快递驿站店员 有经验 薪资福利:面议 工作地址:定边南大街

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一起携手共创未来 英雄请留步 招聘 招聘职位 职位名称：极兔快递员招聘人数：10名 职位要求：有工作经验者优先，学历不限，品行端正，对待工作的态 度端正，团队协作能力强，有摩托驾照。联系电话：田先生 高总工作地点：榆林市西沙，开发区职位名称：极兔快递取件员招聘人数：10名 职位要求：有工作经验者优先，学历不限，品行端正，对待工作的态 度端正，团队协作能力强，有摩托驾照。联系电话：田先生 高工作地点：榆林市西沙，

取快递月收入13000左右，看手速

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【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，无车辆公司可提供车辆，提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

因业务发展，现招聘拼多多菜鸟裹裹上门取件，工作地点西南新区

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府谷县雇操作工一名，工资面议电话，.雷

榆林西沙，急聘一个保姆，年龄要求60岁以下，试用期一个月工资4500，期满再涨300。两天休假，不休可折现☎

有出门做砖的匠人么？要4个瓦工做边沟，活在府谷，电话王

招聘二把手烧烤师傅一名联系电话

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大家帮忙一下也没有广里上班的人快递上班的也可以一个的高中学历20岁联系方式

招聘乡镇快递员3名男女不限，有意者联系，工作地在酒泉西郊工业园附近

明天招临时烫工一名

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AA2黄岛天泰小区需要下午钟点工， 打扫卫生做家务，做晚饭。1-6.30或者1点半~7点双休3600。单休4000元，要干净利落细致的阿姨，55岁以下，东北人。 B1090,B281胶南需要住家保姆，三口之家，孩子上幼儿园，月休4天8000元，要求52以下做饭卫生好的阿姨。户籍不限。要乙肝五项幽门螺旋杆菌合格的。 B1314黄岛区唐岛海岸需要下午钟点工做晚饭，4-6点单休1500-1600元，要求55岁以下的阿姨。 B576青岛伊春路菜鸟驿站需要快递员，大多件都是入库不用每家送，月休两天15000元左右，公司帮交五险一金，男女不限，要求初中以上文化，必须是体力好，年龄50岁以下。男的有宿舍。 B1650青岛市南区民宿需要住家保洁员，管吃管住，月休四天4000元，淡季的时候月休四天3000元，要求58岁以下有相关经验的阿姨。 以上是小部分单,想快速找到自己满意工作的到公司或者优先安排工作于老师

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长期学管 表达能力好，大专以上学历，能力好，干够一年，要求长期（至少一年） 薪资福利:面议 工作地址:定边新区

快递派送业务员薪资福利:5000+招工人数:一名工作地址:定红路原昌达酒业院内中通快递

招聘本公司业务需要现招工人两名，要求吃苦耐劳，半天班，行政班，招聘电话：

资料协管员 年龄:18-50 岁，大专及以上学历，，品行端正身体健康、服务意识及责任心强。熟悉资料归档，能分门别类 薪资福利:工资面议 招工人数:1 名 工作地址:神木市新村和谐广场附近

工人 薪资福利:工资面谈 招工人数:3人

陕西榆林垃圾装卸工薪资福利概况。

宣传岗 （一）拥护中国领导，无任何违反国家法律法规的不良记录；（二）具有统考大专或以上学历，并具有与学历相当的文化水平，年龄45周岁以下。（三）身体健康，仪表端庄，热爱婴幼儿照护事业，沟通能力强；（四）能熟练使用office办公软件起草公文和制作统计表格；（五）具有3年以上工作经验，从事过管理类工作者优先考虑。每人均需承担项目管理工作 + 宣传模块工作。项目管理：管理和支持养育中心正常、顺畅地开展工作，保证项目的正常运营，确保项目持续发展；做好养育中心的人员管理，了解运营状况，提高运营效率。项目宣传：完成项目日常宣传工作（和的运营）；接待参访和采访；自主策划、组织开展各种宣传活动。 薪资福利:1.月基本工资：3000元，每月按时足额发放（试用期间2700元）。2.年度绩效奖金：6000元左右（相当于2个月工资），根据个人年度工作表现，考核后发放。其他福利：1.入职即缴纳社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育，保障全面（单位缴费部分由单位承担，）。2.额外商业保险：补充购买商业保险，增加意外保障。3.季节补贴：夏季发放高温补贴，冬季发放取暖补贴。4.带薪年假：入职即可享6天带薪年假，每工作满1年增加1天，最高可达10天。5.节日关怀：春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。6.团队活动：定期组织员工团建，促进交流，丰富业余生活。 招工人数:1名 个人发展与成长空间：1.模块化专业培训：在项目管理、人事、财务、宣传等每个关键工作模块，不仅有清晰的工作要求，更有专人提供全程指导与培训，确保掌握规范、专业的操作方法。2.“老带新”贴身辅导：入职即安排经验丰富的其他县域伙伴进行传帮带，帮助快速适应环境、掌握技能，顺利上手工作。3.年度集中外出培训：每年有机会到其他省市或县域进行集中学习培训、分享交流，接触更前沿的工作方法。4.规范化管理实践：体验和学习规范化的管理流程与方法，帮助在完成工作的同时，积累个人职业经验，提升个人职业能力。5.优势发展平台：提供多种内部平台与机会，鼓励发挥个人优势与长处，在项目实践中承担重要角色。 工作地址:绥德县城内