一、基本条件 1、学历与资质 ①本科及以上学历，财务、会计、金融、经济管理等相关专业。 ②需持有会计师、审计师、注册会计师（CPA/ACCA）等专业资格证书，部分岗位优先考虑高级会计师或CFA资格。 2、工作经历 ①核心经验：10年以上建筑工程财务管理工作经验，其中5年以上大型企业或上市公司财务总监/负责人经历。从事建筑行业的优先考虑录取。 ②国企岗位：优先考虑省属、市属或县属国有企业担任财务总监/审计部门负责人3年以上。 3、政治与品德 ①遵纪守法，具备良好的职业素养和道德品质，政治立场坚定。 二、专业能力 1、核心技能 ①精通企业财务管理、税务筹划、资金运作及风险控制。 ②具备出色的财务分析、投融资及资本运作能力2。 2、法规与合规 ①熟悉国家财税法规、会计准则及上市公司财务规范。 三、综合素质 1、管理能力 ①领导财务团队，提升部门专业能力及工作效率。 ②具备战略思维、决策判断能力及商业敏感度。 2、沟通与协调 ①出色的沟通协调能力及团队管理经验。 四、其他要求 1、年龄限制：岗位要求45周岁及以下。 2、身体与心理：需具备正常履职的身体素质和心理素质。 3、应酬待遇:面议

职位名称：财务总监助理 所属部门：集团财务中心 工作地点：西安 汇报对象：财务总监 岗位职责： 1.目标制定与实施过程监督 1.1协助财务总监拟定财务工作整体规划； 1.2结合公司战略目标及经营计划，协同推进全面预算体系的建立与运行； 1.3参与月度及年度预算执行情况的分析，提出预算管控和优化调整建议； 2.财务制度流程体系推行 2.1配合财务总监推动内部控制机制建设； 2.2组织制定并持续优化财务相关的管理制度、标准规范及业务流程； 2.3对财务制度与流程的落地执行情况进行跟踪与评估； 3.会计报告 3.1审核会计报表，并指导提升报表编制质量； 3.2指导完善会计核算标准，确保核算合规准确； 3.3定期抽查会计基础工作，防范操作性风险； 4.资金支付审核 4.1依据《月度资金预算表》和《费用审批制度》，按权限开展费用报销及资金支付审核； 5.统筹经营分析报告和组织经营分析会、跟进关键指标闭环 5.1协助汇总整理财务与经营相关数据，为分析决策提供支持； 5.2复核经营数据的真实性与合理性； 5.3组织编制并审核各类经营分析报表； 5.4组织编制并审核月度经营分析报告； 5.5牵头召开经营分析会议； 5.6推动关键经营指标及问题事项的闭环管理与落实解决； 6.投融资对接 6.1协助开展外部融资工作，积极拓展并维护银行、基金、风投等合作渠道； 6.2参与投资项目可行性研究分析； 6.3主导商业计划书的整体编写与统筹工作； 7.资金管理 7.1负责公司资金运作及现金流动态管理，科学安排支付节奏，提升资金使用效率与收益水平； 7.2严格执行资金管理制度，保障资金安全； 7.3每月底前完成下月资金预算审核，统筹资金调配； 8.业务系统和财务系统数据接口完善 8.1协助推进公司信息化系统的建设与优化； 8.2主导业务流程梳理及管理需求在系统中的落地实现； 9.其他 9.1完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.教育背景 1.1统招全日制本科及以上学历，本科及硕士阶段均为财会类专业，如财务、会计、金融等相关方向；40岁以下，性别不限； 1.2持有中级及以上职称，具有一建、注册会计师、高级会计师、ACCA、税务师等资质者优先考虑； 2.工作经验 2.1拥有10年以上企业财务领域工作经验，其中至少5年全面财务管理经历； 2.2具备较强的业财融合思维，熟悉财务体系搭建、经营分析、全面预算、税务筹划及投融资实务； 3.行业背景要求 3.1有制造业/施工行业或多元化集团从业背景者优先； 3.2具备资本市场运作经验者优先； 4.知识要求 4.1熟悉《会计法》《税法》《公司法》等相关法律法规； 5.核心能力 5.1目标导向强，逻辑清晰，具备良好的闭环执行能力； 5.2具备团队管理、跨部门沟通协调、培训辅导及协作推进能力； 5.3数据分析能力强，熟练掌握财务建模与大数据分析工具，精通Word、Excel、PPT等办公软件； 6.其他要求 6.1具备高度责任心和职业操守，心态积极向上。 薪酬福利： 1.福利体系：五险、节假日礼品、公司提供午晚两餐、享有内外部培训机会； 2.工作时间：9:00-17:50，单休，法定节假日正常休息； 3.入职即缴纳五险；试用期3-6个月，薪资按80%发放； 4.薪酬范围：10K-13K，具体面议。 优先考虑： 具有能源矿产、采掘、（机械）制造业或施工行业经验者优先； 面试安排： 本岗位需进行2-3轮面试，均需现场参加。

岗位职责： 1、主导企业上市前股份制改革整体进程，完成合规性审计并编制专业审计文件； 2、规划公司融资策略，协调投资机构推进融资落地及交割执行； 3、搭建精细化资金管理机制，有效控制年度资金使用成本； 4、设计系统化税务优化方案，实现年度节税目标。 任职要求： 1、具备8年以上大型集团财务高层管理经历，全程主导过2家以上企业上市工作； 2、熟练掌握US GAAP/IFRS国际会计准则，持有CPA/ACCA等相关专业资格； 3、有董事会秘书相关经验者优先，了解港股/美股上市监管规范； 4、具备超50亿元资金规模的实际操作经验，熟悉资本运作流程。

岗位职责： 1、主导企业上市前股份制改革整体流程，完成合规性审计并形成专业审计成果； 2、规划公司融资布局，协调投资方推进融资落地及交割执行； 3、搭建精细化资金管理机制，有效控制年度资金使用成本； 4、设计系统化税务优化策略，实现年度节税目标达成。 任职要求： 1、具备8年以上大型集团财务高层管理经历，完整操盘过2家以上企业IPO全过程； 2、熟练掌握US GAAP/IFRS国际会计准则，持有CPA/ACCA等相关专业资格； 3、有董事会秘书相关经验者优先，了解港股/美股上市监管规范； 4、具备超50亿元规模资金实际运作经验，拥有资本运作实操能力。

岗位职责： 1、主导公司中长期财务战略与资本运作方案的制定与实施，统筹融资、投资、资本结构优化及现金流管理，保障公司战略推进的资金需求； 2、构建上市公司全球财务管控体系，高效管理财务资源，科学调配资金，提升运营效率与资金使用效益，强化风险防控； 3、统筹中国总部及海外子公司税务规划与合规管理，确保跨境交易结算符合监管要求，有效控制整体财务风险； 4、维护企业整体利益，协调总部与海外机构间的协作与监督机制；定期开展经营风险审查与评估，提出应对策略； 5、精通上市公司财务规范，主导投融资管理与资金调度工作；依据监管机构及董事会规定，组织完成年报、半年报、季报等信息披露编制； 6、深度参与重大经营决策分析，拆解公司经营目标，定期向CEO汇报进展，为业务拓展、运营管理及对外投资提供专业财务支持； 7、负责对接券商、银行、税务机关、审计机构等外部合作方，保持良好合作关系并推动业务协同； 8、牵头建设并持续完善管理会计体系，促进财务与业务深度融合；统筹预算与成本控制工作，指导各部门落实降本增效举措； 9、结合公司发展阶段，指导优化或重构财务管理流程与制度体系，确保财务管理体系适配业务增长需求； 10、完成董事会及CEO交办的其他工作事项。 任职要求： 1、学历专业：财务、会计相关专业本科及以上学历，具备高级会计师或注册会计师资格； 2、工作经验： （1）拥有3年以上港交所上市企业CFO或财务总监岗位经历； （2）必须具备港股IPO全流程主导经验或持续合规运作经验，熟悉联交所上市规则及资本市场运行机制； （3）具备大型企业财务体系搭建能力及团队管理经验（团队规模30人以上）； （4）有四大会计师事务所制造行业财务咨询背景者优先； （5）通晓中国及欧美等地会计准则与税法政策，具备海外财务与税务实操经验者优先； 3、语言技能：英语可作为工作语言，胜任商务沟通与谈判； 4、核心能力素质：具备战略视野与商业敏锐度、优秀领导力、数据驱动决策能力、出色沟通协调能力与影响力、强结果导向意识。

一、薪资情况： 薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资+年终分红 基本月薪：25000-50000元/月（根据能力定薪，优秀者薪资可议） 二、岗位职责： 1、依据国家财经与税收相关政策，牵头构建完善公司财务管理体系，通过财务分析与管控为经营及投资决策提供支撑； 2、组织落实并监督公司年度经营计划的制定，优化财务管理制度与流程，并确保各部门严格执行，持续提升财务管理效能； 3、统筹各类财务数据的汇总、分析与报告编制，为日常运营、业务拓展及投融资活动提供精准财务支持； 4、审核各分公司及部门上报的预算方案，在掌握资金回款安排的基础上，组织编制公司整体财务预算，科学调配资金资源； 5、全面负责财务管理、成本控制、预算执行、项目核算、会计监督及内部审计等工作，强化经济管理，助力效益提升； 6、参与公司重大投资、经营活动的决策过程，主导相关方案拟定，参与重要经济合同、协议的研究审查及关键经济问题的研判； 7、完成上级交办的其他临时性工作事项。 三、任职要求： 1、财会类专业背景，持有中级会计师及以上职称或注册会计师资格； 2、七年以上大型企业财务从业经历，其中至少三年担任财务经理职务； 3、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、问题解决能力和团队领导力； 4、能适应较高强度的工作节奏，具有良好的职业操守和责任心； 5、所有岗位均需配合展会项目安排出差，具体周期与时长视实际项目需求而定。 四、福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每场展会结束后连休2天），春节除法定假期外额外提前放假3-7天带薪假（视公司运营情况确定）； 2、每年提供5次旅游培训或团建机会（含1次境外），依据岗位层级及公司发展状况调整； 3、公司组织带薪内训，并保障每年至少1次付费外部培训名额（视职级与公司安排而定）； 4、晋升通道畅通，处于公司快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域总、副总经理等核心岗位； 5、享有节日礼品、员工生日会等关怀福利； 6、每半年开展一次薪资评估，表现优异者有机会获得调薪。

一、薪资情况： 薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资+年终分红 基本月薪：25000-50000元/月（根据能力定薪，优秀者薪资可议） 二、岗位职责： 1、依据国家财经与税收相关政策，主导构建公司财务管理体系，通过财务分析与管控为经营及投资决策提供有效支撑； 2、组织制定并监督执行年度经营计划中的财务相关设计内容，优化财务制度与流程，并推动各部门严格执行，提升整体财务管理效能； 3、统筹各类财务数据的汇总、分析与报告编制工作，为日常运营、业务拓展及投融资活动提供精准的财务信息支持； 4、审核各分公司及职能部门上报的预算方案，在掌握资金回笼安排的基础上，牵头编制公司整体财务预算，科学调配资金资源； 5、全面负责财务管理、成本控制、预算执行、项目核算、会计监督及内部审计等工作，强化企业经济运行管理，助力效益提升； 6、参与公司重大投资事项、核心经营活动的决策过程，介入重要经济合同或协议的研究与审查，协助开展关键经济问题的研判与决策； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求： 1、财会类专业背景，持有会计师中级及以上职称或注册会计师资格者优先； 2、七年以上大型企业财务从业经历，具备三年以上财务经理岗位工作经验； 3、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、问题解决能力及团队领导力； 4、能适应较高强度的工作节奏，具有良好的职业操守和责任心； 5、所有岗位需配合展会安排出差，具体出差周期与时长视项目实际需求而定。 四、福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天），春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况确定）； 2、每年提供5次旅游培训或团建机会（含1次境外），根据岗位层级及公司发展情况安排； 3、公司提供系统化带薪培训，并保障每年至少1次外部付费培训机会（依岗位级别及发展需要而定）； 4、晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域负责人、副总经理等核心管理岗位； 5、享有节日慰问、员工生日会等人文关怀福利； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得薪酬上调。

岗位职责： 1. 负责构建并持续完善契合油田服务业务特点的财务管理体系，制定配套的规划、标准及流程制度，助力全球化业务拓展； 2. 统筹预算、成本、税务、投融资及合同评审等财务管理工作的实施，监督并指导集团下属各单位执行落地； 3. 深化项目全生命周期财务支持，确保项目盈利能力；推进业务与财务深度融合，推动财务数字化升级； 4. 带领财务团队发展，协调内外部机构关系，为重大经营决策提供财务分析与支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备8年以上石油行业财务管理工作经历，5年以上财务总监岗位经验，持有注册会计师资格者优先； 2. 熟悉油田服务领域财务管理需求，具备扎实的财务管理实践经验，对业财融合有深入理解并有实际推行成果； 3. 具备清晰的逻辑思维与计划统筹能力，工作细致严谨，拥有良好的沟通表达、组织协调能力； 4. 英语可作为日常办公语言者优先，能接受阶段性出差安排。

一、基本条件 1、学历与资质 ①本科及以上学历，财务、会计、金融、经济管理等相关专业。 ②需持有会计师、审计师、注册会计师（CPA/ACCA）等专业资格证书，部分岗位优先考虑高级会计师或CFA资格。 2、工作经历 ①核心经验 ：10年以上财务管理工作经验，其中5年以上大型企业或上市公司财务总监/负责人经历。从事建筑行业的优先考虑录取。 ②国企岗位 ：优先考虑省属、市属或县属国有企业担任财务总监/审计部门负责人3年以上。 3、政治与品德 ①遵纪守法，具备良好的职业素养和道德品质，政治立场坚定。 二、专业能力 1、核心技能 ①精通企业财务管理、税务筹划、资金运作及风险控制。 ②具备出色的财务分析、投融资及资本运作能力2。 2、法规与合规 ①熟悉国家财税法规、会计准则及上市公司财务规范。 三、综合素质 1、管理能力 ①领导财务团队，提升部门专业能力及工作效率。 ②具备战略思维、决策判断能力及商业敏感度。 2、沟通与协调 ①出色的沟通协调能力及团队管理经验。 四、其他要求 1、年龄限制 ：岗位要求45周岁及以下。 2、身体与心理 ：需具备正常履职的身体素质和心理素质。 3、应酬待遇:面议

一、基本任职资格（硬性门槛） - 学历：本科及以上，财务、会计、金融、经济类相关专业；硕士优先 - 证书：持有CPA/ACCA/CMA或高级会计师资格者优先，中级会计师为基本要求 - 年龄：35–48岁之间，具备成熟管理能力与良好精力状态 - 经验： - 具备10年以上财务领域工作经验，其中5年以上在集团或大型企业担任财务总监或财务负责人岗位 - 拥有上市公司财务管理、IPO推进、并购重组、融资运作及税务筹划经验者优先考虑 - 精通集团化管理模式，熟悉多级子公司合并报表、资金集中管理、全面预算体系等核心职能 二、办公环境优越，周末双休，薪资待遇1.5-1.8万，可面议！

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岗位职责 1. 制定并执行集团财务战略、预算管理、资金管控、风控体系，保障财务合规与稳健运营 ​ 2. 主导财务核算、报表管理、税务筹划、成本管控、投融资及并购财务尽调工作 ​ 3. 搭建与优化财务组织架构，培养专业财务团队，提升整体财务管理效能 ​ 4. 对接资本市场、审计机构、监管部门，提供高质量财务决策支持 ​ 5. 参与公司重大经营决策，从财务视角为业务发展、战略布局提供专业支撑 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业，持有CPA/ACCA/高级会计师等优先 ​ 2. 2年以上大中型企业/集团/上市公司财务管理经验，3年以上财务总监/财务负责人全职经历 ​ 3. 精通财务全流程管理、税务法规、内控风控、投融资运作，具备出色的财务分析与决策能力 ​ 4. 具备极强的战略思维、统筹能力、抗压能力与职业操守 ​ 5. 良好的沟通协调、跨部门协作及团队管理能力

招聘北京朝阳区公司财务cfo 我们公司成立于2016年，前身是一家基金管理公司，2015年逐渐关闭了基金管理业务，转向房地产开发，并在北京注册了北京卓尔房地产经纪有限公司。为此公司利用一年半的时间对全球的房地产发展现状进行了考察，选择了最具发展潜力的价值洼地开发房地产，经过十年的稳步发展，公司已经发展成为目前中国最大的海外房地产开发公司。 为扩大经营， 公司计划在北京再成立两家分公司特招聘财务管理人员其岗位职责如下： 1）公司财税管理 2）项目管理咨询。

办公地点菏泽市牡丹区。

岗位职责： 一、参与公司战略规划 协助董事长制定公司财务资金战略，主持公司财务战略规划及实施，监控公司财务目标达成情况。 二、财务分析与预警 监控公司财务状况和重大投资经营活动，审视业务发展健康度，定期对公司经营情况向领导提交财务分析及预测报告，为公司决策提供有效财务分析和合理化建议。 三、决策支持 主持/参与公司重大投资行为和经营活动的风险评估、方案制定和决策支持，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与公司重要目标分析和决策。 四、全面负责集团财务管理 1、合规管理：根据国家法律法规，领导健全公司财务管理体系和财务内控体系，持续优化各项财务管理制度流程并监督检查落实情况，提升公司财务管理规范化和科学化，保障公司合法经营，防范风险。 2、资金及预算管理：根据公司年度规划，组织公司经营预算编制工作，审核并监督各板块年度预算及预算执行情况。 3、现金流管理：监控和预测公司现金流量，制订资金使用计划，优化负债结构，保证经营需求，提高资金使用效率。 4、核算管理：负责公司财务会计管理体系和财务数据报表体系建设，组织会计核算工作，确保财务报表真实反映公司财务状况和经营成果。 5、成本管理：分析并有效监控公司各项成本及费用开支，建立标准、降低成本、提高效益。 6、财务系统：负责公司财务信息化建设，业财融合，发挥业务眼睛功能。 五、税筹管理 负责制定公司税务筹划方案和程序，促进税收支出最小化、合理化，降低税负风险。 六、资产管理 负责公司有形资产和无形资产管理，定期组织资产盘点，监控公司资产状态并进行有效处置，保障公司财产安全和效率。 七、外部关系维护 与政府、财税、审计、事务所、银行、金融等机构建立并保持良好的外部关系，为公司建立良好的外部财经环境和资源，解决公司重大财经问题。 八、分管部门管理 1、对分管部门所有目标达成承担管理责任，推动分管部门工作，保障各项工作计划贯彻落地和高效顺畅，并定期向上级领导汇报分管工作情况。 2、负责所分管业务的制度建设、实施和检查工作，督促法律法规和公司各项制度在分管部门的贯彻执行。 3、负责所分管部门的组织建设和员工绩效挖潜，为分管部门融合员工关系以及整体绩效水平提升提供支持与帮助。 4、及时完成上级领导交办的其他工作，以及其他分管领导需要配合支持的工作，以保证公司整体绩效的实现。 5、根据需要处理公司突发事件。 任职要求： 一、学历与专业背景 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、金融、经济学等相关专业。 2、持有高级会计师、注册会计师（CPA）或同类专业资格者优先。 二、行业与岗位经验 1、具备5年以上医药行业集团财务总监或同等岗位经验，熟悉医药行业财务管理特点及政策法规。 2、具备从0到1搭建或全面优化集团财务管理体系、内控体系、预算管理体系及财务信息化建设等管理升级操盘经验。 3、研产销一体医药集团公司从业经历优先，具备港股IPO全流程经验者优先。 三、专业能力 1、精通集团财务分析、预算管理、资金管理、税务筹划、成本控制及资产管理工作。 2、具备出色的财务战略规划与落地能力，能够有效支持公司重大经营。 3、熟悉国家财税法规、会计准则及上市合规要求，具备良好的风险识别与防范意识。 4、具备财务信息化系统建设或业财融合推进经验，能推动财务管理数字化转型。 四、综合素养与软实力 1、具备优秀的外部沟通与资源整合能力，能够有效维护政府、银行、审计、投资等机构关系。 2、情商高，具备良好的团队管理与跨部门协作能力，能激发团队潜力，推动组织效能提升。 3、具备高度责任心、敬业精神与抗压能力，适应高强度、高复杂性的工作环境。 4、务实严谨，具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能应对突发事件并推动有效处理。

一、岗位描述 作为公司财务战略落地与财务管理第一责任人，负责支撑公司确定财务战略、资金管理、成本管控及合规风控等核心财务方向，负责财务团队各阶段财务规划、核算管控和经营支撑目标经公司审批后组织实施，对财务体系搭建、资金安全、财务核算精度、成本管控成效以及财务团队整体投入产出比负责。根据公司战略规划、业务项目及各部门经营需求，组织团队开展财务预算编制、资金统筹、成本分析、税务筹划和财务审计等工作，推动财务流程优化、财务数字化建设，确保财务工作高效适配业务发展，支撑业务项目落地与产品市场化推进。负责财务体系体系建设及实施方案（财务核算标准制定、资金调度与融资方案设计、成本管控流程设计、税务合规方案规划、财务数据统计与分析逻辑设计、具体财务工作实施技术路径、财务流程优化与调整、财务投入测算和岗位任务分配、财务成果交付质量标准等）。代表公司对财务团队按制度进行组织管理、财务资源配置、人员分工、工作目标下达、团队成员评价考核，组织团队跟踪财税政策、行业财务管控前沿方法并学习消化和应用，对财务团队进行制度、流程、规则和企业文化培训，定期进行财务团队的专业技能培训和业务协同培训。支撑业务部门进行成本管控与盈利分析，支撑融资工作财务尽调与风险评估，配合外部审计、税务等机构开展核查工作，推动财务成果转化为经营决策支撑，保障公司财务健康与合规经营。 二、主要工作内容 1、核心工作内容 （1）制定集团财务战略目标及阶段性重点工作计划，统筹团队执行并对结果全面负责，确保年度目标任务达成，承担团队经营管理和发展主体责任；参与集团重大投资决策及上市工作，优化资本结构，为战略发展提供财务支撑。 （2）负责搭建适配新业态的财务管理体系与内部控制体系，完善制度、流程及标准，强化培训与执行监督，确保财务工作规范化、标准化，防范舞弊及经营风险。 （3）负责进行财务测算与盈利模型设计，定期输出真实准确的财务报表及分析报告，为管理层经营决策提供数据依据。 （4）建立全面预算管理体系，设置财务考核指标，实施成本费用管控、降本增效，为绩效考核提供数据支撑。 （5）基于国家及地方税务政策，进行整体税务管理与筹划，合法降低综合税负；应对税务稽查，确保按时申报、税务合规，规避税务风险。 （6）统筹现金流管理，开展资金调度、理财及投融资工作，确保资金安全与稳定；整合审计、评估等资源，开展资产评估，提升公司价值，降低财务成本。 2、组织管理工作内容 （1）负责团队人员配置、培训、考核激励及文化宣贯，建立高效工作平台；通过命令、教练、授权、支援等管理方式，落实奖惩机制，全面提升团队专业素养及人力资源成本性价比。 （2）将财务目标分解至个人，按不相容岗位原则配置资源；管控工作进度与质量，定期检查制度执行，重点监控呆坏账、应收应付、资产、核算、支付及信息披露等关键环节，控制财务差错及延时。 （3）组织团队高效支撑业务发展，重点保障重大项目招投标成本测算、商业模式与盈利模式设计、结算及采购模式策划、战略产品定价等重大业务支撑，确保及时准确、无延时、无差错。 （4）负责财务信息化系统建设与维护，推进财务数字化、自动化、智能化，利用信息系统进行数据归集与分析，提升数据质量与工作效率。 识别评估潜在财务风险（合同、资金、税务、市场、信用及内部违规等），建立完善的风险控制体系（风险点设置、预警、评估、应对机制）并有效运行，防范各类财务风险发生。 三、主要工作业绩输出标准和考核标准 1、核心工作业绩输出标准： （1）财务整体费效比、资金使用效率、人均产出与团队人效性价比，财务工作推进进度、质量与效能，年度经营目标与财务指标达成度； （2）财务制度、内控流程、标准体系完整性与执行落地度，财务核算、报表、档案、审计等全过程资料规范性与完整性； （3）财务战略落地、投融资与上市支撑成效，成本费用管控与降本增效成果，税务筹划合规性与综合税负优化度，资金安全保障度与财务成本降低率，经营分析与决策支撑的及时性、准确性与价值贡献度； （4）预算管理、盈利模型、考核指标设计科学性与执行度，财务风险识别、预警、应对机制有效性，风险事件发生率与整改闭环率； （5）各阶段目标计划分解下达清晰度与可执行度，履职管理和岗位职责实现度； （6）按标准定期向上级沟通汇报与述职，每月 / 每季 / 每年提交财务运行报告、经营分析报告、风险预警报告、预算执行报告；定期统计关键财务数据、资料资源资产配置台账、关键风险检查清单、团队成员周月工作研发内容规划等。 2、考核标准： （1）年度目标责任整体考核：根据目标责任书内容逐条打分考核 （2）季度半年业绩考核：根据季度、半年工作目标计划完成进度、质量和价值进行考核 季度管理人员履职考核：根据管理人员履职要求进行综合考核 四、岗位核心能力要求和岗位任职要求 1、岗位核心能力要求： （1）具备集团化财务管控体系搭建能力，精通“集团-分子公司”分级管控模式，明确权责边界，实现财务资源集中统筹与高效配置，平衡集权管控与经营灵活性。 （2）擅长集团预算管理、成本管控与资金统筹，能牵头搭建全集团财务管控机制，提升盈利水平与资金使用效率。 （3）具备扎实的财务分析与资本运作能力，能基于经营数据输出决策支撑报告，参与重大投融资、并购重组项目的财务尽调与风险把控。 （4）推动财务数字化转型，熟悉财务共享中心、ERP等系统搭建与应用，提升财务运营效率与数据准确性。 （5）具备全面财务风险防控意识，能识别资金、税务、合规等各类风险，搭建风险预警与防控体系，进行内控审计与隐患整改，能快速应对突发财务危机，制定应急处置方案，最大限度降低集团损失。 （6）能结合集团发展战略制定配套财务战略，推动财务与业务深度融合，支撑集团长远布局与业务扩张；具备行业洞察力，能预判财税政策对集团的影响，为重大经营决策提供专业财务建议，规避决策风险。 （7）具有团队组织管理能力、体系完善优化能力，能搭建适配的组织架构和人才梯队，通过绩效管理激励团队，同时具备敏锐洞察力、资源调配及跨部门协同能力，善于发现并解决实际问题。 （8）拥有优秀的合作与沟通能力，能快速融入组织，与内外部利益相关者建立良好合作关系，可独立应对挑战，同时具备出色的谈判技巧、文字表达及归纳总结能力，保障信息高效传递。 2、岗位任职要求： （1）10年以上的财务相关工作经验，有上市公司经验者或IPO全过程财务工作经验者优先考虑； （2）精通国家财经法律、税法、审计法等政策，熟练掌握各种财务信息化软件操作，8年以上财务团队组织管理任职经历（副总监需具备5年以上财务团队组织管理任职经历），熟悉高科技类企业、 985/211、双一流院校财务、金融或相关专业毕业，学士及以上学历，年龄35岁及以上（副总监为32岁及以上），持有会计中级职称（高级会计职称、注册会计师（CPA）或其他相关财务专业资质者优先） 五、激励方式 1、薪酬激励，年薪制激励、加薪激励 2、年度目标奖激励，总监以上管理人员定期评选激励 3、入职满半年后经公司评价进行股权期权激励并在上市前兑现股权分红激励 4、入职满一年并纳入公司核心创业成员外派培训激励、职务晋升激励

有会计资格证书，有个酒店会计经验！

招会计工作认真，细心

要求会计专业，大专以上学历； 有3年以上工作经验；

会用电脑画门窗做优化，做简单价格预算

因公司业务发展需要，现面向社会诚聘连锁餐饮行业出纳一名，具体要求如下: 岗位职职责 1，负责各连锁门店营业款的收缴，核对与缴存，确保资金流转准确及时； 2，严格按照财务制度办理现金收付、银行结算业务，登记现金日记账与银行存款日记账 3保管库存，现金银行票据，财务印章及相关凭证做好台账登记与管理。 4协助完成门店月度，季度财务对账，配合会计进行账务处理与报表编制。 5跟进连锁门店费用报销审核，确保票据合规，手续齐全 6完成上交办的其他财务相关工作的要求 任职要求 1本科及以上学历，财务，会计等相关专业优先，2具备三到五年连锁餐饮行业出纳工作经验，熟悉餐饮行业资金管理流程，与门店对账要点 3熟练掌握现金，银行结算业务，了解财务软件及offer办公软件操作。 4严格遵守财务纪律，工作细致严谨，有较强的责任心与风险防范意识。 5具备良好的沟通协调能力，能高效对一些连锁门店财务相关 薪资福利 1.4千到6千元具体面议 2.五险带薪休年假，节日福利，员工餐补。 3.完善的岗前培训与职业晋升通道。应聘方式。有意者请将个人简历发送至邮箱邮件主题，请注明”餐饮出纳的姓名” 联系人电话楚经 理公司地址：陕西省西安市新城区龙湖天街

岗位职责： 1. 负责解答财务外包客户日常涉及的财税相关问题 2. 处理客户账务合规事宜，编制通俗易懂的财务报表，把控税务风险，发现问题后及时与客户沟通并提出有效解决方案 3. 为客户持续提供税务筹划支持，结合最新税收政策及业务变动，给出合理的节税建议 4. 协助客户对接政府部门及相关企业事务沟通 5. 运用智能系统结合专业判断，识别并管控客户发票环节潜在风险 6. 协助优化客户内部税务管理体系，完善报销制度、供应商管理制度、客户管理制度等相关流程建设 岗位要求： 持有中级会计职称或税务师资格证书 具备3-5年财税领域实际工作经验 具有甲方或乙方企业工作经历者优先考虑 有3年以上总账会计实操经验 具备相关团队或项目管理经验 上班时间：8:30-18:00，午休2小时，周末双休，按国家规定享受法定节假日 福利待遇： 带薪旅游；带薪年假；定期团建；孝心工资；工龄工资；13薪等多项福利 入职即享！本年度年假在法定基础上额外增加5天（不含周末），合计可享16天带薪年假

（1）负责新设信托项目在估值系统（恒生）中的建账及各项参数配置； （2）完成信托项目每日估值作业，并与托管银行进行对账，保障所管理项目的日净值准确、及时； （3）依据信托协议约定，落实信托产品终止时的收益分配安排； （4）编制并提交信托项目清算报告； （5）复核季度管理报告中的估值信息，协助推进信息披露相关流程； （6）依照信托合同要求，做好估值资料的整理与归档工作； （7）针对需实行T+0估值的项目，能按主管安排执行早晚轮班制度； （8）承担信托项目估值核算任务，协同保管行完成对账，落实月末结账事宜； （9）完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1、本科及以上学历，全日制统招毕业 2、金融、投资、经济、财会、管理、信息技术等相关专业背景 3、具备3年或以上相关工作经验，有信托、银行、保险资管、基金、证券等金融机构从业经历者优先考虑，条件突出者可适度放宽标准 熟悉资产管理行业基础知识，通过证券、期货从业资格考试者优先，持有信托从业、证券从业、期货从业资格，或具备银行间本币市场交易员资格、银行间债券托管结算资格、上清所债券结算资格者优先 4、具备较强的自主学习能力，性格稳重、工作认真、细致耐心，责任心强，具备良好沟通能力和团队合作意识，具有敬业态度和职业素养，身心健康，抗压能力强，自我管理能力佳，可接受晚班轮岗安排 5、熟练掌握多种估值方法，如现金流折现法、摊余成本法等

岗位职责: 1.负责日常财务核算及账务处理工作。 2.保证各项财务收支记录的准确与及时。 3.配合完成月度及年度财务结账相关事务。 任职要求： 1.具备较强的数字分析能力，能精准处理各类财务信息。 2.具有独立分析和解决问题的能力，擅长任务统筹与时间管理。 3.能在高强度工作环境下持续保持高效与细致的工作状态。

工作职责： 1. 制定公司年度、季度及月度销售目标与预算方案 2. 结合产品特点拟定定价策略，并推动落地实施 3. 参与市场拓展，维护并深化客户合作关系 4. 与供应商开展商务洽谈，促成合作签约 5. 审核采购订单，完成相关批件的审批流程 6. 配合总经理推进采购部门日常运营工作 7. 监控库存状况，组织定期盘点并处理异常情况 8. 负责合同签署及执行过程中的付款跟进与管理 9. 协调跨部门协作，落实上级交办的其他工作任务 任职资格： 1. 具备电商项目、医药互联网领域或从0到1项目经验者优先考虑 2. 拥有出色的商务谈判技巧 3. 逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力 4. 具备基础的数据分析能力 5. 熟练操作各类办公软件（如Excel等）

这是一家位于陕西的大型集研发、生产、销售于一体的餐饮企业，因业务拓展需求，现诚聘财务经理一名。 岗位要求： 1、具备制造业领域相关工作经验； 2、了解餐饮或食品连锁行业，熟悉业务流程，具备良好的沟通协调能力； 3、薪资待遇详谈，工作地点为陕西汉中，公司提供住宿安排。