
洗浴中心前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住
招聘洗浴中心前台
前台负责人
4000-6000元/月
前台1-3年高中酒店
偶有夜班值班安排,如能接受可进一步沟通。
工作职责:
1. 负责前台日常运营管理,统筹接待、结账等环节的服务质量控制。
2. 建立并执行服务标准与操作规范,定期开展团队培训以提升整体服务水平。
3. 及时应对客户投诉与突发事件,迅速响应并协调处理,保障品牌形象。
4. 统筹前台物资管理与人员排班,合理配置人力与资源以匹配运营需求。
任职要求:
1. 高中及以上学历,具备1年以上相关行业前台或服务管理经验。
2. 熟悉前台运作流程,具有良好的沟通协调能力和服务意识。
3. 能够独立处理服务争议,具备较强的应急处置与问题解决能力。
4. 熟练使用基础办公软件,可完成日常数据汇总及报表整理工作。
行政文员
4000-6000元/月
前台经验不限大专服务业前台周末单休前台办公室文员19-22点下班有服务业经验
岗位要求:
1. 中专及以上学历,专业不限,物流相关专业优先考虑;
2. 工作经验不限;
3. 熟悉办公软件操作,能熟练使用Word、Excel等常用办公工具;具备良好的沟通能力,有责任心和团队协作意识。
4. 能够耐心处理日常事务性工作,细致认真。
5. 负责电话沟通、单据录入及货物进度跟踪等工作。
职位招聘2人
行政前台(早九晚六+单休)
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限有空调19点前下班周末单休其他接受无行政前台经验行政前台五险
招聘岗位:前台
工作时间:
早九晚六(9:00-18:00)午休一小时,周末单休,作息规律不折腾,兼顾工作与生活!
各种福利:下午茶,不定期公司团建,生日福利,节日福利等等
年轻化团队,氛围嘎嘎好 要摸鱼一起摸拒绝独自内卷 有兴趣快来找我吧
岗位职责:
做公司的 “贴心小管家”+“温暖接待员”,具体包括:
1.来访接待:负责客户、面试者等访客的登记、引导及茶水安排,展示公司专业形象;
2.行政衔接:协助开展日常行政支持,如快递收发、外卖代收等事务;
3.内外沟通:接听公司总机来电,及时转接或准确记录留言信息;协助部门间文件传递与基础事务协调;
4.环境维护:保持前台及公共区域干净整洁,配合行政同事推进办公环境优化;
5.完成上级交办的其他临时性工作
任职要求:
形象良好,普通话标准,做事细致耐心;
具备良好的学习能力与应变处理能力;
态度踏实,条理清晰,执行力高
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限有空调19点前下班公司/写字楼节假日福利接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台月休四天五险
岗位:行政前台
岗位职责:
1. 负责前台接待工作,做好访客及来宾的登记、接待与引导
2. 承担公司日常行政事务及后勤支持相关管理工作
3. 按要求完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1. 年龄30岁以下,形象良好,气质大方,性格积极乐观,有责任心,具备较强亲和力
2. 具备良好的沟通表达能力、协调能力以及执行力
3. 有相关工作经验者优先考虑,无经验者亦可培养
岗位福利
1. 底薪4k-6k
2. 早九晚六,享受法定节假日及带薪休假
上班时间:
1. 周一至周五 早九晚六,周末单休
午休一小时
闲来无事小前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限公司/写字楼节假日福利其他可兼职接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台普通话流利月休四天五险
【福利待遇】
1.早9晚6;单休,法定节假日正常休假
2.办公氛围融洽,团队年轻化,工作关系平等无层级
3.公司定期组织团建活动,享受法定节日假期,发放节日礼品及生日福利
4.工作任务完成后可在前台浏览短视频或追剧,团队成员均为
【岗位职责】
1.负责来访人员的登记、接待、引导等相关事务
2.保持前台区域环境整洁及个人仪容得体
3.掌握公司业务基本情况,准确解答咨询问题
4.完成日常表格填写、信息记录等基础性文书工作
【任职要求】
1.做事认真细致,责任心强,积极主动,具备抗压能力
2.具有良好的组织协调能力与应变处理能力
3.年龄*****优先,普通话标准清晰,形象端正,气质良好,富有亲和力,有相关经验者优先!
行政前台 无需加班 朝九晚六 工作轻松
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班周末单休公司/写字楼接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台五险
【岗位职责】
1. 负责来访人员的登记、接待及引导等相关会务工作
2. 保持前台区域环境整洁,注重个人仪容仪表
3. 熟悉公司业务内容,能够准确回应各类咨询
4. 完成日常表格填写、信息录入等基础性文书工作
【任职要求】
1. 工作认真细致,责任心强,积极主动,具备良好的抗压能力
2. 具备较强的协调与沟通能力,应变反应灵活
3. 年龄25岁以内,普通话标准流畅,形象端正,气质良好,有相关经验者优先!
闲来无事小前台!!!
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限有空调年终奖全勤奖19点前下班公司/写字楼节假日福利接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台普通话流利月休四天五险
岗位职责:
1负责来访人员登记、基础表格处理及公司快递的签收管理。
2负责前台区域清洁维护及日常文件整理归档。
3配合上级交办的其他工作任务安排。
要求:
1欢迎应届毕业生投递,不限经验,有相关工作经历者优先考虑。
2岗位对仪容仪表有一定要求,需注重个人形象,上班期间保持淡妆,五官端正,气质佳。
3具备基本电脑操作能力,关注网络热点,喜爱刷抖音,具备良好的团队沟通协作能力。
公司福利:
1定期组织下午茶及团队建设活动,享受法定节假日休假、节日礼品、生日福利等。
2工作完成后可在前台适度浏览抖音或追剧,团队氛围轻松活泼。
绿化长期1-2人月结全职
1、负责小区绿化养护,喷洒农药,修剪灌木丛、树枝,清理集中存放的杂草杂物等;
2、会开机动三轮车,年龄在60周岁及以下,身体健康;
3、小区属于后桃林社区,家在附近者优先;
4、吃住自理;
5、每天工作7小时,上午8:00~11:30,下午13:30~17:00,工作中可以抽空休息,实际工作5~6小时,活不累。
岗位福利:节假日有礼品,每月至少休两天,春节轮休3—5天,其他法定节假日轮休。
前台
6000-7000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验餐饮店包吃住周末单休普通话流利迎宾/接待经验客服经验
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序,年龄18-30
3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效
4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标
5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰,年龄18-26
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售经历者优先
青岛城阳区客房服务员年龄50周岁以下,细心负责,能吃苦,有无经验均可。酒店客房清洁、布草更
4500-7000元/月
客房服务员月结
客房服务员年龄50周岁以下,细心负责,能吃苦,有无经验均可。酒店客房清洁、布草更换、物品补充。薪资福利:4500-7000,包食宿应聘请备注“职位+,否则不予通过;信息来源于网络,如有失真,请后台举报,任何收费(、、、、办卡等)都不要相信工作地址:青岛市城阳高新区智力岛路18号紫荆苑花园酒店
档案管理专员+双休+五险一金
3000-4000元/月
档案管理经验不限大专档案录入档案整理档案数字化
工作职责:
1. 负责公司服务范围内各成员单位凭证单据的整理、装订及归档等日常事务;
2. 承担会计档案的保管、借阅及相关邮寄事宜;
3. 参与档案组内凭证档案的自检与抽样检查工作;
4. 完成每日快递拆包及单据核对任务;
5. 执行每月电子档案的归档操作;
6. 协助新员工入职带教并解答相关问题;
7. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1. 学历/专业:统招大专及以上学历,财务管理、会计或相关专业优先,欢迎应届毕业生应聘;
2. 专业知识:掌握财务会计及财务管理基础知识者优先;
3. 通用技能:具备初步会计实操能力,熟练使用Office办公软件;
4. 个人素质:具备良好的沟通协调、计划执行、分析判断及学习适应能力;
5. 年龄要求:30周岁以下
工作时间:
9:00-17:00,中午休息一小时,周末双休,享受国家法定节假日
薪资待遇:
应发工资3000-4000元,缴纳青岛五险一金,节假日期间享有节日福利
工作地点:
青岛市城阳区春阳路92号蔚蓝创新天地29号楼16层
公司行政文员
3000-6000元/月
文员3-5年大专
岗位职责:
1、负责日常行政事务的处理,包括文件的撰写、归档与资料管理;
2、协助筹备公司内部会议及各类活动,确保各项流程有序开展;
3、负责办公用品的采购计划制定、物资分发及库存管理,保障日常办公所需;
4、保持办公区域环境整洁与安全运行,及时应对突发性行政问题;
5、配合人力资源部门完成员工入职、离职等相关事务的支持工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有一年以上相关岗位工作经验;
2、熟练操作Office办公软件,具备较强的文书处理能力与沟通协调技巧;
3、具备良好的统筹安排能力及应变处理能力;
4、工作认真负责,具有较强的责任心、保密意识和团队协作精神;
5、有电气技术行业从业经历者优先考虑。
岗位职责:
任职要求生产性企业行政管理工作经验5年以上,形象良好,富有亲和力,
文员
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据,配合完成人事、财务等相关辅助性工作
4. 协同各部门传递信息、跟进事项进度,做好跨部门沟通协调支持
5.完成上级交办的其他临时性事务,具备较强执行力与责任心
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、细致耐心、责任心强
3. 有基础文书处理或行政助理经验者优先,无经验者可带教培养
4.遵守公司制度,服从工作安排,能适应快节奏协作环境
面点
城阳高新区万联大厦附近餐厅招聘面食工兼职库管一名,工资3800元至4500元,一日三餐,就餐人不多,工作时间6.30至18.30,13.00至16.30休息,管吃管住,有意者电话
行政专员
3000-5000元/月
行政专员经验不限学历不限混合办公活动/会议组织供应商管理接待/外联物品采购/领用企业文化建设中型及以上活动组织经验文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验具备财务经验
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成基础人事支持工作,如入职/离职手续协助、考勤统计等
5.完成领导交办的其他行政支持类任务
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,形象端正、亲和力强
2.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作与数据处理能力
3. 工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力与多任务处理能力
4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先
5.学历不限,欢迎应届毕业生应聘
办公室内勤文员
4000-6000元/月
文员经验不限大专资料管理会务活动卫生管理
一、岗位职责
1. 协助总经理助理开展日常办公事务,负责文件整理、资料归档及信息传递等基础性支持工作;
2. 负责办公区域的卫生清洁与办公用品的有序摆放,保持整洁有序的办公环境;
3. 熟练操作常用办公软件,完成基础表格制作、数据录入、文档排版等文书类任务;
4. 配合完成来访接待、外出办事、文件递送等临时性行政辅助工作;
5. 完成上级交办的其他协助性事务。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,具备文员或行政相关工作经验者优先,无经验但踏实肯干者亦可;
2. 熟悉Word、Excel等基本办公软件操作,能独立完成简单文档与表格处理;
3. 工作细致认真、责任心强,行动迅速、执行力高,具备良好的沟通态度;
4. 具备较强稳定性,愿意长期发展,做事有耐心、不拖延。
人事行政专员
4000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专招聘企业文化绩效管理
岗位职责:
人事工作70%
1、负责员工的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及沟通激励工作,与总部人事保持高效对接,完成人事档案资料的整理归档并及时提交总部备案;
2、推动公司各项制度与流程的落地执行,积极促进企业文化的传播与践行,确保在子分公司有效实施;
3、协助主管开展员工各类培训工作,监督执行情况,并依据绩效考核结果进行人员沟通与激励;
4、根据区域编制信息,维护人员通讯录、区域对应数据及相关资料的完整性与准确性。
行政工作20%
1、依照公司规定,审核员工出差申请并规范报销流程;
2、负责子分公司考勤管理,办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请,定期开展固定资产盘点与管理工作;
3、落实公司制度要求,做好差旅审核与费用报销,协同企宣部门完成各类活动的筹备与执行;
4、管控子分公司日常行政支出,涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务及车辆使用等事项,配合总部推进行政事务,并提出优化建议。
其他:10%
1、负责财务发票处理、备用金管理及工资发放工作,同步建立并维护相关台账记录;
2、完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职资格:
1、年龄23—30岁优先,大专及以上学历,人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业背景;
2、具备人事或行政相关岗位实际工作经验;
3、思维敏捷、表达清晰,具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧,富有亲和力;
4、责任心强,能适应一定工作压力;
5、需接受阶段性出差(一般每2~3个月一次,每次2~5天)前往上海总部参与培训或表彰活动(无法或不愿出差者请慎重投递)。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖
上班时间:8:00-17:00 三周双休一周单休 节假日正常休息
亮点:
我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业,拥有健全的培训机制,持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工,不仅提供广阔的发展平台,还给予股权激励机会,携手共建员工与企业的命运共同体!
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栏目概述
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