岗位职责： 1.负责仓库内商品的配货、理货、拣选及发货工作，确保货物准确无误； 2.维持仓库区域的整洁与有序，提高作业效率； 3.协作团队完成货物的装卸与搬运，保障作业安全； 4.定期检查库存，及时上报库存差异，协助库存管理； 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 2.熟练操作仓储物流相关设备，有相关工作经验者优先； 3.细心、责任心强，能够高效处理多任务； 4.身体健康，能适应一定强度的体力劳动。

职位名称：打包计件薪资，0.35/单，全勤在职补助第一个月300，第二个月500，第三个月800 职位薪资：5000～7000 年龄要求:16至55 上班时间：早上9点至晚上八点半左右 月休几天：4

要求：男女不限，16-55周岁，17-55周岁，要求会写自己名字，会填简历即可 工资： 白班保底130元上班8-20点 中班保底140元上班12-24点 夜班保底160元上班20-8点 另外有：岗位补贴300-600元，全勤奖200元 综合工资4000-6000 半个月倒一次班，可以自己选择白夜班。 吃住待遇：包三餐，包住宿，下铺四人间，空调，热水器，独卫，都有。车间有中央空调，恒温车间，干净卫生，工作轻松 岗位：主要生产零食小面包等食品，工作轻松简单 待遇及细节： 面包打包，装箱，封袋等 每个月25号发薪

长白班，长白班，长白班 上班时间8：30-20：30左右， 要求：24-40岁，男女均可 工作内容：汽车小配件地拣货，上架，打包 待遇：18元/时，每个月15号发工资，可以预支 吃住需要自理

岗位职责：蔬菜水果打包、称重、贴签； 岗位要求：22-50周岁，会使用智能手机； 工作时间：9:00-7:00，月休4天； 福利：提供住宿，有餐补 工作地点：河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角

郑州云仓冷链包装，16-50，男女不限，日结14块钱一小时

长白班不熬夜 寒假工短期工正式工都可以 小零食分拣贴标签发货 17-50岁都可以，男女不限 一天200左右

三官庙丰树仓夜班增加两人，今日工作时间为八点到次日九点，集合时间为七点半，地点位于郑州河南。

【工作时间】长白班为主早8点到晚8点或者中午1点到凌晨1点，无夜班工时饱满12个小时左右，中间休息两小时 【福利待遇】包住不包吃，正式工入职餐补补贴360，水电费平摊，4-8人间，空调，热水器，独立卫生间，干净整洁，拎包入住;非流水线，不穿防尘服，仓库环境好。转正式工，工资高，福利好! 【薪资待遇】:正式工底薪+绩效+计件+餐补+补贴+加班费一个月6000-8000，年龄18-53。 【工作内容】:分拣，打包，扫描，上架，守线，拣货，理货补货，内配，在库收货发货退货异常报备异常处理分货拉货装卸等多种岗位。 【面试时间】9:00-16:00工作地址:郑州中牟县凤栖路京东亚洲一号物流园招募中心

职位要求] 1，年龄16-60周岁，男女不限 2，经验不限，学历不限，能长期稳定优先[工作时间] 1，每天8小时，除外时间加班自愿 2，上6休1，加班费：平时1.5倍；周末2倍；节假日3倍 [薪资福利] 1，日薪280元，综合收入7000-8000元/月 2，包吃包住，宿舍4人间，独立卫浴，空调，洗衣机，WiFi齐全 3，缴纳五险一金，入职签合同 4，，工资不扣不压，人走账清 5，全勤奖800元/月，绩效奖500元/月，岗位津贴1500元/月

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企业名称： 郑州市蔡氏印刷有限公司 ✅招聘岗位及人数： 1、技术岗5名,40岁以下，不限男女，工作简单，好上手，月薪4000-4500,能接受两班倒； 2、打包员3名，45岁以下，不限男女，有人带，月薪4000-4500元，能接受两班倒； 3、货运司机2名，50岁以下，，有驾照，无不良嗜好，月薪5000元； 4、采购专员1名，月薪3500-4000，有生产企业工作经验，会开车； 5、免费工作餐、节假日福利、全勤奖福利、； 公司地址：京城路与建设路交叉口向西1500米路北蓝色大门内 联系电话：（）

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高薪招聘！！ 1.仓库发货员2名:男女不限，年龄45岁以下，工作地点：朱兰产业集聚区，联系电话：陈经理 以上岗位，工资待遇面议，有钢板行业相关的工作经验优先！

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招聘：电商仓库工人（包装打包） 电话/： 地点：占陇兴文中学附近

1 工作地址:南五里堡地铁口长江路附近 8:00-20:00，中间休息2小时 110/天 搬货架，整理货架

三轮车兼职送货员区域内货物派送揽收按单结算

就近安排送货/配送员，货物配送通过APP系统自动派单，日单量40+ 工作内容:接单-取货-送达客户手中，手把手教，一天上手;周边1-3km左右。 站点分布整个郑州市区：1.提供电动车;提供住宿:2.系统派单，不用抢单，平均40-60单，单价6-8起步，高温补贴雨天补贴距离补贴重量补贴，综合薪资7000+;3.全职月结周结还可日结。

招聘：仓库管理文员

一、核心岗位职责 1、战略执行：围绕公司整体战略，牵头制定货运业务线的中长期发展路径与年度经营目标（涵盖市场、产品、运力），实施过程追踪、定期复盘并动态调整策略，确保业务持续稳健增长； 2、运营统筹：全面负责货运全链条运营管理（包括市场开拓、客户关系维护、运力资源组织、订单交付执行、售后服务等），建立标准化操作流程，提升效率、控制成本，保障服务品质稳定； 3、团队建设：主导团队搭建与人才梯队培养，优化绩效激励、培训发展及晋升机制，通过目标分解与过程辅导，增强团队执行力与战斗力； 4、经营管控：构建覆盖全流程的成本管理体系（涉及运力、仓储、人力等环节），完善定价策略与盈利结构，推动收入与利润指标达成； 5、资源整合：对接产业链上下游合作方（如承运商、仓储服务商、客户等），拓展合作渠道，深化协同关系，提升品牌认知度，探索新增长机会； 6、风险防控：建立健全风险控制机制（涵盖安全、合规、履约、应收账款等方面），设置预警机制与应急预案，有效防范重大运营风险； 7、协同联动：协同财务、人力资源、技术等部门，协调资源投入与系统支持，定期向高层管理团队汇报经营进展与关键议题。 二、任职资格要求 1、经验：具备5年以上货运或物流领域工作经验，其中至少3年从事事业线或部门级管理工作，熟悉货运业务运作模式与行业特性； 2、能力：具有战略规划能力与商业判断力，有成功推动业务增长或主导新业务从0到1落地的经验；擅长团队组建与跨职能协作；具备精细化成本管控能力，了解行业相关法规与合规标准； 3、资源与素质：拥有一定的行业上下游资源积累，具备较强的商务谈判与复杂问题处理能力；能适应跨区域出差及高强度工作节奏； 4、学历：本科及以上学历，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。

郑州电子厂A事业群火热招募中 零费用无体检无押金 [红包][红包]员工政策 [玫瑰]一、模式一：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 【非制造部门】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) [庆祝][庆祝]发放条件 [太阳]在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） [玫瑰]二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) [庆祝][庆祝]发放条件 [太阳]分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 2.满期津贴（仅模式二享有） [烟花][烟花]津贴标准：1,000元/人(含税) [庆祝][庆祝]发放条件 [太阳]需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，与最后一笔分期稳岗奖金同时发放

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