有人干快递吗？220。

明天招聘快递分拣5名，工资18元/小时+20元补助，上班时间早7：00-晚6：00，下班结算工资，地点：京东榆林共享经济产业园，报名电话：

多多买菜招聘分拣员1、任职要求：18-50岁，能够熟练操作智能手机，2、工作地址：榆林市榆阳区云聚物流园4号库4-18号门3、薪资待遇：计件工资，多劳多得，上不封顶4、上班时间：下午16点—凌晨1点5、联系电话:(同)

芳禾生鲜招聘长期打包蔬菜分拣2～3人，月工资3600左右，上班时间凌晨1点到6点左右地址：九旭物流园联系电话：

二手鞋包分拣打包员薪资福利:月薪：￥3000-6000元工作地址:陕西省榆林市靖边县

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陕北白泥井加货量招打包快手俩人，主打4斤，8斤，9斤袋子，货量稳定，工资保障，肯定挣钱，电话

多多买菜青云跳沟村招聘夜班分拣员。要求干活利索。1点左右班5点左右下班，一小时20元，不耽误送孩子。联系电话

岗位名称：理货员;；年龄在25至40岁之间；全职岗位主要负责快递入库和取快递工作，工作时间为每天八小时。薪资待遇：薪资类型为月薪制，薪资范围在每月人民币2500元至3000元之间，共招聘两人。

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要装卸工

靖边采油厂大斜度需要一队人，

招聘夜市洗碗配菜工一名

陕北榆林大保当地区招聘小工10名，要求年龄50岁以下。薪资为每天240元，提供住宿和伙食补助。工作需踏实肯干，不实心工作者请勿联系。

陕西榆林大保当镇职工餐厅招聘1，关中面师傅1名工资面议，，年龄50岁以下2，早点师傅1名（要求会做小笼包、豆腐脑、胡辣汤、油条等）工资面议，男女均可，年龄要求55岁以下3、帮厨三名，，年龄50岁以下，工资4200-5000，以上岗位均免费提供食宿，宿舍下铺三人一间24小时热水，非诚勿扰，联系电话

荻水快递找扒虾仁的数人,1.4元/斤。8:00开始。不耽误接送孩子。前3天练手可以给保底13元/时，轻松干15-17元/时，认真干16-18元/时努力干18-25元/时，诚不欺人[玫瑰][玫瑰][玫瑰]带丁腈手套，我有工具。长期有活。[社会社会][社会社会]。劳务送人的也可以联系。找长工17-20元。找仓库主管底薪5000+提成。

[庆祝][庆祝]万纬大连大窑湾物流园招聘高叉司机仓管分拣【任职要求】22到45周岁【工作时间】8点-17点会根据各部门的实际工作量情况做调整，月休4-8天【薪资待遇】计件工资7000-8000，多劳多得，上不封顶！【衣食住行】供吃供住，寝室标配独立淋浴间卫生间，配套空调洗衣机【面试地址】辽宁大连保税区通港路111-7号万纬大连大窑湾物流园【电话】

同兴镇龙母村招司机一名，场地内干活，要求人勤快能吃苦耐劳。早七晚六管一顿工作餐，没有重体力劳动就是忙到，工资150到200一天，有想法的可以联系电话同步。

施桥长白班26元/小时[發]需要200人岗位：仓库分拣、理货、包装要求:男女不限，工18-45岁，工18-50岁时间:8:00-20:00长白班，前面一周适应期可以每天8小时，10月份开始会加班[红包]工资:25元/小时，含餐补，如果计件工资超过计时工资按高的结算，3个月之后可以计件正常8000元以上家在附近的可以报名了电话:

招仓库配货，要有经验的，年龄25到38岁左右，地址：安定联系电话

帝王酒店对面明天大量要捡箱子工人，联系电话

招聘：快递员薪资：7000-12000元公司：西安庆宏石化科技有限公司招聘人数：6人工作经验：经验不限性别要求：学历要求：高中年龄要求：20-35周岁职位福利：包住、公积金、加班费、包吃、交通补助、晋升空间工作地点：陕西省榆林市神木市尔西路职位描述：LNG液化天然气撬装场站招聘操作工，工资5000-6300倒班制，上12休息24.实习期1-3个月，，管吃管住，工作地点神木尔林兔镇！

有没有干小时工的？电话，

装卸工年龄40周岁以下，吃苦耐劳，踏实肯干，身体健康，主要负责桶装水、瓶装水装卸卸货，薪资福利:面议（1）上班时间免费安排员工餐。（2）不定期组织员工聚餐。招工人数:3名工作地址:陕西省榆林市清涧县宽州镇下七里湾村

亲们有干小时工的没有。

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招聘现场管理人员1名，要求50岁以下，具备现场管理经验者优先，熟悉车辆调度，责任心强，能处理现场突发情况，负责装卸车调度、现场秩序及安全管理。薪资为6000-8000元。 招聘夫妻工，要求50岁左右，夫妻二人，有厨师经验者优先，负责十几人的伙食以及日常卫生打扫。薪资为9000-10000元，每月15号准时发薪。 工作地址在陕西省榆林市府谷县。

芳禾生鲜招聘长期打包蔬菜分拣2～3人，月工资3600左右，上班时间凌晨1点到6点左右地址：九旭物流园联系电话：

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务目标； 4. 管理已接入车辆的运维及安全事务，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行驶与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业的发展方向。