龙岗坂田申通快递招快递员，计件制，月综合工资9000以上，多劳多得，上不封顶！包住，

优速快递沙井和松岗因业务发展需要招聘快递员多名，免费提供三轮车和住宿，不收任何费用，前3个月最低保底6000元，综合收入6000至10000元左右，具体根据个人服务能力来定。

按时去客户那里把快件收回来，打包好，贴面单扫描发走

招聘岗位：快递员 工资待遇：5000-10000元/月 任职要求：高中学历，能吃苦耐劳。从事过快递行业。会骑电动车三轮车。 工作内容：复制快递派件，收件 工作时间：8：00-19：00

福永速腾招快递员多名，本公司主要以商务件为主，主要服务于工厂物流快递，商业街服务，年龄18-48周岁，能吃苦耐劳，公司提供三轮车，公司有宿舍，新熟手都可以，有人带，新手工资7K，熟练后工资不低于8K，老手进来工资直接入岗工资8千起步，上不封顶，欢迎来电咨询！

岗位职责： 1.负责按订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，完成签收与信息反馈 2.核对货品数量、规格及客户信息，确保配送准确无误 3.维护配送车辆（含电动车/三轮车等）日常清洁与基础检查，及时报修异常情况 4. 协助处理简单售后问题，如客户拒收、退换货交接等，提升服务满意度 5.遵守交通法规及公司配送规范，保障作业安全与时效 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与灵活排班 2.持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证或电动自行车骑行资格者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 4.无违法犯罪记录，无严重交通违章历史 5.学历不限，有同城配送、快递快运等相关经验者优先

负责区域收派件，多劳多得 新人保底同步，最低工资6000 新人可以机动兼职补贴1000 包住，中晚餐有吃（）

岗位职责： 1、负责进行日常派件工作 2、执行业务操作流程，准时送达物品。 3、熟悉导航，有快递经验优先，无犯罪记录和案底。 4.按照重量计算提成，多劳多得。 任职要求： 1、20-43岁，无须熟悉路线；入职有老人带教会。 2、勤奋务实，诚实可靠，能吃苦，有经验优先； 3、服从公司管理上下班； 薪资待遇： 1、月薪9000-14000元以上

岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 岗位要求： 年龄：18-45岁，初中以上学历 2、有服务意识，沟通能力强；能吃苦耐劳； 薪资福利：综合工资7000-12000（具体可致电详谈）

负责区域内的货物收派及货款回收

深圳市南山区招砌砖/石

深圳市福田区招泥瓦工

需要小工一名 日结

深圳市南山区招门窗安装/塞缝

招聘：船务文员 薪资：6000-9000元/月 职位详情： 大专及以上学历，国际贸易、物流管理、英语等相关专业优先。一年以上国际物流相关工作经验，熟悉海运、空运操作流程者优先。熟练使用办公软件，具备良好的英语听说读写能力，能够熟练使用英语进行书面和口头沟通。熟悉国际贸易术语和规则，了解进出口业务流程和相关法律法规。

池州中通快递招聘 承包区，客服，司机，上下货师傅 ✅快递客服1名: 岗位要求:有责任心,对电脑熟练,长期稳定有上进心,勤奋吃苦。 工作时间:上午7:40-17:00(值班包吃)或上午8:30-18:00(值班包吃) 或者上午8:40-11:00下午1:00-7:00(不值班)可以选择。 薪资待遇:月休三天,工资3000+提成至6000元，具体面议! ✅装卸工操作工: 工资4300/月，上午6:00-11:30下午12:30-7:00（包吃） ✅小货车司机大货车各1名:能吃苦耐劳，有责任心， 上班时间，上午6:00-11:30下午12:30-7:00要求C1证,4300元到4500/月! ✅大车司机: 要求B2以上，工资5800左右元，跑安庆到池州专线 ✅承包区域代理和快递员若干名 工资8000-10000元/月应聘请 直接电话联系 关经理:

安徽华艺包装科技有限公司，因公司业务不断扩大，现诚招一名印前完稿制作，以彩盒、彩箱，精品礼盒包装为主，能独立完稿，月薪资10000—13000元；包食宿；工作地：安徽省宣城市，有意向的私聊我！

快递员 薪资福利:6000元，话费补助，加班补助 招工人数:2名 工作地址:马家滩

投递员 要求有驾驶证，，，身体健康，无不良嗜好 薪资福利:按量计酬，缴纳五险，3000元 - 6000元左右/月 招工人数:3人 工作地址:漠河市邮政分公司

衢州壹米滴答物流 招聘 客服：待遇面谈， 快递员：50岁以下。开车送货，要求会熟练开4.2米货车，工资底薪5000元+提成，待遇丰厚。月休2天 地址：浙江省衢州市百灵北路1号壹米滴答 联系人： 《

深圳单6号需要2个兼职 ，最好是会打排球，懂排球规则的 6号13.00到南山科技园这边集合，做事靠谱机灵的来，住南山的优先，飞机勿扰，发姓名电话年龄，私聊，有意向请:

招熟手小弟，要熟手，信息面谈

花店协助兼职 男女不限，年龄18-30岁，形象整洁、服从安排。店内帮忙打包鲜花、帮商家在跑腿平台下配送单等（你只需要操作下单） 薪资福利:8:00-20:00 180/天，五天内结算；是否包餐看每个门店老板安排，如果没提供则自行解决 备注年龄➕住哪个地铁站 工作地址:龙华、罗湖、龙岗、坪山

日结24元/小时 招聘岗位：分拣打包装卸 招聘要求：男女不限 18-55岁，带好身份证原件（照片也行） [玫瑰]上班时间： 夜班20:00-2:00，日结24一个钟 19:00-5:00，休息扣除0.5小时。日结23一个小时。 注意，提前半个小时至40分钟过来集合，3号门进来右手边小店

超时永久免罚款！！！公司免费提供车子、电池、雨衣等装备，不贷不租不扣 （可代收薪资，需要预支的勿扰）全深圳100家门店就近分配 朴朴超市生活用品驻店配送 我们全深圳都有站点!超市买菜骑手配送难度低，跟外卖骑手不一样，超市买菜骑手只需要在固定的站点拿菜品送到客户手上即可(站点会自己打包好)，不需要到处跑商家，不用等出餐。 【配送范围】 1.5-2公里内配送，固定门店取货，一点对多点(同方向订单3-10单)方便快捷，配送效率超高。 【配送货物】 生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等商品。 【取单模式】 系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟3-10单。 【上班时间】 可以根据你的时间排班，提前一周排好班，有事情可以请假。 【福利待遇】 1、配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教， 2、单量多，且稳定。 3、单一门店取货简单，有专人配货，不用等，取上直接走。 4、我们提供车辆装备，不用押金租金，注意!无需押金租金，也不会在你的工资

基本5300+200全勤+200房补+300绩效，月综合收入6000左右，需要会玩电脑，人员考勤出货安排记录数据，熟悉excelword配合干点其他的活年龄30左右，能接受加班。早八晚七中午休息一小时管一顿饭。月休2

岗位职责： 1、统筹内部出货计划，结合销售需求与产品特性，合理选择整柜或散货等运输方式；协调物流合作方完成上门提货及收货安排。 2、依据业务发展需要，开发并维护国内外物流服务资源；持续跟踪、评估物流商在服务质量、时效表现、渠道稳定性等方面的表现，及时反馈并优化合作关系。 3、负责物流成本管控，开展市场行情调研，推动头程与尾程运费持续优化；处理物流费用对账及付款申请事宜。 4、根据销售需求（如换标、发往FBA等），对接海外仓操作，同步更新系统数据；跟进货物抵达海外仓情况，并在系统中完成状态确认与信息录入。 5、应对物流运输及通关过程中出现的重大异常问题，确保货物按时送达，最大限度降低货损风险；协调处理国内外供应商的投诉与索赔事项。 6、审核部门物流运费单据，进行核对、汇总分析，并按期归档；参与内部制度建设，优化工作流程，提升部门运作效率与执行质量；推进跨部门协作及团队任务分配与管理。 任职要求： 1、具备3年以上国际物流领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。 2、了解跨境物流相关政策，熟悉欧美地区物流运作环境，掌握国际货运流程者优先考虑。 3、熟知亚马逊等电商平台的物流规则与操作模式，精通海运整柜出货流程，拥有丰富的FBA发货实操经验。 原标题：《物流经理》

自行修改京东内部直招兼职，直发工资，500强企业有保障~ 上班时间任选一个： 晚班：22:00-2:00 岗位：分拣扫描卸车供包集包等，岗位面试任选； 每天上班不超过4-6小时，每周上班不超过24小时； 时薪23元，上夜班多15元一晚的补贴，夜班平均时薪26.75元； 月底结算，入职要体检，只做三项，

岗位职责： 1、资源开发：拓展辖区内的优质物流合作资源，主导门店开发过程中的价格协商、合同签署等相关事宜； 2、资料管理：负责加盟商基本信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商信息库，确保数据真实准确； 3、运营支持：推动公司产品（服务）在网点的落地执行，助力加盟商提升货量规模与经营收益； 4、服务监管：监督门店落实末端配送任务，协调处理末端异常情况，保障末端服务品质稳定； 5、培训实施：组织加盟商积极参与公司安排的各类培训，落实经营管理类培训内容的传达与执行； 6、风险控制：跟进加盟商应收账款的回收工作，及时处置辖区内门店出现的各类异常问题； 7、市场调研：定期掌握并上报区域市场变化趋势，系统收集与分析加盟商实际需求并反馈至公司； 8、满意度提升：持续优化区域内加盟商的服务体验，提高合作满意度，维护良好的口碑形象； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业相关工作经验，拥有一定的同行业资源积累。 2、综合素质突出，能快速理解并掌握与公司业务相关的各项专业知识。 3、执行力强，具备出色的判断力和分析能力，适应高强度工作压力。 4、逻辑清楚，具备较强的工作规划与推进能力。 5、具备优秀的沟通协调能力，团队协作意识良好，品行正直，具备较强的对外交往能力。

汉吉拖车操作部 队长职责： 1．负责安全培训资料的整理与更新，定期组织事故案例回顾与分析； 2．汇总并分析前日投诉情况，做好记录，并在每日班前会中传达当日工作任务，提前30分钟组织外贸班组集合召开班前会（每周不少于3次）； 3．使用对讲机保持主听状态，负责排班安排，并于早5点、晚5点与中控确认出车数量； 4．负责司机的接送工作，确保人员准时到岗； 5．加强现场巡查并做好巡查记录，发现违规行为立即纠正并整改（填写日检表）； 6．当班期间重点监督新上岗司机的操作规范及安全意识，落实监管责任； 7．强化现场作业检查，夜班期间队长须每30分钟通过对讲机呼叫一次司机，防止疲劳驾驶； 8．每30分钟进行一次巡查并留存记录，包括时间、位置及现场照片作为依据； 9．及时处理现场问题，并持续跟进后续进展； 10．推进安全班组建设工作，完善相关机制与流程（全流程管理）； 11．新人培训安排： (1) 跟车实践：熟悉作业场地、终端机操作、鹰场布局、堆位设置、桥边作业及注意事项（1-3天）； (2) 实操训练：练习倒直线、七字桩、掌握车辆基本知识、接架与甩架操作（3-15天）； (3) 建立完整的培训记录档案； (4) 安排练车实习，并组织上岗前考核，评估司机是否具备独立上岗能力。