东莞石排速腾快递招聘业务员多名。1.普通话标准，诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神。有主动服务客户的意识。工作要求，有驾驶证，一年以上驾龄。2.工作内容，负责指定区域快递的收派。3.工作待遇，无上限多劳多得。联系电话

工作内容：负责区域范围的收派件 任职要求： 1.吃苦耐劳工作积极 2.善于沟通工作细心有责任心 3.服务态度好服从管理 无需经验容易上岗前期会有人带 4.58岁以下不限学历 单号： 公司地址：潢涌顺凯大厦对面

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应户外作业及早晚高峰时段工作节奏 4.会骑电动车/摩托车，具备基本交通安全常识 5.有快递、物流行业经验者优先，无经验者可带薪培训

招聘： 信丰物流高丽分公司2026年发展规划需要，现招聘以下岗位！欢迎转介绍。 1：快递员多名，，20-45岁），（三轮车可租用），有责任心，底薪+提成+收派奖励待遇6000到16000，招有创业想法志同道合的小伙伴，招未来的物流公司老板，只要敢想敢拼公司陪伴你成长。 联系电话：张生， 地址：东莞市塘厦镇清湖头龙田路7号

招聘快递员8K-不设上限 工作内容:负责本区域的收派件服务，0基础培训。 薪资待遇:目前都是不错的区域，6K以上，面包车优先，日均80-100以上收派，多劳多得 工作要求:不怕辛苦，真正想赚钱，能吃苦，怕累怕辛苦想多假期的请勿打扰 时间:早上7点-12:30，下午3:30至不设时间，完全本区域的收派 需要自带面包车，三轮车 地址:东莞东坑 快递品牌:联昊通

1、年龄：18-40周岁 2、自带面包车 3、能熟练驾驶三轮车（三轮车公司提供，充电公司提供） 4、面包车工资保底或提成，保底8500（保底8千+500油补）+奖金或提成，综合工资8000-18000元/月 5、三轮车快递员保底6500+奖金或提成，综合工资8000-12000（没三轮车公司可以提供） 工作地址:1、东莞市凤岗镇金凤凰金富路二巷六号 2、东莞市凤岗镇三联村焜程科技园

司机业务员 岗位职责： 1．负责快件的收派工作，确保准时送达客户手中；2．执行公司的配送政策与标准，处理异常情况并及时反馈； 3．维护良好的客户服务关系，提升用户满意度。 任职要求： ﹣具备基本的沟通能力和服务意识，认识26个英文字母及数字； ﹣懂得熟练操作手机，如使用PDA扫描设备，WMS系统优先考虑； ﹣如有驾驶技能（驾照），可自行或公司提供车辆者优先； ﹣若有仓储或电商行业经验将大大加分； ﹣必须持有有效健康证。 福利待遇：面谈7000-10000

吃苦耐劳、人管理多，多劳多得，正常工资七八千以上

岗位职责：1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时上传物流信息3. 主动联系客户沟通派送时间，妥善处理客户咨询、投诉及售后问题，提升服务满意度 4. 妥善保管运输车辆、工装、面单等公司资产，定期维护设备并做好日常清洁 5.遵守交通法规及公司安全操作规范，杜绝疲劳驾驶、违规载人等行为，保障作业安全 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性疾病2.持有有效身份证件，能熟练使用智能手机及基础办公软件 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，吃苦耐劳，适应户外作业与灵活排班4. 无违法犯罪记录，无严重交通违法或重大责任事故记录5. 有快递、外卖、物流等相关行业经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训

负责东坑镇顺心捷达小件收派工作，要求年龄45岁以下，有责任心，有服务意识。上班时间11:00-23:00，中间有休息时间。每个星期天轮休1~2天。保底工资6000元/月，工资准时发放。自己有谈的客户还有提成拿。不包吃住，看清楚再电联。

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岗位职责： 1、按时按量完成生产任务 2、按工艺要求进行生产操作 3、服从领导安排 4、完成领导交办的临时工作 任职要求： 1、16周岁以上 2、有相关经验者优先考虑 3、吃苦耐劳，有责任心 4、认真学习、遵守公司规章制度，团结上进 福利： 1、可拎包入住，当天入职当天安排宿舍 2、宿舍4-6人一间，配备热水器、空调、洗衣机 3、综合工资6000-7500

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工作认真。

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一、岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、发货及物资存储等基础运营管理工作； 2. 推动物流体系流程的执行与标准化，合理规划物料分类与货位布局，设定安全库存标准，保障仓储环节高效有序运行； 3. 组织开展本部门人员的绩效考核与业务培训工作； 4. 负责内部运营数据的统计分析，并完成对外所需相关报表的编制与提交。 二、任职要求： 1. 具备2年以上仓储管理相关经验，熟悉物流仓储各环节操作流程，有OMS、WMS、TMS系统实操经验者优先考虑； 2. 时间管理能力强，思维逻辑清晰，具备良好的执行力、沟通协调能力及学习思考能力； 3. 精通ERP系统的操作与应用，能够独立推动并优化相关业务流程的落地实施。

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1、深入了解公司零库存解决方案产品，负责面向客户开展专业讲解与推介。 2、参与项目前期调研，快速识别客户在仓储、运输等环节的痛点并进行分析。 3、设计具有创新性且可落地执行的解决方案，并清晰阐述方案价值。 4、协同上下游团队，推动项目实施进程，确保顺利落地与验收。 1、年龄***左右； 2、本科及以上学历； 3、3年以上供应链物流领域甲/乙方工作经验，具备解决方案设计或项目实施相关经验，有同行业背景者优先； 4、掌握仓储、运输、配送等多类业务流程，学习能力强，善于沟通协调，具备统筹协作能力，工作认真负责，逻辑思维严密； 5、有主导大型复杂仓储物流项目方案规划与落地经验者优先；或具备3年以上智能仓储系统规划设计经验，熟悉AGV/AMR等自动化设备部署，成功主导过2个以上大型智能仓项目者优先； 6、思维活跃，总结归纳能力强，能准确理解产品并有效融入整体方案； 7、熟练掌握各类办公软件，具备优秀的文档编制及汇报展示能力。

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