岗位职责： 负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 使用专业诊断设备进行故障排查，准确判断并高效修复车辆问题 3.严格执行维修工艺标准和安全操作规程，确保维修质量与作业安全 4. 配合服务顾问向客户说明故障原因及维修方案，提升客户满意度 5. 定期维护保养维修工具及设备，保持工位整洁规范 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修从业资格证者优先 3. 熟练使用各类维修检测设备及专用工具 4.责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 5.身体健康，能适应车间作业环境，无学历限制

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J7JW0002 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修建议报告 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5.妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的故障排查与修复 3. 熟悉主流品牌汽车结构原理及维修手册，掌握基本电路图识读能力 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.无不良职业记录，身体健康，能适应车间作业环境

学徒工，技术工

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焊工 不限 薪资福利:5000~8000 招工人数:10人 该单位共发布9个职位，详情请长按识别右侧二维码

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岗位名称：昌黎县众旺汽车检测有限公司外检员 ，1名，会使用智能手机，有C本及以上驾照。工作时间8小时，管饭。工资：基本工资+提成。 地址：昌黎县龙家店镇后土桥村东 电话号码：

岗位名称：汇通机动车检测站引车员 招工信息：持有A2或C1驾照。免费午餐，周末双休+法定节假日正常休，试用期满后。待遇：A2驾照工资2400元，C1驾照工资2200元。 地址：秦皇岛市昌黎县 电话号码：

授权签字人 年龄45岁以下，有C1驾照，汽车检测维修专业优先，精通计算机办公等优先，男女不限 薪资福利:薪资面议

新疆绿能运力汽车服务有限公司●车队安全员：1名，月薪4000元-6000元任职要求​大专及以上学历，交通运输管理相关专业优先持有C1以上驾驶证，5年以上出租车或客运车辆驾驶经验，3年以上车队管理经验，熟悉出租车行业运营模式和管理规范，熟悉道路交通法规，具备良好的安全意识和风险防范能力；●车管技术员：1名，4000元-6000元任职要求：大专及以上学历，汽车工程、车辆工程、交通运输、安全管理等相关专业优先；1年以上车辆管理或相关工作经验，熟悉车辆审验、维修保养流程及相关法规标准；●安技部主管：1名任职要求大专及以上学历，汽车工程、交通运输、安全管理等相关专业优先身体健康，5年以上出租车/网约车行业或道路运输企业车辆安全管理经验，熟悉双燃料车、新能源车的技术特点及维护管理要求；●车辆发包销售人员+新手带薪培训：5名，6000-15000元/月任职要求：中专及以上，市场营销、汽车相关专业优先；1年以上销售工作经验，有汽车租赁/4S店销售/企业服务销售经验者优先；具备客户开发能力、沟通谈判技巧，能独立完成销售闭环；抗压能力强，目标感明确，熟悉办公软件，了解车辆基本常识。●出租车公司业务内勤1名岗位要求：熟练运用办公软件；工作细致认真、耐心谨慎、责任心强；喜欢与人沟通、为人正直，有良好的职业道德。●行政人事专员：1名，4000元-6000元岗位要求：人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历。具备1–3年人事与行政复合岗位实操经验，熟悉劳动法律法规。熟练使用Office办公软件，掌握HR系统（如北森、Moka、SAPSuccessFactors等）者优先。●网约车司机（长期）50名岗位要求：平台派单、手机接单，多跑多得，三年内无重大责任事故记录。无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，吸毒记录，饮酒后驾驶记录，暴力犯罪记录，最近连续3个记分周期内记满12分记录。55周岁以下，本市常住人口或持有本市居住证，持有可驾驶小型客车驾驶执照，有3年以上驾驶经历。持有《出租汽车驾驶员从业资格证》人员优先招募。●汽车销售5名任职要求：有一定销售经验；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有较强的事业心

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