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爱岗敬业有团队协作能力会管理冰箱有刀功基础 基础工资5500+业绩绩效+全勤奖金=6000---6500

一、薪资待遇 1.薪资结构： 入职保底6300元/月，前6个月保底6300元/月； 综合月薪 8K-15K（底薪 + 提成 + 奖金），提成按运费计算； 上岗5个月内享有 优秀新人奖（每月最高3000元）； 2.高额提成，年薪 10万-50万+（上不封顶）。 奖金与补贴： 3.绩效奖金、季度奖金、年度奖金、月度/季度专项奖励； 交通补助、全勤奖、工龄奖、年终分红等。 4.社保福利： 五险，带薪年假，国家法定节假日。 二、岗位职责 1、开发新客户，推销物流运输服务，建立客户档案； 2.维护老客户关系，促进长期合作，做好客情维护； 3.跟踪货物信息，处理运输异常情况； 4.完成系统操作、经营分析、对账及回款跟进； 5.挖掘客户需求，提供报价与解决方案； 6.配合公司制度执行，完成团队协作任务。 三、任职要求 1.学历与经验： 大专及以上学历，1年以上销售或业务跟单经验（条件可适当放宽）； 2.年龄与形象： 24-34周岁，形象端正，口齿清晰，性格开朗； 3.能力要求： ——热爱销售，具备奋斗精神、狼性思维及团队协作意识； ——沟通能力强，具备商务谈判礼仪与客户洞察力； ——熟练使用办公软件，能快速学习行业知识； ——责任心强，执行力高，对高薪有强烈追求。 四、晋升通道 储备助理 → 销售专员 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监 每季度提供集团内晋升机会； 定期举办内部竞聘，助力职业成长。 五、培训与支持 1.入职带薪培训（10-15天），老员工“一带一”指导； 2.公司配备办公所需资源：手机卡、平板、笔记本电脑，外出提供专车； 3.管理层年轻化，团队氛围轻松，定期举办团建活动。 六、职位亮点 1.高竞争力薪酬 + 多重奖金激励； 2.清晰的晋升路径与集团内发展机会； 3.完善的培训体系与资源支持； 4.年轻化团队，丰富团建，工作氛围积极。

因公司发展需要，西安汉华建筑实业有限公司生产部大量招收以下岗位。 招聘岗位： 一、普工：100 名（工资按照计件制4500-8000元左右） 要求：年龄20-45周岁，能吃苦耐劳，服从安排，身体健康，无不良嗜好，岗位种类多（激光焊接，物料分类，打包，设备操作员等）男女不限。 二、电工 1 名，有电气设备经验，懂机械原理，有经验者优先 三、焊工：30名（工资按照计件制6000-12000元左右） 要求：年龄20-45周岁，有证。会二保焊、铝焊经验者优先录取。男女不限。 四、激光数控切割操作人员3名（工资按照计件制平均工资6000-8000元左右） 要求：年龄20-45周岁，会基本电脑操作，熟悉航吊操作常识，男女不限。 五、质检员：6人（工资按照计件制工资4000-5500元左右） 要求：年龄20-45周岁，能吃苦耐劳，好学，服从安排，有简单的识图能力者优先录取，男女不限。 薪资待遇： 1.公司提供免费住宿（被褥个人用品自理），免水电费，有洗漱间，宿舍提供空调设施！ 2.公司设有食堂，早、中、晚（三餐15元左右） 联系方式也可： 李

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公交车驾驶员 1、坚持党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质和职业道德，无任何违法违纪行为记录。2、遵守法律法规，品行良好，认同公司的发展理念，服从安排，身体健康，有较强的事业心和责任感，具有良好的沟通、协调与应变能力。3、持有A1、A3驾驶证及《道路旅客运输从业资格证》，且有三年以上驾驶客运车辆经验。4、三年内未发生重大交通事故，驾驶证记分周期内未发生一次性扣分12分情况，无吸毒、酒后驾驶记录。5、年龄要求50周岁以下，，本地户口优先。驾驶新能源城市公交车 薪资福利:面谈 招聘原则：按照“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持德才兼备、以德为先，技能与能力同等要求的原则；按照适用、精干、高效，人员配置均衡的原则；名额有限，报完即止 工作地址:嵩明汽车客运站农村客运调度室

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