岗位名称：销售员（金属材料销售）；销售经理；销售代表（铝金属产品方向）。 岗位要求：1.年龄2535岁，男女不限；2.熟练使用办公软件；3.有金属材料销售经验者优先；具备优秀沟通谈判能力及客户关系维护能力；具备市场调研和开拓市场能力。 薪资待遇：底薪+提成（具体面议）。工作内容：销售不锈钢复合片/铝金属产品；跟进客户报价及成交维护；完成其他销售任务。

招聘：品牌销售 薪资：4000-10000元/月 职位详情： 接受安排，动手能力强，一周能上5天办以上

本公司主营家装建材类！该职位工作内容如下：给客户报价、收款，然后把订单派发给每一个司机。工作简单，但比较考个人的宏观视觉。底薪7000，加提成，月薪可高达2万多！

性格开朗、时尚活泼、有较强的沟通能力与亲和力、工作踏实、团队意识强。要求年龄：50周岁以下。学历：高中以上。性别不限，略懂英语或从事装修行业与建材销售行业者优先。

在碳晶板行业做过的，在铜门厂行业做过的，在门窗行业做过的，在全屋定制行业做过的都可以，主要有客户资源的为主，工资待遇面议

岗位职责： 1.负责新客户的拓展及现有客户的日常维护工作。 2.为客户制定运输方案，提供报价及相关货运咨询服务。 3.及时处理业务过程中出现的突发问题，快速响应客户需求。 任职要求： 1.行业不限，具备销售经验者优先考虑。 2.思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧。 3.具备团队协作意识，责任心强，乐于接受挑战。 4.年龄*******，品行良好，诚实守信。 选择我们的理由： 1.行业前景：身处热门跨境电商赛道 2.上手迅速：提供系统培训，专人指导，学习高效 3.成交容易：市场需求旺盛，客户复购率高 4.收入可观：底薪+绩效+高额提成+额外激励 5.收益稳定：订单持续不断，积累越久收益越高 薪资福利： 1.提供业内具有竞争力的底薪标准，最高可达百分之四十提成，并享年终奖金。 2.晋升通道：每月/年度开展评级评定，提供职级晋升空间。 3.工作时间：单双休制，朝九晚六，享受带薪法定节假日。 4.公司定期组织团建活动，提供下午茶点。 5.培训体系：健全的培训机制，助力员工职业能力持续提升

1、重大利好，10.18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、机会有限，我们的培训班人员招募时间就是这2个周哦，只有入职之后才有机会报名参加哈 一、薪酬福利 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

毕业时间：不限 招聘截止时间：2027.07.01 男女不限，品行端正，全职实习生，应届毕业生，金融零基础均可。 金融领域，当前最具发展潜力与市场规模的行业，我们是由95后至00后组成的年轻团队，充满激情与行动力。我们寻找的不仅是员工，更是未来的事业伙伴！ 岗位职责： 1.公司配备精准客户资源、办公设备（含电脑、手机、微信账号）； 2.判断并核实客户是否满足银行相关业务办理条件； 3.对达标客户进行跟进，并邀约其到公司面谈； 4.由专业银行方案经理负责后续沟通、签约及手续办理（不影响个人提成获取）； 薪资详情： •入职月基本薪资8000-10000元＋40%提成＋首单奖励＋季度奖金＋年终奖金＋带薪年假＋每月团队聚餐。 根据2023年实际收入统计： 前两个月新人平均月薪9000-15000元，转正员工平均月薪20000-25000元，部分表现优异者月薪达8万元以上；目前普通员工年收入在20-25万元，主管级年收入40-60万元，团队经理年收入超80万元（可享有公司股权激励）。 你的疑问： 1.从未接触过金融行业？ 实行一对一导师制度，贯彻“传帮带”培养机制，提供系统化金融培训内容，涵盖银行产品知识、准入规则、行业基础知识等。 2.担心初入职场专业不足，无法获得高收入？ 新人阶段以学习和积累为主，主管与队长全程带教，协助完成客户邀约与沟通，只要积极投入学习，公司愿意给予充分成长时间与支持。 3.为何公司员工稳定性高？ 1、平台规模大，全国七家分公司，团队近500人，主力为95后至00后群体，工作氛围轻松活跃。 每月各分公司或小组定期组织团建活动，如户外聚餐、K歌、烧烤、温泉出行；同时可自愿报名参与各类兴趣社团，包括羽毛球、篮球、足球、徒步、跑步俱乐部等。

薪资待遇： 薪资范围：6000-12000元/月 基础底薪：3500--8500元/月 综合补贴：500元/月（饭补+全勤奖励） 提成方式：阶梯提成（提成比例15%--38%） 其他福利：五险+双休+法定节假日+带薪年假+团队聚餐 岗位职责： 1、掌握公司业务内容，落实营销方案及工作部署，完成既定销售目标； 2、与客户保持良好互动，挖掘潜在需求，开展新客户拓展及业务推广，促成合同签约并跟进服务费用回收； 3、快速响应意向客户咨询，通过实地拜访、电话沟通或在线工具解答公司注册、财税咨询等相关问题； 4、配合公司进行老客户关系维护，提高客户满意度与合作深度，推动长期稳定合作关系建立； 5、协调处理市场开拓中的各类事务，参与公司品牌宣传与业务推广活动； 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、大专及以上学历，具备销售或财务相关工作经验者优先考虑； 2、气质端正，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 4、责任心强，耐心细致，具备团队合作精神，服从管理安排，乐于接受挑战 工作时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:30

你以为的销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 偶买噶！投它！投它！投它！ 【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】 收入自主制，赚多赚少你说了算，奖金无上限！ 基础薪酬4400，还有业绩奖金（核算比例是55%～80%），整支团队平均月收入2万+，入职3个月内新人平均月收入5-6k，入职一年以上月平均收入2万+。（最近统计的近一年数据），以上可以参考哈，心动不如行动！ 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心，文化使命感； 2.要有持续行动力 3.要有清晰的思路和思维模式 4.要有一定的魄力，胆大心细 5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！

招聘3-5名寒假工，需要做完或者4号，并且能够过年上班。即日起均可安排上班，需要做完元宵节最优先，包吃包住，有需要的联系我，立马可以过来面试，明天安排上班 地址：里水嘉州广场四楼面东家（现在的佳明广场 联系人：王经理（）

包子师傅 服从安排，手艺过硬，做事干净利索认真负责任。要帮忙售卖 薪资福利:包吃住，工资市场价 招工人数:多名 ！ 工作地址:广州佛山

大师傅 做包子会卖，两个人做20多笼包子，进杂货 薪资福利:工资跟行情走 招工人数:1名 ！ 工作地址:佛山

门店兼职人员 持有有效健康证。工作性质为长期/短期兼职均可，寒假工亦可，需接受门店排班（每日工作6-8小时），过年期间可上班 薪资福利:工资面谈 上岗方式为面试通过即安排上岗，应聘咨询，非诚勿扰 工作地址:高明盈信广场

机长 招工人数:多名 春节后正月十二准时开工 工作地址:三水大塘

业务人员 性格开朗，品行端正，吃苦耐劳，男女不限 薪资福利:月薪过万不是梦 招工人数:数名 工作地址:长虹摩托车城内蒙娜丽莎瓷砖

岗位名称：销售专员（外墙涂料销售）;装饰建材销售。 岗位要求：1.年龄2245岁，具备销售热情、进取心、抗压能力强。2.具备较强的沟通能力、谈判技巧。3.有外墙涂料销售或装饰建材行业经验优先考虑。 薪资待遇：底薪+提成+奖金+节日福利+社保；周末双休，法定节假日休息。

板材销售 有车能独立出差 招工人数:若干

瓷砖业务员 有销售经验者优先，C1驾照者优先，25 - 45岁 薪资福利:薪资面谈 招工人数:2名 工作地址:师宗居然之家一楼大将军瓷砖店

高薪诚聘 瓷砖销售精英 主营各类瓷砖，客源稳定 只要你：善于沟通、积极上进、有责任心 我们提供： 高提成 丰厚奖金 良好工作环境 工资不设上限，多劳多得！ 想挣钱的小伙伴速来～

销售产品：新能源植物油绿廚优厨房燃烧植物用油推广销售及灶具配套，地推销售，销售额度月累计提成，只要当月销售送出的都算销售额。

一、工作内容： 1.公司提供高精准优质客户资源（非泛化资源，无需盲目外呼！），负责接待线上主动提交贷款申请的客户（不触碰白名单，杜绝骚扰行为），通过有效沟通将客户邀约至公司，后续有团队协作支持邀约，专业总监主导面谈签单，签单提成同样归属个人。 2.负责汽车、房产抵押类贷款业务的受理、资料审核及相关市场推广工作 3.深入了解并分析客户需求与资质，为客户匹配最优融资方案（无需被动推销），协助客户高效完成审批放款（通道稳定，流程简洁，时效性强） 二、薪资待遇： 1.底薪5400元+50%高额提成，另享回款奖励+绩效奖金+业绩激励，新人试用期月均收入1.5-3万，转正后月入5-10万以上（实际收入水平） 2.享有带薪年假，每周四固定下午茶，每月组织团建活动。每年开放3-4次晋升通道，内部竞聘机制透明，无空降岗位。公司日常提供免费茶饮、水果及零食点心。 3.发薪时间：每月18日准时发放 三、上班时间： 朝九晚六，午间休息2小时，实行大小周制度，国家法定节假日正常休假。 公司每周四为员工准备下午茶，每月举办生日会，不定期安排聚餐及季度团建旅游活动。 四、应聘条件： 1.具备银行消费信贷或相关领域营销经验者优先，熟悉信贷逻辑，具备良好的财务分析与判断能力 2.有汽车销售、金融、保险行业背景或客户资源者优先考虑 3.工作认真负责，具备较强的内外部沟通协调能力及公关意识 4.抗压能力强，执行力突出 备注：欢迎以下人才加入： ①从事信贷、车抵贷、房抵贷业务的销售骨干 ②来自汽车4S店、二手车行业的转型人员 ③保险公司车险团队优秀从业者 ④拥有汽车行业资源的创业人士

【团队简介】： 我们是一家专注于电商领域的公司，恒泊主营智能电动伸缩门、智能车牌识别系统、智能道闸、智能人行通道闸及智能电动工业门等高科技产品。团队由一群崇尚高效、简洁，追求财富与个人成长的伙伴组成，相信您的加入将在这里实现快速发展，同时收获：财富、成长与快乐！ 双地点办公： 总部：南海区西樵镇启源广场1栋9楼-恒泊智能 分部：佛山禅城区绿岛湖·智荟B2座10楼1009-1011室 【销售工作职责】： 1、公司通过全网渠道（淘宝、天猫、京东、抖音、百度等）运营获取客户资源，经运营初步筛选意向客户后，交由销售人员对接跟进，推动成交转化。 销售流程：根据客户需求进行报价→促成成交→签订合同→下单生产跟踪→物流发货→安装进度跟进→售后维护服务。 2、客户关系管理：定期回访客户，维系良好客情，提升复购率与转介绍机会。 岗位要求： 1. 具备相关销售经验者优先考虑； 【薪酬】： A无责保底3000-4000元，B提成为毛利润50%+月度奖金； （每月按保底与提成孰高原则发放，执行AB双轨薪酬机制） 【入职即购买社保】 【福利待遇】： 1、工作：26天/8小时制（工作时间上午8:30-12:00，下午13:30-18:00） 2、假期：①每周日固定休息 ②享受国家法定节假日 ③享有超长年假 3、学习成长：每周组织营销技巧与管理培训讲座 4、福利：部门每月开展小型团建，公司定期举办大型团建；提供丰富下午茶、生日会等多样活动，让每位成员感受美食温暖与团队氛围 【公平透明的晋升通道】： 营销专员（初级、中级、高级） → 营销组长 → 营销主管 → 高级营销主管 → 代营销经理 → 营销经理

我们是谁？一个助你“C位出道”的汽车后市场产品服务平台！ 1、刚需产品，转化率高，品类齐全：无论客户提出何种需求，我们都能提供最匹配的解决方案，成单效率大幅提升！ 2、优质客户资源：公司精准推送大量意向客户，无需你盲目外呼、无效拨打！ 如果你符合以下特质，欢迎立即加入我们！ · 年满18周岁，学历不限（我们更关注你的潜力与态度！） · 表达流畅，善于沟通，敢于主动联系陌生客户。 · 渴望高收入，具备强烈的赚钱动力和目标意识！ · 有担当，有毅力，能积极应对工作挑战。 加入我们，你将收获： 1、极具吸引力的薪资体系，收入由你掌控！ 2、底薪+高额提成+丰厚奖励+双休＝收入无上限！ 3、明确的晋升路径，每一分付出都会被认可、被回报！ 4、全面的成长支持，为你职业发展保驾护航！ 5、团队主管→团队经理，管理方向或专业路线自由选择！ 6、轻松愉快的团队氛围！ 这里没有复杂的人际关系，只有一群志同道合的伙伴，携手并进，共赴目标。 7、团队经理就是你的“专属教练”，随时指导解惑，陪你一起冲刺业绩！ 你的工作内容很清晰： 1. 使用公司电话系统，对接符合条件的客户。 2. 根据客户需求，从公司丰富的产品线中推荐最合适、最便捷的方案。 3. 持续维护客户关系，答疑解惑，提供专业服务。 上班时间：8:30-12:00, 13:30-18:00，双休 福利待遇：社保、不定期聚餐、奖金、国家法定节假日休息，正常享受产假、婚假、丧假等假期。 试用期两个月保护期：底薪2000 +全勤300+ 职级津贴200 +KPI1000 =3500元，行业领先薪酬水平，刚需产品支撑，高成交率，月入过万很常见。 两个月后：依据业绩表现确定对应职级，具体可进一步沟通。 如果你也向往高薪，那就赶快加入我们吧！

福利待遇: 1、收入.:底薪+提成+期权分红话补+国内旅游+聚餐+部门团队的福利奖金提成按40％-50％！！！！年薪15W-50W具体工资面议 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

1、开拓本地餐饮类商家资源，高效推进商户覆盖工作，协同商家共同拓展市场；无责底薪五险一金 2、依据商家群体特点，结合市场动态与我司产品优势，联合商家开展营销活动，运营用户流量； 3、收集商家信息并进行有效沟通，开发新客户，挖掘潜在合作对象，维护现有客户关系，推广最新政策与活动 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年及以上渠道拓展经验，熟悉互联网产品销售或拥有O2O销售经验者优先； 3、具备出色的协调沟通能力与执行推动力，能快速促成业务合作落地 寻找这样的人： 1、有互联网销售背景者优先； 2、具备本地生活餐饮行业客户开发经验者优先； 3、具备团队协作意识，无论你是专员、Top销售，还是未来可能成长为团队管理者，都需具备良好的合作精神； 4、热爱本地生活服务领域，目标清晰，渴望收入提升，愿意与公司共同发展成长 公司可提供： 1、享受国家法定节假日正常休息安排； 2、薪资结构：底薪+高额提成； 3、员工福利：五险一金，定期组织团建活动，节日发放礼品 职位发展路径： 横向发展（业务层面）：职级晋升，底薪同步提升； 纵向发展（管理方向）：销售经理—城市经理—区域总监—大区总监

1.完成零售客户的接待和家具产品销售工作。 2.开发经销商以及设计师渠道（公司提供部分资源） 3.佛山同行的批发业务拓展。

订单跟进，货品跟进，货款统计

岗位职责： 1. 负责展厅内意式极简沙发的销售服务，为客户讲解产品特点、核心优势及售后保障内容。 2. 结合客户实际需求，提供专业选品指导与整体空间搭配建议。 3. 持续维护客户关系，及时响应客户疑问，提升服务体验与满意度。 4. 参与展厅日常运营工作，涵盖商品陈列、库存盘点及促销活动执行。 5. 配合销售团队推进整体业绩目标的达成。 任职要求： 1. 熟悉并认同意式极简风格沙发产品，能清晰传递其设计理念与功能亮点。 2. 具备较强的表达能力和客户服务意识，善于倾听并回应客户需求。 3. 工作积极主动，有担当精神，能够独立应对和解决服务过程中出现的问题。 4. 具备良好协作能力，能与团队成员顺畅沟通，协同完成销售任务。 5. 关注家居潮流趋势，对时尚与生活美学有一定理解，可为客户提供前瞻性选购建议。

工作职责： 1. 提供高品质服务，积极响应顾客需求，助力实现销售业绩目标； 2. 开展VIP客户拓展工作，并持续维护现有VIP客户关系； 3. 严格执行标准化销售流程，落实公司零售运营的各项规范、理念与目标； 4. 完成指派的其他工作任务，包括商品收货、价格标注或贴标、实物盘点及商品陈列美化等； 5. 维持店铺环境整洁有序，做好日常补货及协助清洁相关事务； 6. 主动为顾客提供贴心服务，配合开展防损相关支持工作。 任职要求： 1. 具备奢侈品、轻奢品牌、大女装、高阶潮牌、高端服饰鞋包等相关行业销售经验者优先考虑； 2. 拥有良好的人际交往能力与沟通表达技巧； 3. 重视客户体验，具备服务意识与结果导向思维； 4. 工作积极主动，注重个人形象与细节管理； 5. 具备较强的抗压能力与适应能力。