对光伏行业精通

任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备两年以上建材或工程类直销从业经历； 3、熟悉设计院、开发商、大型施工企业、水务、燃气、暖通、消防等相关业务者优先考虑； 4、持有驾照，自带车辆者更佳； 5、性格开朗，执行力强，学习能力突出； 6、能适应出差，工作踏实，责任心强。 福利待遇： 五险一金 年终奖金 带薪年休假 定额中石化油卡1000元+其他差旅费用据实报销（依据公司报销制度）+电脑购置补贴3000元（使用期四年，未满期限按月折旧返还）。 工作时间： 实行弹性工作制，每周至少出勤五天，双休，法定节假日正常休息 薪资结构： 底薪（7-10k）+业绩提成+各类补助 区域范围： 不限固定办公地点，覆盖全市及周边区域 工作模式： 目前无固定驻点，采用居家办公模式，需外出开展业务（通过CRM软件打卡记录外勤情况，完成客户拜访及报告撰写） 职位福利： 带薪年假、当地社保缴纳、工作时间灵活、周末双休 职位亮点： 五险一金齐全，每日八小时弹性工时，双休制（一周七天内确保至少五个工作日出勤）

招：广交会业务人员！ ​朝九晚六！双休！底薪加提成！ 。具有良好的沟通能力！ ​

主要职责 1、通过各种渠道开发OEM/ODM新客户。向客户介绍工厂、介绍产品、报价、打样等事项，促成合作。 2、负责销售合同的签署、订单的跟进、回款、出货和售后服务。 3、维护老客户，跟综订单和管理客户信息，确保客户长期合作。 4、收集客户反馈的信息，及时与公司相关部门协调处理。 5、完成上级交办的工作。 任职要求 1、22-45岁，大专及以上学历，市场营销、广告、经济管理等相关专业。有同行业工作经验优秀者可放宽学历。 2、一年及以上化妆品护肤和洗护类OEM/ODM销售经验，了解化妆品行业，对市场敏感。 3、热忠于销售工作，有志于在化妆品行业发展。 4、责任心强、工作积极主动、具备良好的沟通表达能力和协调能力。

公司简介：杭州惠耳听力技术设备有限公司始于1988年，是一家专业从事耳聋康复、助听器验配、听力设备的研发与推广的国家级高新技术企业，总部位于风景秀丽的杭州西子湖畔，30多年来，惠耳听力努力为广大耳聋患者提供国内外先进的听力技术与助听器产品。 惠耳学院十二期任职资格： 一、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限 2、性格开朗，具备较强的沟通能力与责任感，有志于投身听力健康领域，能适应基层岗位锻炼 3、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 4、能够接受外派学习及出差安排 5、实习期满考核达标后可正式录用，直接转为正式员工 二、发展规划 实习管理培训生—听力中心销售主管—区域经理—大区总经理 三、薪资待遇 1、实习期间月收入6000以上（含500元住房补贴及奖金） 2、转正后实行底薪加销售提成模式，年综合收入10万+，享有国家法定节假日、节日津贴及年终奖金 五、招聘人数 广东省内3人 邮箱：***************** 联系人：张经理***********（微信同号） 招聘人数：广东省内3人

此岗位为电商SaaS销售岗位，有电商客户资源优先 【我们需要你-岗位职责】 1、负责公司电商数据SaaS类产品销售工作； 2、根据公司分配的线索或自拓挖掘电商客户，挖掘客户具体需求； 3、向客户进行产品介绍进行产品介绍及提供解决方案，参与商务谈判及服务合同签订的整个流程，促进线上快速成交，完成每月销售指标；； 4、服从公司安排，日常管理和维护，整体把握客户进度。 【我们希望你-岗位要求】 1、有1年以上电商行业/软件行业/saas销售经验，大专以上学历（经验匹配可适当放宽）； 2、对工作有信心和激情，渴望成功和对赚钱有极强欲望； 3、积极主动，有较强的团队合作意识，有挑战高薪的决心和信心，责任心强； 4、有良好的客户意识，思维灵活，销售热情，能承受较强的工作压力。 【我们为你提供】 1、周六日双休，无责任底薪+季度绩效+高提成+奖金+餐补 2、培训机制完备，接受无行业经验新人，欢迎学习心强，师傅带教，手把手教你快速上岗； 3、试用期入职即买五险一金+节日礼物+年度体检+带薪年假； 4、公司都是90后的年轻人，扁平化管理，工作氛围轻松，定期有团建活动； 5、上市公司，规模大，快速发展，晋升空间大双向晋升通道

我们是一家专注于为布行提供色卡管理配套服务的企业，主要通过线下拜访的方式开展业务。朝九晚六，双休，平均到手收入6-8k，职业成长空间广阔。 【岗位亮点】 1、提成高：业绩决定收益，多劳多得，上不封顶，优秀者收入可观。 2、底薪可涨：基础薪资随业绩表现动态调整，业绩越突出，底薪越高，兼顾稳定与激励。 3、晋升快：晋升路径清晰透明，客户开发达标后，公司将配备专属销售助理协助业务拓展与客户维护。 4、工作灵活：无需固定坐班，也无需全天外出跑动，采用顾问式销售模式，先获取客户线索，再进行实地拜访或邀约洽谈（客户集中于公司对面区域）。 【你的职责】 1、熟练掌握公司产品特点与核心优势，向客户精准传递价值，推动合作达成。 2、结合面访、线上渠道及客户推荐等方式，积极开拓新市场，挖掘潜在客户资源。 3、独立负责B端客户的拜访与开发，深入理解客户需求，提供定制化的数字化经营解决方案，助力客户持续发展。 4、定期回访已合作客户，提升满意度，维系长期合作关系，促进复购与增购。 5、及时整理推广资料，关注市场变化，收集行业动态与竞争信息。 【我们期待你具备】 1、有企业级产品销售经验或TOB销售背景者优先考虑。 2、性格外向开朗，具备较强的市场开拓意识和沟通协调能力，能适应外出拜访的工作节奏。 3、踏实肯干，执行力强，能够有条理、有计划地推进销售任务。 4、自我驱动力强，积极进取，乐于学习新知识。 5、重视团队协作，愿意分享经验，带动团队共同成长。 【我们的支持】 1、薪酬结构完善：无责任底薪+月度提成+年终绩效奖金+社保+餐补，每月8日准时发放薪资。 2、作息安排合理：上午9点至下午6点上班，轮休双休（固定周五周六或周日周一），享受带薪法定节假日，春节享14天带薪长假。 3、生活关怀到位：配备冰箱、微波炉等便利设施，入职满半年享餐饮补贴。 4、福利氛围好：节日礼品、零食茶歇定期供应，组织聚餐、团建活动丰富业余生活。 5、成长有保障：新人期安排资深员工带教，帮助快速融入工作。 6、培训体系全：涵盖产品知识、综合素养、管理技能等多维度课程。 7、发展路径明：晋升机制公开透明，支持专业深耕或管理转型，发展方向由你自主选择。 本岗位销售可持续性强，注重客户长期运营，作业方式以“精耕细作”为主，非短期冲刺型销售。过程虽具挑战但前景明确，不靠口号激励但目标清晰。适合希望在销售领域深耕发展、追求稳步成长的职业人士，更适合认同踏实做事、持续积累价值理念的求职者。

我们是做化妆品现货和代加工制造业，做B端大客户群体。提供优质客户资源，工作设备。 工作职责： 1.根据公司提供的精准客户资源，通过电话、网络等形式与客户沟通，促成合作； 2.前期会有业务经理和资深业务一对一带教，没经验不是问题； 3.能独立跟进客户、签单、维护客情、达成有效长期合作复购； 4.接触的都是有实力的大客户，要求你谈吐得体、抗压能力强、成交能力好、平时注重自身形象。 公司福利： 1.提供工作手机，话费+带薪培训 2.提供住宿过渡期+伙食补贴； 3.办公室有咖啡机、冰箱、微波炉，环境轻松不压抑； 4.节日福利+定期团建+员工抽奖+奖金机制； 5.提供系统培训+成长路径清晰！

（周末双休+上班时间6.5H+无责任底薪6-7K+提成年终奖+销售业绩达标奖金奖励+年度优秀员工评优奖励+月部门团建+涨薪制度完善+5A级写字楼） 岗位职责： 1.获取并整理市场动态，进行分析与汇报，结合实际情况制定销售策略，主动推进销售进程，达成各项销售指标； 2.定期走访客户，持续跟进潜在客户，维系现有客户关系，拓展新客户资源，协调销售全流程中的相关事务； 3.熟练使用Office办公软件，掌握销售项目合同及投标文件的编制流程，确保项目按合同要求高质量执行，并跟进回款进度； 4.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.全日制统招本科学历，具备2年以上电力、化工、环保、钢铁等相关行业销售经验，理工科背景优先考虑；（能力突出者可适当放宽条件） 2.具备较强的沟通领悟能力，为人踏实稳重，学习能力强，富有责任感和敬业精神； 3.拥有良好的市场开拓意识，擅长商务对接与谈判； 4.能够接受高频次出差安排，持有驾照且具备实际驾驶经验者优先 职位亮点： 周末双休，按单计提，团队氛围融洽、积极进取 上班时间： 周一到周五9:00-12:00，14:00-17:30 年薪范围：10-40W+ 职位福利： 年终分红、项目奖金、五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、出差补贴

职位描述 ◆——我们需要你做——◆ 根据公司每日提供的精准意向客户资源，通过线上渠道为有需求的客户/企业提供入户相关的专业咨询，量身定制合作方案，并提供详细的入户政策解读与指导，协助完成咨询转化及产品规划服务。 ◆——我们的亮点——◆ 【公司提供精准客源｜无需外拓】（客户主动咨询）目标客户群体明确，涵盖百度推广引流客户、全媒体渠道客户及地铁公交广告带来的大量潜在用户，工作地点固定，交通便利，临近地铁；每周安排下午茶，丰富的激励机制，开单即享奖励，同时欢迎无经验者加入，入职后由资深导师全程带教，快速上手。 ◆——【工作氛围】——◆ 团队扁平化管理，同事间互称昵称或花名，无层级隔阂，拒绝无效加班、不打鸡血、不画饼、不洗脑！ 【薪资丰厚】收入由你的努力直接决定！ 无责底薪保障：底薪最高达8000元，普遍薪酬范围8k-12k，中上水平12k-30k，优秀者可超30k以上 【福利待遇】 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 月入过万轻松实现，额外奖励不断 奖金补贴：工龄奖、全勤奖、绩效奖金、年终奖、进步奖（300-1500元）+阶段性现金激励（100-2000元）+新人开单奖励 【晋升机制】以结果说话，杜绝办公室政治，晋升/转正节奏由你掌控！ 试用期（1-2个月）→师傅岗（3-4个月）→主管（6个月-1年，最快3个月）→经理（1年-1年半）；达成业绩目标即可享受月底带薪休假（5-10天） 人生保障：广州五险一金及时缴纳，从不拖延，为你的职业发展提供坚实后盾！ 组队开黑：年度盛典、国内外旅游、年度团建、部门活动、员工兴趣俱乐部，精彩不断，玩出新高度！

广州市黄埔区招工地小工/杂工，会使用工地电动三轮车拉砂浆，每天5个小时150元，男女都可以，做到年底，加微信，别打电话！微信

广州市黄埔区找小工一个，要经常干工地的师傅，要会拌水泥砂浆。有点力气的师傅接单（备注：240元/天）

广州市黄埔区有块瓷砖坏了需要修复，有空师傅联系我

广州市黄埔区招腻子/大白/墙漆

广州市黄埔区招装修木工、吊顶，要45岁以下的师傅，不是师傅不要，工资350元一天8小时工资日结，今天早上来打电话，不来勿扰。附近优先。

能吃苦耐劳 有工作经验优先

培训制作工艺，学会后边做边售卖

有销售经验者优先，接受0经验小白

工作内容： 负责岗位推广，简单的朋友圈发布，就可以！ 工资： 按每单推荐工作完成后结算，佣金900～3000之间！月薪轻松6000 结算方式：在系统随时提现，稳定，靠谱！ 工作支持： 可以免费培训让大家快速上手！

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

一、核心优势提炼 零基础友好型薪资体系‌ 前两个月保底4500元+学习期缓冲设计，显著降低新人经济压力 客户资源赋能体系‌ 公司提供办公设备+微信号资源，持续稳定客源，解决获客难题 人性化时间管理‌ 10:00-20:00错峰工作制（含1.5小时午休） 月休4天+自由调休，实现工作生活弹性平衡 立体化福利矩阵‌ 日常激励：开单奖励即时反馈 长期回报：年终奖+15天年假 文化关怀：不定期下午茶提升归属感 精英级办公生态‌ 21号线神舟路C口地铁直达 高档办公楼+商场配套，塑造职业形象背书 二、岗位价值升华 该岗位通过"资源赋能+时间自主+成长保障"三重机制，构建出适合新生代职业发展的理想模型： 资源端‌：公司承担获客成本与设备投入 成长端‌：保底薪资护航技能转型期 生活端‌：错峰通勤与弹性休假提升幸福感 发展端‌：开单奖励与年终奖形成阶梯式激励 三、适配人群画像 追求稳定起步的职场新人 偏好资源型支持而纯销售型岗位者 重视工作生活平衡的年轻群体 具备快速学习能力与基础抗压素质的转型者

工作职责 一、需具备的核心能力： 1.开发能力，通过多种渠道实现客户资源拓展； 2.沟通能力，能够与客户、同事及团队高效交流； 3.问题解决能力，为客户提供专业咨询与定制化物流方案； 4.客户管理能力，维护现有客户关系，达成业绩目标； 5.市场洞察力，具备敏锐的市场感知，及时掌握行业动态； 6.执行力，按时保质完成上级交办的各项任务。 二、任职资格： 1.形象良好，有物流、国际贸易等相关背景者优先考虑； 2.年龄25-33岁，性格积极乐观，富有亲和力，学习能力强 福利待遇： 薪资构成：底薪+高比例提成，广州地区缴纳五险一金 节日福利、下午茶、每月生日会、定期团队建设活动等 为您提供企业应有的归属感与仪式感

广州宝子速冲！21号线神舟路C口神仙岗位来啦！​ 薪资直接开挂​ 前两月保底4500！全勤300直接叠buff​ 底薪+提成+递增房补（最低200！越做越香）​ 再也不用为房租吃土啦～​ 躺赢式上班谁不爱！​ 公司全包：电脑+微信+稳定客源！​ 不用自己拓客，专注搞钱就行​ 错峰上下班yyds！10:00-20:00+1.5h午休​ 再也不用挤早高峰地铁啦​ 月休4天自由调休，旅游/宅家随便安排！​ 福利拉满不emo！​ 不定期下午茶+开单奖励拿到手软​ 还有年终奖+超长年假（带薪）！打工人幸福感爆棚～​ 地铁21号线神舟路C口附近​ 高档办公楼+近商场，摸鱼逛街超方便！​ ️小要求：能扛点小压力（搞钱哪有不努力的～）​ 广州找工作的宝子速冲！错过真的会哭​

【岗位职责】 1、负责训练场周边区域的招生工作 2、维护学员关系，提升学员转介绍率 【应聘条件】 1、接受零经验人员（无需持有驾照）； 2、期望年龄在******之间，不在该年龄段但有驾校从业经验者优先； 3、招聘5人，招满即止，择优录用； 4、入职提供业务知识培训，配备导师一对一指导，助力快速成单 【福利待遇】 无责任底薪3K起+按学员人数计算提成 【发展空间】 招生教练-队长-主管-区域经理-公司合伙人 表现优异者有机会获得公司股份，享受年度分红及带薪假期

1.负责开拓新客户，客户类型为做营养品/保健品的品牌商/经销商。

全职销售岗位职责： 工作内容包括陌生客户拜访，覆盖烧烤店、大排档、流动摊位等场景，负责新客户的开发与老客户的持续维护。 业务开展时段为下午16:30至凌晨1:00，无硬性打卡制度，只需达成每日既定拜访任务即可。 薪资结构： 属食品领域销售岗位，产品复购率高，具备长期积累属性，业绩越稳定，客户资源越丰富，收入水平同步增长。 薪酬由底薪2000元+基础提成+新增业绩利润全额提成构成。 工作范围： 广州增城新塘、黄埔南岗萝岗区域，以及东莞中堂、麻涌、万江等地。 主营产品： 冷冻食材、烧烤串类半成品、预制菜肴、生鲜类产品等，公司配有自主运营的小程序商城系统。 岗位要求： 性格积极外向，情绪稳定，具备良好的沟通亲和力，执行力强，能够配合公司统一管理安排。 联系人：卢生 公司名称：小值打饭食材配送公司 工作地点：新塘镇瑶田村西联环城路13号A-12安得物流（无需长期驻点办公，仅需按时返司参加会议）

可接受无经验小白~~公司不定期团建，每月下午茶~~员工生日福利~ 1、负责公司物流客户的开发、拜访、签单及维护，完成既定的客户开发任务和销售任务； 2、收集涉及运输流程的潜在客户，及时了解和反馈最新市场和客户信息； 3、访问客户，听取客户意见，处理客户询价、报价、交货期等销售事宜； 4、维护客户关系，通过与客户沟通，了解市场，制定相应的发展规划； 5、公司提供良好的平台，专业的培训，通过各种渠道开发客户，维护客户关系，拓展平台。 岗位福利： 工作时间：9:00-12:00，13:30-18：00，周末休1.5天,法定节假日正常休息，购买广州社保。

1、新媒体运营全链路能力培养：通过系统性培训与实操，全面掌握小红书、抖音等主流平台的账号创建、内容规划及运营机制，熟悉各环节操作流程，积累扎实的新媒体平台实战经验。 2、销售实战能力提升：学习客户对接技巧与销售策略优化方式，在开发客户、推动业务转化及完成签约的过程中，积累租赁行业与新媒体销售领域的实际经验，并有机会获得头部企业的从业背景。 3、高激励无上限薪酬机制：享有行业内领先的业绩提成比例，收入与个人贡献直接挂钩，付出越多回报越高，不设上限，助力实现高收入目标。 4、全程导师带教模式：即使零基础也可快速融入，配备专属导师进行一对一指导，覆盖从账号搭建到成交转化的全流程教学，确保岗位适应与技能提升。 5、可持续发展平台支持：深入参与新媒体运营各类实操场景，在真实项目中持续打磨能力，为未来在新媒体、电商或销售方向的职业发展打下坚实基础。 岗位职责： 1.利用小红书、抖音等新媒体渠道开发客户资源，推进业务转化并完成订单签约； 2.参与小红书、抖音等平台的系统化运营培训，学习账号管理、内容策划及客户沟通方法； 3.跟进客户具体需求，调整并优化销售方案，达成业绩指标并获取相应激励奖励。 岗位优势： 1.顶级提成机制：高额提成比例，上不封顶，收入与努力成正比。 2.零经验可培养：提供一对一导师带教，涵盖从账号起号到成交闭环的全过程辅导。 3.实战成长平台：深度参与新媒体运营实践，积累销售实战经历，丰富个人职业履历。 4.优秀团队氛围，高效协同指导。 任职要求： 1.应届毕业生或在读实习生，对新媒体、电商领域有浓厚兴趣者优先考虑。 2.具备良好的沟通表达能力和结果导向意识，愿意投身高挑战性销售岗位。 3.热衷于小红书、抖音等平台的内容运营与用户互动，了解基本操作逻辑（无经验可培训，学习速度快）。

1.熟悉混凝土产品，开展销售工作，完成各项销售指标 2.负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，维护客户关系，提高订单率，跟踪回款 3.积极和内部人员交流客户需求，提高客户满意度 4.根据客户需求特点，为客户提供解决方案 5.积极分析竞争对手信息，并及时汇报 要求: 1.吃苦耐劳，无不良嗜好 2.性格开朗大方，沟通能力强 3.执行能力强，具有一定的工作承受能力 4.有驾照。

[我们提供] 1、客户资源精准&优质:公司稳定提供优质精准的客户资源(由学员主动添加进来的)，转化高，开单快且容易，无需强营销。 2、岗前培训:公司已有成熟的业务开发流程跟群运营SOP，新人进行3--5天岗前培训即可快速上手承接精准优质客户资源。 3、薪资待遇:无责任底薪+提成+激励奖金;附:普通员工平均薪资8000--1w。 4、良好的晋升机制:员工→主管→经理箭头→总监→分公司合伙人。 附:我们重庆总部业务团队近300号人，现广州分部刚开展业务，正在筛选第一批种子选手，资源多多!!晋升 机会多多!!目前急缺优秀的人才跟我们一起搭建团队，欢迎志同道合的你来双向奔赴! [岗位职责] 1、负责将直播间、短视频等渠道进来的客户建立社群并运营社群，通过社群做好课程等相关服务，客户主动报单，不用主动强营销，产品转化率高。 2、负责线上课程社群用户管理和运营工作，包含社群活跃、课程解答、带动客户积极参与社群活动等工作。 3、积极维护客户，定期与客户进行沟通，提高社群用户的粘性和关注度，熟悉用户需求。 4、了解客户群体的痛点和需求，掌握销售转化模式和群运营SOP，为销售转化提供相应的方案策划和转化策略。[岗位要求] 1.有社群运营或销售以及班主任服务相关经验优先考虑; 2.目标感强，有赚钱欲望，有较强的学习能力; 3.有较强的服务沟通意识，细心、耐心，对社群运营有自己的独特见解; 4、有大健康赛道经验优先。