年龄：20-45周岁 车辆：三轮车 能力：能吃苦、服务与沟通强，熟练用智能手机，熟悉本地路况 薪资：7000-12000元/月，多劳多得，上不封顶； 福利：包住不包吃 时间：长白班为主，上班时间7:00-12:30，15:00-21:30

快递员

联昊通快递坂田分公司，需要自带面包车 后续可提升 机动 和主管

信丰物流快递公司在广东已经营十几个春秋，公司网点已遍布全国各地，珠三角区域大部分都为自营网点，公司福利待遇好，网点全，货量足，薪资发放*准时，有兴趣从事快递行业的朋友可直接到站点来考察，觉得我们行就加入我们的团队，共同发展！ 一储备干部2名，承揽金面议 配合经理完成日常所有工作，肯学肯上进，对服务行业有一定的认知。 二快递承揽员3名，熟手优先，生手培训再上岗，自带小货车或面包车，无车可用公司车，具体可面谈。 【岗位职责】 负责自己片区快递的收发工作；确保包裹安全、准确地送达指定地点。能保质保量收回客户的每一份快件。 【任职要求】 1.年龄在18-50岁之间，身体健康，无重大疾病； 2.有良好的沟通能力和团队协作精神； 3.熟练使用导航工具，能够独立完成配送任务； 4.要有C驾照 5.有快递行业经验者优先。 【福利待遇】 1.薪资月结，按件计酬，多劳多得； 2，新员工入职前免费岗前培训再上岗 3，工作期间提供免费午餐，及最低承揽金保证

东莞市-常平镇-京东民生站-招快递配送员 会开三轮车就行，免费提供三轮车包住宿，有无经验均可 老师傅带1‑3天上手，片区固定，做完可以提前下班，每月7K-1.2W上不封顶

工作内容：负责区域范围的收派件 任职要求： 1.吃苦耐劳工作积极 2.善于沟通工作细心有责任心 3.服务态度好服从管理 无需经验容易上岗前期会有人带 4.58岁以下不限学历 单号： 公司地址：潢涌顺凯大厦对面

岗位职责： 1、负责进行日常派件工作 2、执行业务操作流程，准时送达物品。 3、熟悉导航，有快递经验优先，无犯罪记录和案底。 4.按照重量计算提成，多劳多得。 任职要求： 1、20-43岁，无须熟悉路线；入职有老人带教会。 2、勤奋务实，诚实可靠，能吃苦，有经验优先； 3、服从公司管理上下班； 薪资待遇： 1、月薪8000-13000元以上

骑电动车三轮车送快递，收快递，勤快，服务好，有责任心即可，工资准时发，工作自由，多劳多得（5000-20000都有），入职一周后借支日常生活费，几乎无罚款

司机业务员 岗位职责： 1．负责快件的收派工作，确保准时送达客户手中；2．执行公司的配送政策与标准，处理异常情况并及时反馈； 3．维护良好的客户服务关系，提升用户满意度。 任职要求： ﹣具备基本的沟通能力和服务意识，认识26个英文字母及数字； ﹣懂得熟练操作手机，如使用PDA扫描设备，WMS系统优先考虑； ﹣如有驾驶技能（驾照），可自行或公司提供车辆者优先； ﹣若有仓储或电商行业经验将大大加分； ﹣必须持有有效健康证。 福利待遇：面谈7000-10000

负责日常配送和揽收，只招有相关工作经验的，无经验的不要。联系易生

日结东莞市东城顺丰仓管 【工作要求】18-30岁 【工作待遇时间】 （同沙社区店） 17:30-23:30 18元每小时，不包吃住 【工作内容】仓管岗位负责分拣打包装卸具体以部门安排为准 【上班地址】:广东省东莞市东城街道东城街道同沙社区启园路同沙美食街

招聘简介：电子厂，做手机（耳机，耳塞，音响，手机壳等配件）组装，打螺丝，打包装，测试，贴商标等 1、每月20号准时出粮，中途可以预支，每周可预 支200-500元生活费。 2、长白班、坐班，一天上11个小时 3、离职提前7天申请，离职一次性结清所有工资，人走账清，绝不拖欠。 二：【任职要求】 1、男女不限，年龄16-45岁，持本人身份证，身体健康，服从安排。面试不严格，也不挑人，基本上能来都能进。 2、直接带行李以及个人生活物品，办完入职手续即可分到宿舍。 三：生活福利: 伙食：包吃住，每天三菜一汤。 住宿：公寓式宿舍4-6人/间，有空调，热水器 四：小厂不体检，工作轻松事情好做，管理人性化，可带手机！！！ 五：报名方式：欢迎咨询，符合条件者均可录用

招聘简介：电子厂，做手机（耳机，耳塞，音响，手机壳等配件）组装，打螺丝，打包装，测试，贴商标等 1、每月20号准时出粮，中途可以预支，每周可预 支200-500元生活费。 2、长白班、坐班，一天上11个小时 3、离职提前7天申请，，人走账清，绝不拖欠。 二：【任职要求】 1、男女不限，年龄16-45岁，持本人身份证，身体健康，服从安排。面试不严格，也不挑人，基本上能来都能进。 2、直接带行李以及个人生活物品，办完入职手续即可分到宿舍。 三：生活福利: 伙食：包吃住，每天三菜一汤。 住宿：公寓式宿舍4-6人/间，有空调，热水器 四：小厂不体检，工作轻松事情好做，管理人性化，可带手机！！！ 五：报名方式：欢迎咨询，符合条件者均可录用

东莞市招工地小工/杂工

东莞市招无尘天花吊顶

投递员男女不限，会开三轮车有责任心，服从管理薪资福利:交五险工资7000+招工人数:若干名工作地址:棋盘井邮政揽投部

投递员男女不限，会开三轮车有责任心，服从管理薪资福利:交五险工资7000+招工人数:若干名工作地址:棋盘井邮政揽投部

招聘：龙镇沾河招聘快递员一名，能开三米厢货，负责区域内送件，要求有C1驾驶证，工资4000元每月驿站出入库店员两名：主要负责：快递咨询、查件、出库入库，处理简单问题，月工资2500元每月招聘小时工多名：负责快递车到件后入库，三小时，月工资1000元驿站招商：成熟片区日均到件900单，提供智能快递柜，两口子经营月入过万，低投入创业咨询电话：

京东招聘！快递员，高薪稳岗：公司直招，非三方劳务，薪资月底发放年龄要求：26-45周岁薪资待遇：多劳多得平均8000-12000元/月福利保障：缴纳上海社保+公积金地址：兴邦路1111号电话：（）

大量招收小件派送员： 一天两班车，派完下班，时间自由，可全天可兼职，上六休一，多劳多得，上不封顶.综合薪资8000-12000.覆盖区域上海市松江区洞泾镇，泗泾镇

岗位职责： 负责国际物流仓库的备货

招聘临时工8名，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

大朗广场招白班1名，电话

【一、招工信息】 在招岗位：分拣员、扫描员、拆包员、倒包员等； 白班综合工资5500-6000 晚班综合工资6000-6500 中班综合工资6500-7000 每个月15号发工资，个人计件，多劳多得 要求：身体健康、无不良记录、吃苦耐劳、有责任心。 年龄：21--45岁 上班时间： 白班：7:00-20:00，休息2/3小时 晚班：20:00-次日7:00，休息0.5/1小时 中班：00:30--13:30，休息1小时 不是三班倒，班次可任选 【二、福利待遇】 免费包吃住、工龄工资等 【三、面试信息】 面试地址：广东省东莞市黄江镇七星智慧谷（申通快递）

现在找两个手脚快的，计时来的联系清溪东路45栋

外卖骑手直招（非中介） 【薪资待遇】 1.月结： 日入200-350/天 多劳多得 2.单价：4-7元/单 冲单奖+满勤奖 3.补贴：车补300 高温补贴长年都有 4.部分站点首月有 免车电 免装备 免宿舍一个月活动. 工作内容 地点：东莞周边均可安排（就近派单） 时间：自由排班 早10晚8 午晚高峰单多 内容：接单、取餐、配送、简单易上手 【福利待遇】 免押金 配车 提供吃住 免费培训 新手带教 购买保险 【任职要求】 18-45岁 会骑电动车 会看导航 无案底 （有无经验均可） 当天面试 当天入职 当天接单

岗位职责： 1. 负责在闲鱼二手App平台上进行手机回收工作，根据公司提供的收货价格判断是否回收； 2. 所有操作线上完成，无需外出，非上门回收，公司坐班； 3. 遵守公司流程，完成回收订单的沟通、确认及后续跟进； 4. 工作时间：早9点到晚6点（9:00-18:00），周休一天。 任职要求： 1. 年龄18（接近18）至25岁，性别不限； 2. 信用良好，有耐心，做事沉稳，具备上进心和赚钱欲望者优先； 3. 会使用闲鱼平台者优先； 4. 不接受兼职，需全职坐班，试工期3天，试用期一个月； 5. 记者勿扰。 薪资福利： 1. 无责底薪3000元，综合薪资4-7千元。 2. 免费培训学习，入职有人带教。

仓库招两个卸纸箱货、装电商柜熟手，量稳定，多劳多得，生手勿扰

【管理直招：组装，包装，品质，跟单，拉货，出库】 【岗位职责】 1. 负责推动执行仓库标准文件、流程、规范等，督导下属执行并对其进行相关知识、规范、业务技能的培训及绩效考核等； 2. 负责执行仓库的库存收、发、存储管理； 3. 仓库异常情况的核查和提报，所需各种数据报表的提报； 4. 负责现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况；

岗位职责： ①统筹安排场站内的卸车、装车、货物清点核对及分拣作业； ②监控作业质量，提升装载效率，降低异常率，优化人员效能并现场指导问题改进； ③掌握装卸节奏，动态调配人力与设备资源，准确高效处理异常货物情况； ④在日常管理中对现场人员进行及时指导，科学分配工作任务，监督操作规范执行及人员安全落实； ⑤配合上级完成各项指令性任务，积极应对各类紧急与突发事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、统计分析、工业工程、计算机应用等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上物流行业工作经验，其中至少1年从事物流现场管理工作； 3、掌握物流及中转运营相关管理理论与实务，能根据实际需求制定管理标准与执行要求； 4、熟知公司中转场地的操作流程、规章制度及作业规范，了解分拨运作模式； 5、熟悉网点运作机制及相关操作流程； 6、具备较强的应变能力和执行能力，能快速推进工作落地，妥善处理突发异常状况； 7、具有问题识别与解决能力，可主动发现并有效改善工作中的薄弱环节； 8、沟通能力良好，富有团队协作精神和组织协调能力。