岗位职责： 1. 负责来访客户的接待及日常电话接听工作 2. 负责前台区域的环境维护与整洁管理 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，有一定的组织协调经验 2. 了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识 3. 能熟练操作word、excel等办公软件及常用办公设备 福利待遇：包吃住，月休4天

工作内容： 1. 需要会熟练操作手机。 2. 零基础也可参与，配备专业人员带教。 3. 公司团队均为00后，工作氛围轻松，无需打卡，时间灵活自主。 4. 公司提供食宿全包。 5. 面试通过当日即可安排入职，无经验者同样欢迎。 6. 本公司直招，本公司直招，本公司直招，重要信息重复三遍！！！

我们是一家娱乐公司，现招聘前台岗位，主要负责在大厅接待主播办理入职手续，空闲时协助整理公司相关报表，维护办公区域的整洁有序。工作之余可以追剧，完成本职工作后可自由安排个人时间！ 薪资待遇：4k-6k综合收入 工作时间：中午12:00-晚上21:00，每天8小时轻松工作（还能追剧哦），月休4天！ 福利待遇：包吃住，提供单人公寓，公司租赁整栋大楼，住宿就在办公楼上层，生活环境与主播同标准。每周团队负责人会组织聚餐，吃喝玩乐不断，同事之间氛围融洽，日常喜欢打麻将，老板也爱这项活动，下班后欢迎一起参与。入职满一年享超长年假，每月固定休息4天。 我们相信，唯有志同道合，才能携手共进、共同创收！欢迎主动联系咨询，同事们都很热情，期待你的加入，一起努力，一起赚钱！

诚聘前台礼仪接待轻松工作 岗位职责：负责客户来访接待，及时解答咨询问题；保持前台区域环境整洁；协助完成文件的整理与归档。 职位要求：形象良好，气质出众，具备较强的服务意识，沟通协调能力佳，富有责任心与亲和力。 工作时间：早十晚九 福利待遇：包吃包住

前台文员 工作内容： 1. 服务好来体验的家长和孩子 2. 负责登记信息 3. 接待上门的学生安排教练上体验课  职位要求： 1. ，19-35岁，形象气质佳，学历不限，有相关的教育行业工作经验优先 2. 有团队合作精神，执行力好 3. 性格外向，有较强的表达能力和沟通能力

岗位职责: 1.负责面试人员的接待、登记工作，严格执行公司接待服务标准，保持良好的礼仪素养。 2.完成文职类日常事务，协助维护办公区域环境与工作秩序。 3.配合完成上级安排的招聘相关任务。 任职要求: 1.年龄18-29岁，性格热情大方，形象良好，具备亲和力。 2.具备较强的服务意识，熟练操作电脑及各类办公软件。 薪资待遇: 试用期无责底薪+招聘提成（1000到1500不等），月综合收入约6000元

主要工作内容 负责人员考勤审核 处理兼职相关日常事务 底薪3500元加500元全勤奖 综合收入4000至5000元 公司提供食宿，住宿为单人间 每月休息4天，可自行安排调休

负责前台区域办公用品及接待物资（如茶水、纸巾等）的 replenishment 与日常管理； 收发公司快递与信件，做好记录并及时分送至相关人员； 协助完成上级安排的各类礼仪接待及相关行政支持事务。 工作节奏适中，团队氛围融洽，环境宽松自在

主要工作内容负责人员审核考勤接待兼职一些琐事底薪3500+500全勤综合薪资4000到5000公司包吃包住单间月休四天自己调休

年龄20-45岁，口齿伶俐，熟练电脑操作，沟通能力强，有物流经验优先，服从安排，要上夜班。

电工小工日结160元/天，会打冲击钻

东莞市招电焊

东莞市招家具安装虎门附近师傅联系，明天开始安装，材料已到工地

东莞市招建筑木工

东莞市招门窗安装，2套防火双开门安装，人工费用，300元，安装好立马结账

负责前台接待和收银工作。年龄要求18~30岁。

任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力， 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3.具备基础计算机操作能力，能快速适应企业办公系统及流程 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格亲和，具备服务意识与团队协作精神，能积极配合各部门工作 6.工作时间，每天早上7点半到中午1点

岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4. 配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏5. 遵守职业规范，具备责任心与团队协作精神

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—38岁（男女不限 运营客户3人、（22—32岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

月薪2500-4500 包吃 早六点到早九点 午11点到下午两点 晚五点到晚八点半

前台守住公司平时有做图美工需求

岗位职责： 1.熟练使用办公软件，日常工作中涉及较多表格处理，需具备细致认真的态度。 2.负责采购订单的下达、确认及到货时间跟踪，严格核查来货的质量与数量，确保流程顺畅，并对接供应商相关事宜。 3.处理商品入库相关单据，负责辅料下单，打印吊牌、水洗唛，整理样品资料。 4.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 会制作表格，工作中需运用函数、数据透视表等技能，具备良好的自学能力。 1.接受无经验的24届及应届毕业生，大专及以上学历（公司提供培养）。 2.具备较强的沟通能力，逻辑清晰，对数据有一定敏感度，熟练操作办公软件。 3.工作态度端正，责任心强，积极进取，有耐心。 4.可接受短期出差（非频繁，但存在出差情况，无法接受者请勿投递！） 薪资待遇：试用期4000元，转正后增加500元。 早九晚六，月休四天，缴纳五险

1.财务、管理或工程技术类专业背景。 2.具备吃苦耐劳精神，工作踏实认真，熟练掌握办公软件操作，无不良生活习惯。 3.拥有1年以上人事行政、采购或客户服务岗位工作经验。 4.形象端正，积极主动，具备较强的学习能力。 5.持有驾驶证并具备实际驾驶经验。 工作内容： 1.负责综合管理部日常事务处理。 2.协助公司管理层完成各项交办工作。 3.配合开展项目实施过程中的管理工作。 4.承担客户服务相关工作的执行与跟进

岗位职责: 1. 负责直播开始前的各项筹备工作，保障直播环节有序开展 2. 积极与在线观众交流，提升直播互动质量与观看体验 3. 配合完成直播期间的技术协调及内容执行相关支持 任职要求: 1. 具备较强的表达能力与良好的互动意识 2. 面对直播过程中突发状况能及时响应，确保流程稳定推进 3. 熟悉直播领域基本情况，热爱直播行业，能胜任高强度的直播工作安排

岗位职责： 1. 人事管理核心工作：全面负责招聘工作的统筹与实施，根据各岗位用人需求制定科学合理的招聘计划，提高招聘的精准度与完成效率；管理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，健全员工档案管理制度，确保信息完整规范；设计并持续优化绩效考核机制，依据销售岗位特点设定分类考核指标，推动考核落地并关联薪酬激励、职业发展等应用；统筹薪酬福利体系运作，准确核算工资、社保及公积金，完善员工福利项目（如节日慰问、团队建设等），增强员工满意度与忠诚度。 2. 行政管理统筹工作：建立健全公司行政管理规章（涵盖办公秩序、物资调配、车辆使用等方面），优化日常运作流程，提升行政服务效能；组织实施办公用品的采购、登记、分发及定期盘点，合理控制支出，保障日常运营所需；牵头各类会议、团队活动、商务接待等事项的筹备与执行，整合内外资源，确保活动高效有序进行；负责固定资产台账管理、办公场所环境维护及安全巡查，打造整洁有序、安全可靠的办公空间。 3. 团队建设与文化塑造：立足白酒销售行业特点，构建系统化培训机制，涵盖新员工融入、销售能力进阶、管理人才培育等模块，助力团队专业能力持续提升；推进企业文化落地实践，通过组织主题活动、运用宣传平台等方式传播企业理念，强化员工认同感与团队协作精神。 4. 其他工作：配合管理层推进人力资源与行政条线的专项任务，如制度更新、组织结构调整等；落实上级交办的其他临时性工作安排。 福利待遇：六险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、提供中餐、团建聚餐、节日福利、生日福利、亲子假

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同等职位满2年以上。 2、曾负责大型企业的车辆调度、食堂运营、宿舍安排、安全保卫及环境卫生等后勤管理工作。 3、熟练掌握各类公文撰写规范，实操能力突出，具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良生活习惯。 5、大专及以上学历，且为国家统招正规教育背景。

岗位职责: 1. 负责公司员工招聘工作的统筹与执行 2. 结合公司业务发展需要，制定科学的招聘方案与实施策略 3. 通过多元化渠道开展人才搜寻，高效完成简历筛选与初步评估 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和执行能力，能适应快节奏工作环境 2. 拥有良好的协作意识，善于与团队成员进行沟通配合 3. 有招聘相关工作经验者优先考虑 4. 高中或以上学历 5. 年龄28-38岁 福利待遇： 工作时间：8:30-18:00 逢周日休息 节假日轮休 薪资：试用期一个月底薪3000+提成 试用期后3500底薪+提成 提成核算方式：每个入职司机每个月200提成（司机未离职每个月都有）

岗位职责： 负责台账管理、采购执行、发货进度跟踪及供应商进度跟进 岗位福利： 试用期1个月，薪资3000元加500元住房与交通补贴；转正后增加300元底薪、300元全勤奖、团队奖励及团队年终奖，提供工作餐

1、落实并监督后勤管理制度的执行，确保各项制度有效落地； 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营，保障住宿安全，维护宿舍秩序，监管相关制度与计划的实施情况； 3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式，收集并分析反馈意见，持续优化制度与流程； 4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行； 5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务； 7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理； 8、处理项目内外部综合性事务，协调各部门协作及组织接待工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上同岗位工作经验，有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先； 3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧，性格开朗，理解力强，擅长商务接待； 4、能接受中长期项目外派安排。

工作内容 整理档案，扫描，装订，数据录入等; 要求熟悉电脑操作、、工作细心、善于沟通。岗位职责: 1.负责整理档案，包括扫描、装订、数据录入等; 2.需要使用自动化办公设备进行日常工作; 3.工作细心，善于沟通。 任职要求: 1.熟悉电脑操作，会使用自动化办公设备; 2.工作细心，善于沟通。 薪资福利: 1.月薪3500，一天工作8小时; 2.月休4天，提供住宿，接受零基础