常熟天虹服装城四楼欧韩精品店招聘销售员。能穿版拍照，会陈列，有经验的优先。底薪加提成6000-8000起，一个月带薪休假一天，年18~48岁联系电话

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女装销售，积极正能力，能接受新的事物，目前感强，想挣钱

品牌：谜䄂（女装）招聘岗位：店长，高销人员工作地点：吴中区，吴江区【招聘条件】1、20-45岁，品行端正，责任心强。2、善于沟通，热爱销售行业3、早晚班或上一休一4、有销售经验，有些辛苦，有耐心，需要沉淀下来！【薪资待遇】底薪提成+五险+节日补贴+连单红包联系电话：顾红丽（同步）

品牌：谜䄂（女装）招聘岗位：高销人员工作地点：尹山湖歌林公园【招聘条件】1、20-45岁，品行端正，责任心强。2、善于沟通，热爱销售行业3、早晚班或上一休一4、有销售经验，有耐心，需要沉淀下来！【薪资待遇】底薪提成+五险+节日补贴+连单红包联系电话：于女士（同步）

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开郎大方，热爱服装，沟通能力强，有耐心，有责任心

招聘：【招聘】老大通保罗希尔德招聘导购1名销售3500-10000元/月百官街道3-5年工作经验初中招1人岗位介绍招聘岗位：服装导购岗位要求:1.年龄20到35岁，形象良好2.有服装或相关销售经验3.具备较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，执行能力强岗位职责:1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售2...

HAZZYS吴江砂之船店急招兼职薪资：240/天要求：上一休一要求：热情开朗，善于沟通交流，积极主动，有服装销售经验优先联系电话：

苏州市虎丘区招指挥/司索工

苏州相城区黄埭需要水电两人，工价42，管吃不管住。工期两三天，明天到十月三号左右均可。有意者可报名。

【永腾电子】年龄:18-48岁招聘部门:回焊，制三，阳极，工资19元一小时，每月25号发上月工资，7天后每周六预支工资不穿无尘衣，每两小时休息10分钟免费提供工作餐，免费住宿（有空调），房间水电费平摊6-8人一间最低做3个月，，！！！:10天反500元联系电话小任

叉车工岗位招聘，正式工与小时工均可。 正式工薪资结构：基本工资3200元，加班60小时对应1800元，奖金1500元，班车津贴260元，倒班津贴400元。税前薪资范围7200-8000元，到手薪资范围6150-7150元。

焊工岗位，薪资为340-365-400元/天。

品牌：木花巷女装工作地点：之江银泰二楼招聘岗位：导购福利待遇：底薪+提成+社保+绩效奖+节日福利综合薪资：6500-10000以上（上不上班时间：早晚班，月休4天岗位要求：1、形象气质佳，具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。2，具备良好的服务意识、性格热情、活泼优先联系人：李女士电话∶（，备注面试）

（看到的）有经验店员（26–45周岁）莱西王府井服装店薪资：3800-8000元/月福利：底薪+提成+奖金环境舒适职位详情：井号:///RdmwerJG9kc6LyD电话：

【招聘岗位】导购若干名、店长【薪资待遇】导购月薪4000-5000；店长月薪5000-7000；满勤奖200，工资月结【工作时间】两班倒【岗位要求】长期工，有经验优先【福利待遇】每月公休2天【工作地址】易县卓奥天玺城底商【联系方式】（同微）【公司名称】邦衣库工厂店-------------------------

老意法4楼风格：韩系轻潮店长1名，（5年以上意法工作经验）穿版销售2名（老意法经验优先）联系电话：张女士（）

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岗位职责： 1.负责线上精准邀约已筛选的高意向客户，日均跟进3-9组，提升到访转化率 2. 承担线下带看与面销全流程，包括客户接待、楼盘沙盘讲解、需求匹配及成交促成 3.配合签约及后续服务，确保客户体验闭环，提升复购与转介率 4.参与公司标准化销售培训体系，快速掌握一手房销售话术、政策及楼盘知识 5.协同运营团队反馈客户需求，助力前端流量策略优化 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通力与目标感 2. 无经验可培养，公司提供一对一师徒制带教及全周期成长路径 3.持C1及以上驾照，名下有车（公司实报油费，无需垫付） 4.认同专注一手房的专业定位，愿意在房地产销售赛道长期发展 5. 遵守合规销售准则，具备责任心与团队协作意识

1、数据驱动和目标管理：数据分析能力，目标拆解与达成，市场敏锐度。 2、团队领导与人员管理：培训指导，沟通协调，激励和赋能。 3、货品运营与视觉陈列。 4、客户服务与沟通

服装销售

公司简介： 我们是一家建材行业中备受赞誉的企业，致力于为客户提供高品质、多样化的建材产品。凭借多年的市场经验和卓越的服务，我们在行业内树立了良好的口碑，业务不断拓展。（本公司拥有丰富的客户资源，无需走市场，需要有接听电话良好的沟通能力，思维敏捷性） 岗位职责： 1.积极学习产品专业知识，快速了解产品特点及优势。 2.深入了解客户需求，为客户提供专业、个性化的建材解决方案和建议。 3.建立并维护与客户的长期良好合作关系，提高客户满意度和忠诚度。 4.跟进客户订单，协调处理从下单到交付的全过程，确保交易顺利完成。 5.不断开拓新客户资源，扩大市场份额，提升销售业绩。 任职要求： 1.年龄20-45岁，有建材销售经验者优先，但我们也欢迎对建材行业充满热情、愿意学习的新人。 2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同客户进行有效的沟通。 3.拥有较强的自我驱动力和目标导向意识，有挑战高薪的决心。 4.具备团队合作精神，能够与同事协同工作，共同实现团队目标。 5.能够适应一定的工作压力，具备良好的应变能力。

市场开发维护终端拜访

门店导购年龄25‑40岁以内2.会服装搭配，有服装销售经验优先3.形象较好，沟通能力强，责任心强4.适应能力强，具备沟通、抗压能力以及团队精神。1.负责专柜销售工作，接待顾客，搭配服饰，完成销售任务2.维护专柜陈列，做好客户接待，达成销售指标薪资福利:4000‑9000元工作地址:苏州市相城区大悦城负一楼

招聘学徒，销售有无经验即可

岗位职责： 1.通过微信线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

1.服务厂区员工，卖手机！ 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动开发及维护客户，推广公司产品或服务 2.熟练运用CRM系统记录客户信息、跟进进度及成交状态，确保销售流程规范化 3.分析客户需求，提供个性化解决方案，提升客户转化率与复购率 4.定期参与销售话术培训与业绩复盘，持续优化线上沟通与促成技巧 5.配合市场活动开展线上推广，协助完成月度/季度销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、电商客服等相关经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉主流社交平台及办公软件操作，学习能力强，抗压性好 4.工作积极主动，目标感强，具备团队协作精神和基本数据分析意识

店面销售，异业渠道，薪资面议，业务提成丰富