，需要长期干的【六】招聘：板材销售2名男女不限熟练板材业务有责任心有担当，工资6000-10000元

建材营业员1、年龄40岁以下；2、相貌端正，有良好的表达能力和沟通能力，工作积极热情，责任心强；能吃苦耐劳，有一定的学习能力；3、有无经验均可，公司都可以培养薪资福利:综合薪资5000-6000元/月工作时间：9：00至17：30。以上岗位一经录用，公司都可以安排培训，有保险，只要您有兴趣，请随时联系我们！工作地址:升辉装饰城

我们期待的你： · 对“赚钱”有强烈的渴望，目标感极强，不惧挑战。 · 享受与客户沟通的过程，能从拒绝中快速反弹。 · 有基本的销售经验（优秀应届生我们也欢迎），但更看重你的潜力和饥饿感。 · 结果说话，用业绩证明自己的价值！！ 与我们同行，你将获得： · 顶级的平台： 与行业龙头企业对话的机会，快速提升个人格局。 · 深远的影响力： 我们的产品将直接助力客户企业的成功，使你获得无与伦比的成就感。 · 尊重的回报： 丰厚的底薪、高额项目提成及年度分红，福利待遇完善！！ 我们寻找年轻化 成长性 ， 并肩作战的伙伴 一起定义未来。

职位描述 底薪8000！！底薪8000！！今天面试，明天上班 20-32岁 接受小白，无经验，应届毕业生~新人月入1w+ 高薪!!!不加班不加班不加班!不外出，不卖保险，不催收 节假日福利法定节假日带薪休假 新人1w+综合月均2w-4w 带薪培训每周下午茶不断不定期团建 内卷?不存在，快乐每天闲到扣jio~加班?不可能!到点就跑~ 无聊?全是小哥哥小姐姐一起吹牛会无聊吗? 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月

诚聘精英 1、业务员（全职/兼职）薪资（1800-3000） 2、区域代理（面向全市招募区域合作代理人）薪资（4000-8000） 面试咨询：宿迁言律科技咨询有限公司 联系电话：

会开车 会出差

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

开发新市场、维护客户关系、收集并反馈市场动态、落实销售方案

公司直招，不是第三方中介，入职不收取任何费用！！！ 工作内容 公司提供精准意向客户，我们去对接核实客户提交的信息是否属实，办理客户所需的业务就可以，室内工作，不外出 薪资待遇 无责底薪7000——15%~40%提成——3k~2w奖金，人均收入2万以上，上不封顶 公司大多是00后90后，日常聊天沟通无障碍，工作氛围轻松~ 不定时提供奶茶，下午差，偶尔还有公司团建，聚餐 岗位要求 会电脑打字即可，无速度要求 沟通表达流畅，性格外向最好

1，负责婚礼及主题宴会业务的推广及销售工作，对客户进行定期探访以维持良好的合作关系，通过落实各细分市场的客户开拓量化指标任务，完成公司既定的月度与年度营业预算。 2，计划制定：制定每周销售计划，做好每日销售日报表工作。对计划的及时性、合理性 和落实到位负责 3，协助上级领导制定公司产品价格体系及促销售卖计划。 4，根据市场推广计划和销售策略的要求，严格按工作流程和要求，完成婚宴、主题宴及其他产品的销售任务，完成销售指标。 5，根据公司的近期和远期经营目标和规划，负责整体销售工作，招揽客源，负责婚宴、主题宴市场的业务拓展和方案实施，做好市场周密分析，选好销售市场和销售对策。 6，市场调查策划 调查、搜集、分析本市各竞品特别是同级别酒店和附近酒店客源市场的营销动态有关资料.并及时将有价值的信息上报部门领导。 对市场调查工作的准确性、可行性负责 7，有计划开发并拜访周边异业，企事业单位，不断开发新的客户市场，扩大客户及获客网络。定期走访各类客户，并与重要客户保持密切的业务联系，建立良好的合作关系，做好转介绍。 对开拓目标的达成负责 8，日常业务负责接洽各类客户的宴会预定合同事宜，认真做好客户询价与预订，并给予详细及书面确认。 对协议合同的准确性、有效性负责 9，负责接待来访的客户，并将重要的客户介绍给部门领导并认真执行部门经理下发的工作指令. 对部门工作完成的及时性，有效性负责 10加强酒店对外宣传，负责定期对外标签及主营业务推广，塑造个人及品牌形象。 11，定期召开由总经理、各经营部门负责人及销售人员参加的营销例会，以便协调、修订、检讨有关改善公司的经营状况，全面做好营销工作 12负责与餐饮部等部门协调共同制定餐饮等价格方案及优惠规定，并每年对合同协议进行一次修订. 任职资格： 1，2年以上相关宴会酒店行业经验； 2，熟悉常州相关市场销售专业知识及市场分析、公共关系专业知识和接待礼仪 3，具有较强的文字表达能力，了解相关市场营销方面知识掌握市场营销理论和酒店宴会管理知识 4，良好的人际关系管理能力，善于协调团队成员之间的关系优秀的执行力，抗压能力和处理复杂事务的能力 5，具有较强实施上级安排工作的能力。积极、合理安排工作运转 6，素质要求 强烈的进取心，团队精神和高度的责任心素质要求具有良好的职业操守，坚守原则; 7，具有高尚的道德品质和良好的思想作风，待人宽容、真诚、友善;认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心;精力充沛，具有出色的抗压能力; 昆山艾尼亚宴会艺术酒店. 见证您的光耀时刻

浙江舟山长宏船厂及欧华船厂需求以下工种 1: 焊工：15名，年龄53岁以内，工资 40-52元/小时，看技术定工资 2 铆工装配：（铆工）10名，年龄55岁 40一53元一小时 3: 气割工：3名，27-38/小时， 看技术定工资 4： 打磨工：32-38每小时， 年龄55岁以内 5: 普工：6名，26-31/小时，男女不限 6： 激光学徒：25-32/小时

单道焊，能成型。要求不高。焊陪出来的就可以

淮海环球港-海澜之家诚聘！营业员2名:半天班110，全天220，加提成岗位要求：年龄18-35周岁，身高160厘米以上，形象气质佳，有服装销售经验优先公司直招，期待你的到来！联系电话同步

今天晚上7点钟需要8个小工，下垃圾，180日结，9个小时日结，晚上管饭，贾汪区大庙街道凤凰大道电子信息产业园A8栋

招聘大理石奢石销售业务员一名。主要负责绿色系大理石销售，需要有大理石销售相关经验，形象气质良好。薪资范围为6000-8000。工作地址为溪石大板市场。待遇面议。工作地点位于福建厦门。

招聘建材店员工资4800元-5800元。月休2天另有全勤奖。要求：年龄20-40岁，需长期。联系电话

星曼德建材招聘店员一名。要求有责任心，沟通能力强。薪资面议。工作地址位于和美建材城A10-5。联系电话为内蒙古赤峰。

招聘销售精英。男女不限，年龄要求在40岁以下，性格开朗，具备良好的沟通能力，能服从安排且有团队精神。薪资福利为每月3000至6000元。招聘人数为2名。工作地址有两个：一号店位于东盟建材城1栋冠珠瓷砖店，二号店位于大新县伦理路（天境名夏斜对面）。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升客户信任度与转化率 4. 定期参与销售话术培训与业绩复盘，持续优化沟通技巧与成单策略 5.配合团队完成月度/季度销售目标，积极反馈市场信息与客户需求变化 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，有责任心和目标感，热爱销售工作，愿意接受挑战 4.学历不限，有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先 5. 无不良信用记录，认同公司价值观，具备团队协作精神

1，公司直招，待遇优厚，办公环境舒适，面试通过当日告知结果！提供带薪培训，春节享受带薪假期 欢迎24届、25届毕业生报名，无经验亦可入职 2，办公室内作业，使用电脑处理业务，无需外出！ 一、【工作内容】 通过银行信用卡客服专线外呼服务，在客户完成大额消费后，为其办理分期还款业务，帮助缓解还款压力；客户名单由银行统一提供（线上电话操作，工作全程室内完成）。（电销类：外呼推广分期服务） 二、工作时间 日班制，无夜班安排，工作时段09:00-19:00，未完成任务需配合延时工作；轮岗排班，每月休息不少于5天； 三、薪酬结构（实习+就业） 无责任底薪+餐费补贴+交通补助+绩效收入+全勤奖励 综合收入：试用期5000-10000元；转正后6000-30000元以上 说明：实行同工同酬，实习生与正式员工薪资标准相同。 四、福利体系 1，生活保障：缴纳五险一金，发放餐补 2，休假福利：享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假，节日礼品，节日红包等 3，团队活动：组织趣味运动会、年会盛典、团建拓展、集体聚餐、下午茶歇、优秀员工表彰等 4，月度激励：月度冠军奖励、优秀员工奖金、大润发购物卡等

工作简单好上手，有后期管道收益，努力一年，躺平好几年，不需要固定打卡，可兼职，挣多挣少全看自己努力不努力！ 要求有销售经验！ 多一份了解，多一个机会

招聘岗位:粮油销售业务员 岗位职责: 负责徐州区域粮油店生鲜超市，企事业单位食堂饭店，餐饮渠道的客户开发，维护工作。 任职要求: 1.年龄不限，有同行经验及资源者优先。 2.能够独立开展业务，有批发市场及生鲜客户，餐饮客户渠道经验。 3.积极主动，对销售工做充满热情。 薪资待遇： 1，早8至晚5，每周休息1天。 2底薪+销售提成≈3000~8000元。上不封顶。只要你能力，薪资不是问题！ 联系电话：

我们是牧兰山团购超市，现招聘 店面销售2名。 公司提供稳定客户来源，主要负责店内销售食品、接待团购顾客。 工资待遇：无责底薪3500+5%提成，综合工资5-8K，及两节福利！ 上下班时间：早7：30–11：30；下午1：30-5:30，月休四天，法定节假日正常休息，享受超长年假！ 岗位要求：30–50周岁，喜欢与人交流。

【有培训】业务比较好上手，公司也有完善的培训体系；首先我们会有岗前培训老师教我们这摊业务如何做，入组之后有业务负责人带教；经过系统培训最低业务水平是话一个月在5W左右的业绩=7-8千；平均水平的话在7-10W=1-1.8W薪酬 员工在公司上班提了一辆BMW宝马半年内买个套房所有底层员工三个月内工资没有低于1W管理层没有低于2W不信您来试试！！！轻松躺赚！！！ 【工作内容：】 1、负责向学员（体制内事业编公务员等）介绍刚需职称评定内容，讲解报考流程并成交，稳定的办公室办公工作。 2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员。 3、负责完成部门下达的工作任务。 4.上班时间9:00-18:30（夏季时间）午休一个半小时周末单双休，双休法定节假日正常休息超长带薪年假12天爽歪歪 【任职要求：】 1、年龄20-34周岁，普通话标准 2、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力，思路清晰; 3、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队氛围； 上班时间：9:00-6:00，周末单、单双。双休法定假日放假，12-14天带薪年假招聘，感兴趣随时和我联系 【晋升】晋升路径透明，每3-6个月会有一次人才盘点；每年的10-11月份会有储备干部选拔 晋升方向： 1、业务管理岗：销售（储备）—业务管理—校区业务负责人—区域业务运营 2、人力运营岗：销售（储备）—讲师/培训—校区人力负责人—校区运营

岗位详情: 1.薪资结构：底薪3500-5200+见习补贴1701（能领半年）+提成15%-35%； 2.协助主管筛选邀约客户，无业绩压力，主管兜底做业务，我们跟着拿提成 3.资源由公司提供，不需要自己找，工作手机，工作微信，不影响私人生活 4.接受小白，一对一带薪培训 5.收入高，压力小，工作轻松，团队氛围好 任职要求： 热爱销售工作，勤奋踏实，具备较强的抗压能力 岗位职责： 1. 公司提供客户资源，通过电话或者微信与客户沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩. 2. 维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 3. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

一、招聘岗位：销售代表 二、岗位职责： 1.市场拓展与客户开发 ·负责区域内新客户的开拓，建立并维护客户关系，完成公司制定的销售目标。 2.销售目标达成 ·执行公司销售计划，完成销售指标。 3.产品推广与培训 ·向客户传递产品卖点、促销政策，组织线下推广活动。 4.服务质量提升 ·与市场、物流、客服等部门配合，解决客户问题，提升客户满意度。 三、任职要求： 1.学历不限。 2.能力素质 ·具备较强的销售能力和客户关系维护能力。 3.年龄要求 ·30-45周岁，优秀者可放宽。 四、薪酬福利： ·，具体面谈，最低保底3000元到5000元 . ·工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 ·公司有完善的培训体系 联系电话： 报名咨询

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位内容： 要求 全日制本科 年龄 25-35 熟练操作办公软件，包括表格处理、文档编辑、PDF阅读及演示文稿制作 具备时间管理意识与较强的执行能力 1. 负责指定区域市场的开拓工作，主动挖掘潜在客户，收集客户信息并建立客户档案，配合销售主管完成签约流程； 2. 承担所辖商业写字楼的日常运营维护任务； 3. 维护现有客户关系，提供高效服务支持，及时识别并处理客户反馈的问题； 4. 协同各部门开展内部协作，确保信息传递顺畅，完成资料整理、数据统计及相关后勤事务； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，执行力强； 2. 拥有较强的组织协调能力，能迅速适应岗位节奏与工作标准； 3. 具备出色的客户服务意识与问题应对能力，擅长洞察客户需求； 4. 工作积极主动，具备优良的职业操守和团队协作精神。

销售专员薪资待遇： 试用期3000底薪，餐补300，房补300或住宿舍，停车费，高速费实报实销，如果用自己的车出勤，，提成30万以内按营业额的2%计算，30-50万之间整体按2.5%营业额计算，超过50.01万按3%营业额整体计算提成。（试用期一个自然月） 转正后底薪3500元，社保按当地标准缴纳，其他不变。每6个月底薪加100元。 初期岗位要求： ①C1驾驶证2年以上驾龄，②熟练表格的制作，③至少2年以上行业相关经验（优先） ④销售岗位3年以上经验，⑤无不良嗜好，如赌博，游戏，嗜酒等，⑥45岁以内。 升职销售组长条件： ①在公司任职销售满6个月，②线上客户成交率达45%，③④转介绍客户占比业绩的30%，⑤能自主完成复杂订单的满意交付，⑥服从配合公司安排 ⑦直接领导认可 销售组长的薪资待遇： 试用期5000底薪，餐补600，提供单人单间宿舍，停车费，高速费实报实销，如果用自己的车出勤，，提成60万以内按小组整体营业额的0.6%计算，60-100万之间按小组整体营业额的0.8%计算，超过100.01万按小组整体营业额的1%计算。（试用期一个自然月）社保正常缴纳。 转正后底薪6000元，有权参与支配公司客户资源，每6个月底薪加200元， 小组季度目标完成后绩效奖励0.3%.