岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

接待客人

店里都是年轻人，事少氛围好，开开心工作，包吃住，属兔的最好！

接待和收银

主要是前台接待 来访人员登记 签收快递等 有无经验均可 包吃住 8-5点半 五险一金

美容养生门店 门店前台提供免费食宿、一日三餐、接受小白，轻松无压力！！！ 办公环境舒适，中央空调，冬暖夏凉 （1）负责行政工作，前台接待及资料查询和填写（会简单打字填表即可） （2）免费提供食宿、下午茶，缴纳社保 （3）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-00：00，月休4-6天，排班轮休。 （4）年龄：18到30岁，身高155以上 （5）薪资：前台5-7K，可以接受无经验 福利：缴纳社保，带薪年假，婚假，员工生日会，部门聚会，员工旅游等文娱活动

226. 美发助理/学徒/前台收银（铭源.九号兴怀大街）：助理4000-6000，学徒2000+福利，收银4000。地址：怀柔兴怀大街甲11号-9。电话：

有经验者优先

男女不限积极勤快月休两天，周末周天不休息，节假日不休息，春节放假,平常有加班补助

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据，做好交接记录 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，维护良好购物体验 5.配合门店完成日常巡检、防损检查及临时性运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及沟通表达能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 3.无不良信用记录，服从管理，具备团队协作意识 4. 有零售/商超收银经验者优先，接受应届毕业生及无经验者带薪培训

岗位职责： 1，负责辖区内订单取货，准时配送上门，确保货物完好无损 2，熟悉配送路线，高效完成每日配送任务，合理规划出行路线 任职要求： 1，年龄要求18-55周岁，身体健康，做事踏实靠谱 2，会骑电动车 3，有无经验都可以，新手有人带教，快速上手 薪资福利 1，薪资按单计提，多劳多得，上不封顶，综合收入可观 2，按时发放薪资，无拖欠，设有全勤奖、冲单奖、雨天/高温补贴 3，就近分配站点，片区订单稳定，客源充足 4，工作时间灵活，班次自由选择，兼顾生活 5，团队氛围轻松，晋升渠道清晰，长期发展优先

招聘网约车司机 各种车型，各种模式，总有一款适合您 负责车辆的保险，保养，自然损耗维修。 （1）公司提供的车辆不限公里数 （2）全部自动挡小轿车，车况良好 要求：身体健康，踏实肯干，吃苦耐劳，遵规守纪。驾照C1以上，会用智能手机全程导航，公司培训上岗，不会跑的有专人辅导，吃不了辛苦的不要来，只要肯付出月入过万！ 工作地点：全北京

北京市海淀区招家具修复、贴砖

有没有愿意上夜班的，在商厦时代广场做石材结晶，9：30到6点，月休2天，每月3500，如有愿意的请打这个电话

亦庄延锋 275天试面合格直上接班 司公介绍：位于京北大兴开发区，要主生产小米车汽座椅.汽配车件 招聘岗位：普工/作操工/总装//等 ，我公司厂新区扩招，需大要批量工人，待期您的加入 薪资待遇： 25元/小时，工资275元。月结，每月15发号上月工资，干满10可天预支工资。综月合工资 7000-8000左右 试面合格当天排安住宿

岗位职责 1.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 2.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 3.做好本职工作，接待 维护 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.接受️经验者 可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应夜班，服从门店统一管理 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位名称：桌球俱乐部前台（全职） 招聘人数：2人 工作地点：青秀区民族大道49号新梦百货5F(奈雪的茶右边电梯上来5F) 工作时间：13:00–01:00，轮班制，月休4天 薪资待遇：3000–3800元/月（基本工资+全勤奖+绩效），每月15号发薪 工作内容： - 负责前台接待、顾客引导、收银开单、会员办理 - 维护前台卫生、整理球台、简单饮品补给 - 接听咨询电话、登记预约、协助店内日常运营 任职要求： - 18–30岁，男女不限，形象干净，沟通自然 - 会基础电脑操作，有无经验均可，可培训 - 有服务意识，责任心强，能配合轮班

招聘KTV前台收银 薪资：底薪3000元+提成月休3天。时间：早班12点-8点晚班7点-凌晨3点要求：18-26岁，性格开朗，责任心强，有服务意识，能吃苦耐劳。有经验者优先，小白也可培养!

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4. 协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5. 配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历大专以上，有前台或行政相关经验者优先 5. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责 1. 负责公司文件的起草、排版、打印、归档，做好各类资料的整理与保管； 2. 统筹日常行政事务，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、会议筹备与记录等； 3. 协助接待来访人员，处理日常来电咨询，做好信息传达与反馈； 4. 配合各部门完成数据统计、报表制作等支持性工作； 5.负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试； 6.办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 5. 完成上级交办的其他行政相关任务。 任职要求 1.高中以上学历，不限专业；年龄28岁以下 2.有无经验均可 3.具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习； 4.具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力； 5.接收应届毕业生，有人带，有过学生干部或实习经验者优先； 8.有责任心，可以独立开展工作。 薪资待遇 1. 月薪6500-8000元，根据个人能力和工作经验面议； 2. 享受带薪年假、节日福利、定期团建等。任职要求： ​

薪资范围：税前固定月薪10K-12K+五险一金+免费食堂（早午饭）+节日福利 岗位职责： 1. 负责办公室日常行政事务、公文起草、会务组织、宣传报道等相关工作，以及上级交办的其他任务。 2. 承担中心固定资产管理工作：包括资产到货验收及财务入账核算，协同实物管理部门完成新购资产的验收并移交使用单位，同步开展账务处理； 3. 建立固定资产卡片台账，对已入账资产按类别、使用部门、责任人、存放位置等要素进行分类登记与信息维护； 4. 落实固定资产的动态管理，涵盖调拨、处置、转移及定期盘点清查等工作。 5. 完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，中共党员优先 2. 具备2年以上相关岗位工作经验，年龄不超过35周岁 3. 具有较强的语言表达能力和良好的文字写作功底 4. 熟悉Office等常用办公软件操作，具备良好沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务 5. 身体健康，能胜任岗位所要求的工作强度与职责履行

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，提升团队运营支持质量 5.配合完成项目跟进、进度反馈及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，有管理者支持经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致、责任心强，能适应快节奏并保守企业信息秘密 5.形象端正，具备亲和力与服务意识，可接受适度弹性工作安排

包吃住 五险一金

岗位职责： 一、员工关系与考勤管理 1、负责物业基层岗位（如保安、保洁、维修技工、客服前台）人员招聘工作，包括信息发布、简历筛选、面试安排及入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并更新员工档案资料； 2、统筹各项目间人力调配，保障各物业点 staffing 需求，及时完成紧急岗位补缺； 3、开展员工考勤数据汇总，核查打卡情况，处理加班、请假、调休等流程，并为薪酬核算提供准确数据支持； 4、组织新员工入职培训及岗位技能提升培训（如物业服务礼仪、设备使用、突发事件应对），配合推进团队建设相关活动； 5、解答员工日常问题，协调处理劳动纠纷，确保用工过程符合法规要求，降低管理风险。 二、薪酬福利协助 1、整理工资核算所需材料（考勤记录、绩效结果、补贴明细等），协助上级或总部完成薪资制作与发放； 2、配合办理社保、公积金的增减变动及申报操作，回应员工关于福利待遇的相关咨询。 三、行政事务管理相关工作 1、开展日常办公支持与物资管理工作； 2、维护物业办公室正常运转，涵盖文件收发、归档、打印复印、会议组织与纪要撰写，以及办公用品的采购、登记、发放和定期盘点； 3、管理物业仓库各类物资（含保洁用具、维修耗材、安防装备、防疫物品），确保台账完整，领用规范有序。 四、文书与档案管理 1、撰写、排版、审核物业相关文书材料，如通知公告、工作报告、管理制度、业主沟通函件等； 2、分类整理并归档各项物业资料，包括业户信息、合同文本、工程图纸、巡检日志、投诉处理记录等。 五、后勤与接待服务 1、承担来访人员接待任务，对接业主咨询，协助处理基础诉求并及时转交责任部门； 2、统筹员工后勤事务，包括食堂运营协调、宿舍分配、节庆福利发放等工作； 3、协调办公区域水电供应、设施维修、清洁维护等事项，保障办公环境稳定运行。 六、物业专项协同工作 1、协助现场日常管理； 2、配合项目经理实施巡查工作，记录各岗位履职情况，推动问题整改落实； 3、参与社区文化活动的策划与执行，如业主交流会、节日庆典等。 七、数据统计与汇报 1、定期汇总人员配置、行政运作、物资使用等数据，编制报表并提交上级审阅； 2、协助完成物业资质年检、各类台账备案及其他合规性材料准备。 八、其他综合事务 1、落实领导交办的临时工作任务，如应急事件支援、项目宣传推广配合等； 2、严格遵守物业行业法律法规及公司内部管理制度，确保各项工作依法依规推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，气质端正，身高167cm； 2、年龄30岁以下，具有行政或物业前台工作经验者可放宽至*****； 3、薪资6-7K 入职缴纳五险一金 工作时间早8:30-17:30 周末双休 可提供宿舍。

岗位要求 1、24-45岁，大专以上学历; 2、工作认真细心，有责任心。薪资待遇 1、入职后无经验者带薪培训，有老员工指导。 2、底薪6K-18K+绩效+奖金+年终奖+各种福利，综合薪资10K-15K。 3、工作时间:9:00-17:30。午休时间:12:00-14:00。周末双休。无加班。 4、法定节假日带薪休假并有相应的节日福利。 5、不低于半个月的超长带薪年假。 6、入职满一年的员工每年额外有5天带薪年假，平时即可休假。 7、不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。 8、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。

高薪招聘 续期售后服务人员 全职/兼职均可，具体面议 薪资：3000-10000元 上不封顶 福利：底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案 任职要求：男女不限 | 22-55周岁 工作时间：周六日双休 不影响接送孩子以及照顾老人 岗位职责：客户续期提醒、保单保全协助、售后问题处理等 工作地址：延庆城区 联系电话：（微信同步）

招聘信息员（办公室文员助理） 任职要求 1.信息管理： 负责服务商信息的收集、整理和更新，确保信息的准确性和完整性。 管理服务商的经营数据，为服务网络布局和优化提供支持。 2.备件订购： 根据客户需求和库存情况，及时准确地订购所需备件，确保维修工作的顺利进行。 3.系统操作： 熟练使用公司内部系统，录入和查询客户及服务商信息。 处理服务订单，跟踪服务进度。 4.协调与培训： 协调服务商、工程师和客户之间的关系，确保服务流程顺畅。 协助进行服务商内部人员的培训，提升其业务能力。

岗位要求： 1、年龄35周岁以下，性别不限 2、有医疗背景的优先（例如：医生、护士等） 2、教育背景：大专及以上学历，学信网可查 3、半年以上客服工作经验； 4、良好的沟通协调能力、组织管理能力及良好的心理承受能力； 5、具备良好的语言组织能力和表达能力； 6、责任心强、乐于付出，并具有良好的客户服务意识。 六险一金，年度免费体检，4节奖金，下午茶，平台大。

岗位职责： 1、负责客服团队（续费客服）的日常管理，确保完成年度任务目标； 2、妥善处理客户投诉，协助客户高效解决各类问题； 3、对数据进行分析与归集，统筹管理各分管区域的客户资料； 4、推进部门管理制度的建立与完善； 5、落实内部服务监督机制，组织实施绩效考核工作； 6、协同公司其他业务部门，共同提升客户服务体验及优化产品相关问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在25至34周岁之间； 2、具备两年以上客服团队管理经验，有电销行业背景者优先考虑； 3、具备出色的领导力、执行力、协调能力及应急处理能力； 4、掌握基础销售技巧，具备良好的辅导能力，熟悉市场趋势，行业洞察力强； 5、拥有优秀的沟通与组织协调能力，责任心强，抗压性好，态度积极，适应能力强，勇于面对挑战； 6、语言表达清晰，普通话标准，声音温和有亲和力。