吃苦耐劳，积极上进，态度端正。

岗位职责】 负责快递收件工作，包括接收客户寄送的包裹，并进行初步检查；与客户沟通确认收件信息。 任职要求： 1、20-43岁，无须熟悉路线；入职有老人带教会。 2、勤奋务实，诚实可靠，能吃苦，有经验优先； 3、服从公司管理上下班；

招聘中大件快递员！ 可就近安排区域。 岗位职责： 1、负责进行日常派件工作； 2、执行业务操作流程，准时送达物品。 3、熟悉导航，有快递经验优先，无犯罪记录和案底。 4.按照重量计算提成，多劳多得。 任职要求： 1、22-42岁，学历初高中以上，无须熟悉路线；入职有老人带教会。 2、勤奋务实，诚实可靠，能吃苦，有经验优先； 3、服从公司管理上下班； 薪资待遇： 1、月薪综合收入8000-13000元多劳多得，上不封顶。 2、最好自带车辆，公司也可以配 3、上班地点：深圳各区东莞各镇均有仓库，可就近安排

招聘快递员，公司免费提供三轮车，提供吃住，40岁以下，工资保底6500+提成。

岗位职责：对自己所在区域快件的派送和揽收, 任职资格：年龄22岁——45岁之间，要求有吃苦耐劳精神、服从公司管理.提供交通工具， 工作时间自由 薪资待遇：派费+提成！ 综合工资6000-15000.多劳多得，联系人郭经理微信同号

【招聘】收派快递员，货车司机 【公司】信丰物流 【招聘】2名收派快递员， 【要求】年龄20到50岁，使用三轮车或者面包车交通工具，主要送货，收货。 【详情】本公司主营工业快递来的。都是送工厂的多。做事要求麻溜，能吃苦耐劳！有个地盘8500元，有个地盘12000元。待遇真实有效。都属于优质地盘承包。只要肯干，保证有这个待遇。 【招聘】9米6货车司机一名 【薪资待遇】8000到10000。包吃住. 【要求】需要码车，装车。上夜班。B照。带上岗证，年龄20到45岁。 【联系人】何先生 【地址】东莞市桥头镇岭厦村文明路信丰物流

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（保底8000）招快递员多名，有c1驾照会开车，驾龄1年以上，负责快递收派，业务开发，客户维护，渠道引流！ 会骑三轮车，吃苦耐劳，积极向上，态度端正！

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岗位职责： 1、负责进行日常派件工作 2、执行业务操作流程，准时送达物品。 3、熟悉导航，有快递经验优先，无犯罪记录和案底。 4.按照重量计算提成，多劳多得。 任职要求： 1、20-43岁，无须熟悉路线；入职有老人带教会。 2、勤奋务实，诚实可靠，能吃苦，有经验优先； 3、服从公司管理上下班； 薪资待遇： 1、月薪8000-13000元以上

罗马四桥，惠科工业园 （要留厂跨年的） 单价21元/小时 单价21元小时 ，主要工作扫描，包装，装袋子。 【工资】。。不包吃住（有饭堂8元一餐） 【要求】18-38岁，大纹身烟疤不要，不用体检。 必须带身份证，有人赶快报名，随时都可以送！。

招聘：A2厢挂驾驶员数名，东莞-昆明正班往返线路，初八开班，要求：主驾带副驾 身体健康 3年及以上实际驾龄 能开会倒 会操作智能手机APP 有快递快运从业经验优先 有意向请联系

急招，打撞订专机熟手一名，博美综合楼7楼

东莞市招工地小工/杂工

急招6名临时电工，工期半个月，周结 工作内容：负责设备电线的接线，安装等基础电工工作。 任职要求：1.具备电工基础知识及实际操作经验，能独立完成接线任务。 2.有电工证者优先，单价55/小时 3.工作认真负责，注重安全，有良好的团队协作精神。 地点:东莞市厚街镇永泰路168号（浩宝技术）

【招聘】洛阳镇申通快递招聘信息 1、司机，要求有开过四米二货车的经验，新手不要，工资6000-7000 2、快递员，要求自带车辆，新手有人带，工资8000-10000多劳多得上不封顶 3、现场客服，工资3000-4000 有意者联系

招聘，因件量增加现招快递派件员1名，，工资计件，自带小3轮货车。杂工2名（会开3轮车优先）联系人刘先生，

快递招聘送驿站人员一名（开3.7米箱货往唐海内驿站送件），快递员一名，电话同

大量招聘京东骑手，有团队的优先，哈西王岗优先

【·鞍山招聘信息1】 菜鸟驿站 1⃣招聘客服 月休 2 天， 工资面议。 负责出入库发件。。。 2⃣招聘4.2米货车司机， 负责快递往驿站送货，派件，装车送货！ 工作地点:水源地王新城， ☎联系电话 ，同步，电话不通即可

货物的分类搬运

招日结临时工，300到400一天，送超市里面的商品，会看导航会骑电动车即可，干一天结一天，不压工资，日结！日结！日结！

日结工愿意干活的来一天八小时三百下班就发。

【岗位职责】 1、全面负责仓库收货、存储、拣选、包装、发货、盘点等各环节的统筹管理，保障运营效率与服务质量，确保订单准确率及发货及时性； 2、搭建并维护仓储KPI指标体系，定期开展运营数据分析，识别问题并推动各仓实施改进措施； 3、主导库存管理工作，设定科学的库存标准，联动计划部门优化库存结构，降低库存成本，提升周转效率； 4、制定和完善仓储管理制度、作业流程及绩效评估机制，提升团队执行效能，推动流程持续优化； 5、对接物流服务商及内部协作部门（如采购、销售、运输等），保障供应链各环节高效衔接与运作； 6、落实仓库安全管理体系，组织日常安全培训与检查，严格执行消防与设备操作规范，防范各类运营隐患； 7、负责仓储运营数据的收集、分析与报告编制，为管理决策提供支持，推进数字化工具在仓储中的应用与迭代； 8、统筹装卸班组及外部临时资源的调度与管理，合理分配工作任务，控制人力与作业成本； 9、完成领导交办的其他仓储物流相关专项工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，物流、供应链等相关专业背景，具备大型仓储自动化、信息化项目主导经验或新仓建设经验者优先； 2、三年以上仓储物流管理经验，熟悉仓储全业务流程，熟练掌握WMS、ERP系统操作，具备扎实的数据分析与建模能力； 3、具备优秀的战略思维、领导才能、执行推动力及跨部门协同能力，可高效管理多区域仓储团队； 4、具有强烈的责任意识、成本管控意识、安全意识及服务导向，目标驱动，适应高强度工作节奏；

岗位职责： 1、负责货物的整理、拣选、配货、包装、复核与物资的交接、验收、整理、堆放等; 3、按照凭单上的内容拣选物料和出货装车; 4、对出的物料进行仔细复核; 5、检验物料的包装、标志; 6、在出库物资的外包装上标注收货人的标记; 7、对物资进行搬运、整理、堆放; 任职要求： 1、有仓库物流工作经验优先； 2、能吃苦耐劳，服从工作安排； 3、认识26个英文字母 试用期/转正：基本工资2400+加班费+全勤奖200+绩效 月入7000-8000（后期按计件） 福利：夜班补贴、节日福利、包吃住。 住宿标准： 豪华4-6人间宿舍。豪华电梯公寓，有独立卫生 间冲凉房热水器，园区有饭堂、周边有餐馆小吃 摊超市网吧公交站等设施

淘宝闪购站点直招 兼职全职都可，最好可以留年 不是中介 提供宿舍车辆

280元/天物流仓库 折纸盒，分类装袋子，装瓶子，装盒子，扫码，分拣，搬运，简单手工活，公寓宿舍[色]16-50岁包吃住[色] 第4天每天下班天天发钱，每天下班可以发200元，每个星期也可以借支1000元相当于日结，最少做1个月也可以长期做 临时工小时工社会工 不用体检+包吃包住 全部小件+工作简单 转正计件岗综合7500-13000/月 一、工作内容：主要做各种食品分类打包等等小商品的捡选、质检、收货、上架、下架、播种、转运岗，拉货，搬运。 二、招聘要求：男女不限16-50岁，本人身份证复印件也可以安排。 三、薪资构成 28元/小时+星级奖励5-7元，工期15天以上-长期做 大约280-300元每天 新开物流仓 空调车间，空调宿舍工作轻松

一、工作概述 1、组建并统筹业务团队，带领团队达成及超越既定业绩目标。 2、主营业务涵盖：珠三角地区中港公路运输物流、中港海运服务、引导客户通过平台完成交易流程。 3、主要服务对象：从事进出口贸易的企业、具备进出口资质的生产型工厂、以及同行物流企业。 二、岗位职责 1、依据公司及部门销售目标制定切实可行的销售策略，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2、带领业务团队积极拓展市场，实现业绩指标的完成与突破； 3、组织搭建高效运行的客户服务体系； 4、全面负责业务部门的日常运营，并协同其他职能部门推进跨部门协作； 5、收集客户反馈信息，及时处理客户投诉与问题，持续优化客户关系，做好日常对接沟通； 6、对团队工作进行系统分析、过程管理与执行落地； 7、关注行业与市场变化，有效挖掘潜在客户资源，扩展业务合作路径。 三、任职资格 1、不限学历背景，以实际能力为核心录用标准 2、需具备3年以上物流供应链相关领域工作经验，且有至少2年销售团队管理经历 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、领导力及应对高压环境的能力 4、认同公司发展方向，工作态度端正，积极主动，责任心强 四、工作地点 东莞虎门 五、薪资福利说明 1、薪酬结构：基础底薪+业务提成+团队管理提成+业绩达标奖励分红 2、基础底薪：6000-20000元（根据个人能力评定等级确定）

负责快递的分拣装卸，能吃苦耐劳，早上6：30到9：00，中午14：00到15：00晚上19：00到23：00

岗位职责： 1.开拓并维护物流订单的销售渠道，保障物流环节高效顺畅运行。 2.负责物流订单的获取、跟进与日常管理，确保业务持续稳定。 3.深入挖掘新老客户需求，促进长期稳定合作。 工资待遇： 物流经理：底薪8K起＋ 物流主管：底薪5K起＋ 物流专员：底薪4K起＋ 订单提成2% 单休，早九晚六，享受法定节假日 任职要求： 1.熟练操作主流运输平台，如运满满、货车帮等应用工具。 2.有物流信息部相关工作经验者优先录用。 3.具备出色的组织协调能力，能妥善处理复杂的物流事务。 4.面对物流过程中的突发情况能迅速响应并有效解决。 5.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可实现跨部门高效对接。