兰州新区希来悦酒店急招 客房主管一名底薪4000+300餐补+200全勤＋提成 客房保洁员2名底薪3000+300餐补+200全勤+做房提成 前台主管底薪4000+300餐补+提成 前台2名底薪3000+200全勤+300餐补+提成（两班倒） 工程一名4500+全勤200+餐补300（精通水电暖） 以上人员包住，月休四天，月度奖金，年度奖金， 地址:大学城京都茂对面， 电话：

客房领班 男女不限，有工作经验者优先 薪资福利:工资面议，一经录用待遇从优，住宿全管 招工人数:6名

客房主管 薪资福利:三个月考察期转正后工资，底薪2500+200全勤奖+未休补助一天一百+做客房卫生提成 招工人数:一名

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2.及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范 3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4.协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 5.配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作安排，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验者可培训上岗，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本安全防范意识

负责整理床铺，打扫房间卫生

嘉峪关京龙宾馆：招聘客房服务员3名工资待遇：3100+提成+工龄工资+饭补节假日福利。上班时间：正常班。每月公休4天。前台工资3100加提成.饭补前台上班时间早班8.30-7.00夜班7.00-8.30入职要求：工作认真，细心，有较强的责任心，客房工作时间早8.30-12.00下午2.30-6.30兼职/12元一间共62间客房多干多得

格林豪泰智选酒店招聘： 客房服务员一名 要求：有团队精神，服从岗位管理、有经验者优先录用 薪资，底薪+提成。 工作地址，乾元金海国际格林豪泰智选酒店

有管理经验，责任心，吃苦耐劳

招聘酒店客房服务员，负责清扫房间， 工资6000-7000

招聘： 客房服务员底薪3300+200提成上24休24 客房传菜员：底薪点到12点 后厨简餐员：底薪点到12点下班， 联系电话：

七里河蜜雪冰城招聘服务员长期（短期）数名，联系

差一个小工，晚上干的时间两小时，工资100两天一结

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兰州新区宝航新能源厂 年龄18-55岁，男女不限 两班倒，12个小时， 持证叉车工，20名 工资一月7500-8000元 炉工，要10名， 工资一月8000元以上， 操作工，打包工，40名 工资7000多-8000元 ，回族，藏族， 彝族，，都可以 职业病体检，管住不管吃 吃饭厂里有一餐自费10元， 住宿离厂6-7公里， 一起有车最好，工资每月25号发上个月，有紧急情况可预支，过年不放假， 能吃苦耐劳，不怕累的联系 报名：

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招聘：客房领班 招聘：1人 性别：不限 年龄：不限 学历：不限 经验：不限 待遇：2800元以上 区域：永定区

桔子水晶酒店招聘客房主管，欢迎有经验者加入，提供免费食宿和节假日三薪待遇，工作地点位于河南平顶山。

李沧北酒店招聘客房经理和房嫂，短期长期均可，年前年后入职均可，具体福利可面议 联系人：王经理

群豪国际酒店在河南南阳雪枫路与伏牛路交汇处招聘厨师、餐饮经理、餐饮主管和客房经理岗位，待遇优厚，每月15号准时发工资。

客房楼层主管 薪资福利:6000 - 10000元，福利待遇：公休、双节福利、店庆福利、包食宿 工作地址:石岛中路5号悦海喜来酒店

招聘 迎宾4名 服务员10名 月薪4000➕ 工作地址：兰州东方红广场 联系电话:

兰州新区希来悦酒店急招 客房保洁员2名年龄45岁以内底薪3000+300餐补+200全勤+做房提成 前台2名底薪3000+200全勤+300餐补+提成（两班倒） 工程一名4500+全勤200+餐补300（精通水电暖） 以上人员包住，月休四天，月度奖金，年度奖金， 地址:大学城京都茂对面， 电话：

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负责前台收银，接待按排客人入住，及处理一些事物。

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招聘客房服务员（接受假期工，过年期间能上的） 负责客房清洁整理，更换床单被罩，补充用品。 ✅要求吃苦耐劳，有责任心，能按标准完成工作。 薪资待遇15-8元/间，月休4天，包食宿 有意者速联系我 面试地址：中天健广场 上班地点：城关区和政路 报名:名字+电话+年龄+有没有相关经验，然后我安排面试

招聘：汉庭酒店招聘客房服务员 薪资：3000-5000元/月 客房清洁按照标准流程和质量要求，每日负责客房的清洁整理工作，包括床铺整理、更换床上用品、清洁卫生间、擦拭家具、清扫地面等，确保客房干净整洁，为客人提供舒适的居住环境。 仔细检查客房内各类设施设备是否完好，如有损坏或故障及时上报，并协助维修人员跟进维修情况，保证客房设施正常运行。 补充客房内的洗漱用品、饮用水、毛巾等各类客用品，确保物品配备齐全且摆放整齐。 客人服务在客人入住和退房期间，积极协助前台工作人员，为客人提供必要的帮助，如搬运行李、引导客人至房间等，展现热情友好的服务态度。 关注客人需求，及时响应客人提出的服务要求，如添加物品、维修服务等，并确保在规定时间内完成服务，提高客人满意度。 遇到客人投诉或特殊情况时，保持冷静，耐心倾听客人意见，及时向上级汇报，并配合妥善处理，以维护酒店良好形象。 安全与保密严格遵守酒店的安全制度，在清洁客房过程中注意检查门窗是否关好、电器设备是否存在安全隐患等，确保客人的人身和财产安全。 尊重客人隐私，对客人的个人信息和物品严格保密，不随意翻动客人私人物品。 三、任职要求 经验与技能有酒店客房服务工作经验者优先考虑，但不做强制要求，酒店将提供全面培训。 具备良好的清洁技能，能够熟练使用各类清洁工具和清洁剂，保证清洁质量。 素质要求身体健康，能承受一定的工作强度，适应酒店客房服务的工作节奏，包括可能的早晚班轮班制度。 具备较强的责任心和服务意识，工作认真细致，积极主动，能够为客人提供优质的服务。 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事和上级保持良好的沟通，共同完成工作任务。 四、福利待遇 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，月薪 [X] 元 - [X] 元，根据工作表现和技能水平还有调薪机会。 工作时间与休假：实行 [具体工作班次安排，如轮班制或其他]，确保员工有合理的休息时间。此外，员工享有法定节假日、年假等带薪休假福利。 培训与发展：为员工提供系统全面的入职培训和在职培训，帮助员工提升专业技能和服务水平。同时，酒店重视员工的职业发展，为表现优秀的员工提供晋升机会，广阔的职业发展空间。 员工福利：工作期间提供免费的工作餐和员工宿舍（如有），定期组织员工团建活动，丰富员工的业余生活。员工在酒店消