食堂仓库管理

食堂餐库管理

普工养殖工 1、饲养猪只 2、清洗栏位 3、服从安排

年龄（岁）：25-48 最低学历：初中 专业：不限 工作年限：不限 资质证书：不限 能力要求：身体状况良好，能配合岗位调配安排 岗位职责： 1、负责场区内员工衣物的清洗工作 2、负责场区食堂的用餐保障相关事务 缴纳社会保险 每月12号按时发放工资

接受实习/在校生投递 工作职责： 1、按照公司规范，负责医院内药品、标本、报告及病员在各科室之间的安全转运； 2、配合推进公司标准化流程在实际工作中的落实与执行。 任职要求： 年满18岁，身体健康，具备基本识字能力，精神状态良好。 节假日值班享受三倍工资待遇。 机动岗位：上班时间12:00-20:00；薪资2400-2600

熟悉常用办公软件操作，文员岗位职责： 1.负责各类报告、文书的撰写与修订，完成文字录入及复印任务，按时提交上级，并及时将销售单据和物流单发送客户 2.负责日常办公用品管理，做好办公室纸质资料的登记与整理工作 3.负责各项文件的归集、分类、装订、存档等档案管理工作 4.按需采购办公耗材并实时登记入账，管理本部门资产台账，落实办公设备的日常维护 5.统计办公室月度考勤情况，负责物品存放与保管事务 任职要求： 1.学历要求：文秘或行政管理类专业中专及以上学历 2.工作经历：具备2年以上企业文职类岗位工作经验 3.技能要求：掌握办公室行政管理流程，熟练使用办公软件制作文档与表格 4.工作态度认真细致，具备较强的责任意识，品行端正，能够坚守工作原则 5.具备良好的沟通协调能力，组织纪律性强，有团队合作精神和服务创新意识 6.年龄范围：20至35周岁之间

岗位职责: 1.负责公司安全管理工作，保障办公场所的安全与卫生环境。 2.协调各部门之间的行政事务，推动各项行政工作有序开展。 3.策划并执行公司内部会议及各类活动，确保流程顺畅、高效运行。 4.检查公司规章制度落实情况，维持正常的工作秩序。 5.定期分析行政支出情况，提出合理化成本管控建议。 任职要求： 1.年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限，需持有消防设施操作员证。 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的文档整理与数据处理能力。 3.工作态度严谨细致，具有良好的问题应对与解决能力。 4.可独立应对和处置突发性事件。 5.具备较强的服务意识和职业操守。

接受实习/在校生投递 工作职责： 1、按照公司规范，负责医院内药品、标本、报告及病员在各科室之间的安全运送； 2、落实并执行公司制定的标准化操作流程。 任职要求： 年满18岁，身体健康，具备基本识字能力，精神状态良好。节假日值班享受三倍工资待遇。 机动岗位：上班时间16:30-24:30；薪资2400

新建区食堂招仓管一名，包吃包住工资面议。

岗位职责： 1、负责服装生产工厂的后勤支持工作，涵盖物资采购、设备保养、环境保洁等方面； 2、建立并落实后勤管理制度，保障工厂日常运作有序进行； 3、overseeing仓库库存管理，确保物料调配合理、使用高效； 4、对接各部门后勤需求，统筹资源安排，提高运营效率； 5、应对突发性后勤问题，确保生产流程稳定与安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上服装或制造行业后勤管理相关工作经验； 2、了解后勤作业流程，掌握物资管控、设备维护等专业知识； 3、具备较强的组织协调能力及团队管理经验，能快速响应并解决实际问题； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 5、工作踏实认真，具有较强的责任心、职业操守和保密观念。

九江有做高压头的师傅联系我

招聘：15/小时诚聘操作工可预支 薪资：4000-5000元 15元/小时！鹰潭余江区电子厂高薪诚聘作业员/质检若50名男女不限，18-40周岁工作内容：小型电子元器件组装，包装，检测等工作。所有岗位均不用穿无尘服薪资待遇：晚班15元/小时，白班14元/小时。白班14×11×28=4312晚班15×11.5×28=4830平均月薪4571元/月！中途可申请借支！两班倒，半个月到1个月倒一次工作简单轻松，机台全自动化操作！非流水线每个月20号发工资公司提供吃住，伙食三菜一汤，住宿有空调热水器地址：余江工业园区联系【

象湖平安.象湖风情请钟点工阿姨10点-12点，周五周六休息，1400元/月，两小时做两大人一小孩的四个菜左右。不做菜的时候，就做家务，要求阿姨做事认真麻利，烧菜好吃年龄控制在50岁以内更好！接单联系我（跟单）。

28 号上午开发区绿地小区六小时深度保洁需要擦窗户，到手 200，

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，一份能长久发展的事业等你开启！ 【工作职责】 国企自主招聘（非中介代招） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职岗位，无需外出，无需自行开拓客户资源 享受国企标准福利体系（周末固定休息+法定节假日带薪休假+定期组织团建+节日礼品+生日福利+年终奖+工龄奖励+绩效激励） 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30 每月安排5至8天休息，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 每年享有5到15天带薪年休假 【晋升渠道】 晋升制度完善，过程公开透明 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业培训支持+多元化职业发展路径，助力个人成长！ 工作轻松简单，零基础可胜任，提供带薪培训，欢迎咨询了解！

接受寒假工（日结，包吃包住）

1.人品第一，配合度高 2.打螺丝要干，手机组装要干，啥活都能干，矫情的不要 3.保密能力强 4.胆大心细，吃苦耐劳 5.有技能点 6.三年及以上驾龄 7.协助经理完成经理交代的所有工作 8.勤恳踏实灵活的来，摸鱼偷懒滑头划水的不要来！

【岗位职责】 1. 定时对办公区层、机房、消防通道、仓库等区域巡逻，检查门窗、水电、消防设施是否完好，排查可疑人员或异常情况。 2. 核实进入办公区的外来访客身份，做好登记；管控办公区内的物品进出，防止公司财物被盗或违规物品带入。 3. 遇到突发情况（如火灾隐患、设备故障、人员纠纷）及时上报并初步处置，协助疏散人员、维护现场秩序。 4. 在岗位值守，填写值班日志，记录巡逻情况、访客信息及异常事件。

冬暖夏凉上班自由每天八小时接受小白不是厂不是流水线轻松自由

岗位职责: 1.协助企业负责人完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。 2.负责人事档案的归档与维护，统筹劳动合同的签订、续签及变更等相关事务。 3.推进人力资源日常运营工作，协同各部门落实各项人力资源支持事项。 4.深度参与人员招聘全过程，包括岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及职级晋升等环节。 5.策划并落地员工培训项目，助力提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调技巧，能妥善处理员工与管理层之间的协作关系。 2.熟悉人力资源各模块操作规范及劳动法律法规，具备扎实的专业基础。 3.具有良好的计划与组织能力，能有序安排并高效完成多任务工作。 4.富有团队意识，能在集体中积极贡献并推动团队协作。 5.具备敏锐的问题识别与解决能力，能够及时应对工作中突发的各种情况。

行政前台岗: 1，负责公司日常外来人接待 2，以及公司内部员工招聘 2，接受无经验，接受实习生，有人教有人带 任职要求: 1.爱学习，请教 2.16-23岁需求性格开朗热情，善于表达自己 3，会基本的电脑打字 工作时间:8:00-12:00，14:00-18:00(八小时工作制，法定节假包住包住水电费全免有五险 接受小白晋升快

工作内容: 1.负责人员招聘及面试接待相关工作 2.落实并优化员工入职、转正、调动、离职等流程制度，负责人事档案与资料的归档管理 3.高效完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1.年龄17-24岁 2.性格开朗，普通话流利，易于沟通相处 3.具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，富有责任心，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识 4.对新媒体直播领域有兴趣，热爱传媒行业 晋升空间: 前台—人事主管—人事经理—人事总监 丰厚待遇: 1.底薪3500元，招聘达成享提成奖励 2.公司常组织下午茶，工作氛围轻松融洽 3.定期开展聚餐、团建、年会等丰富文娱活动

岗位职责: 1、全面统筹公司人力资源管理工作，开展专项提升计划，优化流程体系，推动管理效率持续提升。 2、负责日常行政事务的组织与落实，包括会议安排、执行跟进及重点事项的闭环管理； 3、深入洞察组织运行现状，提出可行性优化建议，协同推进组织架构调整与效能升级； 4、搭建并维护绩效管理体系，协调各部门绩效目标设定、过程监控及反馈改进工作； 5、推动企业文化的宣导、落地、传承与深化，增强组织凝聚力与文化认同感； 6、主导科技类项目申报工作，规划企业资质建设，对接管委会、科技局、科技厅等机构，及时掌握政策动态。 任职要求： 1、本科及以上学历，统招人力资源管理、工商管理或软件相关专业背景； 2、具备十年以上综合性行政人事管理经验，拥有广泛人脉资源与人才储备信息，有IT行业从业经历； 3、熟悉人力资源各模块运作，了解国家相关劳动法规及政策规定； 4、具备优秀的沟通表达能力，擅长对外接待与商务谈判，掌握商务礼仪及政企高端关系维护技巧； 5、具有科技项目申报策划与实操经验。 6、执行力强，富有计划性与推动力；具备良好亲和力，突出的激励、协调、沟通及团队管理能力，责任心强，敬业进取。

岗位名称：仓库管理员（兼送货）;物流协调员 岗位要求：1.仓库货物的出入库管理及库存盘点；2.完成日常送货任务；3.货物安全送达的保障措施。 薪资待遇：月薪3000元以上，缴纳五险（），提供午餐。

大华悦诚会计师事务所发布 招聘单位：上饶市鑫荣生态农业发展有限公司 上班地点：上饶广信区茶亭农产品交易供销中心6区17-109 上班时间：5:30-11:30 招聘岗位：文员 薪资待遇：3500-4000 岗位要求：做事认真负责,会wordexcel办公软件，有财务工作经验优先，负责公司文件及表格处理；完成老板交待的其他工作 联系方式：刘

广丰区仓管 30 - 50岁 薪资福利:3000元 招工人数:1名 工作地址:上饶市广丰区县城

江西九江招聘高薪仓库管理员，有相关工作经验者优先，联系人王莉。

主要负责后勤跟踪，工地管理，出差（要求；吃苦耐劳，勤快好学，做过酒店管理、建材仓库管理者优先） 年龄25-30优先，3000-6000面议

1、负责抖音账号的日常运营，包括内容策划、视频选题、协助视频制作及发布，制定账号阶段性运营方向及计划，提高账号曝光度和粉丝量； 2、美妆直播内容策划执行，营销活动策划制定； 3、主播培训指导、跟进主播直播、协助主播带货； 4、日常直播数据分析，后台操作监控； 5、实时关注直播行业动向，及时、准确地研究、监控、分析各项数据，并提出相应对策。 6、关注行业趋势，根据数据反馈及时调整内容策略，提高用户互动和关注度； 7、定期汇报运营数据和效果，提出改进建议和优化方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上直播运营经验，有直播电商行业0-1账号经验，孵化账号、直播运营经验和主播培训经验； 2、美妆运营经验优先； 3、熟悉抖音等直播平台规则运营技巧，具备一定的市场分析能力； 4、具备良好的沟通和协调能力，能够与外部合作伙伴建立良好的合作关系； 5、具备较强的数据分析能力和商业敏感度，能够根据数据优化运营策略； 6、具备较强的创新能力和执行力，能够快速响应市场变化并调整运营策略。 7、团队意识强，责任心和表达能力强，审美良好，视角独特，思维活跃。

江西赣州招聘经验丰富的仓管员，要求掌握电脑与ERP操作技术，能接受倒班制，优先录取具有驾驶和叉车技能的候选人，薪资每月不低于4000元。