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裱花师、西点师、店长、常白班烘焙师接受无蛋糕/裱花经验，招学徒薪资福利:包吃，有节日福利、绩效奖金、奖金等

店长, 咖啡师店长，咖啡师薪资福利:店长薪资8000-15000➕，咖啡师4000-8000➕专职兼职均可，薪资为底薪➕补贴➕绩效，可以直接扫码投递简历

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急需店长一名联系电话

招聘：储备店长薪资：6000-10000元年龄25-48周岁，长期表现优秀者可参与入股分红。负责门店日常经营及员工管理。品行端正，工作认真负责，有水果行业店长管理经验优先！热爱水果销售行业，工作积极主动。

储备店长有门店销售经验或者销售管理岗经验者优先薪资福利:综合5k-1w招工人数:1名同步

店长、烘焙师、裱花师、西点师、店员（12.12）

负责两家店的平日管理，上班需要试吃，销售，研磨服务

白班日结黄桥五金厂气保焊数名，打磨工，必须是熟练工8:00--21:30气保焊30/40小时打磨240/天上6点40接人，7点发车。

小挖找带班一位，二把刀勿扰 工作地址：宣城宁国

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4、【 服装店长 】：5000--25000元/月，有相关管理店铺经营经验5、【 服装导购员/营业员/店员/销售员 】：3500-10000元/月，18-30岁年底双薪，空调房包住，元宵奖金，每年最少一次旅游，定时聚餐，定时聚会，节日礼物，节日双薪工作地址：澄海、汕头、庵埠、揭阳，有多家分店，就近安排工作联系：

招聘：储备店长薪资：5000-20000元移动营业厅储备店长有以下工作职责：<br><br>业务与运营管理<br><br>- 深入学习移动业务，包括各类套餐、增值服务、新业务推广等，确保能够准确地指导员工开展业务，解答客户咨询。<br>- 协助店长进行营业厅的日常运营管理，像监督营业秩序、维护营业环境整洁舒适，确保各类设备正常运行。<br>- 参与营业厅的排班工作，合理安排员工工作时间，在高峰时期保证足够人力提供优质服务。<br><br>团队协作与培训<br><br>- 积极配合店长进行团队建设，组织团队活动增强凝聚力。<br>- 帮助新员工熟悉业务流程和规范，通过实际案例分享、模拟操作等方式传授销售技巧和服务理念。<br>- 收集员工培训需求，反馈给店长或相关部门，以提升团队整体业务水平。<br><br>客户服务与投诉处理<br><br>- 以储备店长身份带头提供优质的客户服务，及时响应客户需求，处理简单的客户问题。<br>- 协助店长处理客户投诉，学习安抚客户情绪、分析投诉原因和提出解决方案的技巧，跟进投诉处理结果。<br><br>销售与市场拓展<br><br>- 参与制定营业厅的销售计划，结合当地市场情况和营业厅实际，提出合理的销售目标和策略建议。<br>- 协助组织促销活动，在活动现场进行人员调配、物资管理，并且积极向客户营销推广，收集市场反馈信息。

招聘：店长薪资：4500-6000"岗位职责：1、制定并分解门店销售计划，带领团队完成销售任务；2、负责店面各类事务的处理；3、维护与客户的良好关系，解决客户的投诉等问题；岗位要求：1、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好；2、具备良好的沟通表达和学习能力；"

岗位名称：兼职店员；全职店员；店长。岗位要求：1.年龄18~25岁；2.性格开朗；3.做事认真负责，热情有活力。薪资待遇：兼职薪资为32004000元，全职薪资根据经验与能力面议。具体工作时间为09:30至18:30及12:00至21:00。工作地点在广东省财贸职业学院（清远校区），清远市。

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岗位职责：1.手机、融合等硬件产品、运营商业务、增值产品的销售。2.拓展新客户维系老客户，具备良好的客户沟通能力，为客户提供热情、周到、满意的有温度的服务，实时把握客户需求。3.认真贯彻执行公司及上级下达的各项经营管理指标和实施细则，努力提高自身业务水平，超额完成门店各项销售指标。岗位要求：1.高中以上学历，销售服务行业管理岗1年以上经验；2.具有良好的统筹兼顾能力和沟通协调能力；3.具有良好的学习力、吃苦耐劳的精神及抗压能力，有责任心，热爱本职工作；薪酬福利：（1)年收入8－15万，上不封顶，享受五险；（2)绩效工资＋达量激励＋年度分红＋各类节假日福利＋带薪学习＋带薪年假＋带薪婚假病假等＋一年1到2次旅游等。晋升通道：店长－项目经理－区域经理－区总－副总经理－总经理

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