任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

负责线上招聘，各大平台发布招聘信息

要求18一35岁，性格外向，需要表达能力强，思维敏捷有赚钱的欲望，有明确的目标与理想，学历都不是问题，有人力资源管理工作经验的年龄可以放宽，薪资5000一1W+无上限看个人业绩

薪资待遇: 底薪4k+提成+奖金+年终奖+孝顺金， 综合收入9000-20000，还可更高，取决于个人努力，多劳多得~ （上不封顶，欢迎挑战文员高薪岗位的你加入~） 工作时间: 朝九晚六，无需加班， 午休1.5小时，法定节假日带薪休假； 享有长达半个月的带薪年假，满一年后额外增加5天。 工作内容: 1、具备良好沟通能力，普通话标准流利 2、主要通过线上渠道发布招聘信息，开展人员招募及在线沟通交流 任职要求: 1、接受应届毕业生/无经验者 2、具备较强的服务意识、责任感与责任心 福利待遇: 每月组织优秀员工享受国内免费旅游，费用由公司承担； 公司为每位员工举办生日庆祝活动，节日节前发放礼品，下午茶丰富到停不下嘴

招聘：人事 薪资：7000-7500元 工作内容：负责公司制定制度和方案的跟踪反馈 职位要求：做过人事工作三年以上，工作作风雷厉风行认真负责 待遇：五险一金其他待遇

1、负责部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试; 4、安排候选人入职、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、25周岁以上，大专及以上学历 2、熟练使用办公软件 ろ、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 4、年龄要求:25-45岁

岗位职责： 1、制定招聘计划：根据公司的发展战略和人力资源规划，制定具体的招聘计划，包括确定招聘岗位、招聘人数、招聘渠道等。 2、发布招聘信息：选择合适的招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），发布招聘信息，并确保信息的准确性和吸引力。 3、筛选简历：对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和候选人的背景、经验等进行匹配，确定合适的候选人进行面试。 4、安排面试：与候选人沟通面试时间、地点等细节，并协调相关部门和面试官进行面试。同时，准备面试相关材料，如面试问题、评分标准等。 5、录用决策：根据面试结果和候选人的综合表现，与用人部门共同做出录用决策，并向候选人发放录用通知书。 6、入职管理：协助新员工办理入职手续，包括签订合同、培训安排、工位安排等，确保新员工顺利融入公司。 7、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2、工作经验：具有3年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道，机加工行业工作经验优先。 3、具备良好的沟通能力和协调能力，具备一定的数据分析能力。 4、具备较强的责任心和团队合作精神

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责: 1.协助进行员工招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排，协助人员上岗 2.更新和维护招聘渠道，包括招聘网站和社交媒体平台 工作时间:8:30-16:00，双休，法定节假日正常休 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理招聘相关事宜 2.有责任心，能够独立完成分配的任务 3.能够熟练使用各类招聘软件和工具 4.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通 5.年龄25-45周岁，学历大专及以上(表现优秀者学历要求可放宽至高中)

人事招聘专员： 无责底薪4000+到面绩效1000+提成（每人500）+奖金800-2000 综合薪资6000-8000 上班时间：早9晚6，周末双休，不加班 岗位职责： 负责公司内部岗位招聘工作，以销售类岗位为主； 每日对接候选人，安排面试通知； 跟进面试进展，维护候选人面试状态，协调组织面试流程； 任职要求： 年龄20~30岁，性别不限，普通话标准，表达清晰，打字熟练，具备基本电脑操作能力； 熟练使用电脑，掌握Office办公软件操作； 大专或本科学历，有金融行业招聘经验者优先录用

公司26年扩展招工 ：经编保全工 、经编挡车工、工资待遇电话联系或面谈：联系电话☎地址：吴江盛泽南三环1988号

招丰田810，910机修工1名。 电话

招 聘 本司主营医疗，人形机器人小批量件为主（有多台五轴加工），因业务需要，现招聘以下职位： CNC操机师傅 5名 品检 1名，需要独立操作海克斯康三坐标 1，CNC操机师傅有3年以上工作经验 ，半通水勿扰. 2，做事认真，有责任心. 3，能配合加班 4，上班26天制10.5小时. 5.调机师傅薪资(10000-13000.)薪资准时发.包吃 ，每月有300-1000元奖金，住房补贴.空调车间） 为人诚实、吃苦耐劳、服从上级安排。有强烈的团队意识、 地址：城北水秀路1911号（院子右边第1栋厂房） 昆山特力佳机电设备有限公司 联系人：薛先生：

博马最新返岗奖 正月初六返岗奖励3⃣0⃣0⃣元 正月初七返岗奖励2⃣5⃣8⃣元 正月初八返岗奖励1⃣5⃣8⃣元 正月初九返岗奖励1⃣0⃣8⃣元 所有在职老员工和新入职员工 要求到在职人员都奖励 博马科技正月初五面试 招长期工，大量要人 装配18~42岁汽配经验 工人检验25~38岁检验经验 叉车工，需要有证仓库经验 2⃣3⃣元/时，绩效100～300元， 白班津贴补助10元/天 夜班津贴补助20元/天 ㊙晚餐补贴18元一餐 ，不满月19 包吃伙食好，12小时两班倒 主要生产汽车增压器，生产车间环境干净，空调车间，不穿无尘服。 综合工资：7500-8500 ​ ☎

招工信息： 1.平望梅堰木板厂招B2驾驶员，平板货车，需要开叉车装卸货，20-55岁，早7：00-晚6：00上班时间，包吃一餐包住，月休一天工资7500每月，加班另算 另外招普工订木板5名，工资200一天，包吃住20-60岁，早7：00-晚6：00。

【工作名称】 人事专员 【工作要求】 年龄(18到28)沟通流畅，五官端正 保底4000-8000高提成，包吃住! 【工作时间】 12点到21点周末双休 【工作内容】 负责公司商务营销岗位的招聘,人员补充，面试接待室内办公环境舒适。公司提供招聘渠道

石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容： 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供账号） 3、办公室坐班，无需外出，人性化管理，8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效＋200全勤加提成，月综合收入3000-6000元/月， 职责要求 1、年龄：18-35周岁，男女不限学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

有经验者优先

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1、负责公司各类电子文档的编号、打印、排版及归档管理； 2、各类报表的收集汇总与分类整理，确保工作执行的有效跟进； 3、统筹会议室预订，科学调配会议室资源使用安排。 4、负责公司人员招聘相关事务 薪资： 底薪3200，转正后1至3个月5500，工作时间朝八点半晚六点半，每周日固定休息 任职资格： 1、形象端正，气质良好，有无经验皆可，提供岗前培训 2、接受在校实习生报名 3、掌握办公室行政管理相关知识及操作流程，具备基础商务文书撰写能力，书面与口头沟通表达能力强； 4、掌握公文写作规范，能熟练操作OFFICE等办公自动化软件 5、年龄要求：18至22岁

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，确保员工关系管理规范有序 2.协助处理员工日常咨询，维护良好的员工沟通渠道，提升员工满意度与归属感 3.管理员工档案及人事信息系统，保证信息的准确性与保密性 4.协助组织企业文化活动，促进团队凝聚力和积极向上的工作氛围 5.处理劳动关系相关事务，包括合同管理、合规审查及风险预防 6.对接客户处理日常工作； 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有5年以上乙方经验； 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心 4.熟悉劳动法及相关法律法规，具备一定法律风险防范意识 5.能熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力

职位描述： 1、健全人才发展机制，联动人力资源各职能模块，实现人才识别、培养、评估、激励与发展的高效闭环； 2、结合业务战略目标，聚焦核心人才及年轻高潜人才的成长路径，设计并推进通用能力、领导力及专业能力建设等相关发展项目； 3、开展人才发展培训需求调研，负责课程体系的规划、设计与执行落地； 4、不断优化人才梯队建设，为人才晋升与选拔提供专业支撑。 职位要求： 1、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于人才发展相关工作； 2、在人才发展与领导力发展方面具有扎实的理论基础，熟悉企业人才管理体系与流程，具备领导力项目实践经验并取得实际成效； 3、拥有优秀的项目策划与执行推动力，良好的跨部门协作沟通能力、抗压能力、开放思维及团队合作精神。

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【新能源厂】 18～45岁 吃住三餐免费，休息也可以吃，可以天天上班 可以提供在职员工工资明细、住宿视频，车间上班视频！ 企业主要生产汽车上配件、简单易学 综合月工资7500～10000 综合年工资约13万左右 注：重点企业常年订单稳定加班多每天都可以上班正常月休2天.点对点每月上满28个班. 白班正常7800以上免费吃住.. 夜班正常8000以上免费吃住. 以上工资超出保底归员工自己，工资折合为常年大约280～290元/天3餐免费吃+休息也可以去免费吃 企业适合长期稳定干工资透明有保障 企业优势：先看车间再面试，面试的时候人事直接宣讲工资每个月都在7500以上 1、不穿无尘衣 2、车间环境好。 3、不过安检门 4、吃饭3餐免费 5、住宿2-4人间，设施配套齐全.随走随退 6、宿舍离厂区比较近走路约3-5分钟，住宿费每个月从工资里，水电平摊。 7、简易常规体检，没有什么大问题包过，你懂得 8、重点周周可以预支工资1000元 9、初中以上学历就行 黑（户）也可以 打卡满一周以后可以预支周周预支1000元 合同至少3个月 、年龄18～45周岁，初中以上文化.简历会写26个字母会. 能接受两班倒和站班走动工作的