招兼职音乐教师（接受在校大学生）岗位描述：兼职教零基础成人声乐要求：声乐专业毕业，会即兴伴奏，性格开朗活泼，在校大学生可兼职，有过教学经验优先，男女不限待遇：150-200/节课，工作时间周一~周五下午具体时间面谈，周末及节假日正常休息 联系方式：周女士（微信同号）

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练、汇报演出及考级辅导，提升学员舞台表现力与艺术素养 4.配合校区开展招生体验课、家长沟通会及艺术活动推广工作 5.维护教学环境与教具安全，遵守机构教学管理规范 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.具备舞蹈相关专业背景或舞蹈教学经验，有教师资格证或舞蹈考级证书者优先 3. 形象气质佳，肢体协调性强，能示范标准舞蹈动作 4. 具备责任心与耐心，善于与孩子及家长沟通 5. 服从工作安排，适应灵活排课需求

主要负责小朋友舞蹈上课、日常教学，配合演出、考级、招生活动，跟家长做好沟通。 要求舞蹈相关专业，有爱心有耐心，肯踏实做事，应届生也可以带教培养。 薪资：底薪+课时费+提成，到手5000–8000，，福利齐全，团队氛围好，长期稳定。 有意直接联系黄校，随时面试上岗！

岗位职责： 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划，定期评估学习成效并反馈家长或学员 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.舞蹈相关专业背景 3.具备舞蹈教学经验，能独立完成备课、授课与成果展示全流程 4.形象气质佳，肢体协调性强，具备示范教学能力 5.认同机构教育理念，责任心强，有团队协作意识

峡江县清晨乐器店招聘音乐老师6000元/月岗位职责：1、负责钢琴和声乐课程的一对一或小组教学，根据学员年龄与基础制定个性化教学方案；2、系统教授钢琴演奏技巧、声乐发声方法、乐理知识及音乐表现力；3、定期组织教学评估，记录学员学习进度并及时向家长或负责人反馈；4、参与教学研讨与课程优化，提升教学质量与课堂互动效果；任职要求：1、具备扎实的钢琴演奏与声乐演唱功底，熟悉各类教学法与训练体系；2、能够准确示范并指导学生掌握正确的演奏与发声技巧；3、具有良好的沟通能力与课堂管理能力，善于激发学生学习兴趣；4、热爱音乐教育事业，有责任心，能长期稳定从事教学工作；电话：工作地址：江西省吉安市峡江县水边镇消防队隔壁

要求形象良好。 气质优雅。 会交抖音热门舞

岗位职责: 1.提供居家线上舞蹈课程，确保教学质量和学生满意麼 2.制定和执行课程计划，包括音乐理论和演奏技巧的讲解 3.通过视频平台与学生互动，提供个性化的指导和反馈 任职要求: 1.具备优秀的舞蹈素养和教学能力2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3.具有良好的沟通技巧，能够激发学生的学习兴趣并建立良好的互动关系

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练、汇报演出及考级辅导，提升学员舞台表现力与艺术素养 4.配合校区开展招生体验课、家长沟通会及艺术活动推广工作 5.维护教学环境与教具安全，遵守机构教学管理规范 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.具备舞蹈相关专业背景或舞蹈教学经验，有教师资格证或舞蹈考级证书者优先 3. 形象气质佳，肢体协调性强，能示范标准舞蹈动作 4. 具备责任心与耐心，善于与孩子及家长沟通 5.服从工作安排，认同机构教育理念

岗位职责： 1.负责舞台演出，景物演出，舞蹈排练。 任职要求： 1.具备舞蹈相关专业背景或系统训练经历，基本功扎实，擅长中国舞/芭蕾/爵士等至少一种舞种 2.有舞蹈经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.普通话标准，具备责任心、耐心及团队协作意识

负责教学，给学生上课，专业专注，耐心，细心，

诚聘：1.办公室保洁1名2500，年龄60岁以内2.有证-住家育儿嫂5000-6000联系电话：（可）地址：南昌安义县麦奢整框无缝焊接门窗厂(中国总部）

水处理设备操作工，园区泳池水质巡检等

南昌红谷滩，新建区招空调安装/维修

包装，组装，贴标签，拣货，分拣，理货，上下架，入库，发 货，搬运，卸车，扫描，叉车，杂工，仓库管理员，长期可做，天天日 工资

南昌市青山湖区招腻子/大白/墙漆

岗位职责: 1. 负责钢琴、声乐、乐理课程的教学和考级工作 2. 根据学生情况制定个性化教学方案 3. 积极参与教学活动及课程优化 任职要求： 1. 本科及以上专业艺术院校毕业不接受业余。 2.具备 钢琴 声乐 乐理教学能力 教学大纲包含中国院和英皇。 3 教学经验3年以上善于沟通、按时完成教学任务 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 热爱音乐教育，具备良好的教学热情和责任心，事少能准时完成学生排课不丢课 4.同时具备以上两门或三门课程教学能力优先考虑

流行声乐兼职教师，具备舞台演出经历者优先，无教学经验者请勿咨询，未取得毕业资格者谢绝申请！需准备个人演唱视频（流行曲目）、授课视频及教学成果展示视频（不接收无授课视频或临时更换设备导致资料丢失的情况）。只接受真实、可靠的应聘材料，短期过度者请勿打扰！要求具备弹唱能力，擅长舞台表现力，对孩子有耐心，善于洞察儿童心理状态，课堂氛围生动活泼、不死板，工作态度严谨，服从机构管理规定。 岗位要求：时间观念强，守时守信，不得频繁因个人事务影响课程安排。课后须主动与家长保持沟通，布置课后练习，并提供课堂视频反馈内容。 具备舞台实践经验，演唱功底扎实，能引导学员进行肢体表达，对流行音乐具有良好的审美判断力。 其余细节可面谈。

岗位要求： 1.大专及以上学历，琵琶演奏或音乐教育主修琵琶专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

岗位要求： 1.大专及以上学历，琵琶演奏或音乐教育主修琵琶专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

35岁以下 舞蹈老师 工资500元每天，日结 包吃住 专车接送

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性与趣味性兼备 2.根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并动态调整 3.组织排练、汇报演出及考级辅导，提升学员舞台表现力与艺术素养 4.定期与家长沟通学习进展，提供专业成长建议 5.参与校区教研活动及师资培训，持续优化教学质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.具有舞蹈相关专业背景或舞蹈教学经验，熟悉中国舞、芭蕾、爵士等至少一种舞种 3.持有教师资格证、舞蹈考级教师证或相关专业证书者优先 4.责任心强，耐心细致，能适应灵活排课与阶段性展演工作节奏 5.具备基础音乐素养与简单编创能力者更佳

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练并带队参加校内外演出、比赛及考级活动 4. 维护课堂秩序，关注学员身心发展，及时与家长沟通学习反馈 5.参与校区教研活动及舞蹈类主题活动策划与执行 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力 2. 具备舞蹈相关专业背景或系统训练经历，基本功扎实，擅长中国舞/芭蕾/爵士等至少一种舞种 3.有舞蹈教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备责任心、耐心及团队协作意识 5.持有教师资格证、舞蹈考级教师证或相关职业资格证书者优先

少儿街舞老师（全职/兼职） 岗位职责： 1. 负责4-12岁少儿街舞课程教学，包含Jazz爵士、HipHop、Urban、Breaking、Locking等舞种教学工作； 2. 根据学员年龄与基础，制定科学、趣味的教学计划，保证课堂质量与教学效果； 3. 编排少儿舞台成品舞、比赛作品、汇演节目，协助完成校区演出、赛事、公开课等活动； 4. 维护课堂秩序，关注学员成长，与家长保持良好沟通，提升学员满意度与续课率； 5. 配合校区完成教学教研、师资培训、课程优化等相关工作。 任职要求： 1. 舞蹈专业或街舞相关经验，舞技扎实，擅长爵士、HipHop、Urban、Breaking、Locking任意一项或多项； 2. 有少儿街舞教学经验者优先，有舞台表演、赛事获奖、编舞经验优先； 3. 热爱教育事业，喜欢小朋友，有耐心、责任心、亲和力，善于沟通； 4. 形象阳光积极，课堂氛围好，具备良好的职业素养与团队协作能力； 5. 全职、兼职均可，能稳定授课，时间配合度高。 薪资福利： 1. 薪资构成：底薪+课时费+绩效奖金+全勤奖+续报提成上不封顶； 2. 完善福利：团队培训、节日福利、团建活动、晋升通道透明； 3. 工作环境：专业舞蹈教室，稳定生源，年轻团队，氛围轻松； 4. 发展空间：定期内训、外出进修、打造个人IP与明星导师。 工作时间： 弹性工作制，周末为主 我们期待热爱街舞、热爱孩子的你加入，一起用舞蹈陪伴孩子成长，用热爱发光发热！

抖音直播舞蹈老师、负责新人培训、团播舞蹈教学 会创新、会编排、会团播行业流行的抖音热门舞蹈等 性格开朗、擅于沟通、积极负责、能教好主播各类舞蹈基础 负责指导的训练各团成员的舞蹈技巧 监督和评估团成员的舞蹈练习和表演 工作内容： 1、具体良好的舞蹈教学能力，能够根据学员需求制定教学计划 2、拥有出色的团队合作精神，能够与学员建立良好的沟通和互动 3、对舞蹈有热情，能够激发和培养学员

舞蹈学员 零基础可学 · 带薪培训 · 包分配工作 · 无责底薪6000+ 月收入15000+ 无需经验，不限学历 专业导师一对一带教，快速出师 学成直接分配工作，稳定高薪 月收入轻松过万，无业绩要求无任务 要求：18–25岁，，形象气质佳，肯吃苦、服从安排。 公司要求 能接受出差！接受工作环境！ 接受公司安排调遣。

岗位职责: 1.提供居家线上舞蹈课程，确保教学质量和学生满意麼 2.制定和执行课程计划，包括音乐理论和演奏技巧的讲解 3.通过视频平台与学生互动，提供个性化的指导和反馈 任职要求: 1.具备优秀的舞蹈素养和教学能力2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3.具有良好的沟通技巧，能够激发学生的学习兴趣并建立良好的互动关系

工作职责 1. 负责基础形体课程的规划与讲授，重点开展站姿训练、体态调整及高跟鞋走秀步法等核心教学内容。 2. 建立规范化的训练步骤，通过动作拆分与重复练习，帮助学员扎实掌握基本走秀技巧。 3. 关注学员的学习表现，灵活调整授课节奏，保障教学成果有效实现。 4. 与学员或家长保持沟通，反馈学习进展，解答有关基础形体训练的具体问题。 任职要求 1. 具备舞蹈、形体或相关专业学习经历，有基础形体培训或走秀指导实践经验。 2. 掌握形体站姿与高跟鞋行走的关键技术要点，能够准确分解动作并进行示范教学。 3. 性格耐心细致，擅长以简单明了的方式传授基础知识，适应不同学员的学习速度。 4. 热衷于形体教育事业，具备良好的语言表达能力和亲和力。

1. 日常训练 练基本功、体能、柔韧性、节奏感、力量，保持身体状态。 2. 排练与编舞 学习新舞蹈、记动作、抠细节、配合音乐； 参与编舞、排队形、调整动作。 3. 演出/表演 商演、晚会、比赛、拍摄、舞台表演等； 保证舞台表现、表情、走位、配合度。 4. 舞蹈教学（老师类） 备课、教学生动作、纠正姿势、带课堂氛围、编排节目。 5. 拍摄相关 拍舞蹈视频、MV、广告、短视频，配合镜头、走位、重复拍摄。 6. 形象与状态管理 保持身材、控制饮食、护理身体、注意舞台形象。 7. 配合团队工作 和编导、音乐、灯光、服装、其他舞者沟通协作。 8. 提升专业能力 学习新舞种、提升技巧、参加进修、积累舞台经验。

少儿舞蹈摆姿引导师（兼职可转正） 不用坐班｜不用推销｜不用备课｜只负责把孩子拍好看 工作内容 • 给5–12岁小朋友做舞蹈摆姿、动作指导，拍唯美舞蹈写真 • 引导表情、肢体姿态，让孩子自然上镜、配合拍摄 • 用轻松有趣的方式带孩子，全程只做引导，不讲课、不销售 • 配合摄影师完成拍摄，简单整理道具、维护现场秩序 任职要求 • 中国舞/芭蕾专业，本科及以上，专业院校优先 • 有少儿舞蹈教学/儿童引导经验，会哄孩子、有耐心 • 动作规范、审美在线，会摆好看又上镜的舞蹈造型 • 能吃苦、有责任心，周末/节假日/寒暑假可出勤 • 在校大学生可兼职，表现优秀优先转正 岗位亮点 • 时间自由：周中居家，仅周末/节假日上班 • 工作纯粹：不推销、不备课、不盯家长，只专注摆姿引导 • 福利贴心：拍摄日包午餐， • 发展稳定：兼职转全职，成长路径清晰 要不要我再帮你出一版朋友圈短文案，直接复制就能发招聘？