服从管理，听话照做

详细职责： 1.根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4.常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5.策划并执行促销活动，统筹费用使用； 6.开展市场调研，收集反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着时光积累与实践沉淀，逐步成长为能够独立掌控市场节奏、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，时刻拥有价值输出空间；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按贡献价值评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制。

岗位介绍: 公司2018年成立于广州天河区，拥有500人团队，属于大型企业，专注于营销、策划、教育、培训、顾问与管理，打造集整店经营系统于一体的模式化顾问管理集团，为全国美容院提供专家老师驻店支持，涵盖招聘、培训、拓客、留客、业绩提升、整体营销及运营服务。 岗位职责: 公司提供精准客户资源，通过电话或微信与全国各地美容院老板娘沟通，邀请其参加公司举办的美业总裁班峰会（客户往返机票或高铁票均由公司免费安排），借助为期三天的招商会议进行营销推动，促成签约合作。 基础底薪：6000元+30%最高提成 客户资源：公司统一提供精准线索 上班时间：早9:30晚6:30 成交单价：10万-20万-30万不等 签单率：配备专业老师一对一协助洽谈，现场成交率超50% 正式总监晋升标准： 1.个人累计达成80万业绩 2.直接聘用6名商务经理 正式总监待遇： 1.补贴7000元+30%提成+伯乐奖500元+伯乐终身成就奖3%+团队管理奖3% 2.当前公司正式总监年薪均在50-100万起 商务部员工月均收入2-5万元，销售冠军优秀者月入可达15万至20万元以上，信息真实可靠，欢迎优秀的你加入我们！ 应职要求： 1.具备良好的沟通能力与应变能力 2.能承受一定工作压力，热爱销售岗位 3.有电话销售、房地产、餐饮招商、课程顾问、贷款、金融、保险或美业从业经验者优先考虑 4.仅拿底薪者勿扰（注：不提供食宿） 办公环境：甲级写字楼 地址：广州市天河区冼村路11号保利威北塔1306 交通便利：地铁3号线、5号线珠江新城D出口或猎德站D出口，18号线冼村G出口，出站后手机导航步行5分钟即可到达公司

学历不限，底薪加提前，有五险一金

1. 聚焦深圳及周边区域，推公司培训的业务要求以及相关内容，完成月度招生指标； ​ 2. 开发社区、高校、企业及爱好者客户，对接线上线下咨询，解读优势并定制报名方案，推进签约； ​ 3. 执行社区公益活动、校园宣讲、体验课等市场活动，维护客户关系，提升转介绍率。 任职要求 1. 学历不限，市场营销，有教培销售经验或深圳保安本地资源者加分； ​ 2. 熟悉教培行业，具备较强沟通谈判能力，能独立完成客户开发全流程； ​ 3. 目标感强，可承受业绩压力，适应周末市场活动； ​ 4. 熟练使用办公软件，服务意识佳，适配本地市场需求。

岗位职责 ①主要通过电话和网络渠道维护房源与客户资源，日常负责带客户实地考察周边小区，协助客户选定心仪房源后，协调安排业主面谈，推动交易顺利达成。工作模式非传统销售，无需应酬饮酒，团队以大学生为主，成员年龄相仿，整体氛围轻松融洽，带教机制完善，成长支持充分。 ②零经验亦可胜任，公司配备一对一导师全程指导，并提供“乐学堂”APP线上课程，助力新人快速掌握房产交易全流程技能！ 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景、过往经验不限； 2、性格积极外向，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦耐劳精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 ①新手培养期：包含底薪、补贴及浮动绩效 本科9000（底薪补贴绩效6000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴绩效5000+职务绩效3000） 无业绩考核压力！新人专属培养期最长可达3个月！ ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，深圳定岗初期月薪范围为4600~11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚收入回报，奖金上不封顶！ 2、福利体系 ①毕业当年及毕业后一年内大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 ②五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持政策 ③丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端出行机会 ④提供住宿解决方案 ⑤工作时间灵活可选，支持双休、单休或调休，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制 构建完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！ 4、团队特点 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，氛围阳光透明，关系简单真诚，广受认可的优秀雇主期待您的加入！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态 4.参与制定销售策略，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报工作进展，提交客户拜访记录与销售数据报表 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并追求个人成长 4.有相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.能熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

认真负责有责任心，吃苦耐劳，听公司安排

岗位职责： 1、结合公司发展目标与现有客户资源，主动拓展市场业务，通过阿里巴巴平台接待客户并引导至微信端，持续开发潜在用户，完善客户资源库； 2、收集并整理客户信息，深入挖掘客户需求，开展客户沟通与商务洽谈，推广公司产品，达成既定销售目标； 3、负责公司产品的销售与宣传，利用公司提供的资源开拓新客户群体，同时做好老客户的维护与关系管理； 4、提升客户满意度，妥善处理售前售后问题，推动客户复购，及时解决客户在购买过程中产生的各类疑问。 任职要求： 1、具备化妆品销售经验或抖音电商业务背景者优先，无经验者可培养，欢迎实习生及应届毕业生投递； 2、热爱销售工作及电商领域，对业绩目标有强烈追求，敢于面对挑战，责任心强，具备较强的抗压能力； 3、具有团队协作精神，能与团队共同进退，性格坚韧，反应灵敏，拥有良好的应变能力和心理承受力； 4、具备一定商务谈判技巧，工作态度积极，主动性高，能够独立完成工作任务。

职位描述： 1、客户开发：借助公司提供的资源与平台，通过电话、微信及实地拜访等方式，积极拓展新客户资源； 2、客户挖掘：精准识别潜在客户的实际需求，深入分析其业务痛点，量身定制线上线下品牌推广方案； 3、业务谈判：主导与客户的商务沟通，提供专业且具针对性的解决方案，推动合作顺利达成； 4、客情维护：持续维护客户关系，促进产品、服务与解决方案的迭代优化，进一步发掘长期合作空间。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-32岁，具备知识产权领域销售经验者优先，能独立开拓市场者年龄可适当放宽； 2、拥有半年以上销售岗位工作经验，对销售工作充满热情； 3、具备较强的销售敏锐度和沟通能力，擅长商务洽谈，普通话标准，思路清晰有条理； 4、具有良好的团队协作精神，乐于撰写方案，学习能力强，能适应较高工作压力； 5、渴望获得高收入回报，目标明确，认同企业价值观，有意向向管理方向发展 公司福利： 公司正式编制员工，可享受正式员工待遇 基本无责底薪（5K）+提成+激励奖金（上不封顶） 每年6次跨级晋升机会，平均月薪8K以上，优秀商务人员月入可达20K以上 过节礼品、生日津贴、春节红包、月度奖励等多项额外福利 缴纳“五险一金”（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险），保障全面 集团定期组织年度旅游活动 依法享受国家法定节假日，同时享有带薪年假、病假、婚假等休假权益 丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日联欢、外出旅游、趣味运动会、优秀员工表彰等 集团坚持内部晋升机制，管理层均由一线销售精英提拔而来 健全的培训体系，为员工提供互联网及知识产权领域的系统化培训

诚聘！诚聘！诚聘！ 部长:多名 收银:多名 服务员:多名 咨客:多名 地喱:多名 点心学徒:多名 楼杂:多名 工作地点：化州汇江春酒店 工资面议，待遇从优，具体可致电：同步

保育育肥饲养员 有相关行业岗位经验，不能带小孩 薪资福利:5000-8000+，五险一金、商业意外险、职工体检、节日礼金、绩效奖金、餐费补贴、封场补贴、加班补贴，拎包入住独立卫浴配套基础生活用品，配空调、WIFI（1-2人间），职工饭堂有饭餐、水果等，8小时，双休制，月休假8-10天（灵活调休），享受法定节假日，探亲路假、产假、年假等，，每月15号前发放上月工资 招工人数:20人 公司直招，非诚勿扰 工作地址:广东省茂名市高州市

水电工 有相关行业岗位经验，不能带小孩 薪资福利:5500-9000+，五险一金、商业意外险、职工体检、节日礼金、绩效奖金、餐费补贴、封场补贴、加班补贴，拎包入住独立卫浴配套基础生活用品，配空调、WIFI（1-2人间），职工饭堂有饭餐、水果等，8小时，双休制，月休假8-10天（灵活调休），享受法定节假日，探亲路假、产假、年假等，，每月15号前发放上月工资 招工人数:3人 公司直招，非诚勿扰 工作地址:广东省茂名市高州市

水电工 有相关行业岗位经验，不能带小孩 薪资福利:5500-9000+，五险一金、商业意外险、职工体检、节日礼金、绩效奖金、餐费补贴、封场补贴、加班补贴，拎包入住独立卫浴配套基础生活用品，配空调、WIFI（1-2人间），职工饭堂有饭餐、水果等，8小时，双休制，月休假8-10天（灵活调休），享受法定节假日，探亲路假、产假、年假等，，每月15号前发放上月工资 招工人数:3人 公司直招，非诚勿扰 工作地址:广东省茂名市高州市

保育育肥饲养员 有相关行业岗位经验，不能带小孩 薪资福利:5000-8000+，五险一金、商业意外险、职工体检、节日礼金、绩效奖金、餐费补贴、封场补贴、加班补贴，拎包入住独立卫浴配套基础生活用品，配空调、WIFI（1-2人间），职工饭堂有饭餐、水果等，8小时，双休制，月休假8-10天（灵活调休），享受法定节假日，探亲路假、产假、年假等，、路费报销，每月15号前发放上月工资 招工人数:20人 公司直招，非诚勿扰 工作地址:广东省茂名市高州市

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

线下参加投融资活动接触项目方，拍联系方式，另外也有项目路演PPT讲解

工作地点：化州、茂南、高州 一、岗位职责 1、开展公司水饮类产品的市场销售工作，达成既定销售指标，组织并落实促销方案的实施； 2、负责所辖区域渠道及客户终端的产品陈列与展示维护，合理投放宣传物料，做好商品货龄与库存管控； 3、保持与客户的日常沟通，巩固现有客户资源，持续提升客户关系质量； 4、通过移动办公系统及时、准确录入销售数据及相关执行信息； 5、配合完成产品售后支持及市场信息采集工作； 6、关注竞品动态，收集并反馈相关市场信息。 二、任职要求 1、具备中专及以上学历，具有一年以上快消行业销售工作经验，能力突出者可适当放宽学历条件； 2、具备较强的客户沟通与谈判技巧，目标意识清晰，业绩导向明确，为人正直守信； 3、反应灵敏，工作认真踏实，语言表达顺畅，富有亲和力，具备良好的团队协作精神； 4、态度积极向上，吃苦耐劳，抗压能力强，乐于接受挑战，认同企业理念与发展路径，愿与公司共同进步。 三、薪酬福利 1、入职即办理五险一金及商业保险，转正后增缴企业年金（补充养老保险）； 2、享有月度激励、季度绩效奖金、年终奖，并配套多项奖励机制，包括优秀员工奖、季度销售标兵等荣誉激励； 3、每月享受交通费、通讯费补贴，女性员工专项补助，年度调薪机制、晋升评估机会、带薪年休假、有薪事假、年度健康体检、高温津贴、工龄工资等全面福利待遇； 4、团队氛围和谐，提供多样化的培训学习平台，助力个人职业成长； 5、晋升通道畅通：可逐步晋升为销售主管-高级销售主管-销售经理-销售总监。 四、其他 工作制度：实行六天工作制，每周日固定休息。

一、核心岗位职责 装修公司销售岗位的核心工作围绕“客户全生命周期管理”展开，具体包括： 1.客户开发与维护：通过电话、网络、线下小区推广、展会等渠道挖掘潜在客户；定期回访老客户，挖掘二次装修或转介绍机会。 2.需求分析与方案对接：与客户沟通装修需求（预算、风格、户型等），协调设计师提供个性化方案；解答客户关于材料、工艺、工期的疑问。 3.销售谈判与签单：运用谈判技巧促成客户签单，处理异议（如价格、设计调整）；协助完成合同签订及付款流程。 4.协调跟进：与设计、施工团队对接，确保客户需求准确传递；跟进项目进度，及时向客户反馈进展。 二、任职要求 多数岗位对学历（大专及以上优先，部分不限）和经验（1-3年销售经验优先，无经验可培训）要求灵活，但强调以下核心能力： 沟通与谈判技巧：具备良好的语言表达能力，能准确把握客户需求，说服客户达成合作。 行业兴趣与学习能力：对家装行业有热情，愿意学习装修流程、材料知识；好学、悟性高者更受青睐。 抗压与目标导向：能承受销售业绩压力，具备独立完成目标的能力；适应快节奏工作环境。 团队合作精神：能与设计、施工团队良好配合，共同完成客户服务。 三、薪资福利体系 提成与奖金：提成比例根据业绩浮动（3%-8%不等），部分岗位设置“开单奖”“业绩奖”“年终奖”；综合月薪可达5000-10000元。 福利待遇： 培训支持：带薪培训（新人入职培训）； 员工关怀：节日福利、团建旅游、带薪年假； 其他：部分岗位提供交通补贴、话补、饭补。

综合薪资待遇4000（底薪+提成+接待） 工作时间：一天工作10小时（通常下午较忙，上午较为轻松） 提供：包吃包住，月休4天 岗位职责： 工作内容： 1.通过电话与客户交流，协助预约上门试听课程； 2.负责接待到访客户，深入了解家长对孩子教育的实际需求，解答其在育儿过程中遇到的各类疑问； 3.掌握课程设置情况，与家长协商确定学员上课时间，并科学安排学习计划； 4.持续与家长保持联系，做好后续服务维护及课程续费跟进； 5.推动在读学员家长进行口碑推荐与新学员引荐。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备爱心与耐心，乐于与儿童互动； 2.具备良好的语言表达、沟通协调能力以及人际交往技巧，富有团队协作意识； 3.渴望持续成长，学习意愿强，能快速吸收新知识； 要求：普通话流利，性格亲切、具幽默感，善于沟通； 具备团队精神与职业素养，执行力强，能适应一定工作压力，责任心强

开发市场，开发渠道，开发养户，维护客户

工作内容： 1、执行销售相关文书工作，包括文件整理、数据录入和文档管理； 2、支持销售团队，确保销售流程的顺畅进行，包括但不限于订单处理和客户沟通； 3、参与销售报告的制作，为团队提供必要的销售数据和分析。 4、协助店长开展销售工作，接待客户。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力，能够高效地处理多任务并与团队成员协作； 2、能够熟练操作办公软件，以支持日常文书工作的需求； 3、对销售流程有一定的了解，能够快速适应并参与销售项目。 薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 职位底薪：2850元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；单项奖、利润分红 奖金补贴：交通补助、高温补贴、话补、绩效奖金、全勤奖、旅游

推销员

招聘 全职销售出货员多名 18~40岁 能吃苦耐劳 每月休息两天 上班时间，8点半~6点。 工资：3000～4000 河西腾创文具批发部 戴生：同步

通过线上／线下方式以及发展下线方式 推广宽带业务（新方案能帮客户省钱） 内容简单，时间自由，按单结算，不拖不压。

销售及业务

打电话约客户