招临时工（平沙） 招 2-3 名工，年龄40～50岁左右，能吃苦、不怕脏，主要工作：抽雨水管道淤泥。 工期：1个月 联系电话：

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招聘肉类切割师。岗位职责包括：负责接收每日送达的新鲜肉类；进行剔骨分解，需精通肉类纹理，下刀精准以减少浪费；负责修肉整理、精准切片，以及设备维护与环境卫生。具体薪资待面试后议。

为规范传统回收行业脏乱差现状，由环保部门牵头各街道响应开展推动“以车代库”新模式改善传统回收模式，增加就业岗位，公司响应号召招聘（区域承包）回收员岗位 1.负责划定区域内的再生废品回收工作（纸皮，金属，塑料，家电等） 2.有无回收经验皆可，上岗前会有师傅一对一培训带教，提供4.2米货车也可自带车辆，退伍军人，创业者，从事过相关工作者优先 3.回收废品所得归个人所有，须服从公司规章制度，配合环保部门及街道的环境宣传活动 4.自觉诚信，无沟通障碍，服从管理 5.性格外向，(最好有社交牛Bi症）能在自己负责的区域拓展客户 5.年龄20-50岁，C1及以上驾照，无重大交通违法事故 6.工作地址在珠海南屏。

招聘长期兼职一名，上班时间：8点到10点，下午3点到4点！。

岗位名称：珠海香洲王者荣耀选手。岗位要求：1.年龄在18-25岁之间。2.必须是在校大学生，以学信网为准，要求现场登录学信网进行验证。3.队伍中至少有三个人是同一所高校的学生。薪资待遇：具体薪资待遇需面议，招募信息中提到了路补为45块/人，但并未明确具体的薪资水平。

卢，电话，地址，珠海建安集团综保区蓝领公寓项目部，需要司机顶班7天，180一天，有闲着的司机电话联系，有住，有粮油米面，可以做饭

珠海市香洲区南屏港式茶餐厅招一位粘板中工。工资6000月休4天。联系方式：

珠海香洲区宵夜店招炒锅师傅，听安排，包吃住，8000起，具体打电话聊袁老板！

珠海高栏港①焊工小工：28.25-30元/小时（有证就行）②管工带证管工小工：28.26-30元/时管工中工：40-42.元/时管工大工：52.5～55元/时③电仪表电工带证：电工小工28.25-30元/时电工中工：37.5-40元/时电工大工：45-47.5元/时④辅助打杂或打磨：工资27.5元-30元/小时（月收入9000-10000元），年龄：22～49岁（）包吃一餐，包住

珠海保税光联通讯设备有限公司-综合工资7000-9000元/月 新员工有入职奖1800 元，分 6个月发放， 五险一金、包吃有餐补包住 全坐班，非流水线岗，空调车间 年终奖，年度旅游，篮球、足球各种兴趣社团 底薪2800元/月 平时加班24.14元/小时； 周末加班32.18元/小时； 法定加班48.28元/小时 :餐补 10-14 元/天（根据上班时长而定）；入职有饭卡不需要自己出钱 :岗位津贴: --元/月 :特岗津贴: 400-800元/月（部分岗位设有） :绩效奖金:--1500元/月 :夜班补贴: 30元/晚 要求： 1、 18-40岁，男女不限 2、需具备基础电脑操作能力（键盘打字） 3、体检 : 部分岗位（免费） 工作岗位：周一至周六面试 •独立岗位，非流水线作业 •每周工作6天，每天10小时

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二、招聘:临时工数名要求:工作认真，责任心强，服从管理安排，工资面议。联系电话:刘经理

急招兼职工两人：上班地址：火车南站附近。兼职时间：9点前，或者9点后，每天做1一1.5小时，工资面议，联系电话：李经理！

工作职责 1. 负责公司家居建材类合同的拟定、审查及归档管理，确保内容符合行业标准与公司权益。 2. 跟踪合同履约进展，对接业务团队与供应商，高效解决执行过程中的各类突发情况。 3. 建立并维护合同登记台账与基础数据，按时编制合同履行情况分析报表，辅助经营决策。 4. 配合法务需求提供合同支持，保障全流程操作合法合规。 任职要求 1. 大专及以上学历，法律、文秘、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 了解合同运作流程，有1年以上家居建材或贸易领域合同管理经验者更佳。 3. 熟练操作Office办公工具，具备扎实的文字撰写与信息汇总能力。 4. 态度认真负责，具备较强的组织协调能力与风险预判意识。

经理助理兼公务车司机，5年相关经验为佳，年龄38岁以上为佳。周末双休，五险一金。 有意向的投简历，留下联系方式。

负责前台接待下单收银，兼职两个钟，时间是18-20点

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1、工作主要是负责前台接待和收银，以及推荐储值卡； 2、负责接收和处理客人的消费凭证和单据 3、负责客人消费的入账工作，准确并快捷地打印收费账单，及时完成客人的消费结算；

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岗位职责： 1. 招聘执行：独立开展简历甄选、面试安排、初步评估及录用对接，保障人员及时到岗。 2. 入职管理：负责新员工入职流程，包括合同签署、资料审核、系统账号配置及入职引导培训。 3. 转正与异动：组织实施试用期考核，推进转正、晋升、岗位调整等流程，维护员工人事档案。 4. 离职管理：规范开展离职访谈、流程审批、物品交接及薪资结算工作。 5. 行政协助：配合完成考勤汇总、制度传达及团队文化建设活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验； 2. 具有工业自动化或制造行业经验者优先考虑； 3. 熟悉计算机网络架构者优先录用； 4. 掌握劳动法律法规，工作主动性强； 5. 具备良好的沟通协调能力与抗压素质。

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