公司直招（非第三方中介，非代招） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，固定办公场所，无需外出 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届毕业生咨询与投递简历 二、任职要求： 1、年龄20至40岁，态度积极，品行端正； 2、具备基本沟通表达能力； 3、应届生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

一份在朝阳行业中的中国500强企业就职机会，行业发展潜力大，职业成长路径清晰！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话与客户沟通，为车主提供车险报价、业务解答及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、年龄20-40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年额外享有5至15天带薪年假。 薪资待遇： （1）入职即享9天带薪培训，无试用期或实习期； （2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均月薪可达8000元以上，收入上不封顶； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越（空调全覆盖，冬暖夏凉），配备持续的专业技能培训，提供多元化的晋升通道，助力个人全面发展。

蚌埠木片厂 诚聘内勤文员 月薪3000-3500元 有工作餐 我司主营净片加工，专注为造纸厂供应优质木片原料，现诚招销售内勤。 1.薪资待遇：月薪 3000 -3500元。 2.工作内容：负责原材料过磅登记、销售车辆登记及单据录入；精准录入销售、原材料相关各类单据；规范制作付款单，准确录入销售相关对账数据；负责外账收购台账登记、外账单据补录，及时整理各内磅单，确保单据齐全、数据无误。 3.招聘要求：年龄 20-35 岁，为人踏实认真、责任心强、细心严谨，熟练操作 Word、Excel 等基础办公软件；有内勤、单据录入相关工作经验者优先，学历大专及以上。 4.福利待遇：提供中午工作餐，单休。 5.工作地点：安徽蚌埠禹会区，固定办公，无需外地工作。 6.入职流程：携带身份证原件及复印件，面试通过次日即可上岗；工资每月 15 日发放上一自然月工资。

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务、无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假 【任职资格】： （1）年龄要求20至39周岁，学历需中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） （2）具备基本沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作电脑基础办公软件 （3）不接受暑期工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】： （1）入职前享8天带薪培训，每日40元，培训结束即签订正式合同，无需实习期，安排专人带教，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 （2）无责任底薪1600-7300元+提成（3%-20%）+额外奖励。新员工入职前两个月平均收入3500-4000元，前两月另享补贴1200元；工作满三个月以上员工平均月入5000-8000元；入职满一年以上员工月收入可达8000-10000元左右，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月设有多种员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、专业培训等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升岗位平均薪资8K~2W不等；办公环境优越（冬暖夏凉），长期提供专业培训，职业发展空间完善

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快件收发等日常行政支持工作； 2、办公用品的采购与管理，资产台账的建立及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生； 2、了解办公室行政运作流程及相关管理知识； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的语言沟通与文字表达能力。

岗位职责: 1. 负责公司客户及外来访客的接待工作，提供专业、周到的服务支持。 2. 处理日常快递与邮件的收发管理，确保信息传递及时准确。 3. 组织办公用品的清点、登记、归档，并做好领用和发放的台账记录。 4. 完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2. 能够高效协调多项任务，保障工作执行质量。 3. 具有良好的条理性和细致认真的工作态度。 4. 熟练操作常用办公软件及基础办公设备。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日 fully 休 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的客户沟通技巧，能准确清晰地传递信息与观点 二、耐心：工作需持续投入，需具备较强的耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四、专业：熟悉所售产品或服务内容，能为客户提供专业解答与支持 薪酬结构：底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售专项激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均薪资6500以上，38%员工月入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业成长路径清晰！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话沟通维护客户关系，工作内容轻松，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每周固定休息5天，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5-15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，初期月收入约四五千，后期平均六七千，约15%员工月薪过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明畅通； 6、配备员工食堂与生活超市，日常起居便捷高效。

岗位职责: 1、负责客户过户、迁址、续约等业务的合同对接及系统信息录入工作； 2、协助总部及外部招商会相关车票整理、报销单据的归集与提交； 3、筹备招商会前期所需的合同、资料等签约文件，并做好归档管理； 4、参与部门日常早晚会，完成会议内容的记录、整理及信息传达； 5、配合上级完成其他文职类支持性事务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备1年以上文职类岗位工作经验； 2、了解合同办理流程及相关手续要求； 3、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 4、其他要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作精神。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享有9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 年龄20-40岁，学历高中或中专及以上（条件优秀者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望增收，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业培训+晋升通道畅通 立即行动，抢占面试资格！

褚集今天大挖机找带班

需要信号工顶班1天，，

蚌埠市五河县招二把刀，吊车司机

蚌埠市龙子湖区招顶管工程

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地址:粤东鞋材市场 【招聘】佰欧特殊鞋材招聘:跟单文员一名，店员一名，业务一名，熟悉优先，待遇从优，有意者面谈。电话:

招聘 ❶、内勤: 1名，，年龄 55岁以下，大专学历，能吃苦耐劳。月休四天，薪资面谈。 ❷、保安队长：1名，带领安保严格执行公司的规章制度，具有团队协作精神。退伍军人或从事过物业工作者优先，待遇面议，提供宿舍，工作时间做六休一； ❸、保洁员：数名，年龄62周岁以内，责任心强，服从管理，薪资3000元/月，做六休一， 工作地点：海曙区鄞江镇大德社区它山郡管理处（面试需携带本人身份证） 联系人：管经理 电话：

行政文员，工作能力强，会变动，有主见

本公司招聘办公室销售开票员5人，工作地址巴彦岱富强宾馆东边第二家，需要长期工作人员，（长年）年龄25-40岁，大专以上学历，需要，需要电脑操作熟练，反应灵活，汉语精通流利，沟通交流能力较强，

急聘【临工】（2名）： 待遇：150元/天，提供午餐。 上班时间：周一到周五9:00-18:00，午休1小时，量大时可接受加班。 工作内容：（岗位1）送样，整理文件资料，处理样品，需要时拆快递，送资料等。 （岗位2）文件、资料、记录的收集、整理、装订、归档等。 要求：有责任心，细心，服从安排，会电脑基础操作。 上班地点：广州市黄埔区隧达街11号第一栋。 交通指引：最近公交站永和隧道南，岭南雅筑小区对面，中海誉城附近。 联系电话：

1、负责公司行政后勤事务，确保后勤保障工作有序开展。 2、承担固定资产的统筹管理工作。 3、负责日常接待工作的组织与实施。 4、负责各类会议的会务安排与协调。 5、参与行政管理制度的制定及落实执行。 6、引导员工规范言行举止，使用文明用语，维护企业良好形象。 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、限五河本地户籍人员。

反水泵站设备安装、电气安装技术员，材料统计

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验求职者，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁，工作态度认真，品行端正； 2、具备基本的语言表达能力； 3、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励方案（涵盖现金奖励、实物奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

农配网资料员

主要工作内容做热力管网资料，还有电力资料，验收资料

会通信概预算，CAD，以及日常整理资料，做预算等附属资料

一、岗位职责 1、日常前台接待 负责来访人员登记、引导与接待，接听转接来电，记录并传达重要信息;管理快递收发、报刊信件分发，维护前台区域环境卫生与秩序，维护前台良好形象与秩序。 2、会务支持 ①根据需求完成会场布置，依据会议议程及参会名单，完成席卡制作与摆放，确保席卡信息无误，且符合公务会议座位排序规范; ②统筹会议设备调试确保会议期间设备稳定运行保障参会人员的茶水补给。。 3、行政支持工作 协助上级领导和部门的行政工作。 二、作息时间 上午7:50-12:00,下午14:30-18:00，周末和节假日排班轮休。 三、岗位要求 专科及以上学历，有相关工作经验或者优秀面试者可放宽学历要求 四、薪资待遇 综合工资3000-3500元，节假日福利，入职缴纳社保

文秘及行政助理兼办公室事务处理

岗位职责: 1.负责项目所有工程资料的编制、填写、报审、收集、整理、归档。 2.对接设计、监理、施工投诉、业主，完成各项资料的报验、审批手续。 3.管理项目图纸、设计变更、洽商记录等技术文件的收发和归档。 4.编制竣工结算资料，完成项目的决算、审计、验收 5、编制和移交竣工资料，确保符合供电部门及档案机构的验收标准。 6.协助项目例会记录、进度报表编制等行政支持工作。 7.完成领导交办的其他与资料、文档相关的工作。 任职要求: 1、熟知资料体系:熟练掌握施工全过程所需的资料清单，包括但不限于: 前期文件:开工报告、施工组织设计/三措一案、勘察记录、图纸会审记录、技术交底记录。 过程文件:材料/设备报审资料(合格证、检验报告)、施工日志、设计变更与工程洽商记录、试验报告(如电缆耐压试验、接地电阻测试等)。 竣工文件:竣工图、竣工验收报告、系统调试报告、工程总结、移交证书等。 2.软件与工具应用: ·办公软件:精通Word、Excel、PowerPoint，能高效制作、编辑和排版各类文档表格。专业软件:熟练使用AutoCAD或相关软件查看、简单修改工程图纸;熟悉专业的造价软件(如博微)及当地电力公司要求的线上报审系统和项目流程。

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部放假，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工福利：每月组织丰富团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力