初高中九大学科正在火热招聘中 投递简历后，HR将第一时间与你沟通！ 工作重心为课前准备、课堂教学，专注于教学能力的提升（无销售性质） 大象教育，创立于2018年，始终践行“保持向上的力量”的信念，专注为学生提供高品质的个性化辅导服务。我们重视团队的温度与包容性，营造轻松积极的工作环境，为每位成员提供充分的发展空间，助力实现个人职业价值。诚邀你加入，携手共筑教育梦想！ 【你的职责】 参与教学准备：结合课程标准与学生情况，设计教案、制作课件及整理教学资料； 专注授课过程：清晰讲解学科知识，关注学生理解状态，调动课堂积极性； 投入教研优化：协同团队完善课程内容，探索高效教学方式，持续提升授课质量。 【我们为你提供】 薪酬结构：无责任底薪（初期设有保底）+ 课时提成 + 成果激励，高中教师月均收入8000-15000+元，寒暑假期课程集中阶段收入不设上限； 福利支持：入职即安排带薪岗前培训，依法缴纳五险，享有带薪年休假； 工作氛围：定期开展团建活动，团队年轻化，倡导开放交流，拒绝僵化管理，整体氛围轻松和谐。 工作时间安排：每周一固定休息，周二至周五为半日班，周六周日正常上课，每月可休5-6天，另设带薪福利假 【我们希望你具备】 本科及以上学历，不限专业方向，热爱教育事业，有志于长期从事教学工作； 目标明确，积极进取； 学习能力突出，具备良好的表达与沟通技巧，富有耐心与责任感，能较快融入教学节奏。 如果你渴望走上讲台，这里就是理想的起点！我们更看重潜力而非过往，为你提供扎实成长的平台与机会～ 提交简历后，HR会迅速联系你，别再等待，立即开启你的教育生涯新篇章！

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1.综合年薪10-15w； 2.六险一金，节日福利； 3.休息时间充裕，带薪年假5-20天；

一、岗位职责： 1.负责相应学科的教学工作，提升学生学习能力； 2.参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.具备所授学科扎实的基础知识； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

校招社招均可投递~ 岗位职责： 1. 负责所授学科的教学工作，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研交流，持续精进教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 关注学员学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，对教育事业有热情； 2. 所授课程相关基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。 福利待遇： 1. 季度奖金，每年两次调薪机会； 2. 缴纳五险一金，提供年度健康体检； 3. 定期组织团队建设活动，配备免费零食与下午茶。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理 & 教学老师-教研/师训方向发展

喜欢孩子，熟悉电脑操作，能够完善课件和改善课程体系，在科学实验方向有教学经验优先！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：灵活自主 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-06-04 ①具备本科或以上学历； ②持有高中物理教师资格证，或具有相关专业背景及教学经验者优先考虑； ③普通话流利，表达清晰，思维敏捷，授课富有感染力，注重学生课堂参与感与学习效果； ④熟悉人教版高中物理课程内容，了解高考考试要求，对高考试题有一定研究，专业知识扎实。

岗位职责： 1、承担物理学科的教学任务，保障授课质量，促进学生对知识的理解与掌握； 2、结合学生实际学习状况，设计并动态调整教学方案，提高学习积极性与学业表现； 3、定期获取学生学习反馈，评估教学成效，持续改进教学策略与实施方式； 4、积极参与教研活动，交流教学心得，推动团队教学能力共同提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，物理学或相关专业背景； 2、具备系统的物理专业知识与授课能力，有教学实践经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧，能调动学生学习动力，拥有较强的课堂组织管理能力； 4、热爱教育事业，富有责任感和团队协作意识，认同菲尼斯教育培训的企业文化； 5、为人师表，具备职业操守和敬业态度，且拥有个性化的教学风格与方法

一、岗位职责： 1. 承担指定学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续精进教学专业水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学业进展，定期向家长沟通学习反馈。 任职要求： 1. 专业不限，对教育事业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼 15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1. 综合年薪10-15w； 2. 六险一金，节日福利； 3. 休息时间充裕，带薪年假5-20天；

1、负责高中物理科目的授课工作，形式一对一或者精品小班； 2、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改分析等工作； 3、完成教学部门主管安排的其他任务； 4、定期与班主任沟通学生学习进展情况，监控学员学习过程； 5、完成校区负责人安排的其他工作。 6、经验不多者可以提供免费培训，并且优科具有多年中高考辅导经验，希望你与优科合作共赢！

一、岗位职责： 1. 承担相应学科教学任务，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续精进教学研究水平； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼 15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1. 综合年薪10-15w； 2. 六险一金，节日福利； 3. 休息时间充裕，带薪年假5-20天； 4. 表现优异者每年享受公司组织的公费旅游。

铁西。招聘后厨刨肉工，工作地点，铁西大润发附近，电话，

国企物业招聘 1、室内保洁5名 工资2600 ，工作8小时制，7：00到16：00，年龄60岁以下，身体健康，无不良嗜好，服从管理，适应能力强 2、绿化（外保）5名 工资2700 工作要求，工作8小时制，7:30到16:30，年龄60岁以下，身体健康，无不良嗜好，服从管理，适应能力强 ✓ 工作待遇：周休一天，节假日串休，提供餐食，每月准时开资 ✓ 工作地址：沈阳浑南航天路6号，公交150、149终点站，地铁4号线金仓路C出口。 ☎咨询电话:（咨询时间早8：30-晚5点）

招聘A1司机一名，家住建筑大学、长青附近。开19座仿考，要求有客运资格证，爱护车辆，服从安排。联系电话

诚招通勤车司机：驾驶 19 座金旅考斯特A1驾照，早 6:30 亚泰城出发，7:30 到新台子亚泰建材沈北分公司，中途顺路有站点。下班时间 16 点出发 17 点到亚泰城。白天可以在亚泰公司休息，有房间。 联系人： 郑先生。

红星林业局招厨师 工资6000。5个卡台 菜品简单 供吃供住

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

岗位职责：1.负责初中物理化学课程的教学工作，制定并实施符合课标要求的教学计划与教案 2.运用实验演示、多媒体及互动教学等方式提升学生学习兴趣与科学思维能力3. 定期开展学情分析与作业批改，针对性辅导学生薄弱环节，助力学业提升 4.参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与课堂质量5. 配合学校开展学科拓展、竞赛指导、社团活动等育人工作 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，具备扎实的物理学专业知识与教学能力2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通表达能力和课堂组织能力3. 具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用教学平台及办公软件4.普通话标准流利，身心健康，无违反师德师风记录

岗位职责 1、掌握初中及高中阶段物理学科知识体系； 2、持续关注并理解中考、高考考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 4、合理布置作业并及时批改，跟踪反馈学生学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与指导； 6、积极参与总部组织的教研工作，承担新教材及教辅资料的编写与审核任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力且逻辑条理分明； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话发音标准； 5、性格积极乐观，工作认真投入，具备一定抗压能力； 6、时间意识强，不随意请假或调整休息时间； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有教学实践经验者优先考虑。 晋升空间： 公司提供专业与管理双通道发展路径，支持不同能力特质员工的职业成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月有机会成长为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多样化培训支持，包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养及管理能力提升项目，全面助力教师职业发展。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000元（按课时计酬，上不封顶） 1、有责底薪+课时提成 2、依法缴纳五险一金，入职即办理； 3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假及年假等完善休假制度； 4、定期组织企业文化活动，营造轻松活跃的工作氛围； 5、疫情期间保障全员正常薪资发放，无减薪、无裁员； 6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

有梦想一起拼~ 在最开始，对大家关注的几个问题简单说明一下： 1、生源情况如何？ 学生数量多，师资紧缺，现阶段正处于快速发展阶段，诚邀您的加入！ 2、入职后的收入如何？ 薪资由教研工资+课时费+续课奖励+年终分红构成，不谈空话，底薪面议，综合月薪普遍超10K，包吃包住！收入全归自己！ 其他细节，我们当面详聊。接下来介绍一下岗位职责： 您需要完成以下工作： 1、按照校区教学计划，承担日常授课任务； 2、与学生及家长保持良好沟通，协同助力学生成绩提升； 3、积极参与教研活动，落实上级安排的各项教研工作。 此外，我们还提供这些福利： 1、吃：免费提供午、晚餐，每周水果供应，不定期安排下午茶 2、住：免押金、免房租入住，仅需承担水电杂费 3、行：往返分校区可享公司班车接送服务 4、心：工作氛围轻松融洽，节日福利暖心送达，子女报班享受3折优惠 5、休：每周双休，每日2小时午休时间 ……更多惊喜福利等您来体验…… 线下面试流程：笔试（考察专业能力）→试讲（评估授课表现）→面谈交流

岗位内容： 1. 负责高中物理课程的规划与授课，保障学生学业成绩稳步提高。 2. 研发兼具挑战性与启发性的教学方案与课堂策略。 3. 营造积极向上、富有激励性的学习环境，激发学生学习动力与潜能。 任职要求： 1. 拥有物理学、教育学或相近专业本科及以上学位。 2. 具备2年以上高中物理教学实践经验。 3. 熟悉现代教学技术及前沿教育理论。 4. 具有良好的沟通协作能力，积极参与校内教学交流与研讨活动。

免费提供住宿，缴纳六险一金 入职即计薪，无试岗期 工作地点：沈河、铁西、长白，就近安排 可开具实习证明，不接受兼职

高中教师 工作内容：编写教学计划 汇总练习题 试题 编辑并批阅作业 工作时间：周一至周二休息 周三至周五 13:00-20:00（可调休） 周六日 8:00 起授课 福利待遇：底薪+课时提成+五险一金+年终分红 浑南长青校区 白塔校区 苏家屯校区同步招聘中

明天加挑虾工人10人，年龄28岁到50岁，干过的优先，法哈牛，胡台，沙岭，高明，有通勤，早8点到晚6点，管饭，15块钱一小时，电话，，

工人 初三到十五工作。工作时间为早9.30到7.30，午休1小时 薪资福利:工资140元 招工人数:1名

三台子地铁口附近招聘零活，要求58岁以下，干净利落，性格随和，早7-晚6，月休2天，工资3500元，电话

青菜工 55岁以下 薪资福利:4200+，月休三天包吃包住

太原街地下招聘 交通便利。 工资待遇 :底薪2500上一休一加百分之1提成 电话:

家庭教师，伴读

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-16 一、岗位职责 1.搭建主播表情管理培训体系并承担教学任务，围绕直播常见场景（如演唱、舞蹈、娱乐互动等）开发专项课程，内容聚焦表情感染力、情绪表达精准性、镜头表现协调性等核心维度。 2.根据主播个体风格与实际问题，开展一对一或小组形式的表情指导，运用案例解析、情景模拟等方式，解决表情呆板、情绪不连贯、与内容匹配度低等情况。 3.持续跟进主播直播表现，评估表情运用成效，动态调整培训策略，确保所授技巧有效转化为直播数据提升（如观众停留时长、互动频率等）。 4.整理直播领域内表情运用趋势及优质范例，持续更新课程内容，助力主播塑造独特表情标签，强化个人形象辨识度。 二、招聘要求 （一）学历与专业背景 •本科及以上学历，表演、戏剧影视表演、播音与主持艺术等相关专业优先，有表情训练、表演教学或主播辅导经验者条件可适度放宽。 （二）专业能力 1.掌握表情管理底层逻辑，能清晰拆解“微表情传递情绪”“表情与语言/内容联动”“镜头前表情幅度控制”等关键技术要点。 2.具备较强的教学转化能力，能依据主播性格特征及直播类型灵活设计培训方案，注重实操性，避免空泛理论。 3.熟悉直播生态运作机制，确保表情训练方案符合平台流量推荐规律与用户观看习惯。 （三）综合素养 1.具备敏锐的观察能力，能迅速定位主播表情问题成因（如因紧张引发的面部僵硬等）。 2.表达条理清晰，善于用通俗易懂的方式讲解专业技巧，避免使用生僻表演术语，保障主播理解与落地应用。 3.承压能力良好，能适应直播行业非固定作息，配合主播排班安排进行课后辅导或紧急强化训练。

岗位要求: 1、专业不限，具备教育行业从业经验者优先。 2、对教育事业有热情，愿意在教育领域长期发展。 3、具备较强的亲和力，善于沟通，思路清晰，富有创造力。 4、性格乐观积极，应变能力强，品行端正，服务意识与责任感强。 5、学习与适应能力突出，能紧跟公司发展节奏，持续提升自我。 工作内容: 1、开展学生招生工作，晋升后承担团队管理、员工培训、绩效考核及数据统计等相关职责。 2、主动跟进家长反馈，维护良好的学员关系，提升满意度，促进合作达成。 薪资福利: 1、月均收入：5k-8k 2、依法缴纳五险一金 3、提供免费住宿 4、享受年度旅游、定期团建活动、节假日慰问礼品及子女报班优惠； 5、入职即享系统化培训，涵盖内部进阶课程、学科教研指导及管理岗位专项培养等多维度成长支持。