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1. 负责公司产品的介绍与推广，精准对接有购房意向的客户。 2. 拓展新兴市场，积极开发新客户资源； 3. 承担所辖客户的日常维护与跟进工作； 4. 向客户详细解读公司产品内容，挖掘潜在客户需求，整理汇总意向客户信息，并引导其到公司进行深入咨询与了解； 5. 根据市场拓展目标，达成团队分配的业绩任务； 6. 维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 岗位要求： 1. 年龄25-55岁，品行良好，性别不限；经验不限，可零基础入职； 2. 学历不限，专业不限，具备较强信誉度及广泛人脉者优先考虑； 3. 对当前热门领域如不良资产处置、法拍房交易具有兴趣，热爱销售工作；具备良好的服务意识和综合素养（有市场营销从业背景者更优）； 4. 为人诚信踏实，能承受工作压力，具备强烈的奋斗精神（目标需通过自身努力实现）。

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪6.8K+，高提成机制，综合收入0.6-1.2K，上不封顶； 2、提供入职后岗位相关专业技能培训，全程带薪学习； 3、公司统一配发工作电脑，兼顾工作效率与生活便利； 4、依据年度经营成果及个人绩效表现发放年终奖金； 5、外出拜访客户可享行政专车接送服务； 6、依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 7、丰富多彩的员工活动（包含国内外旅游、月度生日会、节日福利礼品、不定期团队建设、运动会、K歌活动、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，表现优异者最快6个月晋升经理岗，管理岗位均从内部选拔，不对外招聘； 2、开展岗位技能等级评定，授予中、高级技能认证，并配套对应级别的津贴待遇； 3、定期组织进阶类培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开发技巧等），持续提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责收集新客户信息并进行有效联络，积极开拓新客户资源，新员工将分配优质客户助力快速成长； 2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标； 3、维护现有客户关系，深挖潜在合作机会，构建稳定持久的合作纽带； 4、负责每月客户回款的跟进与落实。 【任职条件】： 1、具备大专或以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际互动能力； 4、反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识与抗压能力； 5、对销售岗位充满热情，有追求高收入及自我突破的强烈意愿。

岗位职责： 负责广东区域（包括深圳、广州、东莞等地）工业制造类企业（如成套厂、设备厂）的客户拓展与长期关系维护。 通过上门拜访、渠道推荐、客户引荐等方式开发新客户，并达成既定销售目标。 深入挖掘客户需求，提供专业的软硬件集成解决方案，推进商务沟通、合同签署及款项回收。 协同公司内部技术与实施团队，保障项目高效执行，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 年龄建议在25至30岁之间，具备大专或以上学历； 拥有1年以上B2B销售工作经验，符合以下任一条件者优先录用； 具有电气、电力、工业自动化、机械设备等相关领域销售背景； 有面向制造业企业的软件产品（如ERP/MES）、工业类产品、设备或配件销售经验者优先。

岗位职责： 1、负责开发新客户，拓展销售渠道，完成销售目标； 2、维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 3、参与销售谈判，有效促成交易，确保销售合同的签订； 4、定期汇报销售进展，制定并执行销售计划。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力； 2、具有较强的市场洞察力和客户开发能力，能够快速适应市场变化； 3、拥有良好的团队合作精神，能够有效协作，共同完成销售任务； 4、具有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度； 5、有相关行业销售经验者优先考虑。

1.通过互联网开展公司产品的营销与推广工作 2.负责公司线上贸易平台的运营维护及产品信息更新发布 3.利用网络渠道进行市场拓展与业务开发，对接客户线上咨询，依据客户需求开发新客户并维护现有客户关系 无需外出差旅，全程线上服务，提供系统化培训 主要通过线上方式实现流量获取与转化（涵盖toB及toC业务）

1.积极开拓当地新市场，针对工程企业客户，介绍公司消防设备； 2.积极宣传公司产品，收集当地市场信息； 3.对客户的报价、销售订单和合同的签订及跟踪处理； 4.掌握相应技术能力，对客户提供技术支持服务； 5.需自有车辆；

客户拜访

1.市场拓展与客户管理：制定并执行月度销售计划，通过线上与线下渠道开发新客户，如政府单位、企业客户、旅行社等，并签订合作协议。维护现有客户关系，定期回访重要客户，了解需求并提供个性化解决方案，提升客户复购率与忠诚度。 2.销售执行与订单管理：处理客户咨询、报价及预订需求，确保订单准确无误，协调客房、餐饮等部门完成接待服务。管理销售合同与客户档案，运用企业大客户系统跟踪客户消费数据，优化销售策略。 3.数据分析与收益优化：监控客房预订情况，分析入住率、平均房价等关键指标，结合历史数据与市场趋势预测需求。定期提交销售报告，总结业绩达成情况、客户反馈及改进建议，为管理层决策提供支持。 4.跨部门协作与服务支持：与前厅、客房、餐饮等部门保持密切沟通，确保客户需求得到及时响应，提升客户满意度。协助处理客户投诉与特殊需求，提供优质服务体验，维护酒店品牌形象。

杭州惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，是一家专注于耳聋康复、助听器验配、听力设备研发与推广的国家级高新技术企业，总部坐落于风景优美的杭州西子湖畔。30余年来，惠耳听力始终致力于为广大的听障人士提供国际前沿的听力技术支持与高品质的助听产品。 （1）健全的福利机制：成长空间广阔，公司系统提供初级、中级、高级验配师等专业及业务能力培训，享有节日补贴、年度旅游、各类津贴、销售提成、带薪年休假、年终奖金等；表现优异者可获得国内或国外旅游激励及股权激励机会； （2）薪酬待遇：试用期3个月，薪资为4000元+绩效1000元，合计5000元+五险（入职即缴纳）；转正后：底薪约4000元+提成，综合收入范围在5000元至9000元之间； （3）签订正式劳动合同，入职当月即办理社会保险； （4）工作时间：上午9:00—下午18:00； （5）任职要求：1、具备中专及以上学历，大专学历优先考虑；2、年龄30—38周岁，需在本地长期居住（不限户籍），能使用当地方言者优先；3、性格积极乐观，语言表达流畅，善于交流，富有亲和力与责任感，熟练掌握计算机操作；4、有零售营销、医疗护理或医疗器械类销售经验者优先录用；5、愿意长期投身听力健康服务领域，具备良好的团队协作意识；

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