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广东清远工地招聘锅炉安装带班,月薪优厚,包吃住,加班计算方式明确,工期三个月,。
司炉工包住包吃月结
清远工地招聘锅炉安装带班,月薪优厚,包吃住,加班计算方式明确,工期三个月,。
清远
4月30日 18:02拨打电话
锅炉工
6000-7000元/月
司炉工五险高温补贴工龄奖社保包住包吃3-5人月结新能源保养维修持证技术好吃苦耐劳
任职要求: 1、男女不限,年龄28-55岁。 2、初中以上学历,中专以上学历优先。 3、两年以上锅炉工相关经验,有锅炉工证、水处理证。 4、吃苦耐劳,有责任心,工作认真。 5、具有一定的沟通协调能力 岗位职责: 1.严格依照安全操作规程操作,保证锅炉安全运行,供给生产用汽。 2.经常检查燃烧机输油管路,确保无漏油,预防安全隐患; 3.随时检查锅炉运行情况,确保锅炉尾部温度不超过230度,保证锅炉正常运行。 4.随时观察火燃明亮程序,确保油料燃烧充分,检查锅炉控制箱,确保正常。 5.随时掌握锅炉能耗,确保最大经济效益,发现问题及时向上级汇报和处理。 6.做好水处理及检查,保证水质正常,定期排污水。 7.冲洗压力表(每星期1次),冲洗水位计(每班1次)。 8.做好锅炉设备的维护,保养工作,保持锅炉房清洁,整齐。 9.及时处理锅炉运行中出现的故障,不能处理时及时向上级汇报并协助处理。 10.上级交办的其他工作。
司炉工1-2人月结
广东德耀升建材有限公司,原料车间喷雾塔炉工,招聘1名,,年龄25-55岁,责任心强,吃苦耐劳,能服从工作安排,工作认真负责,熟手,三班倒,8小时制,薪资4400-5900元/月(具体按产质量绩效核算),联系人廖主任,电话,地址:广东省清远市清新区禾云镇云龙陶瓷产业基地A2-2号地
清远 清新区
4月23日 09:14拨打电话
主管
岗位职责: 1、制定生产计划确保生产顺利进行,按时完成工作任务,合理安排生产资源(人员、设备、原材料)等; 2、参与制定蜡烛产品质量标准,确保质量符合公司要求和行业标准,生产过程质量监控及时发现问题并解决问题,确保质量稳定; 3、团队建设,技能提升定期组织技能培训,提升效率; 4、蜡烛设备日常维护和保养,确保正常运行,降低故障率; 5、负责执行公司安全管理制度,监控生产过程中安全操作,防止事故发生; 6、优化生产流程,降低生产成本,提升竞争力,满足市场需求。 岗位要求: 1、熟悉蜡烛生产工艺流程、原材料特性,能解决生产过程中技术问题,了解掌握蜡烛产品质量问题,确保产品质量; 2、沟通能力要强,跨部门沟通保持密切,解决生产过程中问题; 3、创新能力强,引入新技术、新工艺、提高产品质量和效率,持续优化生产流程; 4、安全生产意识强,具备对突发事件的能力; 5、蜡烛类生产主管工作经验二年以上。
管理车间
6000-15000元/月
车间主任包吃有提成1-2人月结5-10年学历不限全职有生产管理经验
服装制造连衣裙为主,有在番禺工作经验,带车位优先
厂长/主管5-10年本科SQEDQECQE全面质量管理体系平板电脑笔记本电脑质量体系搭建
工作职责 1、负责公司数码电子产品,包括平板电脑、笔记本电脑的质量管控及整机品质体系的持续优化与提升; 2、主导客户质量投诉的协调处理,制定针对问题的根本原因纠正与预防方案,并全程跟踪执行效果; 3、识别生产或来料中的潜在不合格风险,及时向供应商反馈并推动其实施有效的改善措施;负责紧急物料进度追踪及过程督导,跟进供应商不良品处理情况,配合采购完成供应商质量评估与考核; 4、联动各相关部门(含代工厂)落实质量改进计划,推动纠正与预防措施的有效执行; 5、主导推动工厂解决DOA TOP3高频异常问题,快速组织根因分析,落实改善对策,有效降低检出不良率; 6、监督代工厂严格执行公司品质标准,定期赴厂进行现场稽查,核查作业规范与检验方法的一致性; 7、收集并整理生产环节品质数据,开展系统性数据分析,精准定位核心问题并推动工厂或供应商闭环解决。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上数码电子产品,如平板电脑、笔记本电脑等整机类产品的品质管理实战经验; 2、熟练掌握质量管理体系运作,具备扎实的品质管控能力,能够指导工厂完善质量管理流程与标准化建设; 3、拥有3年以上品质团队管理经验,熟悉制程质量控制关键节点; 4、以公司利益为核心原则开展工作,具备坚定的职业立场与责任感; 5、出色的执行能力、沟通表达能力与跨部门推动力,善于整合内外部资源确保品质项目有效落地。
生产主管/技术员
7000-10000元/月
主管1-3年学历不限生产进度跟进有不锈钢五金制品生产经验
岗位职责: 1.负责不锈钢卫浴五金机加工调机等工作,动手能力强,确保产品质量和生产效率 2.协调生产线上的各个环节,保证生产流程的顺畅进行 3.解决生产过程中的问题,提出改进意见,优化生产流程 任职要求: 1.具备良好的组织和协调能力,能够有效管理生产团队,动手能力强及责任心强。 2.注重细节,有较强的质量意识,能够确保产品符合标准 3.具有团队合作精神,能够与其他部门密切配合,共同完成生产任务
塑胶分拣主管
7000-11000元/月
主管
懂得塑胶分类,注塑厂的ABS,PC,PVC,PP,PA66,PC加ABS。全职分拣,按量提成。
车间主任月结5-10年本科ISO9001现场管理质量管理生产计划管理自动化设备制造业、非标设备生产管理
岗位职责: 1、通过项目化管理方式,全面统筹与协调生产团队的人员调配及各项生产作业,组织实施、监督并优化生产流程中的工艺、质量、成本控制与产量目标; 2、构建稳定高效的生产体系,保障既定产值达成,满足当前及预估订单的交付需求; 3、持续推进人员效能、设备运行、物料供应及固定资产利用效率的优化提升; 4、健全关键绩效指标考核机制,推动管理精细化; 5、协同各职能部门推进精益生产落地,将精益理念融入项目执行全过程; 6、主导下属管理团队的培养与发展,激发团队潜力,持续提升整体管理能力; 7、及时响应并解决车间异常问题,优化生产节拍,提升产出效率; 8、审阅车间各类报表与记录,强化成本管控意识,有效降低制造成本; 9、科学规划生产排程,优化工具使用与作业环境,定期开展安全巡查,确保生产安全有序进行; 10、高效完成临时交办任务及其他工作事项,并具备突发事件应对与应急处置能力。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限,上班地址:广东肇庆; 2、具备3年以上非标自动化产品技术背景者优先,需有5年以上同层级生产管理经验; 3、具有独立主导制定生产流程、工艺方案、生产计划、人力配置及组织运作的实际经验; 4、精通自动化行业产品质量标准与生产规范,熟悉生产运营、品质控制、成本核算及设备保养等核心模块; 5、具备出色的综合判断力与高效执行力; 6、拥有良好的领导力、决策能力、沟通协调能力及团队建设能力; 7、熟练掌握Office办公软件,尤其擅长Excel、PPT、Project、VISIO等工具应用
五金品管主管
8000-9000元/月
厂长/主管10年以上学历不限QCQAQE全面质量管理体系
1、独立完成各类五金件的拉伸模、单冲模、连续模等模具的设计与开发工作 2、承担工模车间新员工入职培训,并在实际工作中提供技术指导与支持 3、统筹车间内各类机械设备的日常维护,跟进设备故障维修进度 4、及时处理生产过程中出现的模具问题,配合冲压车间保障生产顺利进行 5、落实上级交办的各项临时性工作任务 6、监督本部门设备保养执行情况,审核并确认《设备维修记录表》 职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、包吃、全勤奖、房补、餐补、交通补助
兼职1-2人日结
【清远中环广场招聘日结工】清远中环广场五一期间招人10-22点120元日结兼职工一名卖玩具19-45岁男女都行今天就可以过来电话。
清远
5月1日 07:26拨打电话
小工搬材料打孔1-2人
岗位职责: 1.协助完成工地现场基础施工任务,包括材料搬运、场地清理及辅助作业 2.配合技术工人进行打孔、凿槽、固定等基础工艺操作 3.按要求学习并掌握基本施工规范与安全操作流程 4.服从现场管理安排,保障施工进度与作业环境整洁有序 5.参与日常设备工具的整理、维护与保管工作 任职要求: 1. 年满18周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动环境 2.学历不限,有工地实习或相关经验者优先 3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识 4.无不良记录,服从管理,遵守工地各项规章制度 5.愿意从基层做起,积极学习技能,向技术工种发展
清远 清城区
5月1日 07:08拨打电话
清远阳山县招门窗安装/塞缝(门窗安装)、玻璃安装、栏杆安装
300-400元/天
塞缝门窗安装玻璃安装栏杆1-2个月包住1-2人月结
清远市阳山县招门窗安装/塞缝(门窗安装)、玻璃安装、栏杆安装
清远 阳山县
5月1日 07:08拨打电话
铸造工月结
招聘:压铸车间加料员 薪资:6000.0-7500.0 职位详情: 能吃苦耐劳,能接受两班倒,6K-7.5K.
清远
5月1日 07:05拨打电话
铸造工月结
招聘:压铸车间机手 薪资:7000.0-11000.0 职位详情: 有从事过压铸机操作,能吃苦耐劳,两班倒,7K-1.1W计件。
清远
5月1日 07:05拨打电话
吉林长春招烧锅炉工人,一天200,15天左右,
200元/天
司炉工
招烧锅炉工人,一天200,15天左右,
长春
5月1日 06:52拨打电话
质检员司炉工
金龙树装饰材料有限公司扩大生产 现招 印刷普工7人 长白班 12小时,工资5000左右 浸胶线看纸4人 质检2人 一浸2人,二浸 2人 24小时2班制 工资6000-7000 锅炉工 3名 工资5000 8小时 电话☎
宿迁
5月1日 06:51拨打电话
广东佛山招聘:熔炼炉前工薪资:5500.0-8000.0职位详情:初中以上,吃苦耐劳,服从
司炉工月结
招聘:熔炼炉前工 薪资:5500.0-8000.0 职位详情: 初中以上,吃苦耐劳,服从团队管理
佛山
5月1日 06:39拨打电话
北京急需三个带司炉本的维修工,长期用,月工资4500元,管吃管住,后期还有工程补助,联系李
4500元/月
司炉工加班补贴包住包吃3-5人月结
急需三个带司炉本的维修工,长期用,月工资4500元,管吃管住,后期还有工程补助,联系李经理。
北京
5月1日 06:26拨打电话
安徽六安明天需要烧锅炉垫班一名,管吃,金顺木业
司炉工包吃1-2人
明天需要烧锅炉垫班一名,管吃,金顺木业
六安
5月1日 06:15拨打电话
生产组长/拉长月结经验不限大专生产计划与物流控制储备干部生产设备管理机修管培生机械设备/机电/重工
一、岗位职责 1、参与生产计划执行:协助执行生产计划,根据订单需求和生产能力,合理安排生产任务,确保按时、按质、按量完成生产目标。 2、现场监督与指导:深入生产一线,熟悉并监督生产流程的正常运行,及时发现并解决生产过程中的问题。确保产品质量和生产安全。 3、生产数据统计与分析:收集、整理和,分析生产相关数据,如产量、质量、工时、设备利用率等,为生产决策提供依据。通过对数据的分析,发现生产中的瓶颈环节和潜在问题,提出改进措施。 4、持续改进推动:参与公司的持续改进项目,提出改进生产流程、提高产品质量、降低生产成本的建议和方案。 5、设备维护与管理:协助制定设备维护计划和保养制度,定期对生产设备进行检查、维护和保养,确保设备的正常运行。负责设备故障的报修和维修跟踪,及时解决设备故障问题,减少设备停机时间,提高设备利用率。 6、物料计划与控制:根据生产计划,确认物料需求计划,合理安排物料的采购和库存管理。监控物料的使用情况,现场物料管理,防止物料的浪费和积压,降低物料成本。 二、任职要求 1、年龄要求:18-25岁,大专学历,实习生(优先可实习1年)或应届生; 2、专业要求:机电一体化、设备自动化、数控技术等相关专业 3、沟通能力强,吃苦耐劳,有上进心, 4、适应生产线上班节奏,优秀实习生、应届生亦可; 5、要求学习能力强,工作热情高,服从安排、富有责任感,注重团队协作。 三、储备干部培养计划: 1、首先阶段:基层生产线轮岗,了解生产流程与工艺,1-3个月; 2、第二阶段:基层管理,代组长,熟悉基层的管理工作,1-3个月; 3、第三阶段:组长,全权负责所属生产小组的管理工作,3-6个月; 试用期3个月,转正后继续培养。 管理路线:储备干部——代组长——组长——副主管——主管 技术路线:储备干部—储备技术员—技术员——资深技术员 晋升成长双通道:优秀的员工也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展;
车间主任月结5-10年学历不限服装生产团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责 1、带头落实公司各项规章制度,严格督促本组员工按作业规范操作设备与工具,杜绝违规生产行为; 2、接收生产任务后,依据样衣及工艺标准,结合批板意见和工艺流程表,组织小组成员召开生产会议,明确工艺要点、流水排布、工位分配及各环节注意事项; 3、根据样板与制单工艺要求,结合实际状况合理安排生产计划,设定生产目标,保障产品质量与产线顺畅运行; 4、每单投产前核查裁片物料是否齐备,确认样衣与工艺单齐全,完成产前各项准备工作; 5、每款投产前依工艺与样衣制作首件大货样,完善车间工艺记录,首扎成品产出后立即检验质量,避免批量返修; 6.生产过程中定期巡检各工位,指导并纠正车缝手法与工艺执行,及时处理问题,降低返工率; 7.根据本组生产进度,提前规划下一订单上线衔接,每日上报生产进展与出货数据,配合生产厂长完成相关工作协调; 8.如实记录班组生产数据与考勤情况,下班前检查环境卫生、设备状态、电源门窗,确保安全无隐患。持续提升员工技能,控制成本,减少浪费,提升产量与品质。 任职资格: 1、年龄45岁以下,高中及以上学历,具备10年以上服装行业从业经历,5年以上生产组长管理经验; 2、熟悉车间精益管理模式,掌握各工序操作流程,有运动类品牌产品生产背景者优先; 3、工作严谨负责,具备良好的跨部门沟通能力,能快速响应并解决生产线突发问题。
厂务月结3-5年中专/中技暖通低压电工
岗位职责: 1、承担厂务设施设备的安装、维修、保养、点检及数据抄录等日常作业。 2、认真学习并严格执行各项规章制度、劳动纪律和操作规程,杜绝违章操作,及时劝阻和制止他人违规作业行为,规范佩戴和使用劳动防护用品; 3、负责各类设施设备以及办公区域配套设置(如门、窗、墙面、地面等)的维护、保养、检修及故障排除; 4、对违章指挥、强令冒险作业及违反操作规程的行为进行制止和纠正; 5、每日巡检各设施设备运行状态,并准确记录相关运行数据; 6、定期检查责任区域内安全防护设施,及时发现并消除潜在安全隐患; 7、完成班组长及上级主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1、须持有国家正式培训合格后颁发的低压电工上岗操作证。 2、中专及以上学历,具备3年以上电工实际工作经验; 3、掌握厂务运维常见技术要点,熟悉系统日常维护流程与操作技能; 4、能熟练操作常用办公设备(如电脑、打印机)及办公软件(MicrosoftOffice); 5、能够适应三班倒(以中班、夜班为主)或两班倒(夜班12小时制)。
服装精修主管
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责: 1.负责服装轻修环节的流程监管与人员管理,保障产品品质及修复时效 2.协同团队成员推进日常轻修任务,及时发现并处理生产过程中的异常情况 3.不断改进轻修操作流程,提高作业效率与客户满意水平 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能高效协调团队内部工作安排 2.能在既定时间内完成上级指派的工作任务,并确保执行质量 3.具备积极的协作意识,可快速融入团队,共同保障项目顺利推进
吹塑生产主管
1-1.3万元/月
车间主任月结5-10年高中有生产管理经验机加工工艺经验精益改善经验成型工艺经验印刷/包装/造纸经验
1、直接向PMC经理汇报工作,接受其管理与工作安排。 2、以身作则遵守公司及车间各项规章制度,并督促下属严格执行。 3、全面主持本班次生产运作的组织与管理工作,依据PMC下达的生产计划推进实施,落实有效手段保障生产任务按时、按质、按量完成,确保交付准时。 4、负责交接班流程及文件资料、生产报表的审核与管理,每日提前15分钟进入车间掌握生产动态,并组织召开班前会议。 5、负责本班员工考勤管理,对异常情况做到及时发现并上报处理。 6、上岗后立即对所有成型机台进行巡查,核实接机人员是否到岗履职。 7、承担本班安全生产管理职责,严格落实公司安全规定,监督执行到位,排查隐患,保障生产安全运行。 8、严控“物料、工时、耗时”及各类材料损耗,强化成本意识,持续采取措施减少浪费,降低生产成本。 9、推进现场“6S”管理落实,保持作业环境整洁规范,物品分类标识清晰、摆放整齐有序。 10、实时掌握本班生产进度、产品质量、物料供应、生产效率、物料消耗、模具设备状况及人员状态,针对异常问题及时分析并协调解决,保障生产顺畅。 11、每2小时巡检一次生产过程,指导作业人员操作,提醒质量标准及相关注意事项。 12、按设备保养计划执行维护工作,严格落实班后清场要求,并拍照上传至管理群组。 任职要求: 1.教育背景:高中及以上学历。 2.具备5年中空车间计划管理、生产运营管理经验。 3.熟悉设备结构与维修技术,掌握原料特性及PE挤吹工艺。 4.思维敏捷、积极进取、责任心强,具有较强的品质意识。
生产组长/拉长5-10年学历不限
岗位职责: 1. 负责模具的日常维修与维护,保障设备稳定运转,落实现场模具的规范管理 2. 组织并协调维修团队工作,提升维修作业效率与工作质量 3. 与相关职能部门协同配合,处理维修过程中出现的技术问题 任职要求: 1. 年龄30-45岁,能适应两班倒工作安排; 2. 具备5-8年模具维修与制造相关经验,可独立开展模具维修及保养任务,具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 能够独立应对并解决模具维修过程中的复杂技术问题 4. 具有较强的问题分析与实际解决能力
刀具主管(J15462)
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年大专刀具库管理熟悉各类刀具
工作职责: 1、负责刀具的采购与日常管理,保障库存合理,防止资源浪费及重复采购; 2、监督刀具的质量状态与运行性能,确保其处于良好工作条件; 3、编制并落实刀具维护方案,涵盖清洁、润滑及参数调整等环节; 4、协同生产部门沟通实际需求,及时提供匹配的刀具及相关组件; 5、操作刀具管理相关信息化系统,实现对刀具位置、保养记录和使用数据的追踪; 6、定期评估刀具磨损程度,适时安排更换或修整作业; 7、确保刀具操作过程符合安全规范,满足各项安全生产要求。 任职资格: 1、掌握各类刀具特点及其应用场景,具备行业相关技术背景; 2、熟悉刀具的操作流程与日常维护标准; 3、具备较强的技术分析与问题处理能力,能快速应对刀具异常状况; 4、具有良好的协调沟通意识,能够与生产人员、供应商及其他协作方高效配合; 5、具备优秀的统筹规划能力,可独立制定并推进刀具管理方案实施; 6、熟练操作办公及管理系统软件,用于刀具信息的登记与管理; 7、具有3年以上刀具工装管理经历,有团队协作经验者优先考虑
机械加工生产经理
1.5-2.5万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
工作职责: 1、负责部门日常管理运作,统筹内外部资源,确保各阶段生产任务按期达成; 2、针对人员配置、设备效能及加工工艺等方面制定优化方案,推动实施并监控过程,支撑公司新产品与技术发展的需求; 3、主导生产异常的分析与解决,保障4M1E各环节符合质量管控标准,实现既定质量目标; 4、编制与持续改进部门管理制度及产品加工工艺文件,贯彻执行公司质量与环境管理体系,确保体系目标落地; 5、管控物料流转流程,协助推进供应商质量提升,降低机械加工环节的质量成本; 6、编制部门年度费用预算与执行计划,严格控制支出,有效降低运营成本; 7、完善组织架构设置,构建人才梯队,优化员工技能评估与绩效管理机制,规划培训方案,提升团队专业水平与协作效率; 8、监督设备维护保养制度的执行,防范人为操作失误,保证设备加工精度满足产品要求; 9、定期开展作业现场安全隐患排查,落实整改措施,减少职业伤害风险,确保安全生产、职业健康与环保合规。 任职资格: 1、大专及以上学历,机械或自动化相关专业,具备5年以上CNC、NC机加管理经验,其中至少2年相同岗位管理经历; 2、熟悉机械加工中心全流程工艺及质量控制方法; 3、具有车床、铣床、钻床、攻丝机等加工设备的管理经验; 4、掌握工件图纸识读与机械编程技能,熟练使用Solidworks、CAD、UG等设计软件,以及Excel、Word、PowerPoint等办公工具; 5、了解精益生产、TPM、EHS管理理念,有现场QCDS改善项目实践经验; 6、熟悉ISO9001与ISO14001体系运行要求; 7、具备新产品导入经历,拥有流程优化与项目管理能力; 8、具备良好的沟通协调能力与团队领导力。
养殖场负责人
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专
1.全面主持牛场日常运营管理工作。 2.落实并达成公司下达的全场经济目标,统筹管控各项成本与费用支出; 3.组织制定并优化本场行政管理制度,行使组长级别人员任免权; 4.监督生产运行、员工履职及卫生防疫执行情况,快速响应并处理各类突发问题; 5.编制药品、物资及饲料的需求计划,确保供应及时准确; 6.加强员工思想沟通与引导,动态掌握员工思想状况,提升团队凝聚力; 7.严格执行公司制定的应激应对方案、防疫规程及应急预案,并监督落实到位; 8.统筹牛群结构调整,确认淘汰牛只名单并组织实施; 9.制定每月药品采购计划,同步申报新进牛只所需药品使用方案。 完成公司交办的其他临时性工作任务。
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年高中团队管理化妆品行业生产成本管理
岗位职责 1. 根据生产分解计划,在主管的统筹安排下,带领本组人员依照产品样板及工艺标准开展生产作业; 2. 如实、准确记录生产过程中的原始数据,组织落实车间各类机械设备的日常维护与保养工作; 3. 按照部门工作部署,负责本组员工操作技能及规章制度的培训,并组织开展安全规范、消防常识、品质管理、成本管控等方面的培训活动; 4. 依据管理规范,在生产经理和主管的指导下,对班组作业现场进行有序整理,确保现场管理符合5S标准要求; 5. 遵照公司生产管理制度,执行班组人员管理,维持作业秩序,处理违规情况,掌握废弃物分类相关要求。 岗位要求 1. 具备高中及以上学历,有2年以上化妆品行业生产管理相关工作经验;能吃苦耐劳,接受加班安排; 2. 掌握化妆品基本知识及生产工艺流程; 3. 了解常用包装材料的性能特点及其检测方式; 4. 具备基础机械知识,熟悉灌装或包装类生产设备的操作与维护; 5. 熟知产品制程流程以及关键质量控制环节。
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