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财务主管
3000-5000元/月
财务经理3-5年学历不限
1、认真细心,责任感强;2、最少有三年相关经验,有两年管理经验;残疾人年龄不限,优先考虑。 工作时间:8:00-12:00;14:00-18:00(单休周日,法定节假日休息) 公司薪资福利:根据各个不同的岗位,底薪加提成,分为试用期工资及转正工资。1.包吃住;2.交纳社保五险;3.工资待遇(2700-5000);4.年终奖;5.全勤奖;6.岗位津贴等。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
任职要求: 1、具备3年以上财务管理工作经历,有汽车行业从业背景者优先考虑; 2、熟练掌握企业全流程账务处理、预算编制、成本管控及税务规划相关工作; 3、精通财务分析、资金运作、内部财务控制及风险防范机制; 4、具备战略视角,能够结合业务发展制定财务策略,有效支撑企业决策; 5、善于沟通协调,拥有良好的跨部门协作能力,能高效对接审计、税务、银行等外部单位; 6、具有团队管理经验,擅长人才培养与绩效目标推动; 7、抗压性强,适应快节奏工作环境,具备解决复杂问题的能力; 8、掌握数据建模方法,具备业务与财务融合分析的实操能力。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
1. 本科及以上学历,会计、财务管理、审计、金融等相关专业背景; 2. 具备10年以上大型企业集团财务管理工作经历; 3. 拥有系统的财务专业知识体系,熟悉账务处理与财务管理全流程,精通国家财税法律法规;具备出色的职业判断力及丰富的财会项目分析与实操经验; 熟练掌握会计准则及相关财务、税务、审计法规政策; 了解上市公司财务管理规范,曾参与并推动上市相关项目的具体落地实施; 4. 具备良好的口头表达与书面沟通能力; 5. 能够独立开展财务管理相关主题的培训工作; 6. 持有会计、税务或审计类高级职称或注册会计师资格者优先考虑; 7. 具备较强的决策判断力、人际沟通与组织协调能力,以及计划制定与执行能力;工作积极主动,富有责任心与职业热情。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上餐饮/酒店财务综合管理
岗位职责: 1、编制月度、季度及年度财务报表,提供精准的财务数据支持; 2、监管日常财务运作,涵盖账务核对、成本管控及资金安排; 3、参与预算制定,跟踪预算执行并开展分析,提出改进方案; 4、协助实施税务规划,确保税务合规,有效控制税务风险; 5、为管理层提供财务决策依据,参与重大财务事项的研讨与评估。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2、5年以上财务领域工作经验,具备餐饮行业经验者优先; 3、熟悉国家财务法规,拥有扎实的财务管理与分析能力; 4、熟练操作财务软件及Office办公工具,具备较强的数据处理技能; 5、具备良好的沟通协作能力,能跨部门协同推进财务流程优化。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
1.取得本科及以上学历,专业方向为会计学、财务管理、审计、金融等相关领域; 2.拥有10年以上在大型企业集团从事财务管理工作经历; 3.掌握系统的财务专业知识,具备扎实的账务操作与财务管理实践经验,熟悉国家财税法律法规; 具备出色的职业判断力及丰富的财务项目分析与处理经验; 熟知会计准则及相关财务、税务、审计政策法规;了解上市公司财务管理规范,参与过上市相关项目的实际落地执行; 4.具备良好的语言表达与文字撰写能力; 5.能够独立开展财务管理主题的相关培训工作; 6.持有会计、税务或审计类高级职称或注册会计师资格者优先考虑; 7.具备较强的决策判断能力、人际沟通与组织协调能力,以及计划制定与执行能力;工作积极主动,富有责任心。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
任职要求: 1、3年以上财务管理工作经验,有汽车行业从业背景者优先; 2、掌握企业全流程账务处理、预算编制、成本管控及税务规划工作; 3、熟练开展财务分析、资金运作、内部控制及风险防范; 4、具备战略视角,能够围绕业务发展制定财务方案,助力企业决策; 5、擅长沟通协作,具备良好的跨部门协同能力,可高效衔接审计、税务、银行等外部单位; 6、具有团队管理经验,能推动人员成长并实施目标化管理; 7、承受工作压力能力强,适应快节奏环境,妥善处理复杂事务; 8、具备数据建模与业务财务融合分析的能力。
子公司财务主管
1-1.1万元/月
财务经理5-10年本科及以上
1、负责配合子公司财务总监做好财务管理制度的建立、完善与执行,确保符合国家财经法规、税收政策及公司内部管理规定,保障子公司财务工作规范有序开展。 2、组织编制子公司的年度、季度、月度财务预算,分解预算指标,监控预算执行过程,定期分析预算执行差异,提出改进措施并及时调整偏差,确保子公司经营目标的实现。 3、准确、及时地编制子公司的财务报表(包括资产负债表、利润表、现金流量表等),并对报表数据进行深入分析,重点关注成本费用控制、资金运营效率、盈利能力等方面,为子公司管理层提供有效的财务决策依据。 4、负责子公司的资金管理工作,合理调配资金,确保子公司资金链顺畅,提高资金使用效益;监控子公司的资金收支情况,防范资金风险。 5、管理子公司的税务工作,准确计算各类税费,按时完成纳税申报和缴纳工作,合理进行税务筹划,降低税务成本,规避税务风险。 6、处理部分总公司账务,包括但不限于凭证审核、账务登记、账目核对等工作,确保总公司相关账务处理的准确性和及时性。 7、参与总公司财务数据的汇总、整理与分析工作,按时向总公司提交相关财务资料,配合总公司完成财务审计、检查等工作。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析总账核算成本管理资金管理互联网财务综合管理
财务的工作内容和职责主要包括以下几个方面: 账务审核与处理:负责日常经营业务的会计核算,审核各类费用报销单据,确保原始凭证手续完备,并准确及时地完成会计凭证的编制工作。 财务报表编制:按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表,保障数据真实准确、报送及时。 税务管理与申报:承担公司税务筹划、纳税申报及税款缴纳工作,依法履行纳税义务,并做好完整的纳税记录与资料归档。 资金调拨与银行业务:办理日常资金划转、票据传递及相关银行事务,保障资金流转安全高效,提升资金使用效率。 财务分析与预测:运用专业分析方法对公司财务状况进行深度剖析,开展财务预测,为管理层决策提供有力支持。 财务档案管理:对会计凭证、账簿、报表等财务资料进行系统整理与归档,确保财务信息的完整性与可查性。 制度建设与优化:建立健全财务核算、预算管理和内部控制等相关制度与操作流程,推动财务管理规范化运作。 参与政策制定与执行监督:参与拟定并持续优化财务管理政策与流程,监督其贯彻实施,保障财务运作合规高效。 成本控制与预算管理:协助开展成本管控与全面预算管理工作,促进资源合理配置,提升成本使用效益。 内部控制与审计配合:完善内部控制系统,保障企业资产安全完整,积极配合内外部审计工作的开展。 财务咨询与培训支持:面向内部员工提供财务知识指导与培训服务,增强全员财务规范意识与管理水平。 税务筹划与合规管理:统筹公司税务规划安排,确保各项税务行为符合法规要求,有效防范税务风险。 这些职责涵盖了财务工作的核心范畴,保障企业财务活动有序、合法、高效运行
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析团队搭建经验生活服务资金管理
岗位职责: 1、负责公司日常财务管理工作,包括账目核对、财务报表编制与分析; 2、参与预算制定与成本管控,监督各类费用支出情况; 3、对接内外部审计及税务相关事务,保障财务工作合规运行; 4、持续优化财务流程,提高财务管理效率与内部控制水平。 任职要求: 1、掌握系统的财务专业知识,了解国家税收政策及相关会计规范; 2、具备3-5年财务管理工作经验,熟悉整体财务运作流程; 3、熟练使用财务系统及常用办公软件,如Excel等工具; 4、具备良好的沟通协调能力,团队协作意识强,能有效解决实际问题。
财务主管
1-1.1万元/月
财务经理10年以上硕士及以上财务综合管理总账核算高级会计师房地产/建筑国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
岗位职责: 1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 2.统筹税务申报与缴纳工作,确保增值税、企业所得税、个税等各项税款及时准确申报 3.协同完成年度审计、汇算清缴及内外部财务检查,提供合规性资料与说明 4.优化总账核算流程,完善会计科目体系及财务内控制度,提升账务处理效率与准确性 5.定期开展财务数据分析,为管理层提供经营决策支持及成本管控建议 任职要求: 1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称,具备中级职称者优先 2.具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验,熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先 3.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数(如VLOOKUP、数据透视表等) 4.具备良好的职业操守、责任心强,细致严谨,具备较强的沟通协调与跨部门协作能力 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息待企业补充后可进一步定制化完善
建筑木工11-20人
琼海市临时通知增加20个跨年师傅 木工 700一天 正月初六直接来上班。 在海南的兄弟没回来,联系。
琼海
2月16日 01:33拨打电话
海南三亚新鸿港八爪鱼海鲜广场招蒸锅顶班一名16号-18号600一天,电话
上什1-2人
三亚新鸿港八爪鱼海鲜广场招蒸锅顶班一名16号-18号600一天,电话
三亚
2月16日 01:21拨打电话
洗碗工
招聘洗碗工 除夕初一初二200一天 10小时 06:00-24:00 什么时间点都可以 除夕初一初二 200元一天,一天工作10小时 06:00-24:00 什么时间都可以 初三开始到正月16日 一天150元。 正月17开始100一天,每满15天给1天假期 工作地址:海花岛2号岛 联系电话
儋州
2月16日 01:19拨打电话
海南琼海明天过年不放假,招工地小工/杂工350八个小时包住,要做事踏实勤快的混混勿扰。
300-400元/天
小工3-5人
琼海市明天过年不放假,招工地小工/杂工350八个小时包住,要做事踏实勤快的混混勿扰。
琼海
2月16日 01:18拨打电话
砼工打地面泥瓦工小工打灰浇筑
儋州市招泥瓦工、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑混凝土打地面400元-600元一天8小时日结洗手拿钱
儋州
2月16日 01:12拨打电话
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责: 制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。 二、任职要求: 财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
公司专注于光伏、风电、源网荷储及电站运维等领域。 现面向社会高薪招聘人力资源经理,承担团队从零到一的组建工作,全面负责人事管理,包括人才引进、员工培养、薪酬绩效体系搭建、行政事务管理以及政府对接协调等职能。 应聘者需具备本科及以上学历,人力资源或企业管理相关专业背景,年龄在28至38周岁之间,具备较强的主动性和持续学习意识,能够不断提升个人专业能力与职业竞争力。
人资部
3000-5000元/月
人事专员1-3年中专及以上招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
1、独立开展招聘统筹工作,制定、组织落实招聘计划,渠道管理建设工作; 2、执行高效和专业的筛选简历、面试、背景调查等工作3、在招聘、培训、绩效激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
急招人事经理有空间
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
负责筛选简历 邀约面试 办理入职
会计
4000-5000元/月
会计经验不限学历不限收入账集团公司税务
工作职责: 1、负责日常财务核算工作,包括记账、对账以及财务报表的编制等; 2、配合完成税务申报及相关财务审计事项; 3、根据审核无误的原始凭证,及时进行记账凭证填制,并登记各类明细账和总账; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、持有会计从业资格证书,熟悉各行业全盘账务处理流程,了解国家税收政策; 2、熟练使用财务软件,可独立完成账务核算及纳税申报工作; 3、具备多行业全盘账务操作与报税实践经验,掌握系统的财务理论知识; 4、具备扎实的会计专业基础,能独立应对复杂会计事务; 5、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具,提升工作效能; 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,确保工作高效推进。
出纳
岗位职责: 1.负责公司人事行政相关事务,涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作内容。 2.处理日常行政工作,保障办公环境高效运转,包含出纳职责,负责企业现金与银行账户管理及日常资金支付事宜。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,能与团队成员及上级保持良好顺畅的工作交流。 2.具备抗压能力,可按时保质完成上级安排的各项工作任务。 3.拥有团队协作意识,能够快速适应跨部门协同的工作氛围。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
工作内容 1、负责日常会计核算工作,包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交; 2、处理现金和银行相关的收付事务,确保账目清晰,凭证准确无误; 3、参与税务报表的申报流程,负责完成税务相关工作。 4、参与公司对外业务合同编制、审核,收付款等工作。 岗位要求:(中级会记师资格以上) 1、具备良好的办公软件操作能力; 2、熟悉会计相关法规,具备税务知识; 3、懂得依据上下游合同,协控公司应收应付账款结算事宜!
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上成本管理税务管理财务综合管理
1、负责公司财务账目的分类、核对与录入工作。 2、负责编制公司经营所需的各类财务数据及报表。 3、参与公司财务规章制度的制定与优化完善。 4、负责公司税务相关事务管理,包括工商事项、纳税申报及费用报销等。 5、负责公司整体账务处理及会计凭证的整理归档。 6、负责员工个人所得税的核算与代扣,以及社保的代缴操作。 7、每日核对公司各校区营业收入,定期轮岗至各校区核查会员相关信息。 8、完成公司安排的其他临时性工作任务。
家电培训主管
5000-7000元/月
培训3-5年本科及以上培训实施讲师/内训师经历培训效果评估制度制定及落地优化PPT制作技能方太培训渠道/资源管理
工作内容: 1、产品培训:负责产品线培训课程的设计与迭代优化,开展案例提炼、工具物料及话术体系开发,完成竞品研究并输出应对策略;制定新品及主推产品的培训方案,并推动实施与落地; 2、门店培训:主导门店销售团队在终端接待流程、产品讲解标准、签单技巧及销售方法等方面的培训执行与效果追踪; 3、活动培训:统筹门店营销活动的培训支持工作,包括活动核心利益点传达、执行过程督导及后续复盘总结。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具有3年以上家电或家居建材领域培训相关工作经验(能力优异者可适当放宽条件) 2、熟悉门店产品介绍与成交转化流程,具备活动策划及门店运营管理经验; 3、具备优秀的授课表现力和语言表达能力; 4、能够高效沟通并厘清业务需求,依据调研结果制定相应的培训规划; 5、掌握基本培训理论知识,如经验萃取、项目设计与运营等; 6、熟练使用office办公软件进行课程开发、方案撰写等相关文档输出
财务顾问
6000-11000元/月
财务顾问1-3年学历不限税务代理/咨询代理记账
岗位职责: 1、熟悉公司各类工商财税服务内容及沟通技巧,依托公司资源平台,为客户提供专业的工商注册、财税咨询等服务,并推动业务成交; 2、每月保持稳定的客户对接量; 3、做好已签约客户的后续维护工作,持续优化客户关系与档案管理,挖掘潜在需求,开发新客户,确保完成各项业绩目标; 4、主动学习不同行业的财务与税务政策,不断提升自身专业素养; 5、与有合作意向的客户进行面对面沟通,深入洽谈合作细节; 6、全国统一化管理体系,职业发展空间清晰明确; 7、无需外出跑动,全程在办公室内完成各项工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备积极的工作态度,富有团队合作意识,敢于面对挑战; 3、欢迎应届毕业生报名应聘; 4、责任心强,具备良好的语言表达和沟通协调能力,能适应一定节奏的工作压力,对销售岗位充满热情; 薪酬福利 1、收入构成:基本工资+绩效奖金+全勤奖励+签单激励+提成+每周五下午茶福利+年终福利; 2、缴纳五险一金,享有节日礼品、系统培训机会及补贴、年度团建旅游以及春节长假; 3、每月举办员工生日会、组织户外拓展活动、职场技能提升课程及专业领域知识培训; 4、周末双休,法定节假日按规定休息; 5、工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00 薪资详情 薪资范围:6000-12000元/月 职位底薪:3000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:五单提成; 奖金补贴:全勤奖、绩效奖金、业绩奖金
人力总监
2-3.5万元/月
人力资源总监3-5年本科及以上
岗位职责: 1. 负责探索并归纳企业人才招聘的标准与特征 2. 制定长效招聘策略,保障公司人才供给的持续性与有效性 3. 深入理解公司战略方向,结合实际推动战略构想的执行落地 4. 具备一定团队人员管理实践经历 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备三年以上工作经验,拥有招聘、人员管理、绩效考核、薪酬体系及分红机制等全流程实操经验 2. 认同公司发展路径,认可人才选拔标准,支持管理层各项决策
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