岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、盗窃、纠纷等，并按流程上报 4.保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班 5.学历不限，初中及以上文化程度

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任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及户外作业环境 4. 退伍军人、持保安员证者优先 5. 无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5. 具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、定点值守及视频监控，及时发现、报告并初步处置安全隐患 2.严格查验进出人员证件与车辆信息，规范登记、引导与秩序维护 3.快速响应火情、盗窃、冲突等突发事件，按预案协同处置并及时上报 4. 保持执勤岗亭及责任区域整洁，定期检查安防设施运行状态，如实填写交接班记录 5.积极参与消防演练、安全巡查及基础安防宣传工作 任职要求： 1.身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力与应急反应意识 2.服从管理，责任心强，能适应轮班、夜班及节假日在岗安排 3.持有保安员证者优先，退伍军人优先 4.学历不限，初中及以上文化程度 5.无经验可提供岗前培训，有1年以上安保工作经验者更佳

万达奥乐奥儿童游乐场招聘安全员一名 任职要求： 1. 年龄25-40周岁，身体健康，有耐心、喜欢小朋友，责任心强。 2. 有安保、物业、游乐场安全、急救相关经验优先，无经验可岗前培训。 3. 服从门店排班，能配合节假日、周末在岗。 薪资福利： • 月薪4000➕，月休2天，全勤奖+工龄工资 • 工作环境舒适，室内恒温游乐场所 联系人：姜先生 电话： 工作地址：乌兰浩特万达广场三楼奥乐奥儿童乐园

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招聘青年拔尖人才41人。报名截止时间为2026年12月31日。工作地址为河北雄安新区启动区西里路一号雄安宣武医院。应聘人员需满足以下条件：具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有符合岗位要求的工作能力；具有正常履行职责的身体条件；符合岗位所要求的年龄条件及具备岗位所要求的其他资格条件。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2026年1月。岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2026年1月算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。聘用人员可根据雄安新区相关政策申领“雄才卡”，凭卡可按政策落户、购房，子女入学优先安排，享受教育医疗、交通出行、金融优惠等优质便捷服务。聘用人员直接纳入控制数管理。薪酬待遇按照医院有关标准执行，后续根据医院实际运行情况进行调整。技术咨询电话解答招聘系统操作问题。

招聘岗位要求理工科专业优先，不限制计算机相关专业，金融、计算机、医疗、人工智能等专业优先考虑。薪资福利包括享受新区的人才政策，具有竞争力的工资待遇，由资深专家带队的项目，提供贴心福利关怀，全额五险一金，带薪年假，餐补，话补，交通补，房补，补充医疗，定期体检，团建活动以及舒适的工作环境。本岗位与清华大学交叉信息院、清华大学智能产业研究院合作共建。工作地址位于雄安新区。

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雄安宣武医院招聘高层次人才，共计41人。应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具有符合岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件，并符合岗位所要求的年龄及其他资格条件。具体资格条件详见附件《雄安宣武医院高层次人才引进标准》。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2026年1月。岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2026年1月（含1月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。聘用人员可根据雄安新区相关政策申领“雄才卡”，凭卡可按政策落户、购房，子女入学优先安排，享受教育医疗、交通出行、金融优惠等优质便捷服务。聘用人员直接纳入控制数管理。薪酬待遇按照医院有关标准执行，后续根据医院实际运行情况进行调整。报名截止时间为2026年12月31日。工作地址为河北雄安新区启动区西里路一号雄安宣武医院。技术咨询电话仅解答招聘系统操作问题。

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