
品质主管
6000-11000元/月
质量管理保险餐补社保包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
品质管理人员招聘启事
因公司业务发展需要,现面向社会诚聘品质管理人员一名,具体要求如下:
岗位职责
1.建立、完善并落地公司品质管理体系,制定品质管控标准与检验流程;
2.统筹来料、生产过程、成品全环节品质检验,及时发现并解决品质问题;
3.主导品质异常分析与处理,推动跨部门整改,跟踪验证改善效果;
4.管理品检团队,开展日常工作安排、技能培训与绩效考核,提升团队专业能力;
5.整理品质数据并形成分析报告,持续优化品质管控方案,提升整体产品质量。
任职要求
1.年龄:30-45周岁;
2.工作经验:5年及以上制造业品质管理相关工作经验,具备独立搭建或运营品质体系的实操能力;
3.专业能力:精通品质管控方法与工具,能独立处理各类品质异常,具备较强的问题分析、解决能力;
4.管理能力:拥有优秀的团队管理、沟通协调能力,能有效推动跨部门协作,执行力强;
5.职业素养:工作严谨细致、原则性强,有高度的责任心和抗压能力。
福利待遇
1.薪资面议,高于行业同岗位水平,缴纳五险
2.享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检等;
3.完善的培训体系和职业晋升通道,良好的办公环境与团队氛围。
质量经理
1-2.5万元/月
质量管理保险餐补高温补贴社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验
质量经理
学历:大专以上学历 经验:相关管理经验5年以上
具备技能:
1.根据质量方针、质量目标的要求,具有对产品质量等进行分析判断的能力
2.熟练掌握五大质量工具、8D、质量体系以及过程管控
3.组织及跨部门协调的能力,开拓创新,掌握运用新技术、新工艺的能力
4.良好的沟通能力,与客户进行有效沟通
岗位职责:
1.质量体系策划、维护、管理和持续改善;
2.负责质量管理的监控及执行工作,并制定本部门的各种规章制度并贯彻执行;
3.编制切合实际的,保证产品质量的技术文件和标准;
4.负责组织实施不合格品的控制,并进行分析、统计和总结;
5.负责质量检测,测量器具及试验设备的管理;
6.对内部,外部质量信息的收集,跟踪及管理;
7.负责委托检测项目的管理和实施,并对试验报告进行档案管理;
质量管理部长
1-1.5万元/月
质量管理餐补社保1-2人月结全职有质量管理经验需要出差
质量管理部长:
职位描述
职位描述:
1、负责检验员和一线人员质量控制技能培训,编制检验作业指导书,以及仪器管理,校准及购置计划;
2、参与质量分析、编制质量控制计划,设计质量控制卡,确定质量控制点;
3、协调相关部门对质量问题进行分析,并监督改善,措施的执行情况和效果;
4、负责组织产品相关质量文件和记录的编制,维护和控制;
5,负责公司质量部门的管理和人员考核,团队建设。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、3年以上制造业质量相关岗位工作经验,了解机加工工艺流程,了解齿轴件加工,有汽车配件厂工作经验的优先;
3、熟悉ISO9000,TS16949质量管理体系及运作方法及质量管理工具;熟练使用办公软件;
4、执行力强,工作认真,有较强的分析解决问题能力,客户沟通能力和良好的团队协作精神
产品测试员
5000-7000元/月
质量管理月结全职
我们公司主要生产和销售变压器在线监测
这个岗位是测试公司生产的仪器设备,
主要工作内容是对设备进行标定,测试设备的准确性,重复性,出厂前测试,整理出厂数据等
质量管理员5k-7k
5000-7000元/月
质量管理月结执业药师
招聘岗位:质量专员要求:大专以上学历,药学相关专业,有医药批发企业相关工作经验优先,有执业药师证或药师证的优先,电脑操作熟练;
岗位职责:1、负责质量管理基础数据的建立及更新。2、协助部门负责人收集有关质量信息,对收集的各种质量信息进行分析和处理、传递和反馈并及时传达执行。3、负责协助部门负责人指导并监督药品采购、收货、验收、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作。4、负责协助部门负责人组织验证、校准相关设施设备。5、部门负责人安排的其他事宜。薪资待遇:5000-7000,五险一金、年假、节日福利等工作时间:8:30-17:30,双休工作地点:常州市武进区湖塘镇人民中路503号联系电话:周女士
质量管理社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
岗位职责要点:
1、全面负责公司质量管理工作;
2、协助总经理参与制定公司发展战略规划、重大质量问题决策、重大项目决策;
3、主导制定公司的质量规划目标。具体控制落实成品率及质量损失指标的达成;
4、统筹公司质量管理体系的建设。建立、完善和维护相关质量管理制度、流程,协调内审及相关外审认证等,确保体系合规、资质合法;
5、全流程质量管控。监督指导来料检验、制程管控及客诉处理;
6、负责重点质量项目攻关;
7、团队管理及建设。负责质量团队的日常管理、人员培训、绩效考核及梯队建设,提升团队成员的技能及质量意识;
8、跨部门协同与监督。参与供应商准确阶段的质量评估及新产品的设计评审、工艺验证等。
岗位要求:
1、能动、制冷与低温工程、机械制造、金属材料、质量管理工程等相关专业;
2、有8年以上大型制造业企业质量管理工作经验;
3、熟悉ISO9001、IATF16949体系标准内容,具备体系运行与维护的能力;
4、具有较强的质量团队建设和管理的能力,熟悉IQC、PQC和OQC检验方法、流程,及对不合格品有效管控的工作流程要求,熟悉客诉处理、客户审核及供方审核等相关质量管控手段与方法;
5、掌握质量工具(PPAP、MSA、SPC、六西格玛、FMEA等)的实际运用,具备质量管理专业理论知识;
6、熟练掌握质量管理相关知识的培训技能与方法。
质量管理社保月结
招聘:质量管理
薪资:8000-10000元
【岗位职责】
-负责产品生产过程中的质量检验与管控。- 执行质量检测,熟练使用各类测量器具;
-参与质量问题分析,推动改进措施落地;
-配合完成ISO9001质量体系相关工作;
【[职位要求】
-本科及以上学历,对机械制造专业有知识储备,3-5年相关工作经验;
-熟练使用测量工具,熟悉质量管理五大工具;
-熟悉ISO9001质量管理体系;
-会做焊接评定报告或质量经理经验者优先;
【工作时间】白班,加班另算:
【福利】
-节假日(端午,中秋,春节)发放礼品
-奖金另算
福利:工作餐/五项社会保险/其他商业保险/免费培训/有晋升空间/节日礼物/年度旅游/定期体检
质量工程师
5000-7000元/月
质量管理社保1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
◆岗位职责
1、负责从来料、制程到成品的质量策划、实施和改善;
2、新产品导入的质量跟踪、反馈、改善;
3、在质量体系框架下,进行质量文件的编制;
4、主导质量问题分析、跟踪、整改;
◆岗位任职要求
1、大专及以上学历,机械、电气工程、电机与电器、自动化相关专业。
2、掌握基础质量工具:8D、5Why、鱼骨图、SPC、MSA、FMEA;能独立撰写质量异常报告;
3、有永磁电机行业工作经验者优先;
质量工程师
8000-12000元/月
质量管理餐补全职有质量管理经验
【岗位职责】
1. 体系维护与改进: 负责公司质量管理体系的运行、内审、管理评审及持续改进,确保符合IS090001要求,并顺利通过二方/三方审核。
2. 全流程质量控制:
· 来料/过程/成品: 制定水泵、压缩机、不锈钢管路、电气控制元件等零部件的检验标准与作业指导书,制定生产过程中各工序的控制计划,产品的终检制定产品的出厂检验大纲等
· 特殊过程管控: 重点监控真空钎焊、不锈钢管路氩弧焊、电装焊接、表面处理等特殊过程的参数及质量,组织特殊过程确认;
· 关键过程的管控: 制定控制计划,明确每个关键工序的控制参数、控制方法(SPC控制图/自动记录)、统计过程控制(SPC)。
·首件与过程检验
首件检验:每班次/每批次首件进行全尺寸、全功能检验(如气密性100%测试),合格后才能批量生产。
巡回检验:IPQC(制程质量控制)每2小时巡检,检查操作记录、工艺纪律(是否按图纸作业)。
完工检验:批次完成后随机抽检或100%关键特性检验(军标通常要求100%)。
3. 不合格品处理: 牵头分析缺陷(如:气孔、裂纹)、泄漏、电气故障等质量问题,运用8D、鱼骨图、5Why等工具落实根本原因及纠正预防措施。
4. 供应商质量: 参与外协(机加工/焊接/表面处理等)及外购件供应商的准入审核、质量评价与改进辅导。
5.特殊要求: 组织编制质量保证大纲,管理技术状态,执行首件检验,配合客户代表完成产品验收及质量文件会签。
【任职要求】
1. 学历经验: 机械、制冷、焊接、材料、电气工程等相关专业,大专及以上学历;3年以上机械/制冷/机电行业质量工程师经验。
2. 体系能力:熟悉IS090001标准,有体系建立、运行或内审员证书者优先;同时了解GJB9001C者更佳。
3. 专业技术:
· 熟悉制冷系统原理或液冷板/冷源产品结构,能看懂机械图纸、电气原理图、管路焊接符号等;
· 掌握真空钎焊、不锈钢管路焊接、电气焊接等常见缺陷及检测方法(如气密测试、渗透检测、压力脉冲测试、拉升弯曲等);
· 掌握整机电装质量要求: 熟悉电装工艺规范(如导线剥头、搪锡、压接、焊接),了解常见电装缺陷(冷焊、连锡、线芯损伤、压接不到位);会使用耐压测试仪、绝缘电阻表、接地电阻测试仪、万用表等电气检测设备;对线束导通测试、极性检查、电气间隙与爬电距离有实操经验。
· 熟练使用卡尺、千分尺、万用表等检测工具,懂得三坐标或示波器者加分。
4. 工具素养: 能应用QC七大手法、PFMEA、SPC、MSA等质量工具;熟练使用Office及ERP质量模块。
5. 质量意识: 具备严格的记录可追溯性意识,熟悉军品“六性”或GJB9001C中“技术状态管理”、“风险管理”要求者优先。
6. 软性素质: 原则性强,具备跨部门沟通能力,能适应偶尔到外协或现场跟产或短期出差。
质量安全负责人
有质量体系认证,管理经验,有质量安全交叉任职经验者优先。
品质经理
1.2-1.5万元/月
质量管理1-2人月结
1.要求对包装行业体系证书了解,iso90001,GMP、QS(食品药品行业标准)等;
2.对接第三方审核
3.对公司产品质量负责(公司规模较小,来料、制程、出厂、客户端都做)
A2挂车社保月结A2照驾龄6-10年省内配送长期主驾货运从业健康证其他集装箱货车不需要装卸货物能开会倒熟悉保养熟悉导航熟悉路况
江苏常州招A2驾驶员托运集装箱。因业务扩张, 需要5个熟练驾驶员,年龄35-50岁。身体健康,沟通力强。工作中服从安排,做事勤恳,吃苦耐劳,重职业操守,维护公司权益,熟练驾驶半挂车,娴熟的开车和倒车,并能正常使用小程序或APP软件。
常州新北区立马上户[爱心]白班8点-19点[爱心]龙湖原山[爱心]做饭做家务需要会整理收纳
6500-7000元/月
保姆月结
立马上户[爱心]白班8点-19点[爱心]新北龙湖原山[爱心]做饭做家务需要会整理收纳做饭好吃[爱心]单休6500-7000[爱心]丹丹
保姆月结
随时上户[爱心]周一至周五两小时[爱心]天宁青龙[爱心]做两个小孩晚饭做饭好吃[爱心]双休1800[爱心]丹丹
京东方质量检测 六休二
5000-8000元/月
质量管理保险餐补社保包住包吃6-10人月结全职接受无质量管理经验不需要出差
谨防中介 | 厂区人事部直接招聘 | 面试、入职、体检0押金0费用 | 直接签合同
公司福利:
节日贺金:500元/人/年(传统节日发放)
生日贺金:100元/人/年(生日当月工资内发放)
结婚贺金:1000元/人(员工凭结婚证领取)
丧葬慰问金:1000元/人(员工直系亲属)
带薪休假:国家规定带薪假期,入司满一年可享受5天年假,工作越久,年假越多
集团奖励年假:员工集团工龄满两年可以享受集团奖励年休假,司龄每增加一年,增加一天奖励年假,最多不超过五天
免费体检:免费入职体检,免费每年一次健康体检/职业健康体检
免费班车:B3&B5&B9上下班往来班车,上下班市区班车
【岗位介绍】:储备班组长/储备助理工程师/质量检测/操作
男女不限,欢迎应聘,表现优异转正后,可申请助理工程师技术发展路径
【薪资待遇】:实习生工资4500-6500左右,包吃包住
正式工月薪5K-7K,15号发薪,入职当月就买五险一金,公积金比例12%比例
【餐食自由】:津贴:入职即享餐补,厂区食堂、超市、奶茶店通用,吃得饱更吃得好。
【安居乐业保障】:
面试当天免费安排临时住宿,正式宿舍4人间,环境优。
合肥市内提供免费通勤班车。
工作日加班1.5倍工资,法定节假日3倍工资,夜班额外补助35-50元/天。
“温暖”关怀:
节假日工会礼品、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金。
免费发放工衣及劳保用品。
定期组织文体活动、聚餐联欢。
【任职要求 】
不限学历,不限经验,零基础可报名。
我们提供岗前培训,助您快速上手。
【工作时间 · 合规透明】
综合工时制,上六休二
规范,加班工时严格按照国家法律规定执行并支付报酬,保障您的合法权益。
【招聘声明 · 郑重承诺】
本招聘由京东方(BOE)厂区人事部直接发起,绝无任何第三方中介介入!
我们承诺:绝不收取任何形式的!
如果您感兴趣,欢迎直接与我沟通直接电话联 系或点击报名我会第一时间为您安排
日结270长白班坐班月薪7500包吃住零费用入职
7000-9000元/月
质量管理保险餐补高温补贴社保包住包吃20人以上日结全职接受无质量管理经验不需要出差
公司直招
1、主要生产手机配件,蓝牙耳机,数据线,电子手表等电子产品。
2、岗位操作:组装、测试、检验、包装。
3、所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、坐着作业、不穿无尘服。
4、包吃包住,外地员工过来满月可申请。
招聘要求
1、16-48周岁;
2、熟悉26个英文字母,无不良记录、
3、小时工23-26一小时 每天工作10个小时,上六休一 每个月15号发工资
正式工薪资待遇:底薪2660(2950)+职位津贴500+绩效1100-1600+技能津贴+加班费+夜班津贴+全勤奖+司龄津贴
(1)上午:08:00一12:00、午饭休息1小时
(2)下午:13:00一17:00、晚饭休息1小时
(3)下午:18:00一20:00
吃饭:免费工作餐
住宿:公寓式宿舍,4-6人间,住宿免费,水电费平摊
工作轻松恒温车间,冬暖夏凉
不穿无尘衣
生活区购物方便,配套完善
富士康招聘小时工高工价290一天不体检
6000-7000元/月
质量管理餐补包住包吃20人以上月结
富士康小时工可以接收(长期工,短期工,实习生,寒假工,学生工,工期自由)
富士康招聘信息如下:[正式工]和[小时工]任选[高福利小时工]和[高工价小同时招聘][可选择部门,可选择厂区]
(男女不限,有无经验均可)岗位贴标签、测试岗位、打包装等等
A:[小时工]:(月工资6500-7500左右元以上)
(部门不同,工价有区别,可以自由选择),(两班倒,个别岗位长白班)。
1:工资7号发放可以选择日借支,打卡满三天,第四天开始日借支150-200元 2:提供吃住(入职厂牌每月都有400元饭卡,,住宿110+水电)。
鹏远电子189元一天,每月餐补300元包住,岗位打螺丝,组装,测试,质检,包装
5000-6000元/月
质量管理餐补包住20人以上月结全职接受无质量管理经验不需要出差
[庆祝]小林电子厂[庆祝]
[红包]综合单价18元/小时(15元+2元满工期奖励+全勤300元餐补)
每周可借支500元
男女不限,年龄18-45岁不用体检,23岁以下查流水,不接受明显纹身
两班倒,有站有坐,简单轻松。
主要岗位:打螺丝、组装、测试、质检、包装等岗位,空调车间,每天11-12个工时。
包住当天安排宿舍,空调宿舍,宿舍环境好,豪华电梯公寓。
餐补300元/月,入职3-5天发饭卡,自选餐厅,菜品多,丰俭由人。
面试带身份证原件+1张复印件+1张照片
工期:实际打卡出勤60天,可长期做。。
地址:小林金欣制造园
西埔12点半集合,自到1点半.
月7k新能源电池测试坐班五险一金上班带手机 好离职 1-3个月晋升一次
6000-9000元/月
质量管理社保包住包吃20人以上月结全职坐班 带手机 晋升空间大接受无质量管理经验不需要出差
岗位职责:
1. 负责新能源电池产品的功能、性能及安全性测试,执行测试用例并记录结果
2. 编写测试计划、测试报告及缺陷分析文档,推动问题闭环管理
3. 参与产品需求评审与设计评审,提出可测性改进建议
4. 搭建和维护基础测试环境,配合研发团队完成版本验证与回归测试
5. 严格遵守质量管理体系要求,确保测试过程合规、数据真实可追溯
任职要求:
1. 熟悉电池基本原理及常见测试标准(如GB/T、IEC等),有新能源行业测试经验者优先
2. 具备基础仪器操作能力(如充放电设备、万用表、示波器等)
3. 工作细致负责,具备良好的逻辑分析与沟通协作能力
4. 大专及以上学历,理工类相关专业背景
5. 接受坐班制工作安排,认同企业质量文化与职业发展路径
跟单文员
岗位职责:
负责外贸客户订单处理,下单采购订单跟踪,验货出货。整理箱单资料。
任职要求:有工厂汽配跟单经验者优先!
岗位福利:五险一金,周日单休。
工作时间:9:00-17:30
常州260-300一天/急招5个质检员/空调坐班
7000-9000元/月
质检员保险餐补高温补贴社保包住包吃五险一金五险3-5人月结全职接受无质检经验两班倒上六休一不需要出差
任职要求:
1. 年龄18-50周岁,身体健康,无传染性疾病
2. 学历不限,能识字算数
3. 吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
4. 能提供有效身份证件
5. 有制造业普工经验者优先
移门工厂办公室文员客服
4000-6000元/月
工厂文员办公室文员生产跟单3-5人经验不限学历不限全职不需要出差跟单经验文员经验建材经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟进,协调采购、生产、仓储等环节,确保交期准确
2.整理并维护生产相关单据(BOM、工单、出货单等),保证资料完整可追溯
3. 定期汇总生产进度及异常情况,向主管提交日报/周报,协助问题闭环
4.对接客户与内部部门,及时反馈需求变更,做好信息同步与记录
5.协助完成日常文员工作,包括文件归档、数据录入、会议支持等
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3.有生产跟单、计划助理或行政文员相关经验者优先
4. 能适应快节奏工作环境,执行力强,注重时效与准确性
5.具备基本的数据统计与逻辑分析能力
生产文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员包吃免费培训月结1年以下中专/中技生产制造
岗位职责:
1、负责车辆信息的收集录入、资料归档及合格证制作输出;
2、编制公司所需各类数据报表,完成日常数据汇总与统计工作;
3、统计并整理员工考勤记录,按时完成考勤数据汇总;
4、协助完成上级交办的其他临时性任务。
岗位要求:
1、中专及以上学历,具备生产制造行业相关工作经验者优先考虑;
2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件,工作态度端正、责任心强;
3、具备良好的应变能力和沟通技巧,细致耐心,条理清晰。
工作时间:早八晚五(提供午餐)
薪资待遇:
工作餐、五项社会保险、其他商业保险、免费培训、节日礼物等。
工艺主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专焊接工艺冲压新品导入(NPI)工艺改良
一、岗位职责1. 工艺体系管理
负责冲压、焊接(激光焊/电阻焊)、研磨、抛光、清洗等关键工序的工艺规范制定、持续优化与标准化工作。
主导SOP、PFMEA、控制计划等工艺文件的编制与迭代,保障生产过程符合质量体系要求。
2. 制程问题攻关
针对现场重大工艺异常(如冲压变形、焊接虚焊或爆焊、表面划伤、清洗残留等)进行根因分析并推动闭环整改。
牵头良率提升专项,降低制程报废,实现质量成本控制目标。
3. 新工艺开发与导入
承担新产品工艺开发任务,完成工艺可行性分析、设备选型及试产阶段验证工作。
推进焊接强度提升、冲压效率优化、表面处理技术升级等工艺创新项目落地。
4. 跨部门协同
联合生产、质量、设备等部门优化工艺参数,提高产品直通率(FPY)。
配合客户审核及品质异常整改(如8D报告),提供专业的工艺技术支持与分析依据。
5. 团队建设
指导并培养工艺技术员团队,强化现场工艺执行能力与问题诊断水平。
二、任职要求
1. 硬性条件
大专及以上学历,机械、材料、模具、焊接等相关专业背景。
5年以上精密五金件或汽车零部件制造领域工艺工作经验,具备至少3年团队管理经历。
熟练掌握冲压、焊接(必备)、表面处理(研磨/抛光/清洗)中两项以上核心工艺,有锂电池结构件经验者优先考虑。
2. 核心能力
熟悉DOE、SPC、鱼骨图等工艺改善工具,可独立设计并实施工艺试验。
能运用AutoCAD/UG/SolidWorks等工程软件开展工装夹具评审工作。
了解IATF16949质量管理体系,具有APQP/PPAP项目实践经验。
3. 软性素质
具备出色的问题解决能力和抗压能力,适应高强度生产环境节奏。
拥有良好的跨部门沟通协调能力,能够有效输出并推动技术方案落地。
驻厂生产领班
6000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年大专全职生产进度质量管控生产异常分析贴片和组装pcba生产制程和组装团队管理生产跟单医疗器械/设备智能硬件电子/半导体
具备技能:
1, 有2年以上电子厂相关生产领班工作经验,熟悉组装带班工作优先
2,有具备基本的现场管理意识,能合理调配人力,把控生产进度和产品质量;能熟练掌握组装相关操作技巧
3,熟悉PCBA生产制程和组装生产制程
4,熟悉电子零件以及组装结构料
5,熟悉办公软件操作
6,责任心强,工作认真踏实,能吃苦耐劳,服从工厂管理和工作安排
7,能完成上级领导安排的任务
8,有良好的团队协作
岗位要求:
1,贴片工厂和组装工厂的生产进度和质量管控
2,试料主导与跟踪、制程问题分析与改善、生产异常分析处理和不良主板复判确认、不良主板维修数据统计维护,新测试规范,IE职能的兼顾;软件工模验证。
3,负责所有PCBA项目试产以及产线测试跟踪
4,协助新产品导入相关工作、工艺设计与工艺改进;ECN变更与执行
5,生产工具验收,以及防呆性能确认
6,具有较强的适应能力及抗压力,能配合公司出差
7,具有较强的学习能力,能够根据公司要求增加自身成长。
8.工作地址:常州
标准化专员
5000-7000元/月
体系工程师1-3年大专
岗位职责:
一、负责物料信息的创建及录入审核工作;
二、对现有物料数据进行日常维护与动态更新;
三、执行物料标准化管理及相关规范落地;
四、独立处理数据异常情况,并与相关部门有效协作沟通;
五、按周期整理并输出相关工作报告。
任职要求:
一、大专及以上学历,机械、电子、工业工程、计算机信息管理或相近专业。
二、具备1年以上物料主数据管理、PLM/ERP系统数据维护或相关领域工作经验。
三、掌握物料分类与编码规则,了解常见物料属性(如机械零部件、电子元器件、原材料等)。
四、责任心强,细致耐心,具备较高的数据敏感度,重视工作细节与准确性。
五、具有良好的沟通能力与团队合作意识,能适应一定程度的工作压力。
六、熟练操作Office办公软件,尤其精通Excel(需会使用数据筛选、排序等基础功能)。
船体生产设计、管系生产设计(船舶领域)
1-1.6万元/月
生产运营3-5年本科船体设计Tribon东欣SPD生产设计任务跨部门沟通技术协作与质量把控船舶结构设计
工作职责
1. 独立承担船体分段及总段的生产设计工作,确保设计成果满足工艺规范并顺利实施。
2. 编制与审核船舶生产相关技术文件和图纸,准确解读技术资料,并向生产、销售、供应链等团队传递关键信息,保障跨部门协作顺畅。
3. 跟踪生产现场技术执行情况,配合一线人员及时识别并解决施工过程中的技术难题。
4. 与外协厂家保持技术对接,统筹协调船体制造环节的技术支持与质量监督工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,船舶与海洋工程、机械设计等相关专业,具备系统的船体结构设计理论基础及对造船工艺流程的深入理解。
2. 具备3年以上在船舶设计或生产设计企业的工作经历。
区域:江苏及周边地区
服装生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责服装生产各环节的协调与管理,保障生产计划如期达成。
2.监控生产现场操作规范执行情况,确保产品品质达标。
3.策划并实施员工技能培训,持续提升团队专业能力。
4.保持与团队成员及相关部门的有效协作,推动生产高效运行。
任职要求:
1.具备较强的组织统筹与领导才能,能有效指导并激发团队积极性。
2.熟知服装生产工艺流程,有生产管理经验者优先考虑。
3.拥有良好的沟通协调能力,能够及时应对和解决生产中出现的问题。
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