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工作内容：会使用抖音快手就可以，平台上发图文，复制粘贴有素材，简单易操作，5元一条，三分钟就可以完成

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道，推动线上线下联动推广，提升品牌曝光与转化率 5. 维护地推团队日常协作，配合主管完成阶段性推广目标 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，能适应高频次人际互动 2.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间，具备较强执行力 3.有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 4.具备基础数据记录与简单分析能力，熟练使用手机办公工具 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

石家庄市桥西区招工地小工/杂工晚上十点到一点100元

石家庄元氏县招聘：食堂领班/主管，5000-8000元+绩效500元，月休2天，包吃住；，35-50岁，勤劳认真负责，10年以上餐饮工作经历，5年以上管理经验，会做小吃、面点。工作内容包括管理小吃档口、面条档口、面点档口、砂锅档口。有意者请联系电话:

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武汉市洪山区街道口按摩店，现招聘一位按摩推拿师（视力半盲以及正常）提成34～39要求手法娴熟，人品端正，讲究个人卫生，服从管理，店内吃住方便，上班时间10.00〜22.30，月薪4000〜6000元店周边商超皆在附近，出行公交地铁均很方便，望有意者联系，电话

阿拉尔祥康推拿康复中心。招聘推拿师傅一名。有意者请致电详谈。

华药仙艾灸馆招聘 招艾灸师2名 要求：年龄30-50岁之间，男女不限 工作时间：早8～晚4， 11点～8点，两班倒 ✅ 有无经验均可，零基础可教 ✅ 底薪1800+200元满勤，综合3000-6000 ✅ 环境干净，工作轻松，长期稳定 地址：世纪花园小区东门华药仙艾灸馆 联系：

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招试驾人员3人【工作时间】一周之前必须去，大概1小时左右，任意时间【工作内容】充当意向客户，询价，试驾等【工作地点】长安区，新华区，裕华区，桥西区等【工资】45【要求】28-45岁，敢说话，驾照过实习期（年龄不符合的不要）。

岗位名称：小时工;长期工。岗位要求：1.年龄三十五至五十岁。2.有责任心。3.尽量不歇班。薪资待遇：月薪待遇为3000元-4000元。

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核心定位：负责直接面向终端消费者推广"熙尚生活平台"模式及商城产品，通过精准获客、私域运营和社交裂变，实现用户拉新、激活、复购和裂变增长，打造可持续的消费闭环。 核心职责： 1.用户拉新与转化 -线下地推获客：在社区、商超、商圈等场所进行面对面推广，引导用户注册平台并完成首次消费，详细讲解"熙尚生活"规则 ​ -线上社群引流：通过微信、抖音等社交平台创建/加入社群，策划"邀请好友退款加速"等裂变活动，扩大私域流量池。 ​2.薪酬核心结构统一为：无责底薪+有责工资+五险一金（单位补贴）+个人业绩提成+拓展同事奖励+管理津贴（管理岗专属）+额外权益，各层级差异化体现在金额、业绩门槛及专属权益上，叠加奖励为各层级可额外享受的激励福利。 月薪在：3800--20000上不封顶。

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本岗位属于公司重点人才储备项目，采用“一线地推实践→区域运营协作→带队开拓新市场”的递进式培养路径，致力于培养兼具市场敏锐度、团队管理能力和项目执行能力的综合性管理人才，未来将独立承担城市饮品直营渠道的整体布局与运营落地 一、岗位职责 1. 初期（地推阶段）： 根据既定计划推进区域内商户拜访、产品推介及合作洽谈，完成签约与销售任务目标； 管理地推物资与商户信息，完整记录业务数据，按时提交日报/周报； 收集市场动态与客户反馈，为产品优化与政策调整提供实际依据。 2. 中期（运营阶段）： 配合维护客户关系，协调处理合作过程中的供货、售后服务等事项； 参与区域营销活动的策划与落地执行，提升渠道活跃水平与产品动销表现； 协助团队日常运作，指导新人开展地推工作，保障团队效率。 3. 后期（管理阶段）： 主导新市场的拓展规划与实施，带领团队达成渠道覆盖与业绩指标； 制定区域运营方案，优化渠道资源配置，增强整体盈利水平； 组建本地化团队，负责人员招募、培训、激励与绩效评估，打造高执行力组织； 对接总部职能部门，定期汇报区域经营成果，争取资源倾斜，推动业务持续增长 二、任职要求 1. 具备快消行业经验，有销售冠军经历者优先； 2. 年龄22-28岁，身体健康，能适应前期高强度外勤推广及后期跨区域拓展工作； 3. 核心素质： 目标导向明确，具备强烈进取心和抗压能力，愿意从基层地推做起，勇于挑战新开城市及管理岗位； 沟通表达与谈判能力强，擅长人际互动，可快速建立客户信任并促成合作； 学习能力突出，思维条理清晰，能迅速掌握产品知识、市场规则与管理方法，善于复盘总结； 富有责任感和团队精神，展现出一定的领导潜力，乐于带动团队共同进步； 4. 优先条件： 在校期间担任过学生干部、参与社团管理或拥有销售、地推、市场推广类实习经验； 了解饮品或快消品类业务模式，对直营渠道运作及商户开发有一定理解； 适应流动性工作节奏，可接受短期出差，有跨城市就业意愿

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