杭州市&西湖区，招雾森师傅！！！ 招雾森安装，有安装过雾森、灌溉设备相关经验从业者，没装过的勿扰!!! 1、看的懂CAD图纸，知道主机和管线布置在哪里（具体位置布置前跟业主先沟通）。 2、根据我们提供的视频一步步安装到位（视频公司提供）。 3、根据我们视频步骤，帮业主手机操作设备APP。 4、全部操作完毕必须拍照片和视频反馈，即算完成。 视频清晰明白，安装简单方便，需要有耐性且服务好的工人，全包1500-1600元（费用包含预埋一次（短时间，基本是半天不到），设备安装一次（大概一天时间），没办法接受安装设备态度差的员工）。

招聘：维修员 薪资：4000-6000 公司名称： 浙江依网科技信息工程有限公司(建德分公司) 招聘：维修员4人 薪资待遇：试用期4000；转正后看个人能力 工作职责 1、基站、塔桅日常巡检维护 2、设备、设施周期性检测 3、告警、故障处理、应急通信保障等 4、随工、验收交接等 任职资格： 1、高中以上学历，年龄40周岁以下（有相关工作经验可适当放宽） 2、能尽快入职，有电工证、登高证者优先 3、能熟练掌握手机 APP 的运用 4、具有良好的团队意识，服从安排，工作认真，要有责任心

招聘：高级实时图形开发工程师（多媒体展厅方向） 薪资：8000-12000元 职位名称： 高级实时图形开发工程师 / 实时图形技术专家 部门： 创意科技部 / 研发中心 工作地点： [杭州] （可探讨远程协作模式） 关于我们： 我们是一家专注于前沿数字体验的创新团队，致力于通过技术赋能艺术，为博物馆、科技馆、品牌展厅及大型活动打造沉浸式、交互式的世界级多媒体展览。我们正在创造一个令人兴奋的全新项目，期待您的加入。 职位描述： 您将成为我们核心研发团队的关键成员，负责设计并实现一套复杂的、大型多媒体展厅的实时交互视觉系统。首个核心挑战是：在一个拥有20块独立屏幕的展厅中，构建一个动态跳动的3D球体，并使其与屏幕上随机播放的视频内容产生实时、有趣的联动效果。 核心职责： 系统架构与设计： 主导设计整个多媒体播放与交互系统的技术架构。 评估并选型核心技术栈（如Unity、Unreal Engine、TouchDesigner、Notch等）。 设计解决多屏幕同步、实时数据通信（OSC/Spout/NDI等）与高性能渲染的方案。 核心功能开发： 编程实现一个可自定义运动轨迹的3D球体，使其能在20块屏幕构成的虚拟空间内无缝、流畅地跳动。 开发一套视频管理模块，支持20块屏幕的独立、异步、随机视频播放与控制。 建立球体与屏幕的“碰撞”或“触发”检测机制，并据此驱动视频内容的实时变化（如暂停、跳转、变色、触发特效等）。 性能优化与集成： 对系统进行深度优化，确保在20路高清视频流与复杂3D渲染下仍能保持稳定、流畅的运行。 与硬件工程师、项目经理协作，完成系统的现场部署、调试与维护。 职位要求： 必须满足项： 技术背景： 精通 C# (Unity) 或 C++ (Unreal) 其中一项，并熟悉至少一门其他语言（如Python）。 深度掌握 3D数学（向量、矩阵、四元数、射线检测）和计算机图形学基础。 拥有使用 Unity 或 Unreal Engine 开发复杂3D应用的经验，并理解其渲染管线。 项目经验： 有大型多媒体装置、数字展厅、VR/AR项目或类似实时图形项目的完整开发经验。 实际处理过多屏幕渲染、视频实时播放与控制 相关技术难题。 熟悉 OSC、Spout/Syphon 等至少一种实时通信协议。 能力特质：

通信基站安装设备，信号塔安装设备天线，有登高证优先，工资9千，小工200一天，能吃苦耐劳的

杭州市萧山区招弱电/安防弱电中工

杭州市余杭区招室分信号。无线覆盖

杭州市钱塘区招工地小工/杂工、水电、弱电/安防 非工作时间段请勿扰

通信：招拉光缆放线，室外工作，需要登高5-6米高度，招普工35岁到55岁，工资6000到7000之间，包吃中午和晚上，包住，每天工作时间10个小时左……老师傅优先，工资8000

门禁安装，熟练工。

杭州市上城电动门单门一个300元安装好

一：岗位职责 1、负责已成交客户订单的后续维护与跟进工作； 2、持续维护公司现有客户关系，推动客户的深度合作与二次开发； 3、针对中高净值客户开展需求调研，制定个性化、综合性的财富管理方案； 4、统筹规划并推进团队建设，实现团队成员的有效成长与晋升； 5、组织策划面向VIP客户的财富沙龙及其他专属活动并落实执行； 6、完成上级交办的其他工作任务 二：任职要求 1、具备本科及以上学历，条件特别优异者或具相关行业经验者可适度放宽标准； 2、年龄在24至45周岁之间（能力突出者可适当放宽）； 3、具有2年以上工作经验，有金融、法律、教育培训等行业背景者优先考虑； 4、熟悉金融产品及相关市场动态，具备一定的行业认知； 5、拥有良好的学习能力与沟通技巧，事业心强，责任心强，工作态度积极向上，性格阳光自信 三、薪资待遇 1、薪酬构成：底薪＋提成＋绩效奖金＋职级补贴 2、工作时间：实行弹性工时制，周末双休，享受法定节假日 3、福利体系：定期组织团队建设活动，提供激励性旅游奖励 4、保障支持：配备商业补充保险及企业年金计划 5、项目激励：设置专项项目奖励机制 6、培训体系：提供系统化专业课程培训及职业晋升辅导 四：发展空间 公司重视人才发展，为各层级员工设计了清晰的职业成长路径，每季度开展晋升评估，坚持公开、公平、公正的原则，期待候选人具备明确的职业发展目标 晋升通道： 业务主任 组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） 处经理（处经理、高级处经理、资深处经理） 区经理（区域总监、高级区域总监） 各职级收入参考： 业务主任：平均年薪15W 组经理：平均年薪50W 处经理：平均年薪100W 团队中有成员一年内从零基础成长为IDA龙奖获得者（保险界“奥斯卡”奖项），具备可复制的成功模式，诚邀您加入共创未来！！！ 五：工作地点CBD办公楼，地铁口

中国人寿养老服务规划的工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开，结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责，具体可概括为以下五个方面： 1. 保单服务与理赔支持 养老金领取与理赔办理：协助老年客户办理养老金领取手续，收集并整理理赔资料，处理保单相关业务。 保单保全服务：包括变更受益人、投保人信息更新，以及为家庭成员新增保单办理等。 2. 养老资源对接与入住办理 养老社区服务：带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园，介绍设施与服务，并协助办理入住手续。 资源整合：依托公司综合金融平台（如保险、银行、养老公积金等），为客户匹配养老规划资源。 3. 客户活动组织与关系维护 文旅活动策划：组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动，增强客户黏性与满意度。 日常关怀：通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。 4. 财富规划与资产配置 财富传承咨询：针对中老年客户的资产状况，提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。 综合金融服务：销售保险、银行理财、养老金融产品，并协助制定长期现金流规划。 5. 客户二次开发 数字化获客：利用公司赋能系统开拓新客户，经营养老客群市场。 岗位特点与要求 薪资架构: 底薪（5000元左右）+新人津贴+项目提点+年终奖等，综合薪资一般过万。 工作时间：周一至周五8:30-17:00，周末双休，无加班。 任职要求： 年龄25-45岁，学历大专及以上； 需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。 培训支持：公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训，支持“小白”入职成长。 总结: 该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色，需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务，但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力，适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。

双休！！双休！！双休！！节假日正常放假！公费国内外长途短途旅游！高额活期养老金！福利待遇非常好！！！2024年开始保险业务员也要开始分等级啦！新时代保险业务员已经不再是人们口中“卖保险的”，是兼人情味与高认知结合的专业咨询顾问啦。所以，我们对新时代保险从业者的要求不断在提高，我们菁英计划旨在筛选各行各业优秀的领导型人才带领我们的业务团队！ 重点来喽:我们时间自由，宝妈也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢 大家要知道，大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 那么为什么选择我们企业呢？第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，是一家副部级。第二，中国人寿是一家实力雄厚的保险公司，国寿经营稳健，市场声誉好，获得了无数荣誉。第三， 保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌，背靠大树好乘凉，放心！第四，中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面，国寿都起到了重要的作用。 那么为什么选择我们团队呢？第一，我们是杭州市第一营销部，是模范营业点，顾名思义，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是恒星团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。第三，我们主管90后哦，应届毕业生进来到现在9年时间，已经实现年收入百万，职级已经达到资深处经理，所谓名师出高徒，有大佬帮助啥也不怕。第四，团队伙伴都是90后00后，是年轻化的团队。是这样的，一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，加入我们吧。期待你的加入哦！！！！！我们能一起加油！！!（我们接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标。） 薪资结构: 1：高提成（提成：20%—55%）、绩效奖金除外11个薪资构成部分。 2：享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 职位待遇 1:工作时间:周末双休，国家法定节假日休息 2:公开透明晋升机制，根据能力晋升:主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪 3：正式入职以后福利保障按照标准正常享有商业六险，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。 4：公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 岗位要求: 1:大专及以上学历，25-40岁 2:具备较强的沟通能力，有团队合作精神: 3:具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先: 岗位职责: 1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔。 2.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3.协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程： 简历投递筛选-初试—复试-岗前培训-终面（入职面试）-录用

中国人寿养老服务规划的工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开，结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责，具体可概括为以下五个方面： 1. 保单服务与理赔支持 养老金领取与理赔办理：协助老年客户办理养老金领取手续，收集并整理理赔资料，处理保单相关业务。 保单保全服务：包括变更受益人、投保人信息更新，以及为家庭成员新增保单办理等。 2. 养老资源对接与入住办理 养老社区服务：带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园，介绍设施与服务，并协助办理入住手续。 资源整合：依托公司综合金融平台（如保险、银行、养老公积金等），为客户匹配养老规划资源。 3. 客户活动组织与关系维护 文旅活动策划：组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动，增强客户黏性与满意度。 日常关怀：通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。 4. 财富规划与资产配置 财富传承咨询：针对中老年客户的资产状况，提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。 综合金融服务：销售保险、银行理财、养老金融产品，并协助制定长期现金流规划。 5. 客户二次开发 数字化获客：利用公司赋能系统开拓新客户，经营养老客群市场。 岗位特点与要求 薪资架构: 底薪（5000元左右）+新人津贴+项目提点+年终奖等，综合薪资一般过万。 工作时间：周一至周五8:30-17:00，周末双休，无加班。 任职要求： 年龄25-45岁，学历大专及以上； 需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。 培训支持：公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训，支持“小白”入职成长。 总结: 该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色，需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务，但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力，适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。

宁波慈溪招电工

配电房装监控，需要装一个控制柜，要拉电源线，要钉线槽 试工350一天，可以做的话400一天，包住不包吃 无电工证勿扰，谢谢

招聘物业低压电工1名 岗位要求：58周岁以下 上班时间：上六休一 薪资待遇：5000 地址:江东中路1号名仕嘉园 电话: 毕经理

忻州市代县招弱电/安防

岗位职责： 1.协助师傅完成弱电系统安装与布线工作 2.配合工程师进行安防设备的调试、测试及基础故障排查 3. 负责施工材料清点、工具保管及现场安全规范执行 4.学习并掌握弱电/安防系统基础知识及行业标准操作流程 任职要求： 1. 对弱电/安防行业有基本认知，愿意从基层做起，学习意愿强 2.吃苦耐劳，具备良好的动手能力和团队协作意识 3.身体健康，能适应施工现场环境，服从工作安排 4. 无学历硬性要求，中专/技校、高中及以上学历者优先 5.无经验可接受，提供带教培养，欢迎应届生及转行人员应聘

要求吃苦耐劳、有团队精神、有上进心

杭州市余杭区招移动通信因公司扩大业务需招以下人员弱电/安防、工地小工/杂工， 会熔纤带队的大工五名工资面谈会开车的优先录用 小工十名会开车的游戏录用 以上人员公司管吃管住，需要长期稳定，短期免谈，如有合适的请联系，

现在要人日结【服装淘宝网】服装大烫员，50岁以下，要求手劲儿力量大些。有类似经验优先。不会也可以。能适应加班白班9点~22点左右，扣休息时间地址:高新13路香拉微拉服饰:身份证电话号码。

杭州市临安区招弱电/安防

招聘：通信设备安装维护 有意向请把简历发送到chong.liang@dinglicom.com。HR筛选后，会主动与您沟通预约面试，谢谢。 一、任职要求(1和2为基础条件) 1、学历与经验：大专以上学历，3年以上设备安装维护相关经验； 2、证书要求：持有有效期的低压电工证； 3、专业技能：熟悉电路知识，掌握线路检查、接线等技能，熟悉通信设备安装和布线规范； 4、个人素质：有较强的责任心，具备良好的团队合作精神。 二、岗位职责 1、设备布线与维护：通信设备连线，包括电源线、光纤、馈线、射频线等； 2、设备安装与返仓：负责通信设备的安装、拆卸以及返仓工作，确保设备安全无损； 3、设备上下电操作：按照规范进行设备上/下电操作，确保设备正常启动和运行。 三、福利待遇 朝九晚六、周末双休、法定节假日、带薪年假、节日福利、年度体检； 工作地址：杭州市滨江区东信大道66号

杭州市萧山区招弱电/安防

城西夜市招聘一名钟点工人 下午5点到10点 工资面议。

【招聘高压电工一名】 要求55周岁以内，有高压证，智能手机简单操作，有相关工作经验，技能熟练者优先录用 工作时间：白班7:00-19:00，夜班19:00-次日7:00 每班12小时（白夜交替），做二休一 薪资：5000 工作地址：临平塘栖智启街3号阿里健康塘栖园区 联系电话：（同步）

杭州市临平区招弱电/安防

浙江杭州单位名称：浙江依网科技信息工程有限公司 招聘岗位：2个基站通信维护员 职位要求：1.负责区域内通信基站设备的日常巡检、故障排查与修复，保障基站稳定运行。 2.求职者需有上进心，要有吃苦耐劳的精神，日常有师傅带着，无经验者均可。 薪资待遇：4000＋五险月休节假日福利 工作时间：单休 工作地址：千岛湖城区、界首乡

一【薪资福利及待遇】 1、收入结构：底薪+业绩提成（20%-50%）+新人成长补贴＋人才推荐奖励＋综合金融服务津贴 2、每周双休＋绩效激励＋灵活办公＋补充医疗保障＋终身免费学习支持 3、系统培训覆盖职业发展全周期：新员工入职训—业务经理进阶训—中高层管理训 4、新成员享30万商业医疗保障、弹性养老保险及百万级意外险保障 二【岗位职责】 1、依托公司提供的客户资源，主动对接客户，依据政策规范开展后续服务工作 2、面向企业客户解读团体保险、财产保险、公共责任险等相关保障方案 3、为高净值人群规划资产保护、财富传承、婚姻财产风险隔离等专业服务 4、为大众客户提供重大疾病、医疗养老、教育规划、车险、信用卡、储蓄卡、银行理财产品等一站式金融服务