1.完成任职期间所分配的项目任务目标及客户维护职责，为公司项目复盘提供有效的市场数据支持； 2.承担具体项目的落地实施、推广推进、客户沟通与签约事宜，主导商务协商过程，协助客户完成加盟全流程手续办理； 3.按周期向上级主管/经理反馈工作进展及客户跟进动态，定期开展工作复盘，提升工作规划水平与执行效率； 4.负责监督并记录客户反馈信息，落实回访机制，确保客户服务闭环管理； 5.主动参与公司组织的各类会议，针对一线工作中遇到的实际问题提出改进建议与解决方案。

岗位职责: 1.负责开发区市场的产品推广及销售工作 2.维护客户关系，积极达成既定销售目标 3.参与制定并落实相关销售策略 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售技能 2.工作态度积极，能适应一定的工作压力 3.具有良好的团队协作精神，可与团队成员协同推进工作

线上线下销售顾问

百万业绩城市，选择比努力更重要，产品具备绝对竞争力！！！ 选择我们的优势： 1、办公环境优越：高端写字楼，深耕热门餐饮行业。 2、地理位置便利：紧邻地铁口，通勤无忧。 3、快速上手：系统化培训，专人指导带教。 4、收入可观：底薪+绩效奖金+高额提成。 5、签单轻松：主管/经理一对一辅导，学会即可高效成交。 6、业绩稳定：市场需求旺盛，客户持续复购，积累越久收益越高。 7、团队充满活力，工作氛围融洽，领导亲和力强，待人真诚。 【工作内容】： 1、负责再惠本地生活类商户的CRM运营与营销服务（涵盖大众点评代运营、抖音短视频推广、B站小红书等新媒体广告投放）。 2、结合餐饮商家实际需求，定制专属营销策略，并完成合作洽谈。 3、通过电话沟通或实地拜访方式开发新客户，维护商户关系。 4、超额完成任务目标我们全力支持～ 5、完成上级安排的其他相关工作。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，专业不限，性别不限。 2、有互联网销售经验者优先；若你是热爱销售岗位的优秀应届毕业生，欢迎面谈交流～ 3、希望你责任心强、目标清晰、具备良好沟通能力的90后青年。 4、具备团队协作意识，无论当前是专员、Top销售，还是未来管理者，团队精神都至关重要。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。 【薪资福利】： 1、基本工资+绩效奖金，提成比例10-30%，综合年薪20-30万； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定休假； 4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用实报实销。 【培训与发展】： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、提供公开透明的晋升通道； 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪随之上调500-1500元； 纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，晋升后可享有公司期权激励。

一日未脱贫，打工脚步不能停！！！ 全新工作模式： 不用担心劳累，公司贴心准备咖啡助你轻松上岗； 无需闹钟催促，自然醒后从容上班； 通过电话或短信方式提醒客户处理欠款事宜（工作性质类似客服提醒服务）； 无通话时长与次数硬性要求，无业绩考核，只希望你工作顺心愉快～ 【枯藤老树昏鸦，上班自在下班回家，8号准时到账9800】 打工人必备福利大招：入职即享五险一金+年底十三薪≥20000（工资之外额外到手） 【人生三大期待】 1：盼下班（标准8小时工作制） 2：盼休假（小组轮休可自行灵活安排） 3：盼发薪（新人前3个月月薪7500；3个月后月薪8500+；6个月以上老员工普遍收入9500-15000+） 努力固然重要，选择更为关键；选对当前刚需行业，至少节省45%的盲目拼搏时间； 工作难免有压力，在线承诺将压力感降至最低，让薪资回报升至最高； 所属行业：正规红利领域；

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等；集团现有员工500余人，旗下设有铭泽代理事务所，为陕西省内知识产权行业前三甲企业，属大型知名专业平台。自主研发智易宝系统，助力业务高效开展。 岗位职责： 1、为客户提供知识产权相关服务，出具专业可行的解决方案； 2、借助公司提供的资源与平台，主动对接客户，准确把握需求，答疑解惑并推动签约； 3、全程跟踪客户委托事项进展，及时向客户同步最新情况； 4、按部门要求完成既定工作内容与业绩目标。 职位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力； 2、性格踏实稳重，认同团队协作价值； 3、工作细致耐心，拥有较强的协调能力与客户服务意识。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4k+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定假期照常休息，另享年假5-7天 3、团队建设：每周、每月、每季度举办表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动 4、福利齐全：取暖补贴、高温津贴及各类节日活动一应俱全 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时。（不加班！不加班！不加班！）缴纳五险，法定节假日正常休息。

是本人一个字一个字手打出来的。没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼!知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 无责底薪6000+15-40%高提成+月度、年度激励+团队奖励+上门奖 +各种品牌礼物苹果手机应有尽有 [福利待遇] 购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! [任职要求] 1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培 训，安排手把手带新 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

1、公司提供资源，通过平台/电话/微信等形式，沟通客户（无需外出拜访） 2、独立安排招聘、承接、洽谈等业务 3、邀约及回访客户，沟通主管领导进行谈单 ①公司提供专业、全面的业务知识培训，保证迅速上手工作，并提高自身行业竞争力 ②公司提供平台供新人发展学习，晋升全部公开透明，为你提供大展身手的舞台 ③年终奖、绩效奖金、全勤奖、五险 能力OK入职后当月综合薪资可达10K以上 1、赚钱欲望一定要强 2、沟通应变能力强，具有客户服务意识 3、有责任心，积极性高 4、有电话邀约、销售经验一年以上 我们是一家专业的综合型物流公司，从事物流行业多年，致力于为客户提供高效、安全、快捷的物流运输服务。 公司拥有经验丰富、技术娴熟的团队，以及先进的运输设备和管理系统

一：岗位职责： 1：工作简单轻松，节假日正常休息、福利待遇好，主要做老客户的维护和二次开发，综合金融业务均可做，收入来源广，晋升空间大。 2：集团优质客户的建联和售后服务，区域内客户服务需求响应与客户拓展经营 3：公司提供网格库内老客户资源300+，采用线上坐席+线下专员结合模式网格化管理服务，成为客户的管理专家 4：配备PAD科技化办公，产养健综合金融产品支持 二：薪酬福利 1:无责任底薪3000起+新人津贴+佣金提成，+方案奖励 2：缴纳六险一金 3：工作时间：早九晚六正常下班！！！ 不加班！！！不加班！！！周末双休法定节假日正常休假 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 四:系统专业培训，团队主管手把手学习。 四：任职要求：25—45周岁 大专及以上学历，学信网可查 五：工作气氛 领导可爱，同事暖心工作氛围NICE

销售专员： 一岗位职责： 我们是支付宝战略级项目的重要合作单位，依托支付宝生态资源，致力于为商家提供专业的收款系统解决方案 二工作内容： 1、以团队协作模式开展线上与线下服务商对接工作 2、负责本地商户关系维护，推动各类优质资源及合作项目落地商户端 三薪酬结构： 实行周薪制度，每周收入800-2500元+日激励奖金+周度绩效奖励，收益无上限，按劳分配，公司统一安排免费住宿 任职要求： 1、年龄要求18-24周岁，表现优异者可适当放宽年龄条件 2、不限性别、不限专业，具备良好表达能力，踏实肯干，抗压性强 四综合福利： 1.免费岗前培训+清晰职业发展通道 2.提供国内外团建旅游机会 3.年终奖金丰厚（1w以上） 4.享受国家规定节假日正常休假 5.生日当天赠送蛋糕[蛋糕]及专属纪念礼品[礼物] 6.定期组织月度或季度团队建设活动[啤酒]

招聘： 东城学校食堂招聘热菜主管1名，面点4名，配菜5人钟点工15名，前厅主管1名，工资面议，一日三餐，东二路与北一路交叉口附近 联系电话：

东城打两个水钻空有空的联系

芜湖新开小厂，招几个做到年底的临时工一天320保底，一个月9000以上，包吃住，做六休一，坐岗，长白班，年龄要求48岁以下、人走帐清

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负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

贝壳找房，销售

待遇：包吃住，月休三天，免费培训 时间：能上晚班 工资：3天一结，日结 任职年龄：18～28

朝九晚五双休 岗位职责： 1。全职销售，负责日常在各个网络平台发布公司拍摄的短视频，与客户进行有效对接。 2。兼职销售，能够通过短视频平台进行居家办公，无需打卡，与客户进行有效沟通。 3。办公室文员，负责对接公司顾客，解决客户问题。4。协助总经理解决日常办公问题。5。网络主播 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。有责任心，能够独立完成销售目标。 3。能够熟练使用各种社交媒体和视频平台。 4。有较强的问题解决能力，能够有效处理客户需求和反馈。

岗位职责: 1.积极拓展新客户资源，同时做好现有客户的维护工作； 2.深入了解客户需求，提供专业的销售建议及产品解答； 3.定期与客户保持联系，汇总市场动向及竞品相关信息； 4.达成既定销售指标，并制定匹配的销售推进方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和商业敏感度； 2.能够独立应对工作挑战，具备良好的协作意识； 3.对行业趋势和市场变化具有较强感知能力； 4.有强烈的自我激励意识和结果导向思维； 5.按时完成设定的工作目标

招聘：销售专员/电话销售 薪资：面议 招聘：销售专员/电话销售人数：若干学历：学历不限公司：山东奎宏企业咨询服务有限公司介绍：岗位职责： 1.通过电话进行客户开发与维护，建立良好的客户关系； 2.负责电话销售，推广公司产品，完成销售目标； 3.及时响应客户咨询，提供专业的客户服务； 4.定期进行客户回访，收集市场信息与客户反馈； 5.协助制定销售策略，参与销售计划的执行与调整。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 3.有责任心，能够独立完成销售任务； 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 业务上手快，没做过没关系前期都有培训和专人带，想挣钱就来！ 上班时间：上午8：30-12：00 下午2：00-6：00（夏季）1：30-5：30（冬季） 每周日公休，法定节假日正常休息，公司氛围超级好，不加班不加班不加班！

1、负责线上客户邀约到店相关事宜 2、协助销售主管开展客户接待工作 3、介绍公司各项服务内容与优势 4、拓展新客户资源并维护现有客户关系 5、协同销售经理达成整体销售任务目标

1、负责线上客户邀约到店相关工作 2、协助销售主管进行客户接待事宜 3、介绍公司各项服务内容与优势 4、拓展新客户资源并维护现有客户关系 5、协同销售经理达成销售业绩目标

岗位职责： 一、费用预算管理 1、负责终端门店主推产品激励费用的规划与投放，结合市场竞争动态实施差异化策略，如陈列支持或进货奖励等； 2、执行针对二批客户的进货阶梯激励政策，覆盖农贸、菜场、零售小店及小型批发商等渠道； 3、新品推广期间的激励预算参照上海区域标准执行，包含陈列与进货环节的支持措施； 二、客户关系管理 1、及时传递公司战略方向与政策要求，监督并推动经销商有效落地执行； 2、管理进销存数据，依据月度出货与业绩目标设定合理安全库存，保障销售目标达成； 3、实施利润管控机制，通过终端资源合理投放与价格体系维护确保盈利水平；定期走访核心门店，维护客情关系，助力经销商拓展业务与分销效率，以动销带动进货； 4、收集并分析市场一线信息，识别经销商运营中的关键问题与需求，提供可行性解决方案，增强合作信任； 三、联合生意计划与PJP执行 制定并通过审批后的客户联合生意发展方案，按核准的PJP拜访路线开展日常客户管理； 四、消费者活动管理 1、申报并落实促销门店执行工作，确保陈列规范、品牌形象统一及赠品及时配送； 2、跟踪活动执行效果，收集反馈信息并持续优化后续执行方案； 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件（如PPT、Excel），具备良好的数据分析与汇报呈现能力； 3.拥有2年以上快消行业工作经验，熟悉经销商运营管理流程； 4.具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力，学习能力强，富有创新意识； 5.掌握产品知识、基础营销理论、商务谈判技巧及基本销售方法。

1、负责线上客户邀约到店相关事宜 2、协助销售主管开展客户接待工作 3、介绍公司各项服务内容与优势 4、开拓新客户资源并维护现有客户关系 5、协同销售经理达成既定销售任务

招电话销售联系方式

1、负责线上客户邀约到店相关工作 2、协助销售主管开展客户接待事宜 3、介绍公司各项服务内容与优势 4、开拓新客户资源并维护现有客户关系 5、协同销售经理达成既定销售目标

沟通能力强处理事情灵活高效

滨州、东营全域招聘，下属县镇均可报名，无需坐班。 岗位职责： 1.采用扫街拜访的形式，面向市区及所辖县镇沿街商铺推广代理购电合作项目，达成签约目标； 2.整理有意向客户的资料，协助其完成购电手续，帮助中小商业用户降低用电支出； 3.与公司内部各部门协同配合，快速响应并解决商户售后问题，提高客户满意度； 4.客户无需承担额外费用，不需改动电路或加装设备。 任职要求： 1.不限学历专业，不限性别； 2.有线下推广经验者优先，了解当地区域环境和人文情况； 3.具备清晰的逻辑思维、良好的沟通表达能力、市场洞察力以及团队协作意识和执行力。 福利待遇： 1.工作时间自由，无需每日到岗，线上参与会议即可，行业前景广阔，享受国家政策扶持，工作时段为早九晚六； 2.薪酬结构包含底薪+绩效+提成+开单奖励+激励方案，综合月收入8-13k； 3.岗位稳定，兼顾客户开发与后期维护。 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划体制转向市场化运作，不再由电网公司独家统购统销、统一电价，而是允许发电企业直接向终端用户售电。由于多数电厂属于国有体系，原有架构中缺乏专业的营销团队，因此我司与央企背景的发电集团建立战略合作，由我方负责市场销售环节。我们与用电单位签订次年度预购电协议，在整个流程中不涉及与客户之间的资金往来，也不改变其原有用电模式及缴费方式。合同采用国家能源局发布的标准模板，业务开展严格依据发改委相关政策文件执行，并持有央企发电企业的正式授权。通过专业化的讲解与服务，推动与用电企业建立长期合作关系，实现互利共赢，区别于传统销售模式。 公司介绍： 成立于2018年，是以电力销售为核心，集能源增值服务、电力工程业务于一体的综合性能源服务集团。截至2025年，集团已布局六大区域市场，在全国30个省市区设立超150个市级分支机构，员工规模逾1000人，累计售电量突破1000亿千瓦时，服务企业客户超20000家，致力于为全国用户提供高效专业的能源解决方案。