①入职即获得： 1：入职五险一金 2：月初发薪 3：带薪培训 ②为什么选择我们公司？ 第一（工作轻松）：电网结合工作模式 +精准意向客户资源 成交率高 第二（有保障） 正常月薪不低于9000+ 第三（很自由）手机自由化； 第五：公司拒绝空降管理，每月均有晋升，只要你发光，每月都有涨薪政策 ③薪资： 入职满一整月月薪9500-20000+

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向 mindset 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

速递~有无相关工作经验都可接受，而且带薪培训，时不可待!岗位职责： 1。通过公司提供的资源，对客户提供咨询服务解决客户所遇到的问题。 2。了解和分析客户的情况，为客户提供专业，有效，合理的方案。 3。进行客户的邀约，到访，对接给业务老师谈单，跟进后期客户的情况直至成交。 4。客户积累，维护，再次成交可持续性，转介绍。 二，任职要求 1。年龄28-35岁为佳，性别不限，欢迎投递!2。学历不限，可接受行业小白，愿意在医疗行业发展，从事过销售岗位的优先录用。3。思维逻辑良好，沟通无障碍。 4。有良好的个人素养，有服务意识，抗压能力强，有赚钱欲望。薪资福利： 1。底薪+提成+奖励，综合1W-2W+，有意者欢迎投递~ 2。不定期的下午茶，KTV，小团建，旅游等各种户外活动。 3。领导开心的时候还会不定期发奖金! 4。公司培训：新员工入职后有带薪培训，部培训，专业技能培训，有老带新，客户资源完全是公司提供哒! 5。职业发展：健全良好的职业晋升通道，多线路选择，广阔的职业发展平台。 公司优势： 1集团公司稳定性强，总员工100+. 2精准化资源，不用海量电销，领导和部门负责人辅助成单，无须担心不好成单， 公司环境舒适，员工们氛围好，高端写字楼办公。

商务礼仪管理学、市场营销等相关专业；硕士研究生及以上；中级及以上；有教学经验者优先薪资福利:校外兼职教师课酬标准（含税）单位：元/课时基础课酬专业技术职务特殊需要课程教师正高副高中级初级及以下一事一议评价考核核增或核减课酬优秀良好合格不合格20100-20招工人数:1物流与供应链学院

早九晚五，固定双休，时间比任何销售都自由，真实发布，个人团队招聘！

公司直招！！！ 我是公司内部人事，欢迎投递咨询，我会第一时间回复~ 无责底薪5000！！！无责底薪5000！！！无责底薪5000！！！试用期也是，不用质疑，有社保，有房补，有年终奖。 选择一定大于努力，行业近几年处于红利期，电话微信帮助后台精准实时申请的客户，了解客户需求，促成合作。 二、薪资待遇： 无责底薪5000元+提成15%-40%起提+奖金3K--2W，五险，房补1000 月收入人均1.5万-3万，优秀Top月入10万＋，上不封顶，我们提成比例是行业领先，只要你有能力收入就没有上限。 三、上班时间 早九晚六，晋升透明从客服专员-客户经理-区域总监，薪资也会随着职位大幅度增长五、公司福利 五险、节假日福利、带薪年假、婚假、产假、年终奖.公司都会提供 我们公司80%的月收入超过1.5万，收入稳定且有保障

1. 具备3年以上销售经验 2. 具有较强的沟通和协调能力 3.具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队 4.具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境

1. 负责公司周边写字楼大桶饮用水推销 2. 对接客户需求，洽谈订单，确认并跟进订单流程。 3. 维护新老客户关系，提升客户复购与转介绍 4. 跟进配送进度，保障客户及时收货，解决配送异常问题。 5. 整理销售数据，上报工作业绩，配合公司开展促销及品牌推广活动。 6. 遵守公司规章制度，维护品牌形象，完成上级安排的其他销售相关工作。 工作时间:9:30-18:30 单休 法休 晋升空间：业务员——区域经理——招商经理

1:有责任心 2:负责房子的房态情况，设施卫生等，偶尔需要外出查房，怕辛苦勿扰 3:收客户的房租以及客户在入住过程中的问题 ，有拼搏精神，有交通工具，有吃苦耐劳的品质，诚实守信，不怕麻烦，不用加班，但是需要下班以后回复客户问题 不满足上述要求，请勿投递或咨询谢谢 岗位职责：能独立执行上传下达 胆大心细，会做表格 上班时间9.30-12 2-6点单休，法定节假日正常休息，工资4000+ 公司氛围好，有相关经验优先，没有肯学也有人带

北城万科附近招小案板一名，工资5000/5500，月休三天，电联汤厨[抱拳][抱拳][抱拳]另招勤杂阿姨一名，家住附近最好。

合肥蜀山区招装修水电

招聘瓦工，要求会贴瓷砖。工作地点在合肥庐阳区。薪资面议。

合肥市瑶海区招门窗来个人安装四个纱窗100块

合肥市包河区招通风安装/维修

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

要有驾驶证，天花板材料

主要组织小区社区居民吃上平价优质的翘嘴和鲈鱼，鳜鱼。

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

一、我们是谁？—— 加入行业领军企业 绿业元（始于1989年）是全球农药提质增产剂品类的开创者与引领者。旗下核心产品“芸保凯”为全国农药制剂销量第一单品。集团集研发、生产、销售于一体，员工超千人，为你提供稳定的大平台与广阔的职业发展空间。 二、你将做什么？—— 不只是销售，更是区域运营者 你将作为公司派驻市场的“代表”，长期扎根一线，通过多元化的推广方式，负责亿元级明星产品的区域市场运营与拓展。 1、市场开发与客户维护：协助经销商拓展并服务种植大户，建立长期稳定的客户关系。 2、重点推广落地执行：主导推进“会销、店销、扎根销”三大核心推广模式。 ①会销：组织农民会议、技术培训会、田间观摩活动。 ②店销：支持乡镇零售网点，提供线上线下的宣传助力。 ③扎根销：建设产品示范田，以实际效果赢得农户认可。 3、渠道及市场管控：维护各级销售渠道，规范产品定价与市场秩序，保障货款及时回笼。 三、我们需要谁？—— 寻找具备特质的你 我们更看重个人品质与发展潜力，而非单一从业背景。基本条件如下： 1、品行良好，诚实守信，态度积极，能承受高强度工作。 2、年龄不超过30周岁，身体健康，可适应长期外派驻点。 3、具备大专及以上学历（退役军人或有丰富实践经验者，学历可放宽至高中/中专）。 4、优先考虑以下情况（满足其一即可）： ①优秀应届毕业生：曾任学生干部、获三好学生、奖学金、党员身份者。 ②优秀退役军人：服役满5年或曾获部队嘉奖者优先。 ③有经验者：拥有农资领域或大客户销售相关经验者。 四、你将获得什么？—— 具备竞争力的回报与成长路径 1、扎实的起薪保障： 试用期无责任底薪6000-8600元/月（根据学历与经历确定）。 公司统一安排食宿，出差享受高额补贴4800-7400元/月（按地区差异执行），交通费用实报实销。 2、可观的收入空间： 转正后薪酬构成为：底薪 + 高额提成 + 年终奖励。 入职满2年的市场人员，年度平均收入超20万元。 3、长远的发展支持： 提供清晰的晋升通道与系统化培训体系。 缴纳五险一金，享有节日福利、工龄奖金、通讯补贴等多重待遇。

岗位要求: 利用公司提供的资源，通过电话与客户沟通，协助办理车贷相关业务； 通过电话或微信等通讯方式与客户保持联系，建立信任关系，共同解决客户的融资需求； 积极拓展车贷及车主融资市场，面向有车客户群体开展融资服务，精准挖掘有资金需求的潜在客户。 任职资格: 具备良好的沟通能力与团队协作意识，具有较强的自我驱动力； 有电话销售经验者优先，从事过客服转电销、保险、金融、信用卡分期等相关电销岗位者更佳； 欢迎愿意学习成长的新手加入，对收入有强烈追求的新人亦可接受。 薪酬福利: 1- 底薪4K+提成【提点行业领先】，综合月收入可达1w以上； 2- 工作时间9:30-18:30，每月休息4-6天； 3- 入职即为活跃员工缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门奖励、丰富下午茶、生日会、生日礼品及定期团建活动； 4- 提供岗前培训：涵盖专业金融知识与销售技能，团队氛围轻松，成员以90后、00后为主。 公司优势: 1- 公司提供精准客户数据（包含客户电话、车型、车牌信息），每日更新并下发新名单【60-70条/天】，确保资源时效性； 2- 通过电话、企业微信、工作微信等方式与客户对接完成成交流程【无个人额外支出成本】

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供售前售后服务 提升客户满意度与复购率 5. 汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升销售效能 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

岗位职责:公司做电子产品回收的，类似于转转， 目前在职200人 岗位特点:公司提供客源，不需要打电话，不需要 外出，全部网络进行，高提成(40%) 薪资范围:10000-15000/月 职位底薪:4800/月 奖金补贴:餐补，交补，话补，年终奖 绩效:无责底薪

宠物用品行业渠道地推（兼职） 【公司】合肥酷爪宠物用品有限公司 【产品】控抗概念高端宠粮（盒马同肉源、华测双认证） 【你要做什么】 - 跑本地宠物店、宠物医院、猫舍，推介公司产品 - 不用坐班，每天外勤打卡，时间自己安排 - 陌拜、试吃、谈合作、维护复购 【我们给你什么】 - 足够高的提成体系 - 不拖工资：月结，每月5号前到账 - 全套装备：样品包、产品培训、话术手册、检测报告、报价单 - 客户资源保护：维护复购客户一直有分成 【我们要什么样的人】 - 脸皮厚、嘴皮子溜、会来事，能把陌生人处成朋友 - 有地推/陌拜/销售经验优先，摆过摊、跑过业务、干过中介都行 - 社会人优先，想干事业的宝妈、 - 不在乎学历，在乎你能不能把门店搞定 【为什么能挣到钱】 - 产品硬：控抗概念，不打价格战 - 线上控价：线上同价，线下专供大包装，门店愿意卖 - 集团背书：年营收200亿+，盒马战略合作伙伴，谈合作有面子 【不适合谁】 - 面子薄、不敢进店的 - 背完话术只会念、不会变通的 - 没有热情，不相信自己能干成的 【怎么开始】 加微信发简历（或一段自我介绍），合适的话约面聊，通过后领样品包直接开跑。 微信/电话：

餐饮后厨供应 岗位职责： 1. 负责餐饮后厨供应链相关产品的市场推广与客户开发 2. 深入餐饮门店及后厨场景，了解客户需求并提供定制化供应解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、交付及售后反馈，提升复购率 4. 收集市场信息与竞品动态，协助优化产品结构与销售策略 5. 配合团队完成月度销售目标及阶段性业务拓展任务 任职要求： 1. 对餐饮行业有基本认知，热爱销售工作，具备服务意识 2. 沟通表达能力强，能独立对接后厨负责人及采购决策者 3. 吃苦耐劳，适应高频次外出拜访及灵活工作时间 4. 学历不限，有快消、食材配送或B端销售经验者优先 5. 具备基础办公软件操作能力，能规范记录客户信息与销售数据

对标人群： 1. 政府采购服务相关从业者，如产业园、众创空间运营人员； 2. 商协会组织工作人员； 3. 政府招商部门任职人员； 4. 银行及其他企事业单位职员； 5. 面向B端企业的大客户销售岗位人员 能力要求： 1. 沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能够完整阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有条理、具结构化思维； 表达真实诚恳，不浮夸，具备客户视角的共情能力； 2. 外联能力： 自身具备一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 具备资源整合与拓展能力（以过往成功案例为评估依据）； 熟悉政府产业相关政策，能准确解读并传达政策内容； 3. 其他素质： 具备基础活动策划经验，如展会、论坛、商会等组织形式； 学习能力强，能快速掌握新知识（试用期将重点考察） 岗位薪资：试用期8400元，转正后10000元，其中含2000元绩效工资，提成另计 岗位要求：本科及以上学历

工作职责 1. 深入对接客户，全面评估客户资质，制定个性化的专业助贷解决方案。 2. 协助客户整理贷款所需材料，协同团队推进贷款流程，保障贷款高效落地。 3. 依据业绩提成制度（每笔贷款500-10000元），积极促进业务成交，达成个人及团队业绩目标。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力，性格外向，服务意识强，具备明确的目标导向。 2. 学习能力突出，能迅速掌握助贷相关知识，新人可享受带薪培训快速入门。 3. 具有较强的团队协作意识，能够与团队成员共同推进任务完成。 补充说明 工作节奏轻松，无加班情况 薪酬福利：五险一金，节日福利，提供高品质住宿，定期组织团建活动，生日蛋糕慰问，安排海外旅游等

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.解答客户常见咨询，处理初步异议，对高意向客户进行有效跟进与转介 5.参与团队培训与经验分享，不断提升沟通技巧、产品认知及销售专业度 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话销售系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的目标感与执行力 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展，经验不限 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入

店长需要有三年以上工作经验，形象气质佳，对眼镜行业了解，销售能力出众，眼镜店销售需要对眼镜有所了解，沟通能力强，表达能力出众也可以

岗位职责: 1.通过公司内部渠道销售与推广 2.解答客户疑问提升客户满意度，维护客户关系 3.公司主营业务为车辆抵押贷款，全国客户可做，公司提供资源。在乎系统与企业微信等方式。 任职要求：有销售经验的优先考虑 喜欢挑战高薪，对工作充满热情，能够适应快节奏工作氛围，欢迎来咨询 工作时间:早九晚六点半 周末单休 薪资待遇:底薪+提成（优先者可面议） 福利:五险