职位描述： 1、全面负责公司设备的管理工作，建立并完善设备设施台账，保障设备安全稳定高效运转，并提出优化改进方案。 2、配合部门负责人完成新设备的选型、技术评估、安装调试及验收等相关工作。 3、指导班组开展设备的维修与保养作业，提供必要的技术支撑；针对设备复杂故障，及时联系厂家协同处理。 4、对重大及紧急维修项目，提前制定施工方案与安全措施，并全程管控维修进度、工艺标准及质量要求。 5、定期组织设备操作、维护、保养等方面的专业培训，提升操作及维保人员的技术能力。 6、组织开展设备专项检查，跟踪落实问题整改，有效降低设备故障发生概率。 7、编制设备点检表和年度维保计划，监督执行过程并确保落实到位。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气或机械相关专业；具备三年以上修造船厂或风电产品制造行业设备管理经验，年龄不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽条件）。 2、车辆设备主管：熟悉高架车、叉车、平板车、汽车吊等车辆类设备的管理流程。 3、移动设备主管：熟悉焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等移动类设备的管理流程。 每年提供一至两次晋升调薪机会，待遇优厚，欢迎加入。

年前短期工，人走80%结清，厂吃厂住 工作餐免费，住宿免费，没有CNC，不看显微镜 【嘉善电子厂】 18-40岁，男女不限 小时工20元/小时，支付到2/13号，25号发薪，人走账清80% 主要生产显示器件电子纸显示器，能适应无尘衣 住宿免费，工作餐免费。独立卫浴，标准6人间。宿舍走廊提供开水， 做到2月13号统一办离职， 面试时间：中午12:30 【海盐优质好企业】包吃住 【要求】男女不限18-45 【时间】8：00-20：00 【工资】5500-7000+ 【食宿】包吃包住公寓宿舍 【住宿】四人间，提供夫妻房 【薪资】白班20元/时、夜班21元/时 半月倒班一次工时稳定 普通工作服上班可带手机 （有3个月内的体检报告也可以，项目必须包含：尿常规、血常规（肝功能）、心电图、胸透） 主要生产：电机铝外壳 面试通过率高、入职安排住宿吃住在厂，住宿4人间。 面试时间：下午2点厂门口集合 年前结清高工价25/H（包含2元绩效）工期2月12号，，人走帐清，也可长期干，年后返厂有红包 【年龄】18-42周岁 【性别】男女不限 【要求】学历不限 岗位：插线、绕胶带、电测试、打包、检验 综合工资：7500+ 半个月倒班一次 免费包吃两餐 住宿费200元/水电7元/天 月休1-2天 07:00-19:00 站班为主 面试带上身份证，带笔，禁止穿拖鞋，短裤，无袖 培训期四天: 第一天理论包吃 第二到第四天13元/时包吃 面试时间：每天中午12：00 海盐长白班充电器 •20元一小时包吃住 •每周五可预支生活费上限500元 •18-42周岁 •车间自由上班可以带手机 •免费工作餐，免费住宿（水电平摊） 公司主要做新能源汽车充电桩，零部件组装插件，接线，打螺丝，打包，检验等多种岗位，有凳子可坐可站！ 工作时间：8:30-20:30每天按10.5小时计算薪资，部分岗位会延长加班，加班有工时的，月薪6000-7500 •休息与吃饭时间： 上午10分钟中午1小时 下午10分钟晚上半小时 免费公寓宿舍4人间，免费工作餐 •每月20号发薪 • 面试时间下午1点集合 每天下午一点钟集合，赶不上免费安排住宿 白夜班统一23元/小时餐补22元/天，一天252元，支付6个月 18-50岁，18-48岁，男女不限，识字会写简历 主要岗位组装，包装，检测，超级轻松，有坐有站 刷卡吃饭，餐补22元/天，吃不完月底清零，住宿免费，4-6人间，独立卫生间，水电费平摊，宿舍随机分 上班时间:早8～晚8，两班倒每天计薪10小时，每月15号发薪

企业招聘的，不收取任何费用，放心面试，外地报名可。 【薪资待遇】 模式①小时工：26-28元一小时，月薪7800- 9000 模式2正式工：2490的底薪；月薪在6500-7000左右（看个人加班） ••• 更多 【任职资格】16-48周岁，男女不限，经验不限 【工作岗位】普工类：操作工、物料、搬运工、质检、组装、仓管等岗位，坐着上班，空调恒温车间。 【福利待遇】 1、伙食：工作餐及加班餐。食堂多项窗口自主选择。 2、宿舍：标准4--6人/间，空调、独立卫生间、独立阳台、热水、免费WiFi、洗衣机、生活设施

不搞虚假宣传，全部真实有效 汽车内饰小件分拣，整理归类，长白班，不是流水线 纹身烟疤不严， 可带手机，工作自由，做完休息 每天310，折算下来每小时25以上。 有需要的直接联系我，工钱谈好，直接安排面试，面试不难直接过的。

嘉兴新丰汽车配件厂 [庆祝]年龄18-48周岁， [庆祝]体检（只需要做个电测听） [庆祝]包吃包住， [庆祝]工作简单，轻松， [强]模式一，21一小时，每天计时10.5，夜班补助30元，日工资白班231，夜班261。全勤奖200元（要求当月工时不能低于250小时）月综合7000-8000元左右。 [微笑]员工必须认识字，年龄18-48岁，男女不限。 操作机器，活简单，轻松， 工资20号发放。 [庆祝] [庆祝] 报名联系吴：

新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全。 一，薪资待遇： 1、小时工：26元一小时，每天计算12个小时 2、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上 280—330个工时，自愿选择 3、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 二，工作内容： 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑：无须经验、统一培训、简单易操作、坐着作业、无任何辐射和危险性、不穿无尘服。 三，工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4 天 2、上午8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 四入职要求： 1、不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 五包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等） 3、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 4、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施

富阳鹿山汽车电子/长白班/包吃 21每小时/月工资6500左右 岗位：汽车小配件组装、手工焊接、电子装配、检验等 免费工作餐，男女不限年龄18-48周岁 要求：认识26个字母

方形三元、工艺+质量、大企业管理背景、现场技术+管理 1、技术战略与体系构建： 建立并持续优化跨工艺、质量、设备的技术管理体系、流程与标准（如：工艺标准、质量标准、设备维护标准、变更管理流程）。 2、工艺技术创新与优化： 领导工艺技术部进行新工艺、新材料、新产品的导入、验证及量产爬坡，确保工艺稳定性和可制造性。 主导量产工艺的持续改进（如：涂布重量/厚度、压实密度、注液量、化成效率等），提升良率、效率并降低成本。 主导重大工艺技术难题（如：异物控制、析锂、短路、一致性差等）的攻关与根本原因分析。 2、全面质量管理与保证： 领导生产质量部建立、实施、维护并持续改进符合体系及客户特定要求的全面质量管理体系。 设定并监控基地核心质量指标，对最终产品质量负总责，主导全流程质量控制策略的有效执行与优化，运用质量工具进行预防性质量管理和快速问题闭环。 主导应对客户审核、第三方认证审核及内部审核，处理重大客户投诉与退货。 4、跨部门协同与团队领导： 建立并维护工艺、质量、设备三部门间的高效协同机制，以及与生产、计划上级部门的紧密合作，确保技术目标在生产端无缝落地。 全面领导、发展及激励三大技术部门的高绩效团队，负责部门组织结构设计、核心人才引进、培养、绩效管理及梯队建设；培养团队在电池制造核心技术、问题解决、项目管理及行业标准方面的专业能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程及自动化、材料科学与工程、化学工程、工业工程或相关工科专业。 2、经验：10年以上高端制造业（汽车、化工、锂电池尤佳）技术管理经验，其中至少6年在锂电池行业（动力电池必备）担任工厂/基地层面的高级管理职位(如：工艺总监、质量总监、设备总监或技术总监/副总)，必须拥有同时管理工艺、质量、两个技术职能部门的成功经验。 3、核心能力与技能： 卓越的战略领导力与影响力：能够统领两大技术团队，在复杂高压环境下制定战略、推动变革、达成目标，并有效影响高层及跨部门决策。 需具备能力：深厚的工艺工程功底、强大的质量管理体系能力、卓越的问题解决与数据分析能力、优秀的沟通协调与谈判能力、强烈的成本意识与商业思维。

本次招聘电子厂普工岗位，月薪稳定8000元，薪资发放及时无拖欠，包吃包住+社保齐全，工作环境恒温舒适、无重体力劳动，新手入职有专人带教，零基础也能快速上手，多劳可享额外绩效奖励，助力稳定增收。一、企业简介 深耕电子制造领域多年，拥有标准化生产车间与完善后勤保障，全程提供岗前培训与安全防护，岗位稳定无淡季，薪资发放及时有保障，是求职就业的优质选择。 二、薪资待遇 1. 基础薪资+绩效奖金+全勤补贴+夜班补贴，综合月薪6500-8500元，每月固定日期足额发放，无拖欠。 2. 福利保障：包吃包住（宿舍配备空调、热水器、独立卫浴），缴纳社保，节日福利、生日礼品定期发放，每月团建活动丰富。 3. 晋升通道：普工可通过技能考核晋升为技术岗、班组长，晋升透明无门槛，技能提升同步涨薪。 三、岗位职责 1. 按照生产流程与操作规范，完成电子零部件组装、检测、包装等基础工作，确保产品质量达标。 2. 负责岗位周边生产工具、设备的日常清洁与简单维护，及时上报设备异常情况。 3. 配合车间管理人员完成生产任务统计，遵守工厂安全生产制度，杜绝违规操作。 四、任职要求 1. 年龄18-48周岁，男女不限，学历不限，有无电子厂工作经验均可，新手带薪培训。 2. 身体健康，无传染性疾病，能适应两班倒（部分岗位可申请长白班），服从车间排班安排。 3. 工作认真踏实，责任心强，能遵守工厂规章制度，配合团队完成生产任务。 五、应聘方式 应聘须知：携带本人身份证原件，当天面试、当天安排住宿，入职即签订劳动合同，全程无任何费用。

【招聘要求】：要求18-42周岁，男女不限，不挑人，活轻松 【工资待遇】：综合6000-7000每月 每小时17-20元+500绩效+岗位工资200-400+餐补7元每天+夜班补贴+全勤， 【伙食情况】：白班:中午享受满7减5政策。夜班:夜宵免费 【住宿情况】：豪华4人间，有空调、热水器、卫生间、无线网 【薪酬发放】：每月15号，遇节假日提前发放，可预支工资

有闲着的装配。电焊。打磨工。大量要人。想留年的可以私淡。工作地点。舟山普陀长宏。上海中远。有兴趣请联糸

招聘大合拢装配师傅8小时450，人走账清，地址岱山中基长宏，联系电话万西亚

舟山市岱山修漆师傅有没有人。

绿城服务招聘保安员！ 要求：思想稳定，身体健康、无违法犯罪记录、18一45周岁、退伍军人及有保安证优先。工资5500—6000左右， 享受三倍法定节假日加班，高温费，探亲假，住宿等。 联系电话

招消防驾驶员

木工主管 13k+产值提成（包吃住） 三年以上经验

因公司业务繁忙需招喷粉车间管理2名，要求（1对喷粉技术异常问题能及时处理，2对现场人员安排协调能快速安排合理，3对现场6S管理认真负责，4排期生产达成率状态的管控）东莞市寮步镇西溪芦溪一路伟易达，待遇8千一8千5左右，包吃住，五险一金！另招喷胶工一名懂得调试喷油枪即可，能吃苦耐劳，有意者欢迎加入！联系，王生！

生产管理岗（厂长） 年龄：25-45岁 学历要求：高中及以上 技能要求：有五金生产类型企业工作经验，及自动化设备操作经验，相关管理经验。 薪酬：6000-15000，具体面谈，跟据能力定岗定薪

岗位职责： 有砂石厂经验，懂制砂机，会电焊等！能管理协调工作等！需要一个小工，4000一个月，包吃住！

本厂为一家专业生产五金冲压件跟五金冲压模具公司 现招聘生产主管一名 有一年工作经验以上优先 薪资待遇面议，包吃住，有各种补贴 位置：东莞市石排镇水围村火药厂坊三巷十二号（导航红石园农庄） 公司名称：东莞市雄科金属科技有限公司 联系人：李小姐 非工作时间勿扰！

日结周结!！！ 日结300一天，下班就发工资！ 一、福利待遇: 1、工资：300/天，月收入:8000-9000元 2、不穿无尘服，坐班长白班 3、免费入职，当天安排宿舍 4、入职签合同，工资有保障 5、工作地址：江苏省无锡市 二、吃住待遇： 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、数 字电视、空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭，全 部免费，不掏一分钱!免费提供1日3餐 三、岗位要求： 1、16-55周岁，男女不限。 2、身体健康，吃苦耐劳。 正常体检能通过即可。 凡符合以上要求、承诺100%录取入职 四、发薪模式： 1、周结： 2、日结： 一天一发， 职位标签 长白班

负责公司各车间板块的生产管理与工作协调

急招厂区普工｜月薪8500+包吃住｜零门槛入职｜ 还在为找工作发愁？想换份稳定高薪的工作？机会来了！本地大型厂区直招普工，不挑经验、不限文化，新手也能轻松上手，让你赚钱省心又安心！ 【薪资亮点：多劳多得，准时到账】 时薪天花板：白班28/小时，晚班30/小时，计时不计件！ 月入稳达标：平均月薪8500+，努努力轻松破9000！ 发薪超靠谱：每月10号厂区直发薪资，打卡到账不拖欠！缺钱随时预支，离职还能随走随结，绝不压工资！ 【岗位任选：轻松简单，新手友好】 物料/质检/检测/包装/搬运/组装，6大岗位任你挑！ 工作内容简单易上手，无需经验、不用高学历，手把手教你做！ 车间环境整洁，活儿轻松不费力，久坐久站灵活安排～ 因暑假工即将返校，岗位空缺激增，现在重点招募长期社会工，名额充足、入职即安排！ 【作息合理：赚钱休息两不误】 上班时间：，中午+下午各1小时， 休息制度：上六休一，每月固定休息4天，兼顾工作与生活～ 【福利拉满：吃住全免，省钱到家】 包吃：一日三餐免费管饱，荤素搭配营养好，不用自己花一分钱！ 包住：免费提供宿舍，水电费平摊，当天安排入住，省下房租钱！ ，拒绝套路，安心找工作！ 【即刻报名：好岗位不等人！】 不管你是想找长期稳定工作，还是临时过渡赚快钱，这里都适合你！ 名额有限，招满即止，现在报名优先安排面试入职！ 别再犹豫啦！包吃包住零成本，月薪8500+稳到手，这样的好工作真不多见～赶紧打电话抢占岗位，下个月就能领高薪！

男女不限，年纪35到55岁都可以，工人一小时35，工人30元每小时，

工作职责： 1、根据生产计划统筹安排生产任务，保障生产有序进行，确保按时完成生产目标； 2、科学调配人员配置，优化产线布局与产能分配，提升整体作业效率； 3、对生产流程实施全程监督与指导，同步落实质量管控措施，确保产品品质达标； 4、参与产品质量异常问题的分析，提出改进方案并推动纠正及预防措施落地； 5、检查车间员工操作规范性，对不合规行为及时制止并纠正； 6、组织召开车间日常会议，协调处理各项事务，保证工作顺畅运转； 7、及时完成上级领导交办的其他相关工作； 岗位要求： 1、了解生产工艺流程及相关质量标准，掌握产品基本特性； 2、具备较强的沟通协调能力，能有效对接上下级工作交流； 3、具有一年以上生产主管实际工作经验； 4、食品类相关专业背景者可优先考虑；

1，负责酒店布草分拣，打包，折叠归类， 2，年龄18-60岁，男女不限，身体健康，做事认真细致，服从工作安排。 3，学历不限，有无经验均可，公司提供宿舍。 4，工作时间13点到生产结束，基本10小时结束，资薪待遇6000-8000元。

剪板折边师傅

岗位职责： 1、规划六大技术方向的技术路径及TRL关键节点； 2、主导重大技术决策，负责涡电原型方案定型、系统集成以及地面/飞行许可审批； 3、协调电机、电源、热控、适航、试验五大专业团队工作推进； 4、构建航空智能配电网络与发动机电气化通用平台，推动模块化设计与国产化落地； 5、统筹年度预算执行、项目进度管控及供应链风险应对； 6、对接总师团队、各相关中心及外部协作供应商。 任职要求： 电气工程、动力工程、电力电子、能源系统、航空推进等相关专业 1、具备扎实的大型航空动力与电推进理论基础，主导过≥5MW级航空发动机或舰船/地面电力推进项目，可提出并解决高功率密度、发动机-电机耦合等核心技术难题。 2、在航空电力系统与功率电子领域具有权威技术水平，精通涡轮-电机一体化、配电系统、EMI/雷击防护、热管理等方面的系统级设计与工程实施。 3、深入了解多种飞行工况场景，在高动态负荷控制、功率流优化、智能能量调度方面有深厚积累。 4、熟练掌握宽禁带功率器件、电机控制算法与数字化仿真技术，能有效化解“非线性高频开关”与传统适航“辐射/电磁兼容确定性”要求之间的矛盾，确保安全可靠应用。 5、全面掌握EASA/FAA关于电推进与高压直流系统的最新适航发展路线，具备大飞机电气化技术演进路径规划及分阶段适航实施方案制定能力。 6、洞察未来航空电气与航电综合架构发展方向，能够围绕兆瓦级电推进需求，提出高算力功率控制与健康管理平台的适航实现路径。 7、对航空安全性与功能安全有深刻理解，善于融合航空发动机、舰船中压直流、电动汽车、储能电网等领域先进技术，并实现高安全性适配。 8、把握大型飞机电气化与混合动力发展趋势，熟悉由此衍生的新一代控制策略与热管理方法，具备前瞻性技术布局能力。 1、优先考虑10–20年相关领域工作经验者，但不限传统背景，鼓励具备技术创新能力和行业引领潜力的人才； 2、具备出色的跨学科协作能力，以及中英文双语技术文档撰写与技术汇报表达能力。

工厂普工，切割材料，放材料到工装上，喷漆工

负责公司员工的工时统计，单船工时统计，员工入职办理，小微企业标准化