招聘快递员，负责日常快递派送，确保服务质量，按时完成任务。薪资为9000-13000。工作地址在嘉兴桐乡市韵达速递（县前街店）。有意者请联系。

浙江嘉兴平湖市当湖街道内急招上门收件快递员。 只收不派!只收不派!只收不派! 非中介，官方合作站点直接面试，请放心，非诚勿扰。 薪资计算方式:收单提成。 薪资待遇: 固定区域单量:100-160/单 正常收入:8000-12000+上不封顶，系统派单固定区域，无需抢单，多劳多得。 职位要求: 1、年龄18-40周岁，身体健康，无犯罪记录，男女不限。 2、会骑电动车、三轮，会使用智能手机导航。 3、熟悉当地地形，有同行工作经验者优先， 4、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真， 5、身体健康，无不良嗜好 工作时间:上午8：30-18：00，可自由调休。 收件揽收范围:3公里以内 晋升空间: 新手入职安排老员工带，教会为止，团队解决各种问题!郑重声明!此招聘为官方合作商招聘，不收取任何入职费用! 。

1.岗位职责：固定小区送件保证客户快件不受损失吃苦耐劳年龄18-55岁 2.薪资待遇：计件工资人约8000-15000元/月旺季翻倍每月固定发薪从不延后 3.薪资计算方式：底薪+提成/计件提成 4.福利待遇：提供三轮车老带新提供住宿四季工服春节放假

招聘岗位：快递员， 具体要求：收快递和派送快递有犯罪记录不要45岁以上不要服从安排，薪资待遇：6500-15000 工作地址：浙江省嘉兴市海宁市长埭路328号顺丰驿站

岗位职责： 1.负责指定区域内的淘宝拼多多平台退货快件揽收工作，确保及时、准确、安全揽收 2.规范使用手持终端设备完成扫码、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调揽收时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及较强体力劳动 2.无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉所在工作区域地理环境者优先 4. 会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先 5.吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力

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招聘 岗位:顺丰快递员 要求:18-45周岁，能吃苦耐劳，良好的服务意识，无犯罪记录。退伍军先安排。 地址海宁市马桥街道平阳路1000-1002号

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错分等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及较强体力劳动 2.无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力 5. 学历不限，有快递、物流行业经验者可适当放宽其他条件

嘉兴市嘉善县招广告安装，嘉善银泰百货里面一个发光字需要重新焊接灯带。需要自带一根10米长灯带，带上烙铁焊锡。是24V4000K和4500K各一只。今天晚上需要安装好

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【嘉兴市急聘】装卸（8000-10000元/月）工作地址：浙江省嘉兴市秀洲区王江泾镇兴洲路236号岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件：年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；掌握设备日常保养与点检流程。薪资福利：8000-10000元/月，月结，可预支生活费；另享车费补贴与通讯补贴、包工作餐与住宿。

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岗位名称：装卸（计时或计件任选）工作地点：浙江省嘉兴市秀洲区王江泾镇兴洲路236号薪资待遇：33元/小时，月结，可预支生活费岗位要求：1.可接受短期驻场或外地项目作业；2.能适应两班倒及临时加班安排；3.会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸福利待遇：缴纳五险一金、每月15号准时发薪、带薪培训与技能提升

一、圆通管培生人才计划 前期一个月基层轮岗，快速晋升！！！发展空间：入职-通过考试-晋升组长-晋升主管；工作安排由轻到重；实行导师制，由专人带教。 二、福利待遇：包吃包住，热水空调24小时供应，独立WiFi，独立卫浴，生日福利 三、任职资格： 1、年龄:21-25周岁(25岁符合); 学历:公办本科及以上，物流交通运输等相关专业优先，其他专业优秀者亦可以考虑; 2、物流管理、物流工程、交通运输、数学与统计学、管理科学与工程等相关专业优先； 3、熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力； 4、热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为该行业领域佼佼者； 5、具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识； 6、具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 四、工作内容： 1.入职前期主要负责基层操作工作，深入了解基层操作各环节各模块。 2.晋升组长后： 负责中心操作的调配和管理； 小组人员的操作管理、考核和奖罚； 监督操作人员的行为规范，及时纠正并进行正确指导； 负责提升设备使用效率，提高人均操作效能，降低用工成本； 处理中心突发事件、重大事件及时向中心负责人报告。