招聘：培训经理 薪资：6000~10000元/月 一、工作内容： （一）培训体系建设与课程开发：搭建公司培训体系，开发品质标准、服务流程、安全规范等课程与教材。 （二）培训组织与实施：统筹开展新员工入职、在岗技能提升及团队业务培训，确保服务标准落地。 （三）效果评估与文化营造：跟踪培训效果，评估行为与绩效改善；组织技能竞赛等活动，培育品质文化。 二、任职资格： （一）经验：3年以上物业经验，3年以上培训管理经验，知名物业公司背景优先。 （二）知识：精通物业管理全流程与培训技术。 （三）能力：具备**的授课、沟通影响力、系统性问题解决及数据分析能力。 （四）特质：对培训有追求，务实接地气，乐于赋能团队，抗压能力强。

岗位职责: 1.全面负责物业项目的运营管理，确保服务品质和客户满意度。 2.制定并落实项目年度工作计划和预算方案，监督执行过程。 3.组织协调安保、保洁、工程、客服等各岗位工作，保障项目正常运转。 4.处理突发事件及甲方重大投诉，建立应急响应机制并组织实施。 5.定期向上级汇报项目运营情况，提交运营分析报告和改进建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理多方关系； 2.有较强的责任心和执行力，能够承担较大工作压力； 3.具备团队管理经验，能够带领团队完成整体目标； 4.熟悉物业管理基本流程和服务标准； 5.具备较强的应变能力和问题解决能力。

(1)45岁以下，大专以上学历，5年以上物业同等职位管理经验。(能力强者可放宽年龄限制) (2)具备较强的服务意识，有良好的敬业精神，有较强的沟通能力。协调能力，责任心强。 (3)具有较丰富的现场管理经验，能够独立处理及跟进管理日常管理事务，完成公司下达的各项经济、管理指标. (4)熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规等，熟悉消防、水电、保洁、保安、客服等工作规范。 根据物业服务合同约定的服务项目开展物业服务工作，具体包括项目部的客户服务工作、物业区域范围内的水电等各种设备设施的运行维护保养等工作以及项目内有安全保卫、清洁务等工作，达到公司规定的满意度标准，按时收回物业服务费及各项代付费用。

岗位名称：物业前台；物业管理员。岗位要求（物业前台）：1.接待日常客户来访，受理各类服务预约；2.表达能力好，形象气质佳；3.大专以上学历。薪资待遇（物业前台）：综合34K，带薪休假、缴纳五险一金、月休45天、福利齐全。岗位要求（物业管理员）：1.负责苑区的安全防范、消防防范工作；2.无大面积明显纹身；3.服务意识强，普通话良好，退伍军。薪资待遇（物业管理员）：月薪4.55K，提供食宿、带薪休假、月休45天、福利齐全、提供优秀的学习平台。

项目经理，要求： 1.男女不限，年龄50岁以下， 2.高中及以上学历，必须要有小区的管理经验2年起 3.有耐心，有3年以上住宅小区物业管理经验，熟悉有关物业管理法规， 4.具有较强的联系、规划、沟通协调能力，具有良好的表达能力。 待遇：7000-8000/月+社保+公积金，节假日福利；年终奖等 投递简历邮箱： 电话：请直接电话联系

工程主管： 1.大专学历以上，年龄42周岁以下，5年以上物业管理工程维保相关工作经验，有较好的操作技能并具备有效期内高低压证，精通物业设施设备管理（包括但不限于水电气、机电设备、消防设施、安防等设备），有大型产业园工作及其他工程类证书经验优先考虑。 2.全面负责项目变电设备系统、电梯、空调楼宇自控系统、消防监控系统、通讯等各项设备设施的正常运行。 3.负责工程部各项日常管理工作，编制调整与完善本部门作业指导书，对实施和整个情况进行过程监控，合理安排本部门工作分配。 4.做好项目的承接查验，制定更新设备台账、编制物业设备的保养等并负责组织计划的完成。 5.负责工程人员的日常管理、工作例会、工作安排、人员考核、人员培训等工作以及租户的装饰装修管理。 6.综合薪资7000－10000元，具体待遇视个人能力情况面议。 7.工作地点漕湖苏相合作区，能接受苏州市内调动。

岗位职责：全面统筹物业管理工作，主导秩序维护体系搭建与落地；负责项目进场筹备、多方沟通及交接事宜，协调业主、团队及合作方关系；保障物业服务质量达标，优化管理流程。 任职要求：3年以上物业项目管理经验，熟悉物业管理全流程；具备扎实的秩序维护管理能力，精通项目进场沟通与交接实操；沟通协调能力突出，责任心强，能独立解决突发问题。

工作内容： 1、负责组织、管理公司各商铺物业设施设备及水电的维修、保养、更新、改造工作； 2、负责商铺租户装修工程技术指导、监督和定期检查； 3、协助处理各物业项目突发情况，及时排除设备故障； 4、定期商铺商户房租、水电费、物业费等费用进行催收催缴； 5、完成上级交办的其它工作。 职位要求： 1、28-45岁，大专及以上学历，物业管理、工程管理等相关专业； 2、具备良好的应付突发事件的能力; 3、熟悉机电、电气设备、强电、弱电系统、消防系统、给排水系统等专业知识； 4、具有良好的沟通、协调、组织能力，具有较强的团队管理能力及服务意识。 5、熟练掌握阅读、绘制各类工程施工图纸者优先

岗位职责: 1.为客户提供物业相关咨询与服务； 2.处理客户投诉，确保问题及时解决； 3.维护客户关系，提升客户满意度； 4.记录和管理客户反馈与建议； 5.执行公司规章制度，监督管理客户行为。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够有效处理客户投诉； 3.具有较强的团队合作精神和独立工作能力； 4.对工作细致认真，能够准确理解客户需求； 5.能够遵守公司规章制度，公正执行工作任务。

招聘工程主管1名 要求：50周岁左右，有高低压电工证 身体健康，无不良嗜好，能服从领导的工作安排 工作时间：长白班，上六休一 工资待遇：5000-5500元/月 工作地点：常熟市黄河路12号国际贸易中心 有意向者可联系人事办公室/凌主任

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四川邦泰物业服务有限公司西昌分公司 一、小区物业管理家 3名 待遇：年薪6-8万，六险一金，生日及节假日津贴，月度下午茶，季度团建等 要求：年龄22-40岁，大专及以上学历，具有物业同岗位工作经验者优先。 工作地点：西昌臻悦或西昌花熙府 二、项目工程维护主管 2名 待遇：年薪8-12万，六险一金，年终奖，生日及节假日津贴，月度下午茶，季度团建等 要求：年龄40岁以内，具有物业同岗位工作经验者优先。 工作地点：西昌玖熙台 三、小区绿化维护员 2名 待遇：3100-3400元/月，六险，生日及节假日津贴，月度下午茶，季度团建等 要求：年龄55岁以内，具有物业同岗位工作经验者优先。工作地点：西昌臻悦 联系电话：张女士（）

招聘 项目经理一名，年龄60以下，男女不限，有物业管理经验，工资面议，室内保洁13名，外围保洁两名。 要求：勤劳，肯干，服从，男女不限，57岁左右，8小时，经验优先，月休4天 1600 ～1800元/月， 保安15名，年龄60岁以下12小时制2600～2800元/月 地址～寒亭区通亭街 电话：

项目经理 要求有2-3年小区管理经验，年龄45岁以内 薪资福利:6000-8000元，缴纳五险 工作地址:铁西三期

岗位名称：住宅小区领班； 岗位要求：1.年龄60岁以下；2.有1年以上小区管理经验；3.管理8人团队； 薪资待遇：月工资45005000元；月休4天，工作8小时。

南京消防器材股份有限公司 苏州地铁11号线招聘消防维保员 工作职责： 1、负责地铁11号线消防维保工作 2、持有中级消防设施操作员维保证或四级建构筑物消防员证 3、愿意做维保工作（维保工作动手比较) 欢迎刚考到证的新人，工作地点：苏州工业园区地铁11号线唯亭站或苏州工业园区地铁11号线祖冲之公园站 上班时间：上六休一（白班8:30-17:00），一个月有4-5天夜班 薪资：无维保经验，交完到手4950左右，每个月额外有500餐补。有维保经验的薪资面谈 联系人：蔡女士

甪直物流园物业招聘: 消控员:有4级消控证，12小时每天，27天班每月，税前6800，交社保，32岁左右； 工程主管:有高低压证，会看图，懂弱电维修，有团队管理经验，8点-18点，周双休，税前7500-8000，交社保，45岁 工程维修:有高低压证，高低管理，弱电维护，8点-18点，周双休，税前6000，交社保 联系人，颜先生

岗位名称：物业项目工程师傅；物业维修工程师； 岗位要求：1.年龄要求：60岁以内；2.证件要求：持有高低压双证；3.工作内容：负责物业项目日常维修、巡视及照明和空调管理。 薪资待遇：面议；工作时间：上24小时休48小时。

保安保洁工程综合管理，50岁以内，有相关经验

维保公司急招维保数名，上班时间做五休二 8小时 （需要有中级维保证书），年龄50岁以内，工资6000-10000，具体看能力面议。联系电话： 黄经理（8.30-17.30勿扰）

苏州招聘维修工，要求具备维修技能和相关工作经验，持有电工相关证书，酒店维修经验者优先，薪资范围月薪4000~5000元。

苏州高新区科技城国际创新社区招维修工要有电工证，8小时上六休一，6000元。可以交社保，60岁以内。联系电话

(急招)助理 年龄要求：25~45周岁 专业要求：经济/管理类 任职要求： 1、大专以上学历; 2、具有独立的分析和解决问题的能力、善于沟通，具有良好的应变能力; 3、性格活泼开朗，性格外向，有驾驶证优先、 工作内容：协助园区的招商、接待，园区内租户的应收款项催收、园区环境、安全、消防等协助管理等； 工作地址：同里/黎里/开发区附近 联系电话：

工程负责人 工作地址:苏州工业园区通园路208号苏化科技园 每天工作8小时 7000-8000元/月 缴纳五险一金 负责工程项目的统筹管理与技术指导工作；制定并落实设备维护计划，保障项目安全运行；承担团队管理与人员培训职责。，负责工程项目的统筹管理与技术指导工作；制定并落实设备维护计划，保障项目安全运行；承担团队管理与人员培训职责。，拥有五年以上工程管理经验 年龄在50周岁以下，持有安全管理相关证书，大专及以上学历

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