考核工作的组织实施； 6、妥善应对企业在运营中涉及人力资源方面的各类事务。 任职条件 1、本科及以上学历，经济类或相关专业优先； 2、年龄40周岁以下，性别不限； 3、具有3年以上人力资源相关工作经验； 4、具备较强的沟通协调能力，文字表达能力良好； 5、有财务工作背景者可优先考虑。

岗位职责: 1.负责接待到访的家长与学生，提供周到细致的日常服务； 2.统筹安排学生课程，并进行学习群组的维护与管理； 3.定期与学生交流，掌握其学习进展，及时识别学习困难并提供有效支持； 4.对在读学员进行持续回访，了解家庭学习情况，协助解决相关学习问题； 5.承担校内销售数据统计及员工出勤记录管理工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能准确把握家长与学生的需求； 2.工作认真负责，能精准落实课程规划及群组管理等各项任务； 3.拥有团队协作意识，能与同事紧密配合，共同应对学生学习中的挑战； 4.具备基础销售与营销知识，可完成业绩数据整理及客户维护工作； 5.熟练操作常用办公软件及设备，具备较强的事务组织与管理能力。

岗位职责： 1.通过电话联系客户，介绍并推广公司提供的人工智能培训课程。 2.负责抖音短视频的内容制作与宣传，提升客户关注度并维系客户关系。 3.接待到访客户，详细介绍课程内容及核心优势，推动成交达成。 4.利用微信平台维护客户关系，及时回复咨询，提供专业支持服务。 任职要求： 1.具备较强的学习能力，能快速掌握销售相关技能。 2.沟通表达能力强，富有说服力，能够与客户进行高效交流。 3.性格积极乐观，具备踏实肯干的工作态度。 4.执行力强，服从管理安排，能主动完成各项销售目标。

【岗位职责】 1. 负责日常行政事务的处理与协调； 2. 协助部门完成文件整理、资料归档及信息录入工作； 3. 配合完成会议安排、通知传达及相关记录工作； 4. 完成上级交办的其他文职类支持任务； 【岗位要求】 1. 具备良好的书面与口头表达能力，能熟练使用办公软件； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具备基本的数据处理和文档管理能力； 4. 具有良好的团队协作意识和基础沟通能力；

【岗位职责】 1. 负责各类资料、台账信息核对、数据核查，检查信息完整性与准确性； 2. 按照标准对信息进行标注、归类、整理，及时修正错误数据； 3. 做好数据录入、资料归档，同步更新台账； 4. 每日核对数据，统计核验结果，上报异常信息； 5. 完成上级安排的其他内勤相关工作。 【任职要求】 1. 细心耐心，对数字敏感，有较强责任心； 2. 会基础电脑操作，熟悉Excel表格录入； 3. 做事严谨，发现问题能及时上报； 4. 有无相关经验均可，愿意学习即可。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪6000+餐补600+奖金。月综合7500左右。（13薪） 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周到总部实习操作 公司提供食宿 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。

岗位职责:负责落实公司下达的文件并及时反馈执行情况 任职要求:熟练使用常用办公软件 岗位福利:试用期三个月，表现合格即可转正 教育背景:高中及以上学历 行业经验:不限

核心职责 1.**办公室日常运营管理：** ***环境维护：**确保办公区域干净、整洁、有序、安全（包括消防安全、用电安全等）。 ***设施管理：**管理办公设备（打印机、复印机、投影仪、电话系统、网络等）的维护、维修、更新和正常运行；管理办公家具。 ***空间规划与管理：**负责办公空间的规划、分配、布局优化、搬迁管理，确保空间高效利用。 ***办公用品管理：**采购、管理、分发办公用品、耗材，控制成本并保证供应充足。 ***邮件与快递管理：**建立收发流程，确保高效准确。 2.**供应商管理与采购：** ***供应商选择与评估：**寻找、筛选、评估和管理各类供应商（如保洁、安保、绿植、饮用水、装修、设备维修、IT支持、差旅服务、团建活动等）。 ***合同谈判与管理：**与服务商谈判合同条款，管理合同执行，确保服务质量并控制成本。 ***采购流程：**建立和执行符合公司规定的采购流程，处理采购申请、比价、下单、验收、付款等。 3.**资产管理：** ***固定资产管理：**负责公司固定资产（办公设备、家具、车辆等）的登记、盘点、维护、转移、报废等全生命周期管理。 ***库存管理：**管理办公用品、礼品、宣传物料等的库存。 4.**后勤与员工服务支持：** ***差旅管理：**制定差旅政策，预订机票酒店，管理差旅费用报销流程。 ***车辆管理：**如有公司车辆，负责调度、维护、保险、年检、费用管理等。 ***活动组织：**策划、组织和执行公司内部活动（如年会、团建、节日庆祝、员工关怀活动、会议支持等）。 ***访客接待：**管理前台接待流程，确保访客体验良好。 ***基础员工服务：**解决员工日常办公中遇到的后勤相关问题（如工位问题、门禁卡、餐食协调等）。 5.**预算与成本控制：** ***预算编制：**负责行政相关预算（办公费、差旅费、物业费、活动费、采购费等）的编制、提报。 ***成本控制：**监控各项行政支出，分析成本，寻找节约成本的机会，确保费用在预算范围内。 ***费用报销审核：**审核行政相关费用的报销单据。 6.**流程与制度建设：** ***制度制定与优化：**建立、优化和完善各项行政管理制度、流程和工作规范（如采购流程、差旅规定、资产管理规定、会议室使用规定、办公环境管理规定等）。 ***政策执行：**确保公司各项行政政策得到有效执行。 7.**团队管理（如有下属）：** *招聘、培训、指导、管理和考核行政团队（如前台、行政专员、助理、文员等）。 *分配工作任务，协调团队合作，提升团队效率和服务质量。 8.**安全与风险管理：** ***办公安全：**监督办公场所的安全措施（防火、防盗、防灾），组织安全演练。 ***合规性：**确保行政工作符合相关法律法规（如消防法、劳动法关于工作环境的规定等）。 ***应急预案：**制定和执行行政相关的应

具备良好的职业形象与气质，熟悉基础接待礼仪 负责学生信息的统计、跟进及反馈工作 负责到访客户的接待、引导、面谈咨询及签约成交