﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 新的启航，新的开始2026年我们将在这里与你同行， 本厂自产自销金正茂，招聘以下岗位: 1:包流组长2名 2:总检1名 3:质检2名 4:会计1名 5:仓管1名、包装1名 6:大烫，钉扣各1名， 联系电话:

招聘仓库管理员两名，要求年龄38岁以下，高中学历，提供食宿和劳动合同，工作地点在湖北仙桃，薪资为40005000元，工作时间为八小时制。

库管职位招工，要求掌握基本电脑操作，提供良好工作环境和优厚待遇，包括假期福利，现招聘一名湖北仙桃人才。

招聘湖北仙桃仓库管理员两名，要求年龄38岁以下，高中学历，提供食宿和劳动合同，薪资范围40005000元，八小时工作制。

招营运部经理, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系余经理

一、核心职责 入库管理 验收核验：核对采购单与实物的数量、规格、质量（需质检报告），确保信息一致；不合格物料拒收并上报。 单据处理：开具入库单，登记台账，确保账实一致。 标识管理：对合格物料贴标，注明供应商、批次、入库日期等信息，便于追溯。 存储管理 分类存放：按物料特性分区存储（如防潮、防火区域），标识清晰，堆码整齐，遵循“先进先出”原则。 环境维护：每日巡检仓库，确保温湿度、通风达标；落实防火、防虫、防鼠等措施，保持库区整洁。 定期检查：监控物料状态，发现变质、过期及时上报报废。 出库管理 领料审核：凭生产部门的领料单发货，核对名称、规格、数量，杜绝错发漏发。 先进先出：优先发放早期入库物料，减少积压风险。 实时更新：出库后立即登记台账并同步系统数据。 盘点与对账 日常盘点：每日核对账物，发现差异及时核查原因。 月度盘点：次月1日全面盘点，编制报表提交财务，配合对账并处理盘盈盘亏。 安全库存监控：预警库存不足或积压，提报采购计划。

岗位职责： 1、负责仓库物资的入库、出库及库存管理，确保账物一致； 2、协助完成物料的分类、标识与合理摆放，保持仓库整洁有序； 3、配合完成盘点工作，及时反馈库存异常信息； 4、协助处理物流跟踪及单据整理，保障流程顺畅； 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、30-45岁，大专以上学历，相关岗位3-5年工作经验； 2、具备仓库管理或相关领域管理经验； 2、熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、能适应仓库作业环境，具备团队合作意识。

快递分拣扫描，工作简单上手，不需要有工作经验

200-260日结，今晚山姆云仓分拣打包 （每天要人，可单天，可连做） 【要求】18-45岁 【时间】8:00-20:00。可申请加班 【待遇】20/时，200-260/天 【要求】18-45岁，男女不限 1、洪山仓：文昌路旁，白班4人 2、徐东仓：新河街旁，白班4人 3、白沙洲仓：胜利丰园，白班3人 4、国博仓：四新居然之家，白班3人

年后好仓库 好岗位来啦 工时足 仓库上班自由 初四开始面试 江夏-中国李宁仓要人啦 长白班 主要都是鞋服小件 轻松简单 【岗位】质检 拆包 拣货 打包 18-42岁，男女不限 要求：会26个字母，无案底 工价：20元/h 工作时间08:00-20:00 【福利待遇】包住宿（在园区），水电费平摊，4-6人间，空调，热水器，独立卫生间，干净整洁，拎包入住；非流水线，不穿防尘服，仓库环境好，随时可以预支 面试时间 ：9-15点

岗位职责： 1.负责食品/饮料类产品的研发工作，涵盖产品设计、技术调研、研发方案组织实施，以及研发成果的落地应用与持续优化。 2.参与团队建设与管理，促进团队成员间的协作配合，保障研发流程顺畅高效推进。 3.跟踪项目执行进度，确保各阶段任务按时达成，并做好跨环节的沟通与协调工作。 4.推动研发成果向生产转化，助力提升产品品质与生产效率。 任职要求： 1.具备扎实的食品科学基础知识，了解常用食品添加剂及调味料的功能与应用特性。 2.熟悉食品/饮料研发全流程及相关项目管理规范，能熟练操作常规研发设备。 3.具有良好的组织协调与沟通能力，能够有效推动项目顺利实施。 4.执行力强，能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作表现。

岗位职责： 1、开展造纸化学品（包括干强剂、湿强剂、施胶剂、苯丙乳液、涂层化学品）的工艺改进及新产品的开发工作。 2、配合处理生产环节中的技术问题，保障生产流程稳定运行。 3、为销售部门产品推广提供必要的技术支撑与解决方案。 4、编写项目执行报告，定期汇报项目进展情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或化工相关专业。 2、具备造纸化学品领域研发经验者优先考虑。

岗位职责： 厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理负责，全面统筹生产系统的运行管理，确保公司各项规章制度的有效传达、制定与落实。 协助总经理推进管理工作，提升员工的职业素养与综合能力，增强团队协作精神，强化安全意识、质量意识和效率意识，倡导爱岗敬业文化，推动企业持续发展。 主导生产现场的组织与管理，监督成本控制、质量管理及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，健全安全与质量管控机制。 监督各生产部门日常运作，定期组织召开工作会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务高效达成。 每月牵头开展全厂范围的安全检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全防护装置、消防设施及器材保持良好状态，并指导员工规范使用与日常维护。 主管全厂技术工作，组织制定技术方案与改造计划，并推动实施落地。 重点负责洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、品质把控及设备保养，统筹制版、打样与裁切工序管理，参与车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定生产管理团队的绩效考核标准，并组织实施月度考评工作。 完成上级交办的其他工作，保障工厂稳定运行，牵头制定并推行安全管理规定、安全操作规程及应急预案。 任职要求 1.身体健康； 2.工作踏实认真，责任心强； 3.具备生产经理或车间主任相关工作经验。

造纸化学品（如干强剂、湿强剂、施胶剂、苯丙乳液、涂层助剂等）的工艺改进与新品种开发

一、职位描述： 领导工艺团队，负责压力容器（LPG钢瓶）全流程制造工艺的规划与优化，支撑后续产线自动化升级实施。 职责涵盖： 1、LPG钢瓶生产工艺方案设计 2、生产所用设备及产线的技术改造与升级 二、主要职责： 1、编制并落实LPG焊接钢瓶各环节工艺文件（含材料选用、机加工、焊接、热处理、粉末喷涂、水压试验等）及作业指导书，满足企业技术规范要求。 2、提供现场技术支持，处理工艺异常问题，推行PDCA循环改进机制；监控设备运行参数，开展故障诊断，制定优化对策。 3、核定原材料消耗定额与工时标准，结合成本与效率数据进行效益评估，提出工艺优化建议。 4、对现有产线进行系统性评估，分析瓶颈环节，提出设备与流程改进措施，提升产能与产品品质。 5、协同推进工厂精益化管理与数字化转型相关项目的落地执行。 6、牵头新产品、新工艺、新设备及新产线的技术攻关与选型工作。 7、指导生产部门制定设备日常保养及预防性维护计划，降低设备停机频率。 8、参与液化石油气钢瓶国家GB标准的修订工作，保持公司与行业发展的同步，增强行业话语权。 三、管理技能要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能高效对接跨部门及不同层级人员。 2、擅长应对复杂技术问题，能在高压环境下做出合理判断与决策。 3、掌握预算编制与成本管控方法，保障部门运营的经济性与效率性。 四、专业技能要求： 1、机械设计、机电一体化或相近专业本科及以上学历。 2、10年以上机械制造工艺领域工作经验，其中至少5年为管理岗位经历；精通机加工、液压、焊接、热处理等核心技术。 3、具备工艺失效分析能力，并可制定切实可行的改善方案。 4、具有主导技改项目或产线设计项目的能力，覆盖项目立项、实施、监督至结项全过程。 5、熟悉ISO质量管理体系运作要求。 五、优先考虑： 1、具有焊接类气瓶或压力容器从业背景者优先。 2、主导过机械制造行业自动化产线升级改造项目者优先。

本厂因扩大规模，招聘以下岗位 库管：1名 组装工：2名 打包工：2名 有工作经验者优先，工资面议 地址：时集开发区 联系电话：

库管 招工人数:1 工作地址:高密市阚家镇官亭村北900米

晋成老厂意濠陶瓷 跟单1名在瓷砖厂做过的本地，工资面议，年龄40岁以下 喷头1名年龄55岁以下 6300+200 炉前1名3700+200 烘干前3700+200 烘干后1名3800+200 一个人看的话一天补贴30元 炉后6名4800+200 电工1名工资面谈 叉车兼仓管1名7300+200 正月16正式上班 普工人员如果正月十六，没有安排班上的一天补贴30块生活费，补到出砖为止 厂里有宿舍一人一间独立卫生间有热水 联系电话周先生

四川阳光坚端铝业有限公司,CNC库管,1人,45岁以下,大专及以上,能够适应12小时两班倒，会电焊，电焊，电路，油路，PLC，编程。,4500-5200元/月,提供吃住、五金一险、生日聚餐、每月劳保、法定假日、节日礼物、年终年终奖、带薪年休假、工龄工资、带薪旅游、红白喜事慰问金、贫困帮扶等,徐女士｜眉山东坡区甘眉工业园区团结路4号

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招聘临时电商打包贴标，发货，工作时间早8点晚上六点，地址彭场，年龄30岁到40岁之间，男女不限，工资日结或者月结都可以

招聘：共享电动车换电员 薪资：5000-6000元 要求：会看手机定位，会开三轮车。 工作职责： 1、日常车辆换电； 2、故障电池分类； 3、完成公司安排的其他事项。

招仓库拣货员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘先生

仙桃市瑞琦建材有限公司在湖北仙桃招聘业务员和调度员共三名，招聘年龄限制在18至55岁之间，待遇面议，联系人赵经理。

岗位名称：配货小妹；打包送货小弟。 岗位要求：1.开单配货；2.整理货架；3.做长期工作，记性好，细心负责，手脚麻利。 薪资待遇：配货小妹底薪8000元，加班有加班费30/小时；打包送货小弟底薪8500元，工作时间早8晚8，早做完早下班，食宿自理。

招聘：跟车勤杂工 薪资：2800-3000 包吃住。

急招：跟车位 8

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岗位名称：分拣员；复核员；仓库管理员； 岗位要求：1.根据订单要求，准确、及时地完成商品的分拣工作，确保订单商品准确无误。；2.负责日常收货、入库、上架工作，以及补货、下架等库区整理工作，确保库区整洁、有序。；3.负责商品的核对校验工作，确保商品数量、规格等信息无误，进行包装封箱，并熟悉电脑操作，提高工作效率。。 薪资待遇：月薪5000元左右。

自今天2月6日开始调整 班次1， 上午半天日结工（每天15+人） 上班时间： 上午9.00至下午13.00，8.40食堂集合 工资：（工时4小时） 18.5元每小时 班次2、 两头班（每天8+人，5人扫描，3人装卸） 上班时间： 1、上午8.00至下午13.00， 7.40食堂集合 2、下午18.00至晚上24.00，17.40食堂集合 工资：（工时11小时） 非装卸19.5元每小时，装卸23.5元每小时 班次3、 夜班（操作岗20+人，装卸岗12+人） 上班时间： 下午18.00至早上05.30 ，17.40食堂集合 工资：（工时11小时） 非装卸岗19.5每小时 ，装卸23.5每小时 男女不限，18至55周岁 岗位：分拣,扫描,集包,供件等 工作地点：锣场318国道269号 员工注意事项: 1、上下班必须拍照 2、注意安全，听从安排