职位详情
一份在朝阳行业中的中国500强企业就职机会,行业发展潜力大,职业成长路径清晰!
【工作内容】
主要负责对接车险即将到期的客户,通过电脑和电话与客户沟通,为车主提供车险报价、业务解答及续保办理服务。客户资源由公司精准提供,无需外出拓展,全程线上操作完成续期服务。
任职要求:
1、年龄20-40周岁;
2、具备基本的语言表达能力。
【工作时间】
上午8:30-12:00,下午13:40-18:30,每周固定休息5天,国家法定节假日全部享受带薪休假,每年额外享有5至15天带薪年假。
薪资待遇:
(1)入职即享9天带薪培训,无试用期或实习期;
(2)月均收入5000-7000元,入职满一年后平均月薪可达8000元以上,收入上不封顶;
(3)缴纳五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,另享年终奖金);
(4)每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等);
(5)非本地户籍员工,工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职;
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向;办公环境优越(空调全覆盖,冬暖夏凉),配备持续的专业技能培训,提供多元化的晋升通道,助力个人全面发展。
【工作内容】
主要负责对接车险即将到期的客户,通过电脑和电话与客户沟通,为车主提供车险报价、业务解答及续保办理服务。客户资源由公司精准提供,无需外出拓展,全程线上操作完成续期服务。
任职要求:
1、年龄20-40周岁;
2、具备基本的语言表达能力。
【工作时间】
上午8:30-12:00,下午13:40-18:30,每周固定休息5天,国家法定节假日全部享受带薪休假,每年额外享有5至15天带薪年假。
薪资待遇:
(1)入职即享9天带薪培训,无试用期或实习期;
(2)月均收入5000-7000元,入职满一年后平均月薪可达8000元以上,收入上不封顶;
(3)缴纳五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,另享年终奖金);
(4)每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等);
(5)非本地户籍员工,工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职;
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向;办公环境优越(空调全覆盖,冬暖夏凉),配备持续的专业技能培训,提供多元化的晋升通道,助力个人全面发展。
2026-05-06 14:25
IP属地:安徽蚌埠
职位福利
中专/中技经验不限坐班 无需外跑花园式办公环境团队氛围融洽
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