商超大仓配货分拣工，做六休一（计件），每月保底6000+

长期月结200元/天 管两顿饭长白班坐班！ 扫描、分拣、贴标签 提供车接车送、宿舍 16-50岁以内男女不限 9-21 重点提示： 禁止穿短裤，拖鞋，不准穿裙子，吊带类的，仓内禁止拍照，发抖音。

一、招聘岗位、 物流仓库电拖车（晚上20:00-早8:00），前两个月保底6500，两个月之后底薪加补贴2800，提成0.63元/票，综合薪资6500-8000＋ 地牛不需要证，刚来有人教的，轻松好上手，包教包会 二、工作职责： 1.负责在规定时间内完成托盘货物的运输工作。 2.负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 3.整理工装器具，保证货区形象达到标准化。 三、岗位要求 1.初中及以上学历，吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先。 要求20-52周岁，要求20-48周岁 四、薪酬福利 1.公司提供住宿并每月提供食宿补贴； 2.员工福利：，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家； 3.各类补贴：晚班享受晚班补贴，夏季高温补贴，特殊技能补贴。 五、备注： 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直接招聘，德邦快递在招聘过程中，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

【薪资待遇】 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，月休4天 发薪时间：1月1到15号，1月25号发。1月16到31号，2月7号发。，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：住宿，有空调热水器；园区有食堂，全天供应，提供餐补；工作简单易上手，有老师傅手把手带 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 20-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和，同时欢迎离职员工返聘！

【岗位职责】 ·负责仓库物资的收发、整理与盘点 ·协助商品上架、搬运及日常管理 ·按时完成出入库数据录入 【职位要求】 ·熟练使用电脑，有商超/零售或食品/饮料行业经验优先 ·持有C1驾照及普通健康证 ·能适应做六休一工作安排 年纪要求不高于45岁

招【8月27号-9月7号】 图书天猫兼职2-3名【】 时间:早9点－晚6点 地点：虎丘区青花路108号中通快递公司1号楼四楼图书电商 工资:150/天【含午餐】 工作内容：根据订单配书打包理货 要求：做事勤快点划水勿扰 备注：查好地点再报名，必须连做，配合加班20元/小时。 联系电话：【微信同号】

[庆祝][庆祝]昆山玉山镇大虞河路招分拣，捡货，贴标签（冻库）招聘18-46岁，夜班，下午15点到晚上24点，晚班18点到早上3点，工资6500-7500，有住，有吃

玩具仓库分拣员~~ 超级轻松，~~ 仓储招聘岗位 复核员（扫描、复核、打包贴面单）、拣货员（根据订单拣货）、库维（货架整理、盘点、移库、补货上架） 招聘条件： 1、18-45周岁，男女不限，工人精神状态佳的可适当放宽2-3岁。 2、视力佳、无色盲、识字，能够认识26个英文字母。 3、吃苦耐劳，能够接受站班和夜班（男女不限）。 福利： 、免费提供工作餐，夜班补助25元/班！综合薪资6500-8500，多劳多得， 发薪时间，次月25号发上月 工作地：常熟

（拣货、复核、收货、上架等多岗位） 1.负责仓库内商品的快速准确拣选、复核、打包及上架工作； 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应快节奏环境 2.认识26个英文字母，熟悉基础电脑操作者优先； 福利待遇：，单休，免费工作餐，节假日福利，定期下午茶 地址：浮桥镇北环路7号 联系方式：

岗位职责: 1.负责打包分拣，分拣过程中注意对产品质量的把控以及整体分拣时长的把控; 2.对库存异常有反馈和处理能力，对库存确认性负责; 3.负责商品，物料盘点工作，确保保质保量; 4.保质保量的完成线上订单商品拣货工作; 5.工作时间10小时接受倒班。 任职要求: 1.年龄18-40周岁; 2.会使用智能手机，普通话标准; 3.能适应轮班和夜班的工作安排; 4.能接受主管的其他任务安排。 薪资及福利: 1.每月正常出勤，综合到手5500-8000元/月; 2.发薪日:所有员工15号打卡，不拖不压不欠。

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苏州青剑湖招小切配学徒一名工资5000-6000。过年不放假，年后有年假。联系电话 工作时间:面议

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大龄工厂企业‼长白班‼ 北桥食品厂 大量招工30～55岁，长白班，免费一日三餐，站着上班，工作轻松，主要分装、包装产品、拉拉货。 ⏰ ✅模式一 工资200一天 30天工期‼ ✅模式二 工资210一天 做到厂里放假‼ （中途可以预支工资） ‼‼ 12：30面试‼ 报名电话： 工作时间:面议

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欧亚牛奶西昌招聘！ 两份岗位，灵活稳定，等你来撩！ 1. 兼职卸货分货员 2名 ✅ 隔天一上岗，时间超灵活 ✅ 按吨位结算，不拖欠 要求：能吃苦耐劳，配合到货时间即可！ 2. 专卖店送货司机 1名 ✅ 自带金杯车，两天仅送一次货 ✅ 15天起做，长期稳定有保障 ✅ 薪资透明：6个店=150元/趟，多送1个店加20元！ ✅ 按配货单送货，流程简单！ 联系电话：（） 工作地点：西昌市欧亚牛奶配送仓（天立幼儿园旁）

聘 仓库 打包发货人员2名 28到45)主播 跟播 1名 有一定的经验28到40)

齐河寒假工，短期工，工期25天 工期— 年龄18-50岁 时间： 小件仓180一天，水饮190一天，生鲜200一天，装卸190一天 加班15一小时 干满7天可以预支工资！！ 免费住宿，有食堂 联系方式: 工作时间:面议

招聘：仓库退换货文员 薪资：4000-4500元 工作内容： 职位要求：会基本的电脑操作 待遇：

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日入300起可日结月结！免费提供车子+住宿 驻店模式不用找商家，诚聘生鲜类配送员：6元一单日均80+，超重单9.5起 1，所有配送行业里待遇最好的（不是开玩笑） 2，超时不罚款，顾客不要的商品拒收带回站点，不用我们买单了，配送熟食，生鲜，冷冻食品，瓜果蔬菜，日用百货等，只送一家大超市 3，单量完全不用担心！嘎嘎多送不完比其他外卖行业更具优势岗位特色 1、站点取单：无需抢单，顺路单。 2、单量保障：按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均80+左右 3、住宿双人间豪华公寓，有空调洗衣机独立厨卫可

单休，正常出勤点对点【8-20】 计时：底薪2490+400餐补/月+0~500绩效/月+加班费【周一~周五加班1.5倍，周六周日加班2倍，法定节假日3倍】 计件：无底薪+200餐补/月+0~500绩效/月+0.13~0.15元/件提成

1、在上级领导的带领下，开展外贸部门的运营、项目推进及日常管理工作，统筹调配资源，推动部门各项任务高效达成。 2、熟悉各类出口运输方式的操作流程，参与制定运输执行方案，识别潜在风险环节并实施有效管控，结合货物特性与客户需求预判可能存在的问题。 3、掌握主要航线市场动态，进行成本核算，主导或配合上级完成报价工作，并承担部分操作事务；建立新业务数据，录入系统平台，科学规划作业流程，实现降本增效。 4、接收订单，评估业务可行性，协调安排部门人员落实后续操作，为有需求的客户或管理层提供专业的技术支持与业务协助。 5、协助解决操作过程中与订舱方、运输车队、报关行、客户及内部各部门之间的争议和突发情况，保障流程顺畅运行。 6、引进优质合作供应商，整合可用资源，满足客户多样化的物流运输需求。 7、维护客户关系，持续跟进服务体验，同时保持与船公司、港口、海关、海事等相关单位的良好协作关系。 8、审核供应商费用清单，跟进发票提交并发起付款申请流程。 9、及时传递管理层下达的工作指令，同步反馈下属员工的意见与建议。 10、执行上级安排的其他工作任务。 大专及以上学历，物流管理、国际贸易、企业管理、市场营销等相关专业； 掌握国际物流、国际贸易、货运代理、市场营销、配送管理等领域的基础知识； 具备5年以上物流货代行业管理经验，熟知行业销售运作模式，拥有一定行业资源与人脉积累； 具备强烈的进取心、团队协作意识与独立处理事务的能力，能适应高强度工作环境； 性格外向，思路清晰，善于沟通交流，具备良好的组织协调、判断决策及应变能力，具有全局观； 对市场变化敏感，能够准确捕捉市场趋势并把握发展方向；具备团队建设与管理实践经验，富有合作精神； 五险一金，周末双休，定期体检，团建旅游，年终奖提成

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岗位职责： 1、负责仓库内货物出、入库的装箱和搬运工作； 2、协助收货清点/库存盘点； 3、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 4、遵守仓库管理规定，保持工作场所的安全与卫生。 任职资格： 1、身体健康，能够承受一定强度的体力劳动； 2、具备良好的团队合作精神，服从工作安排； 3、有相关工作经验者优先，能够适应仓库工作环境。

周四 包进 不刷人 苏州邮政，！ 爱跑路捣浆糊的勿扰！，跑路邮政直接黑名单，永不录用 全部车子接送，不接受空降！ 岗位随机:分拣，扫码，拉车，装卸车！ 180元 00.00一14:00（管吃） 下早班按照实际上班时间计算工资！ ，车子不接不送！ 没有手机和没有身份证都可以，10分钟路程，车接车送！ 高新区22:30同步接人。 ☎ :

岗位职责： 1、配合销售完成报价工作，以传统货物为主 2、对接服务商获取报价，逐步建立航线资源库 3、结合公司现有资源，主动开拓市场货源 任职要求： 1、熟悉传统海运操作流程； 2、具备3年以上实际客服操作及处理经验； 3、具备管理能力，拥有团队协作与联动管理经验； 4、年龄27-40岁，大专及以上学历。

岗位职责： 1、研究国际快递行业动态，解读市场信息（包括竞争方价格策略）（华南区域） 2、制定业务拓展范围及产品布局（普货/敏感货/化工品等类型） 3、联络华南地区物流服务商，评估并引入优质运输通路 4、协调解决合作渠道中的争议及违约问题 5、跟踪核心运营数据（货运量变化、线路贡献占比、客户持续合作率） 6、实地走访客户，收集服务反馈，优化客户互动体验，提升满意程度； 岗位要求： 1、本科或以上学历，物流、交通运输及相关管理专业者优先； 2、具备两年以上工作经历，含两年以上团队管理经验，有物流或运输企业背景者优先； 3、具备较强的组织协调与沟通能力，掌握运输运营管理理念，拥有扎实的实际操作经验，可建立具体管理制度； 4、具有一定的商业思维和综合判断力，职业素养良好，责任心强，工作积极主动，具备协作精神及突发情况应对能力；

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