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其他物业人员包住包吃1-2人
成都SKP招聘60岁以下身体健康2名吃苦耐劳,有工作经验者优先.管吃住不管吃住,(如休息按本月平均工资)。上班时间:早8一晚10。工作量适中!商场冬暖夏凉。有意的可以电话联系哦,电话:罗主管。
成都
10月8日 10:38拨打电话
物业管家
4-5千/月
管家保险社保1-2人全职
1.负责接待业主和访客,提供礼貌、专业的服务。 2.确保区域内的安全和秩序,严格执行物业管理规定。 3.协助解决住户的投诉和问题,及时处理紧急情况。 4.检查和维护公共区域的整洁和卫生,确保设施设备正常运行。 5.进行住户入住和搬离手续的办理,记录房屋维护和维修情况。 6.协助物业主管进行日常工作安排
管家餐补1-2人月结
岗位职责 一、 客户服务管理 负责所管辖片区业主全周期对接,建立完善业主档案,熟悉业主家庭情况、诉求习惯、特殊需求,做好重点业主、高龄、困难住户的关怀跟进。 接待业主来访、电话、微信、工单等各类诉求,快速响应业主咨询、报修、投诉,全程跟进闭环处理,做好回访,降低重复投诉。 主动开展业主定期走访,收集业主对园区环境、工程维修、秩序、保洁等板块的意见建议,做好记录并推动问题整改。 协调邻里纠纷、业主与物业之间矛盾,提前介入、友好调解,化解潜在风险。 二、及费用收缴 负责管辖区域物业费、车位费、公摊费等相关费用的催缴工作,制定收缴计划,跟进欠费业主,分析欠费原因,针对性沟通,提升收缴率。 做好欠费台账更新,区分历史欠费、当期欠费,留存沟通记录,对长期拒缴业主上报并配合启动后续法务流程。 三、园区事务与公区管理 巡查责任片区公共区域,及时发现绿化枯死、设施损坏、卫生死角、违规搭建、占用公共区域、噪音扰民等问题,派发工单至工程、秩序、环境条线,跟踪整改落地。 跟进装修管控工作,巡查装修现场,监督装修合规施工,处理装修相关投诉。 对接小区公共收益、架空层、标识标牌等业主关切事项,做好信息解释、公示宣导。 四、工单与品质管控 统筹管辖范围内所有客服工单,做到接单‑派单‑跟进‑验收‑回访全流程闭环,把控工单处理时效与服务质量。 定期复盘片区高频投诉、重复问题,形成问题清单,提出优化改善建议,上报客服主管。 五、社区文化与活动落地 配合项目开展社区便民服务、节日活动、业主沙龙等社文活动,负责片区业主邀约、现场人员协调、活动后反馈收集。 及时向业主推送园区通知、温馨提示、风险提醒、公告公示等信息。 六、对内跨部门协同 作为业主与工程、秩序、环境、财务、业委会、社区之间的沟通纽带,传递双方诉求,推动事项落地。 定期向客服主管汇报片区工作情况、重点客诉风险、欠费情况、业主动态,提交周报 / 月报。 七、风险与舆情防控 提前识别片区重大投诉、群体性诉求、舆情隐患,第一时间上报,做好业主情绪安抚,留存完整沟通证据,规避物业法律风险。 熟悉物业服务合同、物业相关法规,对外答复业主问题做到合规严谨。 八、其他工作 完成客服主管交办的临时性工作,配合项目各类迎检、创优、满意度调查等专项工作。 任职要求:物业管家经验一年及以上,大专及以上学历,抗压,服务意识强 岗位福利:五险一金,餐补,薪资5-6k面试定薪,月休六天
其他物业人员包住包吃1-2人
成都SKP招聘60岁以下身体健康2名吃苦耐劳,有工作经验者优先.管吃住不管吃住,(如休息按本月平均工资)。上班时间:早8一晚10。工作量适中!商场冬暖夏凉。有意的可以电话联系哦,电话:罗主管。
成都
10月9日 00:47拨打电话
管家1-2人
岗位职责: 1、负责分管片区业主日常对接接待,受理业主来电、来访、微信诉求,做好登记、跟进、闭环回访,及时处理咨询、投诉、报修。 2、接收业主报修工单,派单给工程、秩序. 3、根据项目要求,主导完成费用催缴工作等。 任职要求: 大专以上学历,离项目近,承压能力强。有同岗位经验半年以上 工作时间:9:00-18:00;11:00-20:00月休6天
管家消防安装水电工
震撼夏季管家轻松高薪【订单类型】住家管家【工资待遇】10000-15000/月双休+法假【联系方式】知夏(没接电话代表在忙或者面试)【客户位置】成都【常住人口】7【工作内容】安排家庭事物,和厨房对接安排餐食及家庭活动,居家安全巡检,排查防火,水电气安全隐患。【工作要求】有消防安全管理员证书优先。【公司地址】锦江区牛王庙东恒国际1栋2单元8楼
成都 锦江区
8月28日 14:44拨打电话
管家1-2人
任职要求:1.需要有物业行业相关经验(硬性要求),具有较强的服务意识,沟通协调能力强,应变能力强。有志在物业行业发展的速来。 2.温和和善,有解决问题的能力,语言表达沟通能力强 管家工作内容:负责辖区内巡检、客户意见回访维护、欠缴费催收、区域内报事报修,节日活动执行,业主档案管理以及空置房巡查等工作
成都成华区招电梯维修
5-7千/月
维修电梯长期3-5人月结
成都招电梯维修
随车吊长期
双流公兴招聘长期随车吊司机: 1.负责随车吊设备的安全操作与日常作业,完成货物装卸、吊装及运输任务 2.严格执行吊装作业规程,做好作业前检查、现场警戒与风险预判 3.配合项目现场协调调度,确保吊装作业高效、精准、零事故 4.负责车辆及吊机的日常清洁、保养与简单故障排查,及时报修异常情况 5.如实填写作业记录、行车日志及安全台账,服从现场管理安排 任职要求: 1.持有有效B2及以上驾驶证及特种设备作业人员证(起重机司机Q2) 2. 熟悉随车吊结构原理与操作规范,具备实际吊装作业经验 3.无重大交通责任事故记录,安全意识强,责任心突出 4.身体健康,能适应户外作业及短期出差,服从工作调配
成都 双流区
10月18日 17:32拨打电话
成都龙泉驿区招地坪/自流平/固化
地坪自流平固化
成都市龙泉驿区招地坪/自流平/固化
成都 龙泉驿区
10月18日 17:30拨打电话
成都双流区招“室内”电梯司机
4-5千/月
电梯司机1-2人
成都市双流区招电梯司机
成都 双流区
10月18日 17:30拨打电话
四川成都明天需要新找一位1字头师傅代班几天。
挖机司机1-2人
明天需要新找一位1字头师傅代班几天。
成都
10月18日 17:30拨打电话
成都龙泉驿区招氩弧焊
300-400元/天
氩弧焊工
成都市龙泉驿区招氩弧焊
成都 龙泉驿区
10月18日 17:29拨打电话
其他物业人员包住餐补包吃1-2人
需要其他物业人员一名,四川省上岗,报酬详谈,按件计酬。五险一金,按流程规范作业,工期充足,能吃苦耐劳,包吃住,熟手优先,有伙食补助
四川
10月18日 17:06拨打电话
桥梁其他物业人员
山西省招聘桥梁及其他物业人员,要求按流程规范作业,配合班组完成当天任务。薪资面议,以现金结算,提供餐补。工期充足,常年有量。
长治
10月18日 17:06拨打电话
其他物业人员
诚聘河北省邢台市其他物业人员,按要求填写施工记录,要求有一两年经验,报酬详谈,厂车接送,现金结算,按图纸要求施工,不缺活
邢台
10月18日 17:05拨打电话
其他物业人员
辽宁省大连市其他物业人员:按流程规范作业。待遇面谈,完工即结,交通补助,年龄18-50岁,定期体检;持证上岗,住宿有空调
大连
10月18日 17:05拨打电话
其他物业人员社保月结
其他物业人员·上海市·月到手6900-7600·缴社保·按件计酬·听从现场负责人安排,定期体检,节日福利,配合班组完成当天任务
上海
10月18日 17:04拨打电话
成都新都区开高空车作业司机,包住套一6000以上一个月,熟手优先
高空车月结
开高空车作业司机,包住套一6000以上一个月,熟手优先
成都 新都区
8月3日 10:56拨打电话
成都新都区招电梯安装
200-350元/天
安装电梯1-2人
成都市新都区招电梯安装
成都 新都区
7月16日 19:08拨打电话
成都双流区招升降机/电梯维修、电梯安装
维修电梯安装电梯
成都市双流区招升降机/电梯维修、电梯安装
成都 双流区
10月12日 12:05拨打电话
四川成都招其他维修
6-7千/月
机械维修工长期1-2人月结
成都市招其他维修
成都双流区招电梯安装
200-300元/天
安装电梯长期1-2人月结
成都双流招电梯安装
成都 双流区
8月11日 12:08拨打电话
成都新都区招电梯安装
6千-1万/月
安装电梯长期1-2人完工结算
成都市新都区招电梯安装
成都 新都区
9月30日 19:22拨打电话
成都锦江区片区中工,大工
8千-1.1万/月
安装电梯1-2人
成都市片区 中工,大工
成都 锦江区
7月14日 09:32拨打电话
成都郫都区招聘3至5位电梯安装师傅,
8千-1.1万/月
安装电梯3-5人
招聘3至5位电梯安装师傅,
成都 郫都区 安靖
7月12日 19:17拨打电话
成都双流区招奥的斯电梯安装
260-350元/天
安装电梯长期3-5人完工结算
成都市双流区招奥的斯电梯安装
成都 双流区
7月10日 09:54拨打电话
成都新津区招铲车/装载机维修
5-7千/月
维修铲车长期1-2人月结
成都市新津区招铲车/装载机维修
成都 新津区
1月12日 09:20拨打电话
成都简阳市招升降机/电梯维修(电梯维保)
300-400元/天
维修电梯15-30天1-2人月结
成都市简阳市招升降机/电梯维修(电梯维保)
成都 简阳市
12月26日 09:42拨打电话
其他物业人员社保月结
岗位职责: 1.负责物业项目部的日常管理工作; 2.组织和实施项目部会议召开; 3.与甲方保持良好沟通,了解需求,及时提供的服务; 4.管理项目团队,提升团队综合能力,确保项目工作顺利进行。 任职要求: 1.拥有会务和管理经验; 2.高中以上学历; 3.工作时间:朝九晚五; 4.工资3970元,加五险。综合能力突出者可面议。 5.工作地址为青羊区优品道附近
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成高社发[2019]12号
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