浙江省江苏市常州市嘉禾云顶做销售工资八千到一万联系电话

岗位职责： 1.负责客户开发与维护 2卖农林业产品，做旅游，做康养 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点支持 薪资待遇 底薪3000上不封顶，月休4天，交5险， 需要接受出差

岗位职责： 1.负责客户开发与维护 2.卖农业产品，做旅游，做康养 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4.诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点安排 薪资待遇：底薪3000上不封顶，月休4天，交五险，能接受出差。

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岗位职责： 1、通过电话或实地拜访方式联系客户，识别并筛选潜在商机，逐步建立客户信任； 2、结合客户的实际应用场景，制定匹配的解决方案，提升成交概率并推动快速签约； 3、对已合作客户进行定期回访，收集产品使用反馈，联动内部团队优化服务体验，提升客户满意度，推动重复购买与推荐引荐。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备2年以上面向企业的设备类销售工作经验，熟悉净化领域及无尘车间相关业务者更佳； 3、具备较强的抗压能力，能够适应高频次出差安排。

园区唯亭招聘百威餐饮业务员，要求：大专以上文化，年龄25～35岁，做事踏实肯干，交园区社保，综合收入6000～8000

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

接受无经验，主管一对一指导，1-3天快速上手，提前春节放假15天！！！ 【岗位职责】： 1.借助公司提供的客户资源（客户均为平台主动申请的 有效客户，百分百有意向，无需拨打骚扰电话，无需盲目拓客，客户资源无内部竞争！） 2.收集并分析客户需求，为客户制定专业、高效、合理、便捷的办理解决方案。 3.完成客户的邀约、沟通、签约，并持续跟进后续流程的落实。 【薪资待遇】： 1.无责任底薪4800，含话费补贴，高比例提成（起提15%），阶梯式提成机制，收入上不封顶！！！ 公司奖励丰富，出手大方！设上门奖励、成单奖励、绩效奖励等多项激励！！！ 2.工作时间：早九晚六 午休1.5小时！ 12:30-14:00 每周六固定休息！法定节假日照常休假~ 3.每周提供多样下午茶，不定期组织团建活动！！ 【任职要求】： 1.年龄******，性别不限； 2.学历不限，欢迎新人，有志于金融领域发展； 3.具备清晰的逻辑思维，表达顺畅； 4.个人素质良好，具备较强的抗压能力。 心动不如行动！ 如果你不甘于拿固定薪资，渴望轻松增收； 如果你反感复杂人际，倾向简单高效； 如果你敢于追求高收入，那就立即加入我们！

电话约访20%+上门面谈80% 【我们期待这样的你】 ▲热爱销售工作，具备持续挑战自我、追求卓越的精神； ▲大专及以上学历，怀揣奋斗热情与进取心态； ▲头脑灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； ▲能承受工作压力，责任感强，具备优秀的团队协作、组织协调、策划执行及管理能力； ▲熟悉互联网操作及常用办公软件使用 【我们为你提供】 ▲薪酬结构：底薪+提成+绩效+奖金，月综合收入10000~50000元 底薪：5000~8500+ 提成：8%~20%，随业绩增长及晋升等级同步提升 奖金：1000+ 奖励机制：每月评比、每季度四次、年度总评，专项奖励上不封顶 ▲双休制度，五险一金，每日八小时工作制，享受国家法定节假日 ▲婚假、产检假、产假、陪护假、哺乳假等均按国家规定执行 ▲节日福利礼金、办公室零食供应、团建活动、半年一次全员公费旅游！ 【我们提供广阔发展平台】 ▲职业发展设置四级晋升通道，包含管理岗位及开拓新市场独立负责机会； ▲实行“专业线与管理线”双轨发展模式； ▲配备岗前培训、专题研修、技能提升等完善培训体系； ▲倡导劳逸结合的工作节奏，营造轻松愉快的办公氛围； ▲致力于成为受社会尊重、员工自豪、客户认可的优质企业。 【我们需要你完成这些职责】 ▲开展海关数据营销——学习掌握公司产品知识与业务流程；通过电话邀约+实地拜访、邮件筛选意向客户，依据客户需求进行洽谈沟通，建立深度联系并实施客户关怀，协助客户制定海关数据应用方案，经公司授权后签署合作协议； ▲统筹客户售后服务——为客户进行专业的数据解读与分析支持，指导客户使用公司产品，解答疑问并处理反馈意见，保障服务品质，提升客户满意度； ▲定期维护客户关系，推动形成长期稳定的合作模式； ▲人人皆可成才，公司建立完善的激励机制，充分释放每位员工的潜力，提供公平、公开、公正的成长环境与发展通道，打造积极健康的企业文化，增强员工凝聚力与归属感，同时给予具有市场竞争力的薪资待遇与福利保障，实现企业与员工共同成长、互利共赢。 期待与优秀的你携手共创数据新篇章！

产品销售

 打磨工下午1:30面试 打磨工计件，月收入12000+。

常州市武进区招氩弧焊

30/小时.300一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

常州市天宁区招二保焊/气焊(气保焊)会拉圆多层多道 470到500一天 技术一般二把刀也可以要350到400一天

临时焊工氩弧焊气保焊300～350一天八个小时。 要求做过标识标牌发光字

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

岗位职责: . 不收费，不收费，不收费 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/家政人员，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂/家政人员，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决任职要求: 1、从事过家政行业相关职位一 年以上优先;可接受小白 2、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神; 3、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通; 4、具有良好的语言表达能力; 5、无经验小白也可，有专业老师带 6、本岗位为销售岗位，渴望进步渴望赚钱，矫情者和玻璃心勿扰 7、招销售，不需要任何费用 薪资待遇:【无责底薪+提成10%-25%】 工作时间:朝九晚六点半，中午休息2小时、 （无责底薪+高提成+团队奖励+激励奖+福利齐全+晋升机制） 购买社保、法定节假日正常放假（婚假、产假、丧假等）

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

现在需要一位搞钱小能手/拍摄小达人加入我的战队！ 【我希望你】 性格开朗，不说常州话没关系，但要敢说话。 手机重度用户，会玩抖音，会用剪映（不会我可以教，但你要学得快）。 眼里有活，不矫情。我们是去赚钱的，不是去走秀的。 【你能得到】 实打实的收入： 底薪3500 + 视频绩效 + 高额开单提成（综合薪资6K-1W+）。 真本领： 手把手教你房产知识、短视频运营、高净值客户谈判技巧。 未来： 以后团队大了，你就是运营主管。 有意向，发这几个字：我要赚钱！ 1视频跟拍与剪辑： 我负责讲，负责拍，并用手机剪辑软件（剪映）快速出片。 2私信回复与清洗： 每天账号后台的私信，负责第一时间回复，要到电话号码，并把客户分类 3日常行政与辅助： 整理合同、打印房源纸、维护门店卫生、带看时帮拿钥匙/开车/递水。 岗位福利:

招聘：生鲜理货员（南夏墅店）薪资：3600-4500元岗位职责：1.负责蔬菜水果区商品陈列、补货、理货及保质期检查；2.保持货架整洁、标识清晰，及时处理残次品；3.协助收货、验货，确保商品质量与数量准确；4.解答顾客咨询，提供优质服务；5.完成上级安排的其他任务。岗位要求：1.初中以上学历，吃苦耐劳；2.有超市理货经验者优先；3.熟悉蔬菜水果保鲜常识，责任心强。工作地址：百辉隆超市南夏墅店

岗位职责： 1.通过公司筛选的精准数据线上沟通介绍公司产品； 2.公司有专业人员上门谈合作，不需要自己外出； 3.出单快，成单率高 岗位要求： 1.不排斥打电话，普通话标准； 2.年龄、学历、经验不限； 福利待遇：小零食小饮料管够，自由从不加班，不定时聚餐，公司年轻化氛围好

一、岗位职责： 1、依据公司发展战略，通过门店运营达成团队既定目标； 2、结合客户实际需求，提供针对性强的优质产品解决方案； 3、推动新老客户成交，并做好后续服务与关系维护； 二、任职资格： 1、高中及以上学历，专业不限，有销售经验者优先考虑；（更看重综合能力） 2、形象良好，气质佳，具备较强的亲和力； 3、表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 4、积极进取，有持续学习意愿，具备管理发展潜力； 三、职位亮点： 1、工作时间8:30-17:30，月休四天，周三固定休息 2、福利待遇：社保+员工福利；无责底薪+社保+绩效奖金+提成收入；团队激励+月度激励+年度激励+旅游激励； 3、提供广阔成长空间，配备系统化专业培训及高端销售管理课程免费学习机会； 4、服务对象为充满爱心的家长与纯真孩童，团队成员如家人般互助友爱，整体氛围积极向上，定期开展户外团建与健康活动，在专注工作的同时感受生活的乐趣与美好！

我们不空谈理想，我们提供舞台和与之匹配的回报！如果您追求突破，以结果为导向，这里正是您的最佳选择。 您将负责： 开疆拓土：独立承担目标区域的市场拓展与销售任务，冲刺高挑战性业绩目标，用实绩证明实力； 客情深耕：构建并维系长期稳定的客户关系，提升客户满意度与复购率，实现互利共赢； 洞察先机：收集一线市场反馈与竞争信息，为产品优化与市场布局提供有力决策依据； 使命必达：参与规划并高效落地销售策略，成为驱动公司业务持续增长的关键力量。 我们期待您： 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能迅速赢得客户信赖； 拥有敏锐的市场洞察力和出色的客户开拓能力，善于识别并把握商业机会； 热爱销售事业，目标感强，勇于面对压力与挑战； 重视团队协作，能与伙伴紧密配合，共同完成团队目标； 可接受合理范围内的出差安排（公司配备完善的差旅保障机制）。 我们为您提供： 极具竞争力的薪酬：有竞争力的底薪 + 行业领先的提成 + 超额奖励 = 收入上不封顶； 清晰的成长通道：销售骨干→团队主管→区域负责人，快速发展平台助力快速晋升； 全面支持体系：优质的产品支持、明确的客户定位、系统的培训赋能，助您轻松起步； 贴心员工福利：五险一金、带薪年假、节日慰问、定期团建、差旅补贴等一应俱全。 任职要求： 大专及以上学历； 能适应出差工作； 有B端销售经验者优先。 如果您自信、果断、渴望成就，请立即投递申请！让我们当面聊聊，您究竟能拿多少！

岗位职责: 1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展 2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度 3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供服务让客户入住我们的养老家园等一些后端增值服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案 3.年龄26-50、大专及以上学历、在当地住居住一年以上 行业经验:接受无经验、公司会进行培训 工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休 法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

主动沟通可快速获得面试官回应！（全常州1000家门店就近分配！！！！！）欢迎了解咨询 薪资待遇：若您是初入职场，未曾接触过房产行业，我们提供无责任底薪2000元+1500元绩效及补贴+（15%-52%）或（50%-80%）高额提成，助您安心起步，稳步增收 【员工福利】 1、享受内部租购优惠，优先获取优质房源资源 2、入职即享系统化培训（涵盖公司制度、项目知识、销售技能） 3、每月组织多样化团队建设活动 4、每四周一次晋升评定机会（升职加薪快人一步，实现职业进阶） 5、节日发放贴心礼品与关怀福利 6、满周年享带薪年假（一次性休足假期，轻松回家团聚） 公司汇聚70后至00后多元团队！//氛围活跃，充满活力与拼劲 【岗位要求】 1、接受零经验人员，只要您愿学，我们全力培养（工作内容清晰明了，只需认真投入、积极进取） 2、形象良好，专业不限，性别不限 3、性格开朗，乐于人际交流，具备良好的语言表达能力 4、能承受工作压力，踏实肯干，目标明确，渴望高收入 5、无不良嗜好，无负面社会记录，态度端正，服从团队协作安排 6、拥有强烈自信心与进取精神，对挑战高薪充满热情

岗位职责： 1. 负责公司打磨抛光工作站的市场推广与销售工作，制定客户定制化方案并达成公司下达的销售指标 2. 主动走访行业目标客户，建立并维护长期合作关系，挖掘潜在合作机会 3. 掌握客户生产流程、人员配置情况，精准分析其生产需求与用工成本，提供切实可行的生产优化建议 4. 按照合同约定账期跟进回款进度，确保资金按时回收 任职资格： 1. 不限性别，学历不限，市场营销、机械自动化等相关专业优先 2. 具备两年以上工业设备或工业硬件类产品销售经验 3. 熟悉工业产业聚集区域，具备独立开发客户及签约能力 4. 具备团队协作精神和整体意识，工作积极主动，责任心强 5. 能适应高频出差安排（面向所辖区域工厂客户的实地拜访） 6. 熟悉压铸行业，有压铸相关从业经历，具备卫浴、门锁、五金、医疗等行业资源者优先

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通提经纪人：8000元-10000元基础保障3000，12%提成，业务熟练后转通提提成（50%-80%）+生日福利+节假日福利+培训+旅游拓展+晋升机会（含最低保障） 我们为您提供业内系统全面的带薪培训，融合理论与实操，配备一对一导师指导，全程细致辅导每一步操作流程 分公司覆盖常州全域，各区域均设有门店，根据住址就近分配工作地点 岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房建议与解决方案； 2）掌握客户真实需求，精准匹配房源信息，协助完成商务协商； 3）陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易顺利达成； 4）积极开发并维护房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系。 任职资格： 1）年龄要求20-50岁； 2）学历作为参考项，能力突出者优先，高学历且能力强更佳； 3）具备强烈的进取心，学习能力强，抗压性强，勇于面对挑战； 4）表达清晰，普通话流利，性格亲和，态度积极，心态阳光； 5）接受零经验入职，公司设有完善的成长培训机制。 工作地址：常州1000多家门店可就近安排上岗