全福州覆盖仓山中资仓山浦上晋安钱隆台江恒丰闽侯东南数贸直接就近安排面试入职 工作轻松，工作时段9:00-18:00 岗位要求： 1.积极主动，做事认真细致、有耐心； 2.具备较强的沟通表达能力与临场应对能力； 3.形象端正气质良好，富有亲和力； 4.欢迎无经验者、应届毕业生及实习生报名 薪资待遇： 月薪4000提成每招聘一人300月休4天时间可自行安排

岗位职责: 1.担任嘉澜文化接待前台，为来访客户提供专业、友好的服务体验 2.执行日常前台行政事务，维护前台环境的整洁与公司形象的专业性 3.协助推进公司内外部之间的联络与协调工作 4.主要负责线上直播招聘相关工作及信息录入管理 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与访客及内部同事高效互动 2.能在规定时限内完成上级交办的工作任务 3.具有较强的团队协作意识，能够快速适应并融入团队工作氛围

我们正在招聘一位热情开朗、沟通能力出色的前台人员，作为企业形象的重要窗口，你将为每位到访者留下第一印象。 工作氛围轻松，工作时间9:00-18:00 主要职责包括线上直播招聘的组织协调及信息整理录入工作。 岗位要求： 1.态度积极主动，做事认真细致、有耐心； 2.具备较强的口头表达能力和灵活应对突发情况的能力； 3.外形端正，气质良好，待人亲切自然； 4.熟悉Office办公软件及常用办公自动化设备操作； 5.欢迎应届毕业生投递申请

前台职位高薪厚福利底薪补贴月度提成年终奖生日假生日红包年假包吃包住带薪公休年轻优先有经验优先性格好优先名额有限

岗位职责： 1、负责日常来电接听及客户来访接待工作； 2、领取并寄送快递，资料归档整理，报纸分发，文件传递与复印等事务； 3、定期巡查办公区与休息区域，补充矿泉水、纸巾、茶歇用品等物资； 4、每日对所辖楼层的设施运行情况和环境卫生进行巡检，发现问题及时报修并跟进清洁； 5、工作认真积极，责任心强，能够配合上级完成各项临时安排的任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：税前5000左右 上班时间：朝九晚六，周休一天 工作地址：福州市台江区金域国际（鼓楼医院旁）

岗位职责: 1.作为嘉澜文化的接待窗口，负责来访客人的迎送与引导，提供专业周到的服务。 2.维护企业对外形象，保持前台环境干净整洁、布置规范。 3.配合开展日常行政事务，助力办公流程高效运转。 4.提前与人力资源部门确认次日到访客户信息，确保接待安排准确无误。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，能与访客建立顺畅友好的交流。 2.适应能力强，具备积极的协作意识和集体责任感。 3.工作态度严谨细致，责任心强，能够按时保质完成交办事项。 4.形象端正，气质亲和，待人接物得体大方。 5.工作时间早十晚六，中午休息一小时，上班无需打卡考勤，不设满勤扣款，月休四天，享受年假及法定节假日。 6.薪资待遇每月无责任底薪4K，每月10号准时发放。 7.性格外向阳光，心态积极乐观。 8.团队以00后为主，女性成员居多，工作氛围融洽轻松，无复杂人际关系。 9.生日福利、团队建设等活动丰富多样，员工关怀齐全到位。

工作内容： 1、负责店内客户拍摄顺序的安排与协调 2、处理售后相关事宜 3、办理退款流程等相关事务 薪资待遇： 综合薪资：4-6k，月休4天，可灵活调休，工作时间朝九晚六 任职要求： 需具备责任心，工作态度认真严谨

【岗位职责】 主要负责接待求职者面试及客户来访 倒水、引导求职者或访客参观公司等相关事宜 【任职要求】 有无工作经验均可 上班时间为晚班，13:00-22:00 无需早起，工作轻松简单 包餐食，不画大饼，不进行精神压榨

职位描述： 1、负责接待来访客户，引导面试人员，并协助完成部分招聘工作； 2、接听各类来电，做好电话记录及洽谈室的预约安排； 3、负责办公用品的申领、登记与日常管理工作； 任职要求： 1、学历与经验均不限； 2、工作认真踏实，具备较强的责任心

工资3500→4500 电话：兰女士

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福州市仓山区招贴砖

招聘持有A2驾照的江阴驾驶员，吃苦耐劳薪资：面议地址：福建省福州市福清市工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：农产品、建材、农用物资、化工塑料车型：集装箱、平板经验要求：熟悉路况、能开会倒、会盖雨布、熟练使用手机导航

福州招聘： 炒锅1名：7300-7800，晚班，包吃住，月休三四天，要有健康证。 电话：台冮区白马路万科回魏大排档 联系电话：

新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!!!! ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元～32元/小时，综合收入8000-1w元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 薪资发放: ，不压工资，人走账清。可现金 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 24小时接受咨询▲|

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理日常办公物资申领与发放，维护前台区域整洁有序 4.协助处理快递收发、文件传递等行政支持工作 5.配合完成公司活动的前期准备及现场支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪容仪表，亲和力强 2.普通话标准，具备基础沟通能力和服务意识 3.熟练使用电脑及常用办公软件 4.工作认真细致，具备责任心和团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，维护良好的企业形象与沟通效率 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持事务，保障办公运转顺畅 5.根据上级要求完成临时交办的任务，具备较强的执行力与协作意识

前台收银

写字楼物业客服，形象气质佳，身高165及以上，行政班，周末双休，工资到手3800，买五险

岗位职责 1.负责高端办公场所及商务接待区域的前台值守，做好来访宾客的引导、接待与登记工作，提供高标准礼仪服务； 2.配合各类商务会议、高端活动的会务执行，包括会场布置、嘉宾接待、流程协助等会服相关工作； 3.维护前台及接待区域的环境整洁与秩序，保障办公及接待流程顺畅； 4.完成上级交办的其他高端会务及行政辅助工作。 任职要求： 2.身高：172cm及以上 3.形象身材：身材条件优秀，形象气质佳，具备良好的商务礼仪素养 4.学历：大专及以上学历，专业不限，有高端会务、空中乘务、星级酒店、高端写字楼前台接待经验者优先 5.能力要求：沟通表达流畅，服务意识强，做事细致严谨，能熟练使用办公软件，具备良好的应变能力 6.其他：无不良从业记录，服从工作安排，具备良好的职业素养 工作时间： 周一至周五标准工作制，周末及法定节假日正常休息 薪资福利 1.薪资：税前9000元/月 2.社保：入职即缴纳五险一金 3.其他：享受法定带薪年假、节日福利、定期团建、职业礼仪培训等福利 应聘方式： 1.有意者请将个人简历（附近期全身生活照3张+个人介绍视频包括名字，身高，体重，学校，专业，爱好等等）发送至：[@.cn]注明“前台会服专员+姓名+身高”

岗位职责：负责接待来访人员 准备茶水，工作内容较为轻松 岗位福利：底薪4000元，每周单休

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理与资料归档； 2、配合前台接待事宜，保障访客接待流程有序进行； 3、协助推进公司内外部联络与协调相关工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、熟练操作办公软件及常用文职类工具； 3、工作态度细致严谨，具备较强的责任意识； 4、性格积极乐观，仪容得体； 5、拥有一定的销售拓展能力。 工作时间:10～19，单休

行政主管/经理：面议 岗位职责： 1、统筹公司重要接待、来访及大型活动的组织与协调工作； 2、推动并监督公司各项规章制度的落实，持续优化和完善制度体系； 3、全面管理人事行政相关事务，涵盖招聘、员工关系、培训、薪酬福利等模块； 4、负责办公设备、办公耗材、环境绿化及卫生清洁等后勤支持工作的日常管理； 5、把控公司办公支出与人力成本的预算编制及执行控制； 6、严格执行公司印章管理制度，定期检查用印流程的合规性与执行情况； 7、负责公司各类证照、资质文件的申报、办理及年检工作； 8、高效完成总经理安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，熟练掌握办公软件及文书处理能力，具备驾驶技能且能熟练驾车； 2、具有中型企业行政主管或经理岗位工作经验，熟悉企业管理体系搭建与制度建设，具备扎实的行政管理实践经验，有地产或酒店行业背景者优先； 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，表达清晰，沟通协调能力强，思维缜密，考虑问题全面细致； 4、拥有出色的组织管理能力、执行力、对外接待能力，具备良好的职业素养与诚信记录。 上班时间：8:30-17:30，双休 福利：五险、7.5小时工作制、生日福利、年终福利、不定期团队聚餐

1.负责美团/饿了么/京东/淘宝闪购等各大平台优惠券发放 2时间自中可自行安排任何地方

岗位职责： (1)负责人员进出登记及物品出入记录 (2)日常考勤统计与数据归档管理 (3)节假日福利物资的采买与发放 (4)公司内部资料整理及物资入库出库登记 (5)参与直播招聘工作，每月完成2人招聘目标 注：入职后提供带教指导，工作无销售任务 任职要求： 年龄18岁以上，具备责任心，能适应基础性工作，积极主动，愿意持续学习 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息2小时，每月固定休息4天 福利待遇： 试用期一个月，底薪4000元+200元，转正后4500元+200元全勤奖+工龄补贴，每月完成2人招聘指标，享有节日礼品、团队聚餐等员工活动

行政主管： 上班时间：早8.30-12.00/13.30-18.00 休息日安排：大小休制，正常法定节假日。 任职要求及工作职责： 负责资金管理与收付审核、办理公司各项资金收付业务（现金、银行转账、票据等）编制资金日报表、月报表，确保账实相符，监控银行账户余额，审核付款凭证，防范支付错误或舞弊，定期盘点现金及银行存款，确保安全完整。 熟悉并遵守国家财经法规及公司财务制度与银行、税务等外部机构保持良好沟通，配合会计、审计等部门进行对账、查账和年度审计，完成上级交办的其他财务相关工作。 3、负责总机电话的接转、咨询回复、留言记录等工作，来访人员的登记、接待、安排等候、引导等工作，及时通报相关部门或个人。 4、代收文件做好签收交接记录。负责公司快递费、水费、电费、物业费等各项行政办公相关费用的核算。 5、组织、协调公司会议和活动，根据工作计划进行督办与落实，及时向公司领导和相关部门反馈信息。联系物业，维修损坏设备；办公环境的维护与管理。 6、协助完成其他公司日常行政、人事、后勤工作。

岗位职责： 在手术室内配合医生完成患者转运与体位安置。 要求肢体稳定、体力良好，年龄范围45至55岁。 工作时间9:00—19:00，每周双休。

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成营业前后的工作准备与收尾，确保运营流程顺畅 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.五官端正，举止大方，具备良好的服务意识和沟通能力 3.工作认真负责，能适应轮班制和餐饮高峰期的工作节奏 4.有无经验均可，服从管理安排，愿意学习基础服务技能 5.具备团队合作精神，能积极配合其他岗位完成工作任务

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称：行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、积极主动且能力全面的行政助理，该岗位将承担双重职责： 作为总经理的行政助理：高效、专业地处理总经理的日常行政事务，确保其工作顺畅高效。 兼管人力资源工作：全面负责公司基础人力资源模块的运营与管理，为公司人才发展和组织效能提供支持。 这是一个关键岗位，要求具备优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力、保密意识以及基础的人力资源专业知识和实操经验。您将是总经理的得力助手，也是公司人力资源事务的核心协调人。 主要工作职责： 一、行政助理职责(面向总经理) 日程与会议管理：协助总经理高效完成日常运营决策执行落地；负责重要会议的组织、通知、记录及决议跟进。 文件与信息处理：起草、整理、归档总经理所需的各类文件、报告、运营决策方案； 接待与沟通：负责总经理的内外部访客接待，展现公司良好形象；作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，确保信息畅通。 行政支持：管理总经理办公室的日常运作（如办公用品、环境维护）；处理总经理交办的其他行政事务，并做好保密工作。 项目协调：协助总经理跟进特定项目进度，协调资源，确保项目按计划推进。 二、人力资源职责(面向公司) 招聘与配置：根据公司需求，执行招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职手续等）；维护招聘渠道和人才档案； 员工关系：处理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续；维护员工档案（纸质及电子版）；解答员工基础人事政策咨询；协助组织员工活动，营造积极氛围。 培训与发展：协助识别培训需求，组织安排新员工入职培训及其他基础培训活动；跟踪培训效果。 薪酬福利：协助核算月度考勤、五险缴纳、个税申报等基础薪酬福利事务（可与财务协作）；管理员工假期。 绩效管理支持：负责制定维护优化各部门薪酬绩效管理及激励方案，执行绩效考核流程，为总经理提供基础数据支持。 制度与流程：协助维护、更新和执行公司基础人力资源制度、流程及员工日常管理。 合规性：确保所负责的HR工作符合国家及地方相关劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 至少3-5年相关工作经验：需同时具备高级行政助理/总经理助理经验（直接服务高管）及基础人力资源全模块（招聘、员工关系、薪酬福利基础、培训组织等）实操经验。有管理HR职能经验者优先。 核心能力： 卓越的组织与时间管理能力：能同时高效处理多项任务，优先级清晰，确保所有工作按时高质量完成。 出色的沟通协调能力：优秀的书面和口头表达能力，擅长与各层级人员（包括高管、员工、外部合作伙伴）进行清晰、得体、有效的沟通。具备优秀的跨部门协调能力。 高度的责任心与主动性：工作细致严谨，责任心强，能预见需求并主动解决问题。具备极强的服务意识和抗压能力。 极强的保密意识：能严格保守公司机密和总经理的工作机密。 优秀的职业素养与情商：处事成熟稳重，形象得体，具备良好的判断力和解决问题的能力。

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