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招聘鲜花百合工仓管1名:（有经验者）5000一个月，加班有加班工资，跟着市场走，平时15一个小时，过节20（休息2天）做花工2个（建议会骑三轮车优先），会做百合会配货4500一个月，加班15一小时，过节20（22-50岁）休息2天杨：（大罗家）

仓管员招聘岗位职责：1.负责仓库货物的配货和理货工作2.确保仓库货物的准确性和完整性，准确制作和提交仓库报表，3.维护仓库的整洁和安全岗位要求：1.具备一定的仓库管理知识，因产品较重，介意勿扰2.有良好的配货理货能力3.能够熟练操作基本办公软件，制作仓库报表4.工作认真负责，能吃苦耐劳，年龄25-40岁，经验丰富者放宽45岁位置：河南省洛阳市洛龙区关林路930号中蓝航空科技产业园西三车间一层北侧联系人：王总：

招聘仓库管理员。负责仓库物资的保管、整理和发放。需熟练掌握仓库管理相关知识，能够进行有效的物资盘点和记录。要求具有良好的团队协作精神和沟通能力。薪资按月发放，不拖欠，实行计件制，多劳多得。提供免费食宿。

招聘库管一名，工作地点位于河南洛阳岳滩工业区。薪资为3000-4000元，包含食宿福利。

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寻找一名年龄在30至40岁之间的库管，要求具备电脑知识、出库入库经验和工作细心等条件，薪资为每月3000元，工作地点位于河南洛阳偃师区首阳山镇北环路与207国道交叉口保庄村附近，现正招聘一人。

招聘库管人员2名。要求有经验、有责任心，待遇从优。工作地址位于北窑工业区。

招聘仓库管理员，提供食宿，薪资为2500-3500元/月，可电话详询。岗位职责包括：负责货物出入库管理，确保数据准确无误；定期盘点库存，保证账实相符；维护仓库环境，保障货物安全存储。

急招潍柴服务站｜重卡维修大工（老手）岗位职责1、负责潍柴柴油、燃气发动机故障检修，国五国六车辆、后处理系统、电控系统排查维修。2、发动机大修、小修，处理车辆疑难故障，按服务站规范完成维修工单。3、做好工具维护，遵守安全作业规范，保持工位整洁。任职要求1、必须有实际维修经验，学徒勿投，做过潍柴重卡发动机优先，熟悉WP13、WP15NG燃气机型加分。2、懂机修，会读故障码，能独立判断电路、后处理、燃气系统问题，机电一体优先。3、能吃苦耐劳，服从安排，有驾照优先，维修证书有则优先，技术过硬可以放宽。薪资待遇月薪7000‑13000，根据手艺定级，技术高手薪资可谈，多劳多得，工资按时发放包吃包住，加班有补贴，节日福利，工装劳保配齐正规服务站，配件、检测设备齐全，活源稳定有多年经验的可面谈管理层联系电话：

大型车辆厂急聘二保焊，焊车斗，300-350/天，不要证，一天一给钱。工作地点三门峡，距离洛阳150公里

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保险柜厂招工焊工2名，临时地址：汉魏大道与府金路交叉口东500米电话：

岗位职责】 · 负责鸡腿炸制 · 协助完成店内日常运营支持 【职位要求】 · 无经验要求，可接受新手 · 不限学历、不限工作年限 【工作时间】 · 10:00-22:00（月结薪资） 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-4200元 · 基础薪资：3000元 · 提成：菜品提成 · 奖金：绩效奖金 + 全勤奖金 · 福利：免费工服 + 商业医疗保险

悦鲜里生鲜诚聘货车司机2名工作时间：凌晨4点-6点，休息2小时工资待遇：底薪+全勤++提成，5500元-7500元库管员2名：工作时间：凌晨1点-6点30分工资待遇：底薪+绩效+满勤3200元-3500元分拣员2名：工作时间：12点-6点30分工资待遇：底薪+绩效+满勤4000元-6000元地址：悦海康庭北区电话：

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【招聘】阿克苏包装厂招聘:●行政主管，。年龄30-45岁，大专以上文凭（全日制），要求记忆力好，五年以上管理经验，能协助总经理管理厂务运营，处事灵活变通有原则，有协调能力，3年以上驾龄，年薪10万。●保安（兼部分装卸及绿化带种植），1名，身高1.7米以上，年龄55以下岁，会开拖拉机4000-4500元。●帮厨（含卫生打扫），，会家常小炒，干净勤快，年龄35-55岁。薪资每月4000-5000元。●出纳、库管1名，年龄25-50岁，男女不限，熟练运用基本办公软件，工作细致，记忆力好，会开小车，月薪5000元。●维语翻译（汉字书写流畅），男女都可以，年龄25一45岁，大专文化，服从管理，需要能住厂（十二小时制工作），月薪3500-4500元。●叉车（夹包机）司机，4名（2名，两名，年龄30-50岁，有两年以上工作经验。月薪5000-6000元。以上岗位均要求住厂，包吃包住。电话(看清要求后正常上班时间来电)工作地点:温宿国家农业科技园区

诚招总仓仓库员1名三期尚勤路289号足派鞋业

招一名出库入库的员工有想来的电话联系岁数50岁以内干活利索，认真就可以

招聘仓管员1名，负责配件分拣、打包、出入库工作。薪资为120元/天。长白班，工作简单易学。工作地址在偃师岳滩赵庄街。

岗位职责： 1、在规定时间内完成公司下达的订单任务指标，执行买卖操作，确保订单顺利达成。 2、本岗位属于技术类岗位，不包含销售性质，无需外出拓展业务。 工资待遇：日结一至二百 工作时间：五个小时 岗位要求： 1、年龄25-50岁，性别不限，具备基本电脑操作能力； 2、责任心强，遵守管理安排，具备良好的执行能力。 3、会使用电脑，有强烈学习意愿，不甘于普通工作与收入水平，渴望通过努力实现事业突破的自信人士。 4、经验不限，公司将提供专业讲师团队进行系统培训与指导，培训结束后即可正式上岗

助理，负责开车，助理性的工作

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保事务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责： 1。负责接待来访面试等人员 2。负责来访登记收取快递外卖 3。负责区域卫生干净整洁， 4。早九晚六到点就走 5。无任何业绩考核无销售性质 其余时间摸摸鱼 浇浇花 扣扣手机 喝喝下午茶公司都是00后小姐姐小哥哥氛围环境好……

- 负责线上咨询回复、接待客户、收发快递 工作简单易上手 ​- 要求：有耐心、服务意识强，小白可带 ​- 福利：固定薪资+全勤奖+提成+团队氛围好 公司优势 薪资待遇丰厚，多劳多得，上不封顶 年轻化团队，氛围自由，无复杂人际关系 接受零基础，专人一对一带教，快速上手 晋升快，能力突出可快速升职加薪 只要你有热情、肯努力、想赚钱、想成长，我们都欢迎！ 期待你的加入，一起把小公司做成大事业～

工作内容： 1.负责面试接待，登记，严格执行公司的接待流程； 2.职场环境卫生、员工日常行为规范的监督与管理； 3.协助组织开展公司业务、运营大小型活动； 4.办公用品的采购、保管领用发放登记，各项； 岗位要求： 1.学历：大专及以上学历； 2.年龄：28以内，形象气质佳； 3.具有良好的沟通表达、协调应对能力以及执行力； 4.熟练常用办公软件（包含海报制作、简单视频剪辑）； 薪资3600 朝九晚六 大小休

岗位内容： 1. 负责日常现金收付、银行存取款等收支事务管理，以及银行流水登记、账务记录等基础财务操作。 2. 配合完成月度财务报表编制及年度结算相关工作。 3. 及时发现并处理企业内部资金流转中的异常情况。 任职要求： 1. 具有财务出纳岗位相关工作经验，熟悉财务会计基础知识。 2. 掌握各类票据收付流程及银行系统操作，了解相关税务政策规定。 3. 具备良好的应急处理能力，能主动应对公司资金管理问题，并与各部门保持有效沟通协作。

【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式，为车主客户提供车险续保服务。 2、全程办公室办公，环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也能快速上手，轻松开展工作。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能流利使用普通话交流。不限学历、不限专业，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，性格外向，积极向上，踏实肯干，责任心强。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时制。周末实行单双轮休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、收入构成：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖励，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万起步，收入上不封顶。 2、福利保障：发放年终奖金、节日礼品，统一缴纳五险一金，享有团队激励金、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等福利。

岗位亮点： 专为具备资源与经验的高端人才打造，享受市公司总经理室直管、双导师辅导、专属财务支持及优质培训资源。 专属支持体系： 月度达标支持：准星300元/月，星级600元/月 季度达标支持：FYC≥3万奖励5000元，FYC≥6万奖励10000元 年度达标支持：FYC＞30万，额外享FYC总额10%的奖励 双导师制：内勤导师（支公司管理层）+ 外勤导师（营业部负责人） 高端活动支持：每季度享有高规格客户活动经费，每人600元 个人品牌活动：可申请每季度举办1场品牌宣传类活动（如茶叙、读书会、非遗手作等），每次支持600元 工作内容： 聚焦高净值客户市场，提供个性化综合金融解决方案 融合个人资源与公司平台优势，塑造个人专业形象 参与高端客户活动的策划与落地执行 逐步建立以资源整合为核心的个人团队 我们提供： 合伙人专属发展通道：由市公司总经理室直接面试，省公司审核挂牌 顶级培训资源与总公司层级研修机会 优先晋升机制，由市公司分管总亲自指导培养 世界500强背景平台支持 任职要求： 大专及以上学历 过往年薪20万以上或金融资产达100万以上 具有企业主、金融同行、高端服务行业经历者优先 拥有高净值客户资源者优先